Administrativer Wandel in internationalen Organisationen : Reformdynamiken in der EU-Kommission und den Sekretariaten von FAO, OECD und WTO / / von Tim Balint
(Visualizza in formato marc)
(Visualizza in BIBFRAME)
| Autore: |
Balint Tim
|
| Titolo: |
Administrativer Wandel in internationalen Organisationen : Reformdynamiken in der EU-Kommission und den Sekretariaten von FAO, OECD und WTO / / von Tim Balint
|
| Pubblicazione: | Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer Gabler, , 2017 |
| Edizione: | 1st ed. 2017. |
| Descrizione fisica: | 1 online resource (XXXIX, 422 S. 58 Abb.) |
| Disciplina: | 658.3 |
| Soggetto topico: | Personnel management |
| Economic sociology | |
| International organization | |
| Human Resource Management | |
| Organizational Studies, Economic Sociology | |
| International Organization | |
| Nota di bibliografia: | Includes bibliographical references. |
| Nota di contenuto: | Theoretischer Rahmen zur Erklärung administrativen Wandels -- Messung administrativen Wandels -- Fallstudien zu Reformen der Personalpolitik in der Europäischen Kommission und in den Sekretariaten der FAO, OECD und WTO. |
| Sommario/riassunto: | Tim Balint zeigt auf der Grundlage von vier Fallstudien, dass sich die Personalpolitik in internationalen Organisationen erst sehr spät und eher zögerlich in Richtung New Public Management verändert hat. Zur Erklärung werden kausale Mechanismen herausgearbeitet und dabei auf die bisher kaum erforschte Rolle von Akteuren innerhalb internationaler Verwaltungen abgehoben. Von besonderer Relevanz für die Erklärung sind die am traditionellen Bürokratiemodell orientierte Organisationskultur, die Politisierung der Reformdebatte, das Vertrauensverhältnis zu den Mitgliedsstaaten und die Rolle der politischen Führung. Der Inhalt Theoretischer Rahmen zur Erklärung administrativen Wandels Messung administrativen Wandels Fallstudien zu Reformen der Personalpolitik in der Europäischen Kommission und in den Sekretariaten der FAO, OECD und WTO Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Politik- und Sozialwissenschaft, insbesondere der Organisationswissenschaft Praktiker und Praktikerinnen aus nationalen und internationalen Verwaltungen, insbesondere in den Bereichen Organisationsentwicklung und Personal Der Autor Tim Balint ist promovierter Verwaltungswissenschaftler. Er beschäftigt sich mit Organisationsentwicklung, strategischer Planung und der Messung von Effektivität und Effizienz administrativer und programmatischer Prozesse in internationalen Organisationen. |
| Titolo autorizzato: | Administrativer Wandel in internationalen Organisationen |
| ISBN: | 3-658-15949-9 |
| Formato: | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione: | Tedesco |
| Record Nr.: | 9910149659803321 |
| Lo trovi qui: | Univ. Federico II |
| Opac: | Controlla la disponibilità qui |
Serie:
Springer Gabler research.