Vai al contenuto principale della pagina

Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel : Die praxisbeispiele / / Dagmar Preissing, Katrin Kolb, herausgegeben



(Visualizza in formato marc)    (Visualizza in BIBFRAME)

Autore: Preißing Dagmar Visualizza persona
Titolo: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel : Die praxisbeispiele / / Dagmar Preissing, Katrin Kolb, herausgegeben Visualizza cluster
Pubblicazione: Berlin, Germany : , : De Gruyter Oldenbourg, , 2015
©2015
Descrizione fisica: 1 online resource (166 p.)
Disciplina: 658.3
Soggetto topico: Personnel management
Classificazione: QV 578
Persona (resp. second.): PreissingDagmar
KolbKatrin
Note generali: Description based upon print version of record.
Nota di contenuto: Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Demografischer Wandel: Strategische Handlungsansätze der Teschma Automatentechnik GmbH im Rahmen des Personalmanagements -- Altersstrukturanalysen: Vorgehen und ableitbare Schlussfolgerungen bei der ZF Friedrichshafen AG -- Rekrutierungsstrategien zur Beschäftigung älterer Arbeitnehmer – Das Beispiel Fahrion Engineering -- Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgebermarke auf Basis gelebter Markenwerte bei der TNT Express GmbH -- Gestaltung der internen Arbeitgeberattraktivität bei tegut… -- Konzeption und Umsetzung einer demografieorientierten Personalentwicklung der Gothaer -- Mitarbeiter schulen Mitarbeiter – Ein Projekt der Voestalpine AG -- Strukturiertes Wissensmanagement bei DMT – Kontinuität im demografischen Wandel -- Wilkhahn: Betriebliches Gesundheitsmanagement als integrierter Bestandteil der Unternehmenskultur -- Die Hochschule Fulda auf dem Weg zu einer „gesundheitsfördernden Hochschule“ – ein Projektbericht
Sommario/riassunto: Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen.
Today’s firms are confronted by a lack of skilled workers and an aging workforce. Successful companies support the performance and motivation of their older employees. At the same time, there is global competition to find young skilled workers. Contemporary case studies are used to illustrate the ways that companies are dealing with these challenges.
Titolo autorizzato: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel  Visualizza cluster
ISBN: 3-11-035448-9
3-11-039652-1
Formato: Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione: Tedesco
Record Nr.: 9910787347803321
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui