00962nam0 22002651i 450 UON0049401820231205105344.92120190412d1948 |0itac50 baengUS|||| 1||||ˆThe ‰ides od marchThornton WilderNew YorkLondonHarper & Brothers1948246 p.21 cmUSNew YorkUONL000050GBLondonUONL003044813.4Narrativa americana in inglese. 1861-189921WILDERThorntonUONV187737199983Harper & BrothersUONV248314650ITSOL20240220RICASIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEOUONSIUON00494018SIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEOSI NordA V A 0723 SI MR 47934 7 0723 Ides od march1548711UNIOR01276nam0 22002891i 450 UON0002798220231205102047.69820020107d1986 |0itac50 baturTR|||| 1||||SEYHULISLAM ibn Kemal SempozyumuTebligler ve TartismalarYayima haz. Hayri Bolay, Bahaeddin Yediyildiz, Mustafa S. YaziciogluAnkaraEmel Matbaacilik Sanayi1986 309 p. ; 23 cm Takat 26-29 Haziran 1985001UON000271282001 Turkiye Diayanet Vakfi Yayinlari36Letteratura turca ottomanaCongressiUONC001927FITRAnkaraUONL000083OTT GEN E IVIMPERO OTTOMANO - CONGRESSI - STORIAABOLAYHayriUONV018987YAZICIOGLUMustafa SaitUONV018990YEDIYILDIZBahaaeddinUONV018989Bimas MatbaacilikUONV250593650ITSOL20251003RICASIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEOUONSIUON00027982SIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEOSI OTT GEN E VI 004 SI SA 84832 5 004 SEYHULISLAM ibn Kemal Sempozyumu1189007UNIOR08417oam 22014414 450 991055755990332120260117141635.0978-952-359-028-1PDF(CKB)5400000000044028(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/36019(EXLCZ)99540000000004402820201214d2020 uy 0finurmn|---annantxtrdacontentcrdamediacrrdacarrierPirstoutuvatko työurat? teollisuusalat talouden ja teknologian murroksissa /toimittaneet Satu Ojala ja Pasi PyöriäTampereTampere University Press2020Tampere, Suomi :Tampere University Press,[2020]1 verkkoaineisto (410 sivua) kuvitettuVertaisarvioitu.Refereed.Peer-reviewed.Painettu: 9789523590298 952-359-028-6 952-359-029-4 Sisältää bibliografisia viitteitä.Työurien vakaus ja laatu ovat merkittäviä yhteiskunnallisia ja talouspoliittisia kysymyksiä, sillä pohjoismaisen hyvinvointivaltion rahoitus perustuu työikäisten työssäkäyntiin sekä työstä, tuotannosta ja kulutuksesta kerättävään verotuloon. Tässä kokoomateoksessa tarkastellaan, millaisiksi työurat ovat viime vuosikymmeninä muotoutuneet viennin kannalta tärkeillä teollisuusaloilla. Tutkimustulokset perustuvat yritysten ja työntekijöiden kokonaisrekisteriaineistoon, yritystilastoihin ja teollisuustoimialojen asiantuntijoiden haastatteluihin. Työuria tarkastellaan teoksessa useista eri näkökulmista, joita ovat työllisyyden vakaus, työssäolo, työtulojen kehitys, liikkuvuus toimialojen ja toimipaikkojen välillä sekä uudelleenkouluttautuminen. Tulosten perusteella työurat eivät ole Suomessa keskimäärin heikentyneet eikä julkisuudessa usein esitetty käsitys työurien aiempaa suuremmasta epävakaudesta pidä paikkaansa. Kuitenkin naisten ja matalasti koulutettujen työurat ja palkkakehitys jäävät miehistä ja paremmin koulutetuista jälkeen eli työurien tasa-arvo ei ole edistynyt. Tutkimuksen muita keskeisiä johtopäätöksiä on, että aikuiskouluttautuminen eriytyy koulutustason mukaan ja että yritysten investoinnit aineettomaan pääomaan ennakoivat henkilöstölle myönteisiä työuratulemia.The stability and quality of work careers are major social and economic issues, as the funding of the Nordic welfare state is based on the employment of working-age people and the tax revenue collected from work, production and consumption. This edited volume examines how work careers have developed in specific industrial sectors and at different levels of education in recent decades.The research results are based on the linked employer-employee data of Statistics Finland, company statistics and interviews with industry experts. Careers are examined from several different perspectives, including career stability, employment status, income development, mobility between industries and places of work, and on-the-job training.Based on the results, careers have not weakened between cohorts on average in Finland. Instead of the often-expressed perception of greater job instability, there is high stability of employment combined with high mobility within the careers, owing to the high frequency of changing industries and jobs. However, the career development of women and the low-skilled lags behind that of men and the more highly educated, meaning that equality in earnings has not progressed. Other key findings of the study suggest that adult education differs according to the level of education, and that companies' investments in intangible capital anticipate positive career outcomes for employees.Pirstoutuvatko työurat?Career changesIndustrial relations, health & safetybicsscBusiness studies: generalbicssctyöurahttp://www.yso.fi/onto/yso/p20671yso/finteollisuushttp://www.yso.fi/onto/yso/p998yso/fintoimialathttp://www.yso.fi/onto/yso/p1427yso/finteknologinen kehityshttp://www.yso.fi/onto/yso/p8956yso/finteollisuustyöhttp://www.yso.fi/onto/yso/p18018yso/finvaikutuksethttp://www.yso.fi/onto/yso/p795yso/fintyöllisyysvaikutuksethttp://www.yso.fi/onto/yso/p19547yso/finpirstoutuminenhttp://www.yso.fi/onto/yso/p13617yso/finrakennemuutoshttp://www.yso.fi/onto/yso/p7301yso/fintyöelämähttp://www.yso.fi/onto/yso/p16262yso/finmuutoshttp://www.yso.fi/onto/yso/p277yso/finosaaminenhttp://www.yso.fi/onto/yso/p8343yso/finteollisuustyöntekijäthttp://www.yso.fi/onto/yso/p9892yso/fintyötulothttp://www.yso.fi/onto/yso/p4409yso/finsukupuolihttp://www.yso.fi/onto/yso/p5291yso/fintyössäoppiminenhttp://www.yso.fi/onto/yso/p10225yso/finerikoisammattitutkinnothttp://www.yso.fi/onto/yso/p26455yso/finyrityksethttp://www.yso.fi/onto/yso/p3128yso/fininvestoinnithttp://www.yso.fi/onto/yso/p4320yso/finkarriärhttp://www.yso.fi/onto/yso/p20671yso/sweindustrihttp://www.yso.fi/onto/yso/p998yso/swebranscherhttp://www.yso.fi/onto/yso/p1427yso/sweteknologisk utvecklinghttp://www.yso.fi/onto/yso/p8956yso/sweindustriarbetehttp://www.yso.fi/onto/yso/p18018yso/sweeffekterhttp://www.yso.fi/onto/yso/p795yso/swesysselsättningseffekterhttp://www.yso.fi/onto/yso/p19547yso/swefragmenteringhttp://www.yso.fi/onto/yso/p13617yso/swestrukturomvandlinghttp://www.yso.fi/onto/yso/p7301yso/swearbetslivhttp://www.yso.fi/onto/yso/p16262yso/sweförändringhttp://www.yso.fi/onto/yso/p277yso/swekunnandehttp://www.yso.fi/onto/yso/p8343yso/sweindustriarbetarehttp://www.yso.fi/onto/yso/p9892yso/swearbetsinkomsterhttp://www.yso.fi/onto/yso/p4409yso/swekönhttp://www.yso.fi/onto/yso/p5291yso/sweinlärning i arbetehttp://www.yso.fi/onto/yso/p10225yso/swespecialyrkesexaminahttp://www.yso.fi/onto/yso/p26455yso/sweföretaghttp://www.yso.fi/onto/yso/p3128yso/sweinvesteringarhttp://www.yso.fi/onto/yso/p4320yso/sweCareer changes.Industrial relations, health & safetyBusiness studies: generaltyöura.teollisuus.toimialat.teknologinen kehitys.teollisuustyö.vaikutukset.työllisyysvaikutukset.pirstoutuminen.rakennemuutos.työelämä.muutos.osaaminen.teollisuustyöntekijät.työtulot.sukupuoli.työssäoppiminen.erikoisammattitutkinnot.yritykset.investoinnit.karriär.industri.branscher.teknologisk utveckling.industriarbete.effekter.sysselsättningseffekter.fragmentering.strukturomvandling.arbetsliv.förändring.kunnande.industriarbetare.arbetsinkomster.kön.inlärning i arbete.specialyrkesexamina.företag.investeringar.362.1Ojala SatuPyöriä PasiTampere University Press,NjHaclFI-HulBOOK9910557559903321Pirstoutuvatko työurat4521728UNINA