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Autore: | Lombardo Michael M |
Titolo: | Quatre-Vingt-Huit taches de perfectionnement en milieu de travail / / Michael M. Lombardo, Robert W. Eichinger |
Pubblicazione: | Greensboro, [NC], : Center for Creative Leadership, 2010 |
Edizione: | 1st edition |
Descrizione fisica: | 1 online resource (41 p.) |
Disciplina: | 650.14 |
Soggetto topico: | Career development |
Needs assessment | |
Altri autori: | EichingerRobert W |
Note generali: | Originally published in English as Eighty-eight assignments for development in place, 1989. |
Nota di bibliografia: | Includes bibliographical references. |
Nota di contenuto: | Table des matières; Comment utiliser ce guide?; Mise en contexte : Les expériences qui permettent aux gestionnairesde se perfectionner et ce qui rend ces expériences formatrices; Onze défi s communs auxexpériences de perfectionnement; Des tâches de perfectionnement en milieu de travail; La mise en place d'un système de perfectionnement en milieu de travail; Pour aider les gestionnaires à tirer le maximum de leurs expériences; Références; Renseignements sur les commandes |
Sommario/riassunto: | Often people are given new positions in order to provide them with developmental experiences. But what if such a transfer is not possible? This report contains 88 assignments that can be added to a current job, offering individual developmental opportunities. |
Titolo autorizzato: | Quatre-Vingt-Huit tâches de perfectionnement en milieu de travail |
ISBN: | 1-282-72868-7 |
9786612728686 | |
1-60491-077-1 | |
Formato: | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione: | Francese |
Record Nr.: | 9910807421003321 |
Lo trovi qui: | Univ. Federico II |
Opac: | Controlla la disponibilità qui |