Die betriebliche Sozialpolitik in der westdeutschen Großeisenindustrie. : Die betriebliche Sozialpolitik einzelner Industriezweige, zweiter Teil. Hrsg. von Goetz Briefs. (Schriften des Vereins für Sozialpolitik, Band 186-II)

• Autore: Briefs Goetz
• Pubblicazione: Berlin : , : Duncker & Humblot, , 2022; ©1934
• Edizione: 1st ed.
• Descrizione fisica: 1 online resource (191 pages)
• Soggetto topico: Social policy; Industrial relations - Germany
• Altri autori: SchwengerRudolf
• Nota di contenuto: Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Erster Teil: Die Grundlagen der betrieblichen Sozialpolitik in der westdeutschen Großeisenindustrie -- I. Die betriebliche Sozialpolitik im Rahmen der Gesamtsozialpolitik -- II. Zur geschichtlichen Entwicklung der betrieblichen Sozialpolitik -- III. Die örtlichen Grundlagen der betrieblichen Sozialpolitik -- IV. Die betriebliche Sozialpolitik als Kostenfaktor -- V. Die Organisation der betrieblichen Sozialpolitik -- Zweiter Teil: Die Maßnahmen der betrieblichen Sozialpolitik innerhalb des Betriebs -- I. Die betriebliche Arbeitspolitik -- a) Die Einstellungs- und Entlassungspolitik -- 1. Die Grundsätze -- 2. Die Methoden der Auslese -- b) Die Lehrlingsausbildung -- 1. Die Entwicklung des Lehrlingswesens -- 2. Die Formen der Ausbildung -- 3. Der Einfluß des Dinta auf die Lehrlingserziehung -- 4. Die Werkschulen -- 5. Die Freizeitgestaltung im Rahmen des Lehrlingswesens -- c) Die Ausbildung des Angestelltennachwuchses -- d) Die Beschäftigung von Schwerbeschädigten -- II. Die betriebspolitischen Methoden der Unfallbekämpfung -- a) Organisatorische Maßnahmen -- b) Psychologische Maßnahmen -- III. Die Mitwirkung der Arbeiterschaft -- Dritter Teil: Die Maßnahmen der betrieblichen Sozialpolitik außerhalb des Betriebs -- I. Die Betriebskrankenkassen -- a) Die betriebspolitische Bedeutung der Betriebskrankenkassen -- b) Die Betriebskrankenkassen in der westdeutschen Großeisenindustrie -- II. Die Werkspflege
• Sommario/riassunto: The book 'Die betriebliche Sozialpolitik in der westdeutschen' by Rudolf Schwenger explores the evolution and significance of corporate social policy in post-war West Germany. It examines how social policies within enterprises have transitioned from being top-down and politically charged to being more integrated and recognized as an essential part of broader social systems. The book delves into the practical applications of social policies within and outside enterprises, highlighting their role in addressing worker-employer relations, safety, education, and welfare. It also discusses the cultural and political shifts that influenced these policies, particularly under the national state framework. The work is intended for policymakers, social scientists, and business leaders interested in the historical and functional aspects of corporate social policy.
• Altri titoli varianti: Betriebliche Sozialpolitik in der westdeutschen Großeisenindustrie
• Titolo autorizzato: Die betriebliche Sozialpolitik in der westdeutschen Großeisenindustrie
• ISBN: 9783428572144; 3428572149
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Lingua di pubblicazione: Tedesco
• Record Nr.: 9910888058803321
• Lo trovi qui: Univ. Federico II
• Serie: Duncker & Humblot reprints