Vai al contenuto principale della pagina

Pirstoutuvatko työurat? : teollisuusalat talouden ja teknologian murroksissa / / toimittaneet Satu Ojala ja Pasi Pyöriä



(Visualizza in formato marc)    (Visualizza in BIBFRAME)

Titolo: Pirstoutuvatko työurat? : teollisuusalat talouden ja teknologian murroksissa / / toimittaneet Satu Ojala ja Pasi Pyöriä Visualizza cluster
Pubblicazione: Tampere, Suomi : , : Tampere University Press, , [2020]
Descrizione fisica: 1 verkkoaineisto (410 sivua) : kuvitettu
Disciplina: 362.1
Soggetto topico: Career changes
Industrial relations, health & safety
Business studies: general
työura
teollisuus
toimialat
teknologinen kehitys
teollisuustyö
vaikutukset
työllisyysvaikutukset
pirstoutuminen
rakennemuutos
työelämä
muutos
osaaminen
teollisuustyöntekijät
työtulot
sukupuoli
työssäoppiminen
erikoisammattitutkinnot
yritykset
investoinnit
karriär
industri
branscher
teknologisk utveckling
industriarbete
effekter
sysselsättningseffekter
fragmentering
strukturomvandling
arbetsliv
förändring
kunnande
industriarbetare
arbetsinkomster
kön
inlärning i arbete
specialyrkesexamina
företag
investeringar
Soggetto non controllato: Socioeconomic Factors
career
industry
industrial work
structural change
employment
income from work
know-how
education
gender
investments
Persona (resp. second.): OjalaSatu
PyöriäPasi
Note generali: Vertaisarvioitu.
Refereed.
Peer-reviewed.
Nota di bibliografia: Sisältää bibliografisia viitteitä.
Sommario/riassunto: Työurien vakaus ja laatu ovat merkittäviä yhteiskunnallisia ja talouspoliittisia kysymyksiä, sillä pohjoismaisen hyvinvointivaltion rahoitus perustuu työikäisten työssäkäyntiin sekä työstä, tuotannosta ja kulutuksesta kerättävään verotuloon. Tässä kokoomateoksessa tarkastellaan, millaisiksi työurat ovat viime vuosikymmeninä muotoutuneet viennin kannalta tärkeillä teollisuusaloilla. Tutkimustulokset perustuvat yritysten ja työntekijöiden kokonaisrekisteriaineistoon, yritystilastoihin ja teollisuustoimialojen asiantuntijoiden haastatteluihin. Työuria tarkastellaan teoksessa useista eri näkökulmista, joita ovat työllisyyden vakaus, työssäolo, työtulojen kehitys, liikkuvuus toimialojen ja toimipaikkojen välillä sekä uudelleenkouluttautuminen. Tulosten perusteella työurat eivät ole Suomessa keskimäärin heikentyneet eikä julkisuudessa usein esitetty käsitys työurien aiempaa suuremmasta epävakaudesta pidä paikkaansa. Kuitenkin naisten ja matalasti koulutettujen työurat ja palkkakehitys jäävät miehistä ja paremmin koulutetuista jälkeen eli työurien tasa-arvo ei ole edistynyt. Tutkimuksen muita keskeisiä johtopäätöksiä on, että aikuiskouluttautuminen eriytyy koulutustason mukaan ja että yritysten investoinnit aineettomaan pääomaan ennakoivat henkilöstölle myönteisiä työuratulemia.
The stability and quality of work careers are major social and economic issues, as the funding of the Nordic welfare state is based on the employment of working-age people and the tax revenue collected from work, production and consumption. This edited volume examines how work careers have developed in specific industrial sectors and at different levels of education in recent decades.The research results are based on the linked employer-employee data of Statistics Finland, company statistics and interviews with industry experts. Careers are examined from several different perspectives, including career stability, employment status, income development, mobility between industries and places of work, and on-the-job training.Based on the results, careers have not weakened between cohorts on average in Finland. Instead of the often-expressed perception of greater job instability, there is high stability of employment combined with high mobility within the careers, owing to the high frequency of changing industries and jobs. However, the career development of women and the low-skilled lags behind that of men and the more highly educated, meaning that equality in earnings has not progressed. Other key findings of the study suggest that adult education differs according to the level of education, and that companies' investments in intangible capital anticipate positive career outcomes for employees.
Titolo autorizzato: Pirstoutuvatko työurat  Visualizza cluster
Formato: Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione: Finlandese
Record Nr.: 9910557559903321
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui