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| Autore: |
Arthur Diane
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| Titolo: |
The employee recruitment and retention handbook / / Diane Arthur [[electronic resource]]
|
| Pubblicazione: | New York, : AMACOM, c2001 |
| Descrizione fisica: | 1 online resource (xii, 402 p. ) |
| Disciplina: | 658.3/111 |
| Soggetto topico: | Employee retention |
| Employees - Recruiting | |
| Employee selection | |
| Personnel management | |
| Note generali: | Bibliographic Level Mode of Issuance: Monograph |
| Nota di bibliografia: | Includes bibliographical references and index. |
| Nota di contenuto: | Profile of a changing workplace -- Attracting and retaining top performers -- Compensation and benefits packages -- Recruitment sources and techniques -- Electronic recruiting -- Competency-based recruiting and interviewing -- Contingent workers -- Why employees leave -- Rewards, recognition, and opportunities -- Balancing work with personal life -- Eye on the future -- Appendix A: Employee benefits glossary -- Appendix B: Legal issues. |
| Sommario/riassunto: | Annotation |
| Titolo autorizzato: | The employee recruitment and retention handbook ![]() |
| ISBN: | 0-8144-2576-3 |
| Formato: | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione: | Inglese |
| Record Nr.: | 9910678512203321 |
| Lo trovi qui: | Univ. Federico II |
| Opac: | Controlla la disponibilità qui |