1.

Record Nr.

UNINA9910789531903321

Autore

Ferreira Nuno

Titolo

Fundamental rights and private law in Europe : the case of tort law and children / / Nuno Ferreira

Pubbl/distr/stampa

Milton Park, Abingdon, Oxon ; ; New York, N.Y. : , : Routledge, , 2011

ISBN

1-136-71631-9

1-283-15091-3

1-136-71632-7

9786613150912

0-203-81561-0

Descrizione fisica

1 online resource (298 p.)

Disciplina

346.403

Soggetti

Human rights - Europe

Civil law - Europe

Torts - Europe

Children - Legal status, laws, etc - Europe

Liability (Law) - Europe

Comparative law

Lingua di pubblicazione

Inglese

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

Note generali

Description based upon print version of record.

Nota di bibliografia

Includes bibliographical references and index.

Nota di contenuto

The horizontal effect of fundamental rights: theories and models -- Tort law: aims, functions and evolution -- The horizontal effect of fundamental rights and tort law: what about the tortfeasor? -- The fundamental rights of children: international, European and national perspectives -- Children's torts: European national legal solutions -- Children's tortious liability in Europe: comparison, critique and proposals.

Sommario/riassunto

The book explores, from a comparative and inter-disciplinary perspective, the relationship between fundamental rights and private law in Europe, a debate usually referred to as Drittwirkung or 'horizontal effect of fundamental rights'. It discusses the different models of 'horizontal effect' and the impact that fundamental rights may have in shaping tort law, especially the position of child



tortfeasors. The book concentrates on several European jurisdictions, namely France, Italy, Germany, Portugal, Sweden, Finland, and England and Wales. At a crossroad between human righ

2.

Record Nr.

UNINA9910827524303321

Autore

Lippold Dirk <1953->

Titolo

Die Personalmarketing-Gleichung : einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement / / Dirk Lippold ; lektorat, Thomas Ammon

Pubbl/distr/stampa

Munich, Germany : , : De Gruyter Oldenbourg, , 2014

©2014

ISBN

3-11-037206-1

3-11-036268-6

Edizione

[2., überarbeitete und erweiterte Auflage.]

Descrizione fisica

1 online resource (378 p.)

Collana

De Gruyter Studium

Classificazione

QV 578

Disciplina

658.311

Soggetti

Employees - Recruiting

Lingua di pubblicazione

Tedesco

Formato

Materiale a stampa

Livello bibliografico

Monografia

Note generali

Description based upon print version of record.

Nota di bibliografia

Includes bibliographical references and index.

Nota di contenuto

Frontmatter -- Vorwort zur 2. Auflage -- Vorwort zur 1. Auflage (Auszug) -- Inhaltsverzeichnis -- 1. Personalkonzeption -- 2. Personalbeschaffung -- 3. Personalbetreuung -- 4. Personalorganisation -- Literatur -- Sachwortverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Insertverzeichnis

Sommario/riassunto

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich immer mehr zu einem Käufermarkt für leistungsfähige Fach- und Führungskräfte. Dadurch rückt das Personalmarketing stärker in den Blickpunkt der Unternehmen. Die Umsetzung des Personalmarketings in der Praxis weist jedoch teilweise erhebliche Mängel auf. Die in diesem Buch vorgestellte Personalmarketing-Gleichung als praxisorientierter Ansatz für ein wertorientiertes Management orientiert sich an folgenden Eckpunkten: Übertragung der (kundenorientierten) Erkenntnisse aus dem Absatzmarketing auf das Personalmanagement Selbstverständnis des Personalmanagements als Business-Partner Betrachtung der Aktivitäten des Personalmanagements als Wertschöpfungskette Internationale



Ausrichtung des Personalmanagements Bestimmung wesentlicher Aktionsparameter und Werttreiber für alle Aktionsfelder des wertorientierten Personalmanagements Konzentration auf Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von leistungsfähigen Fach- und Führungsnachwuchskräften. Das Lehrbuch bietet Bachelor- und Master-Studierenden der Betriebswirtschaftslehre die Grundlage für eine praxisnahe Ausbildung im Bereich des Personalmanagements und liefert zudem wertvolle Impulse für Verantwortliche im Personalbereich.