Coaching : Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung / / von Wilhelm Backhausen, Jean-Paul Thommen
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| Autore: |
Backhausen Wilhelm
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| Titolo: |
Coaching : Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung / / von Wilhelm Backhausen, Jean-Paul Thommen
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| Pubblicazione: | Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer Gabler, , 2017 |
| Edizione: | 4th ed. 2017. |
| Descrizione fisica: | 1 online resource (XI, 206 S. 34 Abb.) |
| Disciplina: | 658.3124 |
| Soggetto topico: | Employees—Coaching of |
| Coaching | |
| Persona (resp. second.): | ThommenJean-Paul |
| Nota di bibliografia: | Includes bibliographical references and index. |
| Nota di contenuto: | Einleitung -- Teil I: Einführung in das systemisch-konstruktivistische Denken -- Teil II: Coaching – mit System -- Teil III: Implementierung von Coachingprogrammen in Unternehmen. |
| Sommario/riassunto: | In diesem Fachbuch zeigen die Autoren, ausgehend vom systemisch-konstruktivistischen Ansatz, wie der Coaching-Prozess gestaltet werden kann und welche Instrumente dem Coach zur effizienten und effektiven Umsetzung zur Verfügung stehen. Der heute stattfindende rasche Wandel in Gesellschaft und Wirtschaft stellt Führungskräfte in Unternehmen vor neue Anforderungen. Wilhelm Backhausen und Jean-Paul Thommen zeigen, wie Führungskräfte Coaching als innovatives Instrument der Personalentwicklung einsetzen können, um ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, Problemlösungs- und Veränderungsfähigkeiten zu verbessern und eine Balance zwischen persönlichen Bedürfnissen, wahrzunehmenden Aufgaben und den übergeordneten Unternehmenszielen zu finden. Für die 4. Auflage wurde das Buch vollständig aktualisiert und noch leserfreundlicher gestaltet. Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO unterstützte die Studie durch einen Forschungsauftrag. Die Autoren Prof. Dr. Wilhelm Backhausen ist als Gründer und Geschäftsführer der Complex Change Consulting, Freiburg in der Fort- und Weiterbildung von Führungskräften sowie der Organisationsberatung tätig. Einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet das Coaching von Führungskräften. Prof. Dr. Jean-Paul Thommen ist Professor für Organizational Behavior an der European Business School (EBS), Titularprofessor an der Universität Zürich sowie Dozent an der Universität St. Gallen. |
| Titolo autorizzato: | Coaching |
| ISBN: | 3-8349-3843-2 |
| Formato: | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione: | Tedesco |
| Record Nr.: | 9910484888803321 |
| Lo trovi qui: | Univ. Federico II |
| Opac: | Controlla la disponibilità qui |
Serie:
uniscope. Publikationen der SGO Stiftung, . 2626-0581