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| Autore: |
Smith Roland
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| Titolo: |
Talent Conversations [[electronic resource] ] : (Bahasa Indonesian)
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| Pubblicazione: | Greensboro, : Center for Creative Leadership, 2014 |
| Edizione: | 1st ed. |
| Descrizione fisica: | 1 online resource (42 p.) |
| Disciplina: | 658.3 |
| Soggetto topico: | Industrial relations |
| Leadership | |
| Personnel management | |
| Altri autori: |
CampbellMichael
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| Note generali: | Description based upon print version of record. |
| Nota di contenuto: | Percakapan dengan Karyawan Berbakat; BUKU PANDUAN MENGUBAH GAGASAN MENJADI TINDAKAN; Seri Buku Panduan Mengubah Gagasan Menjadi Tindakan; Daftar Isi; Ikhtisar Eksekutif; Mengelola Karyawan Berbakat; Apakah Percakapan dengan Karyawan Berbakat Itu?; Mengetahui tentang Karyawan Berbakat Anda; Model Pengembangan ACS; Melakukan Persiapan untuk Percakapan; Melakukan Percakapan; Kata Penutup; Bacaan yang Direkomendasikan; Ringkasan Poin Utama; Informasi kontak |
| Sommario/riassunto: | You as an individual leader are in the best position to have a significant amount of influence over your talented employees. Having effective talent conversations is both a retention strategy and a significant lever for increasing organizational performance. |
| Titolo autorizzato: | Talent Conversations ![]() |
| ISBN: | 1-60491-810-1 |
| 1-60491-533-1 | |
| Formato: | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione: | Indonesiano |
| Record Nr.: | 9910796020003321 |
| Lo trovi qui: | Univ. Federico II |
| Opac: | Controlla la disponibilità qui |