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Bilanci e veleni : otto storie per capire le perversioni delle organizzazioni / Cristina Volpi ; prefazione di Maurizio Cappelletti
| Bilanci e veleni : otto storie per capire le perversioni delle organizzazioni / Cristina Volpi ; prefazione di Maurizio Cappelletti |
| Autore | VOLPI, Cristina |
| Pubbl/distr/stampa | Milano : Guerini e Associati, 2003 |
| Descrizione fisica | 157 p. ; 19 cm. |
| Disciplina | 658.3 |
| Collana | Biblioteca del personale |
| Soggetto topico | Aziende - Personale - Gestione |
| ISBN | 88-8335-496-6 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNISA-990001638960203316 |
VOLPI, Cristina
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| Milano : Guerini e Associati, 2003 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Bildungscontrolling : erfolg messbar machen / / autoren, Gerhart Hölbling, Dieter Stössel, Hanswalter Bohlander ; herausgeber, Herbert Loebe, Eckart Severing
| Bildungscontrolling : erfolg messbar machen / / autoren, Gerhart Hölbling, Dieter Stössel, Hanswalter Bohlander ; herausgeber, Herbert Loebe, Eckart Severing |
| Autore | Hölbling Gerhart |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, [Germany] : , : W. Bertelsmann Verlag, , 2010 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (61 p.) |
| Disciplina |
658.3
658.3/12404 |
| Collana | Leitfaden für die Bildungspraxis |
| Soggetto topico | Education - Germany |
| ISBN | 3-7639-4463-X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Inhalt; Einleitung; Kapitel 1 Bildungscontrolling auf vier Stufen; Kapitel 2 Instrumente des Bildungscontrollings; Kapitel 3 Strategien: Bildungscontrolling erfolgreich einführen; Fazit; Weiterführende Infos |
| Record Nr. | UNINA-9910139192203321 |
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Hölbling Gerhart
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| Bielefeld, [Germany] : , : W. Bertelsmann Verlag, , 2010 | ||
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A Brain for Business – A Brain for Life [[electronic resource] ] : How insights from behavioural and brain science can change business and business practice for the better / / by Shane O'Mara
| A Brain for Business – A Brain for Life [[electronic resource] ] : How insights from behavioural and brain science can change business and business practice for the better / / by Shane O'Mara |
| Autore | O'Mara Shane |
| Edizione | [1st ed. 2018.] |
| Pubbl/distr/stampa | Cham : , : Springer International Publishing : , : Imprint : Palgrave Macmillan, , 2018 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (XI, 163 p. 1 illus.) |
| Disciplina | 658.3 |
| Collana | The Neuroscience of Business |
| Soggetto topico |
Manpower policy
Industrial psychology Market research Motivation research (Marketing) Management—Study and teaching Behavioral economics Human Resource Development Industrial and Organizational Psychology Market Research/Competitive Intelligence Consumer Behavior Management Education Behavioral/Experimental Economics |
| ISBN | 3-319-49154-7 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Chatper1.Setting the Scene -- Chapter2.Mindsets - what they are, how they are inscribed in the brain, how they have implications for organisations -- Chapter3.Brain Hygiene: Optimising performance -- Chapter4.Self-regulation and self-control: How we exercise control over our behaviour -- Chapter5.Resilience including lifestyle -- Chapter6.Positive Brain States: happiness & meaning; subjective well-being -- Chapter7.How our brains are wired for status -- Chapter8.De-biasing Groups; De-biasing Gender Roles. |
| Record Nr. | UNINA-9910298209203321 |
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O'Mara Shane
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| Cham : , : Springer International Publishing : , : Imprint : Palgrave Macmillan, , 2018 | ||
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Bringing the Human Being Back to Work [[electronic resource] ] : The 10 Performance and Development Conversations Leaders Must Have / / by Tim Baker
| Bringing the Human Being Back to Work [[electronic resource] ] : The 10 Performance and Development Conversations Leaders Must Have / / by Tim Baker |
| Autore | Baker Tim (Management consultant) |
| Edizione | [1st ed. 2019.] |
| Pubbl/distr/stampa | Cham : , : Springer International Publishing : , : Imprint : Palgrave Macmillan, , 2019 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (XV, 223 p. 2 illus.) |
| Disciplina | 658.3 |
| Soggetto topico |
Manpower policy
Leadership Employees—Coaching of Human Resource Development Business Strategy/Leadership Coaching |
| ISBN | 3-319-93172-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | 1 The dumbing down of work -- 2 Human spirit and work -- 3 The concept of workplace of dignity -- 4 A lack of authentic conversations -- 5 Two task-focused pillars of authentic conversations -- 6 Three people-focused pillars of authentic conversations -- 7 Conversation #1 — The coaching conversation -- 8 Using G.R.O.W. for a better coaching conversation -- 9 Conversation #2 — The delegation conversation -- 10 Ten keys to a better delegation conversation -- 11 Conversation #3 — The visioning conversation -- 12 Visioning questions to ask -- 13 Conversation #4 — The encouraging conversation -- 14 Twelve powerful ways to engage or disengage people at work -- 15 Conversation #5 — The relationship building conversation -- 16 Five steps to relationship building conversations -- 17 Overview of the five conversations framework -- 18 Rationale and benefits of the five conversations framework -- 19 Conversation # 6 — The climate review conversation -- 20 Conversation # 7 — The strengths and talents conversation -- 21 Conversation # 8 — The opportunities for growth conversation -- 22 Conversation # 9 — The learning and development conversation -- 23 Conversation # 10 — The innovation and continuous improvement conversation. |
| Record Nr. | UNINA-9910337799503321 |
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Baker Tim (Management consultant)
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| Cham : , : Springer International Publishing : , : Imprint : Palgrave Macmillan, , 2019 | ||
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Business strategia competenze : un modello di gestione delle risorse per lo sviluppo della competitività aziendale / a cura di Ulderico Capucci ; contributi di Gino Armuzzi ... [et al.]
| Business strategia competenze : un modello di gestione delle risorse per lo sviluppo della competitività aziendale / a cura di Ulderico Capucci ; contributi di Gino Armuzzi ... [et al.] |
| Pubbl/distr/stampa | Milano, : Guerini e Associati, 1999 |
| Descrizione fisica | 267 p. ; 23 cm |
| Disciplina | 658.3 |
| Collana | Biblioteca del personale |
| Soggetto non controllato | Aziende - Personale - Formazione |
| ISBN | 88-8335-103-7 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNINA-9910776893003321 |
| Milano, : Guerini e Associati, 1999 | ||
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Cahiers de notes documentaires
| Cahiers de notes documentaires |
| Pubbl/distr/stampa | Paris, : Institut national de securite |
| Disciplina | 658.3 |
| ISSN | 0007-9952 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Periodico |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Record Nr. | UNINA-990008935160403321 |
| Paris, : Institut national de securite | ||
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Cambridge technicals level 3 business / / Tess Bayley [and three others]
| Cambridge technicals level 3 business / / Tess Bayley [and three others] |
| Pubbl/distr/stampa | London, [England] : , : Hodder Education, , 2016 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (366 pages) : illustrations, tables |
| Disciplina | 658.3 |
| Soggetto topico | Personnel management |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910135958903321 |
| London, [England] : , : Hodder Education, , 2016 | ||
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The Canadian learning journal
| The Canadian learning journal |
| Pubbl/distr/stampa | Toronto, : Ontario Society for Training and Development |
| Descrizione fisica | 1 online resource |
| Disciplina | 658.3 |
| Soggetto topico |
Employees - Training of
Personnel - Formation |
| Soggetto genere / forma | Periodicals. |
| Classificazione | cci1icc |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Periodico |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNISA-996197933703316 |
| Toronto, : Ontario Society for Training and Development | ||
| Materiale a stampa | ||
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The Canadian learning journal
| The Canadian learning journal |
| Pubbl/distr/stampa | Toronto, : Ontario Society for Training and Development |
| Descrizione fisica | 1 online resource |
| Disciplina | 658.3 |
| Soggetto topico |
Employees - Training of
Personnel - Formation |
| Soggetto genere / forma | Periodicals. |
| Classificazione | cci1icc |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Periodico |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910679990203321 |
| Toronto, : Ontario Society for Training and Development | ||
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Capital humain et dynamiques économiques / / sous la direction de Mohammed Benlahcen Tlemçani, Zineddine Khelfaoui, Sofiane Tahi
| Capital humain et dynamiques économiques / / sous la direction de Mohammed Benlahcen Tlemçani, Zineddine Khelfaoui, Sofiane Tahi |
| Pubbl/distr/stampa | Paris : , : L'Harmattan, , [2020] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (289 pages) |
| Disciplina | 658.3 |
| Collana | Questions économiques |
| Soggetto topico | Human capital |
| ISBN | 2-14-016623-X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Record Nr. | UNINA-9910794581903321 |
| Paris : , : L'Harmattan, , [2020] | ||
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