Teoria de les relacions laborals [[recurso electronico]] : fonaments / / Josep Maria Blanch i Ribas . [et al.]

• Pubblicazione: Barcelona, : Editorial UOC, 2002
• Descrizione fisica: 1 online resource (217 p.)
• Disciplina: 658315
• Soggetto topico: Industrial relations; Personnel management; Administración de personal
• Altri autori: Blanch i RibasJosep Maria
• Note generali: Description based upon print version of record.
• Nota di contenuto: Teoria de les relacions laborals: fonaments ; Página Legal; Índex; Presentació; Treballar a la modernitat industrial; Introducció; Objectius; 1. Treball i interacció social; 2. Experiència laboral i qualitat de vida; Resum; Bibliografia; Teoria clàssica de les relacions laborals; Introducció; Objectius; 1. Breu perspectiva històrica de les relacions laborals i desenvolupament de les teories; 2. Emergència de la teoria de les relacions laborals; 3. Consolidació de la teoria sociològica de les relacions laborals; Resum; Glossari; Bibliografia; Ordenació jurídica de les relacions laborals ; IntroduccióObjectius; 1. Introducció a l'ordenació jurídica de les relacions laborals; 2. La relació individual de treball: el contracte de treball (I); 3. La relació individual de treball: el contracte de treball (II); Resum; Glossari; Bibliografia
• Sommario/riassunto: El món del treball presenta una doble faceta: d'una banda, inclou una complexa síntesi de fenòmens i processos diversos i heterogenis, que configuren la cara més objetivable i directament visible de la realitat laboral. De l'altra, té una lògica interna que dona cohesió i sentit a l'experiència laboral, en tant que realitat socialment consensuada i compartida, creguda i explicada. Totes dues vessants s'impliquen recíprocament i no es pot comprendre l'una sense l'altra.
• Titolo autorizzato: Teoria de les relacions laborals
• ISBN: 84-9029-716-9
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Lingua di pubblicazione: Catalano
• Record Nr.: 9910777981003321
• Lo trovi qui: Univ. Federico II
• Serie: Manuals