Die ökonomische Herausforderung Familie : Was Staat und Unternehmen bereits heute tun und was sie in Zukunft tun sollten / / Andrea Pfingstl

• Autore: Pfingstl Andrea
• Pubblicazione: Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag, , 2015; ©2015
• Descrizione fisica: 1 online resource (85 p.)
• Disciplina: 306.36
• Soggetto topico: Work and family; Work-life balance; Quality of work life
• Soggetto genere / forma: Electronic books.
• Note generali: Description based upon print version of record.
• Nota di bibliografia: Includes bibliographical references.
• Nota di contenuto: Die ökonomische Herausforderung Familie - Was Staat und Unternehmen bereits heute tun und was sie in Zukunft tun sollten; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Die Bedeutung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; 1.1 Situationsbeschreibung anhand ausgewählter Aspekte; 1.2 Zielsetzung der Untersuchung; 2 Maßnahmenanalyse und ihre Darstellung; 2.1 Die Betreuung von Kindern; 2.1.1 Gründung einer eigenen Kinderbetreuungseinrichtung; 2.1.2 Kooperation in der Kinderbetreuung; 2.1.3 Reservierung von Belegplätzen in Kindergärten; 2.1.4 Zuschuss zur Kinderbetreuung ; 2.1.5 Unterstützung in Notsituationen2.2 Die Pflege von Angehörigen - Eldercare; 2.2.1 Bereitstellung von Informationen; 2.2.2 Organisation von Plätzen in Pflegeeinrichtungen; 2.2.3 Rechtliche Rahmenbedingungen; 2.3 Weitere Maßnahmen; 2.3.1 Arbeitszeitflexibilisierung; 2.3.2 Finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten; 2.3.3 Kontaktangebote während der Elternzeit; 2.3.4 Förderung der Akzeptanz durch Kommunikation; 2.3.5 Rücksichtnahme bei der Urlaubsplanung; 3 Chancen einer familienfreundlichen Personalpolitik für Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung des Mittelstandes ; 3.1 Kostensenkungen durch Nutzung von Einsparpotentialen3.1.1 Steuereinsparungen; 3.1.2 Einsparungen bei der Personalwiederbeschaffung, -überbrückung und -wiedereingliederung; 3.1.3 Einsparungen durch Reduzierung der Fehlzeiten und des Krankenstandes; 3.2 Höhere Mitarbeiterproduktivität; 3.3 Höhere Mitarbeiterbindung und geringere Fluktuation; 3.4 Höhere Motivation und Leistungsbereitschaft; 3.5 Höhere Identifikation des Mitarbeiters mit seinem Unternehmen; 3.6 Steigerung der Attraktivität des Unternehmens und Wettbewerbsvorteile ; 4 Chancen einer familienorientierten Personalpolitik für den Arbeitnehmer4.1 Größere Flexibilität und mehr Zeit für die Familie; 4.2 Entlastung, Zufriedenheit, Identifikation mit dem Unternehmen; 4.3 Höhere Motivation und Leistungsfähigkeit; 4.4 Erhalt der Qualifikation, Chance zur Karriere; 4.5 Finanzielle Einsparungen; 5 Risiken einer familienorientierten Personalpolitik; 5.1 Risiken für den Unternehmer; 5.2 Risiken für den Arbeitnehmer; 6 Entwicklungspotentiale familienorientierter Personalpolitik - Ein Ausblick; 7 Fazit; Literaturverzeichnis
• Titolo autorizzato: Die ökonomische Herausforderung Familie
• ISBN: 3-95934-316-7
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Lingua di pubblicazione: Tedesco
• Record Nr.: 9910467481903321
• Lo trovi qui: Univ. Federico II