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Travail et entreprises en Europe du Nord-ouest (XVIIIe-XXe siècle) : La dimension sociale au coeur de l’efficacité entrepreneuriale / / Michel-Pierre Chélini, Pierre Tilly



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Autore: Bolle Francine Visualizza persona
Titolo: Travail et entreprises en Europe du Nord-ouest (XVIIIe-XXe siècle) : La dimension sociale au coeur de l’efficacité entrepreneuriale / / Michel-Pierre Chélini, Pierre Tilly Visualizza cluster
Pubblicazione: Villeneuve d'Ascq, : Presses universitaires du Septentrion, 2019
Descrizione fisica: 1 online resource (280 p.)
Soggetto topico: Social responsibility of business - Europe, Western - History
Business enterprises - Social aspects - Europe, Western - History
Industries - Social aspects - Europe, Western - History
Europe, Western - Economic conditions
Soggetto non controllato: entreprise
social
travail
entreprenariat
rémunération
ressources humaines
employeur
salarié
population active
Altri autori: ChéliniMichel-Pierre  
DevémyRémi  
Dos SantosJessica  
Ghesquier-KrajewskiFrédéric  
KreinsJean-Marie  
LauschkeKarl  
MittagJürgen  
PalaudeStéphane  
PasleauSuzy  
RaggiPascal  
SchirmannSylvain  
TillyPierre  
WarlouzetLaurent  
Sommario/riassunto: Les entreprises les plus efficaces et performantes sont-elles en même temps les plus sociales ? Cette question stimulante trouve un éclairage nouveau en sillonnant ce grand espace doté d’une longue tradition industrielle que constitue l’Europe du Nord-Ouest au cours des trois derniers siècles. S’inscrivant dans une approche transnationale et régionale, cet ouvrage grâce à la grande diversité de ses contributions, souvent neuves et originales, met en perspective et analyse une dimension souvent méconnue dans la réussite entrepreneuriale, le rôle du social et du monde du travail. Sur la base d’exemples significatifs mettant en exergue l’importance de la réalité historique régionale, les différentes études rassemblées placent cette dimension sociale à la rencontre de trois éléments majeurs : l’évolution de la population active et de ses typologies de qualification ; la gestion des ressources humaines, généralement opérée par une palette de dispositions gravitant autour de la rémunération (primes de rendement, avantages en nature, hérédité de l’embauche, etc.) ; les relations professionnelles conflictuelles ou consensuelles entre employeurs et salariés. En proposant des éclairages nouveaux, cette contribution collective ouvre des perspectives d’analyse et de réflexion prometteuses pour l’avenir.
Altri titoli varianti: Travail et entreprises en Europe du Nord-ouest
Titolo autorizzato: Travail et entreprises en Europe du Nord-ouest (XVIIIe-XXe siècle)  Visualizza cluster
ISBN: 2-7574-2157-3
Formato: Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione: Francese
Record Nr.: 9910418049603321
Lo trovi qui: Univ. Federico II
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