02602nam2-2200469---450-99000341796020331620130724124707.0978-92-9207-388-6000341796USA01000341796(ALEPH)000341796USA0100034179620100624d2009----km-y0itay0103----baitaLU||||||||001yyEfficienza ed efficacia delle attività di selezione del personale svolte dall'Ufficio europeo di selezione del personaleCorte dei conti europeaLussemburgoUfficio delle pubblicazioni dell'Unione europea200941 p.ill.30 cm1 CD-RomRelazione speciale9/2009Tit. del Cd-Rom: Efficiency and effectiveness of the personnel selection activities carried out by the European Personnel Selection OfficeLe istituzioni delle Comunità europee impiegano personale con un'ampia gamma di esperienze professionali e di provenienze geografiche. I funzionari sono prevalentemente selezionati mediante concorsi generali che, dal 2003, sono gestiti dall'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO). In questa relazione la Corte ha esaminato in particolare come l'EPSO sia riuscito a far fronte al forte incremento del numero di concorsi dovuto all'allargamento e abbia fornito tempestivamente gli elenchi di vincitori, assicurando il richiesto equilibrio numerico e geografico di questi vincitori. [Ed.]001000351941Relazione speciale2001Efficiency and effectiveness of the personnel selection activities carried out by the European Personnel Selection OfficeLavoroAssunzioniPaesi della Comunità europeaBNCF658.31113.02Selezione del personaleCORTE DEI CONTI EUROPEA541549ITsalbcISBDhttp://eca.europa.eu.Accesso libero onlinehttp://eca.europa.eu/portal/pls/portal/docs/1/8035008.PDF.Accesso libero online990003417960203316CDE 13.02 (XLII)CDE 2504CDE 13.0200150848BKCDEMARIAS9020100624USA011439MARIAS9020100624USA011443MARIAS9020110407USA011458MARIAS9020120119USA011012MARIAS9020130724USA011247Efficienza ed efficacia delle attività di selezione del personale svolte dall'Ufficio europeo di selezione del personale1125450UNISA