Die Bedeutung von Social Media zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität im deutschen Gesundheitswesen : Empirische Studie zur Social Media Nutzung im Bereich Employer Branding / / Katrin Herten
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| Autore: |
Herten Katrin
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| Titolo: |
Die Bedeutung von Social Media zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität im deutschen Gesundheitswesen : Empirische Studie zur Social Media Nutzung im Bereich Employer Branding / / Katrin Herten
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| Pubblicazione: | Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag, , 2015 |
| ©2015 | |
| Descrizione fisica: | 1 online resource (65 p.) |
| Disciplina: | 658.45 |
| Soggetto topico: | Social media |
| Personnel management | |
| Soggetto genere / forma: | Electronic books. |
| Note generali: | Description based upon print version of record. |
| Nota di bibliografia: | Includes bibliographical references. |
| Nota di contenuto: | 5.1 Nutzung von Social Media5.2 Gründe gegen Social Media; 5.3 Verwendung und Bedeutung der Social Media Kanäle; 5.4 Ziele und interne Umsetzung des Social Media Einsatzes; 5.5 Social Media Investitionen; 5.6 Zukünftige Bedeutung von Social Media; 6. Diskussion der Ergebnisse; 7. Fazit; 8. Ausblick; Literaturverzeichnis; Anhang |
| Titolo autorizzato: | Die Bedeutung von Social Media zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität im deutschen Gesundheitswesen |
| ISBN: | 3-95934-317-5 |
| Formato: | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione: | Tedesco |
| Record Nr.: | 9910467481003321 |
| Lo trovi qui: | Univ. Federico II |
| Opac: | Controlla la disponibilità qui |