Efficienza ed efficacia delle attività di selezione del personale svolte dall'Ufficio europeo di selezione del personale / Corte dei conti europea

• Autore: CORTE DEI CONTI EUROPEA
• Pubblicazione: Lussemburgo : Ufficio delle pubblicazioni dell'Unione europea, 2009
• Descrizione fisica: 41 p. : ill. ; 30 cm + 1 CD-Rom
• Disciplina: 658.311
• Soggetto topico: Lavoro - Assunzioni - Paesi della Comunità europea
• Note generali: Tit. del Cd-Rom: Efficiency and effectiveness of the personnel selection activities carried out by the European Personnel Selection Office
• Sommario/riassunto: Le istituzioni delle Comunità europee impiegano personale con un'ampia gamma di esperienze professionali e di provenienze geografiche. I funzionari sono prevalentemente selezionati mediante concorsi generali che, dal 2003, sono gestiti dall'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO). In questa relazione la Corte ha esaminato in particolare come l'EPSO sia riuscito a far fronte al forte incremento del numero di concorsi dovuto all'allargamento e abbia fornito tempestivamente gli elenchi di vincitori, assicurando il richiesto equilibrio numerico e geografico di questi vincitori. [Ed.]
• Titolo autorizzato: Efficienza ed efficacia delle attività di selezione del personale svolte dall'Ufficio europeo di selezione del personale
• ISBN: 978-92-9207-388-6
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Lingua di pubblicazione: Italiano
• Record Nr.: 990003417960203316
• Lo trovi qui: Univ. di Salerno
• Localizzazioni e accesso elettronico: http://eca.europa.eu; http://eca.europa.eu/portal/pls/portal/docs/1/8035008.PDF
• Collocazione: CDE 13.02 (XLII)
• Serie: Relazione speciale