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Assessment centres : unlocking people potential for growth / / Sandra Schlebusch & Gert Roodt
Assessment centres : unlocking people potential for growth / / Sandra Schlebusch & Gert Roodt
Autore Schlebusch Sandra
Edizione [Second updated edition.]
Pubbl/distr/stampa Randburg, South Africa : , : KR Publishing, , [2020]
Descrizione fisica 1 online resource (xxviii, 505 pages) : illustrations
Disciplina 658.3125
Soggetto topico Assessment centers (Personnel management procedure)
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 1-86922-799-9
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Record Nr. UNINA-9910511807303321
Schlebusch Sandra  
Randburg, South Africa : , : KR Publishing, , [2020]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
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Assessment centres : unlocking people potential for growth / / Sandra Schlebusch & Gert Roodt
Assessment centres : unlocking people potential for growth / / Sandra Schlebusch & Gert Roodt
Autore Schlebusch Sandra
Edizione [Second updated edition.]
Pubbl/distr/stampa Randburg, South Africa : , : KR Publishing, , [2020]
Descrizione fisica 1 online resource (xxviii, 505 pages) : illustrations
Disciplina 658.3125
Soggetto topico Assessment centers (Personnel management procedure)
ISBN 1-86922-799-9
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Record Nr. UNINA-9910658731603321
Schlebusch Sandra  
Randburg, South Africa : , : KR Publishing, , [2020]
Materiale a stampa
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Bilancio di competenze e assessment centre : potenzialità e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane / Rosanna Gallo, Diego Boerchi
Bilancio di competenze e assessment centre : potenzialità e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane / Rosanna Gallo, Diego Boerchi
Autore GALLO, Rosanna
Edizione [2. ed]
Pubbl/distr/stampa Milano : Angeli, 2008
Descrizione fisica 160 p. ; 23 cm
Disciplina 658.3125
Altri autori (Persone) BOERCHI, Diego
Collana Azienda moderna
Soggetto topico Formazione professionale
ISBN 978-88-464-9739-0
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ita
Record Nr. UNISA-990003542180203316
GALLO, Rosanna  
Milano : Angeli, 2008
Materiale a stampa
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Bilancio di competenze e assessment centre : potenzialita e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane / Rosanna Gallo, Diego Boerchi
Bilancio di competenze e assessment centre : potenzialita e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane / Rosanna Gallo, Diego Boerchi
Autore Gallo, Rosanna
Pubbl/distr/stampa Milano : Franco Angeli, 2004
Descrizione fisica 143 p. ; 23 cm.
Disciplina 658.3125
Altri autori (Persone) Boerchi, Diego
Collana Azienda moderna
Soggetto non controllato Orientamento professionale - Aspetti psicologici
Aziende - Personale - Valutazione
ISBN 88-464-5238-0
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ita
Record Nr. UNIPARTHENOPE-000007488
Gallo, Rosanna  
Milano : Franco Angeli, 2004
Materiale a stampa
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Bilancio di competenze e assessment centre : potenzialità e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane / Rosanna Gallo, Diego Boerchi
Bilancio di competenze e assessment centre : potenzialità e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane / Rosanna Gallo, Diego Boerchi
Autore GALLO, Rosanna
Pubbl/distr/stampa Milano : Angeli, 2004
Descrizione fisica 160 p. ; 23 cm
Disciplina 658.3125
Altri autori (Persone) BOERCHI, Diego
Collana Azienda moderna
Soggetto topico Formazione professionale
ISBN 88-464-5238-0
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ita
Record Nr. UNISA-990003400060203316
GALLO, Rosanna  
Milano : Angeli, 2004
Materiale a stampa
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Cambiare le organizzazioni : la comunicazione e gli strumenti per valorizzare le persone al lavoro / Vanessa De Giosa, Tommaso di Sabato
Cambiare le organizzazioni : la comunicazione e gli strumenti per valorizzare le persone al lavoro / Vanessa De Giosa, Tommaso di Sabato
Autore De Giosa, Vanessa
Pubbl/distr/stampa Tricase : Libellula, stampa 2015
Descrizione fisica 259 p. ; 21 cm
Disciplina 658.3125
302.23
Altri autori (Persone) Di Sabato, Tommasoauthor
Soggetto topico Aziende - Personale - Valorizzazione
ISBN 9788867352692
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ita
Record Nr. UNISALENTO-991002761719707536
De Giosa, Vanessa  
Tricase : Libellula, stampa 2015
Materiale a stampa
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Competencies at work : providing a common language for talent management / / Bruce Griffiths, Enrique Washington
Competencies at work : providing a common language for talent management / / Bruce Griffiths, Enrique Washington
Autore Griffiths Bruce <1938->
Edizione [First edition.]
Pubbl/distr/stampa New York, NY : , : Business Expert Press, , 2015
Descrizione fisica 1 online resource (114 p.)
Disciplina 658.3125
Collana Human Resource Management and Organizational Behavior Collection
Soggetto topico Employees - Rating of
Personnel management
Competency-based education
Soggetto genere / forma Electronic books.
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto 1. The underlying principles of competency modeling -- 2. A single competency examined -- 3. Competencies in the context of organizational systems -- 4. Universal competencies: the big six (plus one) -- 5. Case studies and examples -- Notes -- References -- Index.
Record Nr. UNINA-9910463409103321
Griffiths Bruce <1938->  
New York, NY : , : Business Expert Press, , 2015
Materiale a stampa
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Competencies at work : providing a common language for talent management / / Bruce Griffiths, Enrique Washington
Competencies at work : providing a common language for talent management / / Bruce Griffiths, Enrique Washington
Autore Griffiths Bruce <1938->
Edizione [First edition.]
Pubbl/distr/stampa New York, NY : , : Business Expert Press, , 2015
Descrizione fisica 1 online resource (114 p.)
Disciplina 658.3125
Collana Human Resource Management and Organizational Behavior Collection
Soggetto topico Employees - Rating of
Personnel management
Competency-based education
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto 1. The underlying principles of competency modeling -- 2. A single competency examined -- 3. Competencies in the context of organizational systems -- 4. Universal competencies: the big six (plus one) -- 5. Case studies and examples -- Notes -- References -- Index.
Record Nr. UNINA-9910651792203321
Griffiths Bruce <1938->  
New York, NY : , : Business Expert Press, , 2015
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Competenza nel lavoro : modelli per una performance superiore / Lyle M. Spencer, SigneM. Spencer
Competenza nel lavoro : modelli per una performance superiore / Lyle M. Spencer, SigneM. Spencer
Autore SPENCER, Lyle M.
Pubbl/distr/stampa Milano : F. Angeli, 1995
Descrizione fisica 336 p. ; 22 cm
Disciplina 658.3125
Altri autori (Persone) SPENCER, Signe M.
Collana Competenze
Soggetto non controllato Aziende - Personale - Valutazione
ISBN 88-204-9112-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ita
Record Nr. UNISA-990000070540203316
SPENCER, Lyle M.  
Milano : F. Angeli, 1995
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Conversations about job performance [[electronic resource] ] : a communication perspective on the appraisal process / / Michael E. Gordon and Vernon D. Miller
Conversations about job performance [[electronic resource] ] : a communication perspective on the appraisal process / / Michael E. Gordon and Vernon D. Miller
Autore Gordon Michael E (Michael Ernest)
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa [New York, N.Y.] (222 East 46th Street, New York, NY 10017), : Business Expert Press, c2012
Descrizione fisica 1 online resource (278 p.)
Disciplina 658.3125
Altri autori (Persone) MillerVernon D
Collana Human resource management and organizational behavior collection
Soggetto topico Employees - Rating of
Communication in personnel management
Soggetto genere / forma Electronic books.
Soggetto non controllato Appraisal interview
human resource management
performance appraisal
performance management
agenda setting
framing
semantic net
narrative
ISBN 1-78268-064-0
1-283-89236-7
1-60649-075-3
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Preface -- Part I. Introduction to performance appraisal -- 1. Introduction -- 2. Performance appraisal methods -- 3. The communication-centered approach -- Part II. Preinterview phase -- 4. Developing a vocabulary for performance appraisal -- 5. Social context of performance appraisals -- 6. Planning the performance review -- Part III. Enacting the interview -- 7. Communication mediums for performance feedback -- 8. Holding a conversation to review performance -- Part IV. Post-interview phase -- 9. Documenting the performance review and moving on -- 10. Outcomes of the performance review -- 11. Concluding remarks -- Notes -- References -- Index.
Record Nr. UNINA-9910457553803321
Gordon Michael E (Michael Ernest)  
[New York, N.Y.] (222 East 46th Street, New York, NY 10017), : Business Expert Press, c2012
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui