Autore	Genkova Petia
Edizione	[1st ed.]
Pubbl/distr/stampa	Wiesbaden, : Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2022
Descrizione fisica	1 online resource (395 p.)
Altri autori (Persone)	SemkeEdwin SchreiberHenrik
Collana	Psychology (German Language) Series
Soggetto topico	Occupational & industrial psychology
Soggetto non controllato	Diversity Management MINT Führung Diversity Beliefs Hochschullehre Kulturelle Vielfalt Interkulturelle Kompetenz Diversity Einstellungen Open-Access
ISBN	3-658-35326-0
Classificazione	PSY003000PSY021000
Formato	Materiale a stampa
Livello bibliografico	Monografia
Lingua di pubblicazione	ger
Record Nr.	UNINA-9910571782203321

Autore	Dietz Karl-Martin
Pubbl/distr/stampa	KIT Scientific Publishing, 2008
Descrizione fisica	1 electronic resource (130 p.)
Collana	Schriften des Interfakultativen Instituts für Entrepreneurship an der Universität Karlsruhe (TH) / Interfakultatives Institut für Entrepreneurship
Soggetto non controllato	Dialogische Führung Individualisierung Selbstführung Führung Entrepreneurship
ISBN	1000009030
Formato	Materiale a stampa
Livello bibliografico	Monografia
Lingua di pubblicazione	ger
Record Nr.	UNINA-9910346932303321

Autore	Geursen Elisabeth
Edizione	[1st ed.]
Pubbl/distr/stampa	Berlin, Heidelberg, : J. B. Metzler'sche Verlagsbuchhandlung & Carl Ernst Poeschel GmbH, 2022
Descrizione fisica	1 online resource (547 p.)
Collana	Sprache und Wirtschaft
Soggetto topico	Language: history & general works Personnel & human resources management
Soggetto non controllato	Nachhaltigkeit Frauenförderung Führung Diskursanalyse Kampf um Talente Personal
ISBN	9783662647387 3662647389
Classificazione	BUS030000LAN009000
Formato	Materiale a stampa
Livello bibliografico	Monografia
Lingua di pubblicazione	ger
Nota di contenuto	Intro -- Danksagung -- Zusammenfassung -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Notation Bezugsgröße -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- 1 Einleitung -- 1.1 Themenwahl -- 1.2 Fragestellung und Zielsetzung -- 1.3 Aufbau der Arbeit -- 2 Theorie und Methodik -- 2.1 Diskurs und Diskursanalyse -- 2.1.1 Der linguistische Diskursbegriff -- 2.1.2 Linguistische Diskursanalyse -- 2.2 Linguistische Frame-Analyse -- 2.2.1 Der linguistische Frame-Begriff -- 2.2.2 Linguistische Frame-Analyse nach Konerding -- 2.3 Linguistische Diskursanalyse in dieser Arbeit 2.3.1 Handlungsanweisungen für eine Diskursanalyse nach Konerding -- 2.3.2 Inhaltsanalyse: Explorationsphase und „Basiswissengeleitete offene Kategorienbildung" nach Früh -- 3 Nachhaltigkeit im Personalmanagement -- 3.1 Der Nachhaltigkeitsbegriff -- 3.1.1 Entstehungs- und Begriffsgeschichte -- 3.1.2 Ursprünge und Bedeutung -- 3.2 Nachhaltigkeit im Unternehmen -- 3.2.1 Ausgangslage -- 3.2.2 Umsetzung der Nachhaltigkeitsidee im Unternehmen -- 3.2.3 Nachhaltigkeit im Management -- 3.2.4 Erfolgreiches nachhaltiges Handeln am Beispiel des Personalmanagements -- 3.3 Nachhaltigkeit im Personalmanagement 3.3.1 Forschungsstand -- 3.3.2 Unternehmerische Aspekte -- 3.3.3 Aufgaben, Ziele und Herausforderungen -- 4 Forschungsmaterial und Korpuskonstitution -- 4.1 Auswahl der Unternehmen -- 4.2 Unternehmenstextkorpus -- 4.2.1 Auswahlkriterien -- 4.2.2 Korpuskonstitution -- 4.3 Medientextkorpus -- 4.3.1 Auswahlkriterien -- 4.3.2 Korpuskonstitution -- 5 Diskurslinguistische framebezogene Analyse -- 5.1 Methodisches Vorgehen -- 5.1.1 Kategorienbildung -- 5.1.2 Kodierung der relevanten Textsegmente -- 5.1.3 Erstellung von Prototypen -- 5.2 Analyse der Unternehmenstexte 5.2.1 Relevanz von Nachhaltigkeits- und Personalthemen -- 5.2.2 Nachhaltigkeitsrelevante Themen in den Unternehmenstexten -- 5.2.3 Themen in Relation zum übergeordneten Matrixframe Zustand -- 5.2.4 Zusammenfassung der Analyseergebnisse der Unternehmenstexte -- 5.3 Analyse der Medientexte -- 5.3.1 Intertextuelle Kohärenzbeziehungen am Beispiel von Frauenförderung -- 5.3.2 Intertextuelle Kohärenzbeziehungen am Beispiel vom Kampf um Talente -- 5.3.3 Intertextuelle Kohärenzbeziehungen am Beispiel vom Führungsstil -- 5.3.4 Untersuchungsrelevante Akteure 5.3.5 Zusammenfassung der Analyseergebnisse der Medientexte -- 6 Ergebnisdiskussion -- 6.1 Frauenförderung -- 6.2 Kampf um Talente -- 6.3 Führungsstil -- 6.4 Zusammenfassung der Ergebnisdiskussion -- 7 Zusammenfassung und Ausblick -- 7.1 Zusammenfassende Beantwortung der Forschungsfrage -- 7.2 Ausblick und Vorschläge für die weitere Forschung -- Datenmaterial -- Unternehmenstexte -- Medientexte -- Literaturverzeichnis -- Theorie und Methodik -- Nachhaltigkeit im Personalmanagement
Record Nr.	UNINA-9910571782703321

Autore	Dellbrügger Peter [Hrsg.]
Pubbl/distr/stampa	KIT Scientific Publishing, 2013
Descrizione fisica	1 online resource (viii, 104 pages) : illustrations
Soggetto topico	Management Business & Economics Management - Communication
Soggetto non controllato	Freiheit Führung Bildung Unfreiheit Vertrauen
ISBN	2-8218-5143-X
Formato	Materiale a stampa
Livello bibliografico	Monografia
Lingua di pubblicazione	ger
Record Nr.	UNINA-9910140101403321

Pubbl/distr/stampa	[Baden-Baden, Germany], : [FBO-Verlag], [1982]-
Descrizione fisica	1 online resource
Disciplina	650/.05
Soggetto topico	Business Industrial management Industries - Germany (West) Industries Management Duits Führungsorganisation Unternehmensorganisation Betriebswirtschaftslehre
Soggetto genere / forma	Periodicals.
Soggetto non controllato	Führung Management
Formato	Materiale a stampa
Livello bibliografico	Periodico
Lingua di pubblicazione	ger
Altri titoli varianti	Zeitschrift Führung und Organisation ZFO Z.F.O.
Record Nr.	UNISA-996210973103316