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Die Lohnhöhe und Lohnstreuung im Nonprofit-Sektor : Eine quantitative Analyse anhand österreichischer Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten / Wirtschaftsuniversität Wien, Astrid Haider



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Autore: Haider Astrid Visualizza persona
Titolo: Die Lohnhöhe und Lohnstreuung im Nonprofit-Sektor : Eine quantitative Analyse anhand österreichischer Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten / Wirtschaftsuniversität Wien, Astrid Haider Visualizza cluster
Pubblicazione: Frankfurt a.M, : PH02, 2018
2018, c2010
Edizione: 1st, New ed.
Descrizione fisica: 1 online resource (208 p.) : , EPDF
Soggetto topico: Monetary economics
Production & quality control management
Soggetto non controllato: Analyse
anhand
Arbeitgeber
Arbeitnehmer
Daten
Eine
Haider
Lohnhöhe
Lohnstreuung
Nonprofit
Nonprofit Organisation
österreichischer
quantitative
Sektor
Spenden
Subventionen
Persona (resp. second.): HaiderAstrid
Note generali: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Nota di contenuto: Aus dem Inhalt: Lohnstruktur im österreichischen Nonprofit-Sektor - Untersuchung der Determinanten der Lohnhöhe und innerbetrieblichen Lohnstreuung in Nonprofit-Organisationen anhand österreichischer Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten - Einfluss von Ehrenamt, Spenden und Subventionen auf die Lohnhöhe und innerbetriebliche Lohnstreuung von bezahlten Arbeitnehmer/-innen in NPO.
Sommario/riassunto: Über die Lohnstruktur im Nonprofit Sektor ist wenig bekannt. Mit österreichischen Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten zeigt die Verfasserin, ob und wie ehrenamtliche Mitarbeiter/-innen, Spenden und Subventionen die Lohnhöhe und die innerbetriebliche Lohnstreuung von bezahlten Arbeitnehmer/-innen einer Nonprofit-Organisationen (NPO) beeinflussen. Mithilfe von OLS- und Quantilsregressionen sowie einer Instrumentvariablenschätzung wird gezeigt, dass die Anwesenheit ehrenamtlicher Mitarbeiter/-innen die Lohnhöhe von bezahlten Arbeitskräften senkt. Ein ausgeglichenes zahlenmäßiges Verhältnis von bezahlten und unbezahlten Arbeitskräften reduziert die innerbetriebliche Lohnstreuung. Spenden erhöhen die Lohnhöhe für die oberen Lohngruppen einer NPO, öffentliche Subventionen erhöhen hingegen die Löhne aller Lohngruppen. Sowohl Spenden als auch öffentliche Subventionen vergrößern also die Lohnstreuung in einer NPO.
Altri titoli varianti: Lohnhoehe und Lohnstreuung im Nonprofit-Sektor
Titolo autorizzato: Die Lohnhöhe und Lohnstreuung im Nonprofit-Sektor  Visualizza cluster
Formato: Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione: Tedesco
Record Nr.: 9910563189003321
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui