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Assessment centres : unlocking people potential for growth / / Sandra Schlebusch & Gert Roodt
| Assessment centres : unlocking people potential for growth / / Sandra Schlebusch & Gert Roodt |
| Autore | Schlebusch Sandra |
| Edizione | [Second updated edition.] |
| Pubbl/distr/stampa | Randburg, South Africa : , : KR Publishing, , [2020] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (xxviii, 505 pages) : illustrations |
| Disciplina | 658.3125 |
| Soggetto topico | Assessment centers (Personnel management procedure) |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 1-86922-799-9 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910511807303321 |
Schlebusch Sandra
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| Randburg, South Africa : , : KR Publishing, , [2020] | ||
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Assessment centres : unlocking people potential for growth / / Sandra Schlebusch & Gert Roodt
| Assessment centres : unlocking people potential for growth / / Sandra Schlebusch & Gert Roodt |
| Autore | Schlebusch Sandra |
| Edizione | [Second updated edition.] |
| Pubbl/distr/stampa | Randburg, South Africa : , : KR Publishing, , [2020] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (xxviii, 505 pages) : illustrations |
| Disciplina | 658.3125 |
| Soggetto topico | Assessment centers (Personnel management procedure) |
| ISBN | 1-86922-799-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910658731603321 |
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Schlebusch Sandra
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| Randburg, South Africa : , : KR Publishing, , [2020] | ||
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Bilancio di competenze e assessment centre : potenzialità e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane / Rosanna Gallo, Diego Boerchi
| Bilancio di competenze e assessment centre : potenzialità e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane / Rosanna Gallo, Diego Boerchi |
| Autore | GALLO, Rosanna |
| Edizione | [2. ed] |
| Pubbl/distr/stampa | Milano : Angeli, 2008 |
| Descrizione fisica | 160 p. ; 23 cm |
| Disciplina | 658.3125 |
| Altri autori (Persone) | BOERCHI, Diego |
| Collana | Azienda moderna |
| Soggetto topico | Formazione professionale |
| ISBN | 978-88-464-9739-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNISA-990003542180203316 |
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GALLO, Rosanna
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| Milano : Angeli, 2008 | ||
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Bilancio di competenze e assessment centre : potenzialita e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane / Rosanna Gallo, Diego Boerchi
| Bilancio di competenze e assessment centre : potenzialita e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane / Rosanna Gallo, Diego Boerchi |
| Autore | Gallo, Rosanna |
| Pubbl/distr/stampa | Milano : Franco Angeli, 2004 |
| Descrizione fisica | 143 p. ; 23 cm. |
| Disciplina | 658.3125 |
| Altri autori (Persone) | Boerchi, Diego |
| Collana | Azienda moderna |
| Soggetto non controllato |
Orientamento professionale - Aspetti psicologici
Aziende - Personale - Valutazione |
| ISBN | 88-464-5238-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNIPARTHENOPE-000007488 |
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Gallo, Rosanna
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| Milano : Franco Angeli, 2004 | ||
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Bilancio di competenze e assessment centre : potenzialità e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane / Rosanna Gallo, Diego Boerchi
| Bilancio di competenze e assessment centre : potenzialità e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane / Rosanna Gallo, Diego Boerchi |
| Autore | GALLO, Rosanna |
| Pubbl/distr/stampa | Milano : Angeli, 2004 |
| Descrizione fisica | 160 p. ; 23 cm |
| Disciplina | 658.3125 |
| Altri autori (Persone) | BOERCHI, Diego |
| Collana | Azienda moderna |
| Soggetto topico | Formazione professionale |
| ISBN | 88-464-5238-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNISA-990003400060203316 |
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GALLO, Rosanna
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| Milano : Angeli, 2004 | ||
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Cambiare le organizzazioni : la comunicazione e gli strumenti per valorizzare le persone al lavoro / Vanessa De Giosa, Tommaso di Sabato
| Cambiare le organizzazioni : la comunicazione e gli strumenti per valorizzare le persone al lavoro / Vanessa De Giosa, Tommaso di Sabato |
| Autore | De Giosa, Vanessa |
| Pubbl/distr/stampa | Tricase : Libellula, stampa 2015 |
| Descrizione fisica | 259 p. ; 21 cm |
| Disciplina |
658.3125
302.23 |
| Altri autori (Persone) | Di Sabato, Tommasoauthor |
| Soggetto topico | Aziende - Personale - Valorizzazione |
| ISBN | 9788867352692 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNISALENTO-991002761719707536 |
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De Giosa, Vanessa
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| Tricase : Libellula, stampa 2015 | ||
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Competencies at work : providing a common language for talent management / / Bruce Griffiths, Enrique Washington
| Competencies at work : providing a common language for talent management / / Bruce Griffiths, Enrique Washington |
| Autore | Griffiths Bruce <1938-> |
| Edizione | [First edition.] |
| Pubbl/distr/stampa | New York, NY : , : Business Expert Press, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (114 p.) |
| Disciplina | 658.3125 |
| Collana | Human Resource Management and Organizational Behavior Collection |
| Soggetto topico |
Employees - Rating of
Personnel management Competency-based education |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | 1. The underlying principles of competency modeling -- 2. A single competency examined -- 3. Competencies in the context of organizational systems -- 4. Universal competencies: the big six (plus one) -- 5. Case studies and examples -- Notes -- References -- Index. |
| Record Nr. | UNINA-9910463409103321 |
|
Griffiths Bruce <1938->
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| New York, NY : , : Business Expert Press, , 2015 | ||
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Competencies at work : providing a common language for talent management / / Bruce Griffiths, Enrique Washington
| Competencies at work : providing a common language for talent management / / Bruce Griffiths, Enrique Washington |
| Autore | Griffiths Bruce <1938-> |
| Edizione | [First edition.] |
| Pubbl/distr/stampa | New York, NY : , : Business Expert Press, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (114 p.) |
| Disciplina | 658.3125 |
| Collana | Human Resource Management and Organizational Behavior Collection |
| Soggetto topico |
Employees - Rating of
Personnel management Competency-based education |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | 1. The underlying principles of competency modeling -- 2. A single competency examined -- 3. Competencies in the context of organizational systems -- 4. Universal competencies: the big six (plus one) -- 5. Case studies and examples -- Notes -- References -- Index. |
| Record Nr. | UNINA-9910651792203321 |
|
Griffiths Bruce <1938->
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| New York, NY : , : Business Expert Press, , 2015 | ||
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Competenza nel lavoro : modelli per una performance superiore / Lyle M. Spencer, SigneM. Spencer
| Competenza nel lavoro : modelli per una performance superiore / Lyle M. Spencer, SigneM. Spencer |
| Autore | SPENCER, Lyle M. |
| Pubbl/distr/stampa | Milano : F. Angeli, 1995 |
| Descrizione fisica | 336 p. ; 22 cm |
| Disciplina | 658.3125 |
| Altri autori (Persone) | SPENCER, Signe M. |
| Collana | Competenze |
| Soggetto non controllato | Aziende - Personale - Valutazione |
| ISBN | 88-204-9112-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNISA-990000070540203316 |
|
SPENCER, Lyle M.
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| Milano : F. Angeli, 1995 | ||
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Conversations about job performance [[electronic resource] ] : a communication perspective on the appraisal process / / Michael E. Gordon and Vernon D. Miller
| Conversations about job performance [[electronic resource] ] : a communication perspective on the appraisal process / / Michael E. Gordon and Vernon D. Miller |
| Autore | Gordon Michael E (Michael Ernest) |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | [New York, N.Y.] (222 East 46th Street, New York, NY 10017), : Business Expert Press, c2012 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (278 p.) |
| Disciplina | 658.3125 |
| Altri autori (Persone) | MillerVernon D |
| Collana | Human resource management and organizational behavior collection |
| Soggetto topico |
Employees - Rating of
Communication in personnel management |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| Soggetto non controllato |
Appraisal interview
human resource management performance appraisal performance management agenda setting framing semantic net narrative |
| ISBN |
1-78268-064-0
1-283-89236-7 1-60649-075-3 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Preface -- Part I. Introduction to performance appraisal -- 1. Introduction -- 2. Performance appraisal methods -- 3. The communication-centered approach -- Part II. Preinterview phase -- 4. Developing a vocabulary for performance appraisal -- 5. Social context of performance appraisals -- 6. Planning the performance review -- Part III. Enacting the interview -- 7. Communication mediums for performance feedback -- 8. Holding a conversation to review performance -- Part IV. Post-interview phase -- 9. Documenting the performance review and moving on -- 10. Outcomes of the performance review -- 11. Concluding remarks -- Notes -- References -- Index. |
| Record Nr. | UNINA-9910457553803321 |
|
Gordon Michael E (Michael Ernest)
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| [New York, N.Y.] (222 East 46th Street, New York, NY 10017), : Business Expert Press, c2012 | ||
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