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Die Personalmarketing-Gleichung : einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement / / Dirk Lippold ; lektorat, Thomas Ammon



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Autore: Lippold Dirk <1953-> Visualizza persona
Titolo: Die Personalmarketing-Gleichung : einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement / / Dirk Lippold ; lektorat, Thomas Ammon Visualizza cluster
Pubblicazione: Munich, Germany : , : De Gruyter Oldenbourg, , 2014
©2014
Edizione: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage.
Descrizione fisica: 1 online resource (378 p.)
Disciplina: 658.311
Soggetto topico: Employees - Recruiting
Soggetto non controllato: Personnel marketing
entrepreneurship
human resources concepts
internationalization
junior staff
management
value orientation
Classificazione: QV 578
Persona (resp. second.): AmmonThomas
Note generali: Description based upon print version of record.
Nota di bibliografia: Includes bibliographical references and index.
Nota di contenuto: Frontmatter -- Vorwort zur 2. Auflage -- Vorwort zur 1. Auflage (Auszug) -- Inhaltsverzeichnis -- 1. Personalkonzeption -- 2. Personalbeschaffung -- 3. Personalbetreuung -- 4. Personalorganisation -- Literatur -- Sachwortverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Insertverzeichnis
Sommario/riassunto: Der Arbeitsmarkt entwickelt sich immer mehr zu einem Käufermarkt für leistungsfähige Fach- und Führungskräfte. Dadurch rückt das Personalmarketing stärker in den Blickpunkt der Unternehmen. Die Umsetzung des Personalmarketings in der Praxis weist jedoch teilweise erhebliche Mängel auf. Die in diesem Buch vorgestellte Personalmarketing-Gleichung als praxisorientierter Ansatz für ein wertorientiertes Management orientiert sich an folgenden Eckpunkten: Übertragung der (kundenorientierten) Erkenntnisse aus dem Absatzmarketing auf das Personalmanagement Selbstverständnis des Personalmanagements als Business-Partner Betrachtung der Aktivitäten des Personalmanagements als Wertschöpfungskette Internationale Ausrichtung des Personalmanagements Bestimmung wesentlicher Aktionsparameter und Werttreiber für alle Aktionsfelder des wertorientierten Personalmanagements Konzentration auf Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von leistungsfähigen Fach- und Führungsnachwuchskräften. Das Lehrbuch bietet Bachelor- und Master-Studierenden der Betriebswirtschaftslehre die Grundlage für eine praxisnahe Ausbildung im Bereich des Personalmanagements und liefert zudem wertvolle Impulse für Verantwortliche im Personalbereich.
Titolo autorizzato: Die Personalmarketing-Gleichung  Visualizza cluster
ISBN: 3-11-037206-1
3-11-036268-6
Formato: Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione: Tedesco
Record Nr.: 9910827524303321
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui