El sistema normativo del salario: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo y poder del empresario [[recurso electronico]] / Macarena Castro Conte

• Autore: Castro Conte Macarena
• Pubblicazione: Madrid, : Dykinson, 2007
• Descrizione fisica: 1 online resource (524 p.)
• Soggetto topico: Salarios; Derecho; Wages - Law and legislation
• Note generali: Description based upon print version of record.
• Nota di contenuto: EL SISTEMA NORMATIVO DEL SALARIO: LEY, CONVENIO COLECTIVO, (...); PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; PRÓLOGO; CAPÍTULO I - INTRODUCCIÓN; 1 EL SIGNIFICADO DEL SALARIO EN LA RELACIÓN LABORAL; 2 LA CONSIDERACIÓN DEL SALARIO Y SU DETERMINACIÓN; 2.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS; 2.2 SITUACIÓN ACTUAL DEL SALARIO; CAPÍTULO II. - LA REGULACIÓN CONSTITUCIONAL DEL SALARIO; 1 EL NUEVO SISTEMA NORMATIVO TRAS LA CONSTITUCIÓN Y SU INCIDENCIA EN LOS SALARIOS; 2 LA REGULACIÓN DEL DERECHO A UNA REMUNERACIÓN SUFICIENTE; 3 IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN MATERIA SALARIAL; 3.1 DIFERENCIAS SALARIALES EN LEYES Y REGLAMENTOS ; 3.2 CONVENIO COLECTIVO Y PRINCIPIO DE IGUALDAD3.2.1 ANÁLISIS DE ALGUNOS CRITERIOS DE DISCRIMINACIÓN; 3.2.1.1 La duración del contrato: diferencias salariales entre trabajadores fijos y temporales; 3.2.1.2 Igualdad salarial entre trabajadores de las Empresas de Trabajo Temporal (...); 3.2.1.3 La jornada de trabajo: diferencias salariales entre trabajadores a tiempo parcial (...); 3.2.1.4 La fecha de contratación: "Las dobles escalas salariales"; 3.3 EL CONTRATO DE TRABAJO Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD; 3.3.1 LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD ; 3.4 EL PODER UNILATERAL DEL EMPRESARIO Y EL PRINCIPIO DE LA IGUALDAD:(...)3.4.1 NO DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR RAZÓN DE SEXO; 3.4.1.1 El trabajo de igual valor; 3.4.1.2 Mecanismos legales de eliminación de discriminaciones salariales; 3.4.1.3 El concepto de salario a efectos de discriminación; 3.4.1.4 Las discriminaciones prohibidas: directas e indirectas; CAPÍTULO III - LA FUNCIÓN DE LAS NORMAS ESTATALES EN LA DETERMINACIÓN DEL SALARIO; 1 LAS DISPOSICIONES LEGALES; 1.1 NORMAS LEGALES QUE LLENAN EL ESPACIO NORMADO; 1.1.1 EL CONCEPTO DE SALARIO (ARTÍCULO 26.1 DEL ET) ; 1.1.1.1 Las notas definidoras del salarioA) TOTALIDAD DE LAS PERCEPCIONES "ECONÓMICAS" DE LOS TRABAJADORES; 1.1.1.2 La concepción amplia del salario; A) LA PRESUNCIÓN LEGAL DE SALARIO A LA TOTALIDAD DE LAS PARTIDAS; B) PARTIDAS EXCLUIDAS DEL CONCEPTO DE SALARIO; 1.1.1.3 La complejidad en la conceptuación del salario; 1.1.2 LA CUANTÍA DEL SALARIO EN ESPECIE; 1.1.3 LA REGLA DEL ARTÍCULO 26.4 DEL ET; 1.1.3.1 Consideraciones generales; 1.1.3.2 Fundamento de la prohibición legal de asunción por el empresario de las cargas fiscales y de la seguridad social ; 1.2 LAS RELACIONES ENTRE LA LEY Y EL CONVENIO COLECTIVO EN LA ORDENACIÓN DEL SALARIO1.2.1 NORMAS LEGALES QUE FIJAN CONDICIONES MÍNIMAS Y MÁXIMAS; 1.2.1.1 El salario mínimo interprofesional; A) LA DETERMINACIÓN LEGAL DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL; a) La fórmula de delegación legislativa; b) Los criterios y principios que ha de tener en cuenta el ejecutivo en la fijación del salario mínimo interprofesional; 1.2.1.2 Salarios máximos; 1.2.1.3 El salario en las Empresas de Trabajo Temporal; A) LA FIJACIÓN DE MÍNIMOS SALARIALES ; B) LA FUENTE DE DETERMINACIÓN DEL SALARIO EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
• Titolo autorizzato: El sistema normativo del salario: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo y poder del empresario
• ISBN: 1-4492-0658-1
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Lingua di pubblicazione: Spagnolo
• Record Nr.: 9910672177103321
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