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Empoloyment in Europe : 1992
Empoloyment in Europe : 1992
Autore Commission of the European Communities
Edizione [Commission of the European Communities]
Descrizione fisica 206 p. : graf. ; 29 cm.
Disciplina 331.11(Forze di lavoro)
Soggetto topico Disoccupazione - Europa - Statistiche
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Record Nr. UNISA-990005440370203316
Commission of the European Communities  
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. di Salerno
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Fighting forced labour [[electronic resource] ] : the example of Brazil / / Patricía Trindade Maranhão Costa
Fighting forced labour [[electronic resource] ] : the example of Brazil / / Patricía Trindade Maranhão Costa
Autore Costa Patricía Trindade Maranhão
Pubbl/distr/stampa Geneva, : International Labour Office, 2009
Descrizione fisica 1 online resource (144 p.)
Disciplina 331.11
Soggetto topico Forced labor - Brazil
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 92-2-122293-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto pt. 1. Introduction -- pt. 2. The legal framework -- pt. 3. Context and structural causes -- pt. 4. The complex nature of rural forced labour -- pt. 5. Responses to the issue -- pt. 6. Challenges ahead.
Record Nr. UNINA-9910458887803321
Costa Patricía Trindade Maranhão  
Geneva, : International Labour Office, 2009
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
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Fighting forced labour [[electronic resource] ] : the example of Brazil / / Patricía Trindade Maranhão Costa
Fighting forced labour [[electronic resource] ] : the example of Brazil / / Patricía Trindade Maranhão Costa
Autore Costa Patricía Trindade Maranhão
Pubbl/distr/stampa Geneva, : International Labour Office, 2009
Descrizione fisica 1 online resource (144 p.)
Disciplina 331.11
Soggetto topico Forced labor - Brazil
ISBN 92-2-122293-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto pt. 1. Introduction -- pt. 2. The legal framework -- pt. 3. Context and structural causes -- pt. 4. The complex nature of rural forced labour -- pt. 5. Responses to the issue -- pt. 6. Challenges ahead.
Record Nr. UNINA-9910792601103321
Costa Patricía Trindade Maranhão  
Geneva, : International Labour Office, 2009
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
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Fighting forced labour [[electronic resource] ] : the example of Brazil / / Patricía Trindade Maranhão Costa
Fighting forced labour [[electronic resource] ] : the example of Brazil / / Patricía Trindade Maranhão Costa
Autore Costa Patricía Trindade Maranhão
Pubbl/distr/stampa Geneva, : International Labour Office, 2009
Descrizione fisica 1 online resource (144 p.)
Disciplina 331.11
Soggetto topico Forced labor - Brazil
ISBN 92-2-122293-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto pt. 1. Introduction -- pt. 2. The legal framework -- pt. 3. Context and structural causes -- pt. 4. The complex nature of rural forced labour -- pt. 5. Responses to the issue -- pt. 6. Challenges ahead.
Record Nr. UNINA-9910810239803321
Costa Patricía Trindade Maranhão  
Geneva, : International Labour Office, 2009
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
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Forze di lavoro : media 2001 / Sistema Statistico Nazionale, Istituto Nazionale di Statistica
Forze di lavoro : media 2001 / Sistema Statistico Nazionale, Istituto Nazionale di Statistica
Pubbl/distr/stampa Roma, : Istituto Nazionale di Statistica, 2002
Descrizione fisica 250 p. : tav. ; 26 cm
Disciplina 331.11
Soggetto topico Manodopera - Italia - Statistiche
ISBN 8845806782
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ita
Record Nr. UNICAS-RML0265108
Roma, : Istituto Nazionale di Statistica, 2002
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. di Cassino
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Guide sur les questions de genre dans les politiques de l'emploi et du marché du travail : Vers l'émancipation économique des femmes et l'égalité des sexes / / Naoko Otobe
Guide sur les questions de genre dans les politiques de l'emploi et du marché du travail : Vers l'émancipation économique des femmes et l'égalité des sexes / / Naoko Otobe
Autore Otobe Naoko
Edizione [Première édition.]
Pubbl/distr/stampa Geneva, Switzerland : , : Organisation internationale du Travail, , 2014
Descrizione fisica 1 online resource (119 p.)
Disciplina 331.11
Soggetto topico Manpower policy
Labor policy
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 92-2-228363-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione fre
Nota di contenuto Cover; Copyright; Préface; Avant-propos; Table des matières; Liste des tableaux et des figures; Figures; Tableaux; Encadrés; Remerciements; Acronymes; 1. Introduction; 1.1 Pourquoi intégrer les questions d'égalité des sexes dans lespolitiques de l'emploi?; 1.2 Cycle de la politique de l'emploi; Figure 1 : Soutien du BIT au cycle des politiques de l'emploi; 1.3 Objectifs du guide, utilisateurs et public visé; 1.4 Structure du guide; 2. Promotion de l'égalité des sexes dans lemonde du travail : principaux obstacles; 2.1 Égalité des sexes et monde du travail; 2.2 Genre et pauvreté au travail
Figure 2 : Concepts pour une pyramide de la pauvreté2.3 Exercice - Discussion de groupe : les questions de genre dans lemonde du travail des pays des participants; 3. Points de vue de l'OIT sur l'égalité hommes femmes et principaux concepts relatifs au genre, à l'économie et au monde du travail; 3.1 Le paradigme de l'OIT et les mesures prises pour promouvoir l'égalité hommes-femmes dans le monde du travail; Encadré 1 : ECOSOC - Intégrer une démarche soucieuse d'égalité entre lessexes : une définition; 3.2 Intégration d'une démarche soucieuse d'équité entre les sexes
3.3 Normes internationales du travail qui visent l'égalité hommes femmes dans le monde du travailFigure 3 : Nombre de ratifications : principales conventions sur l'égalité des droits1952-2012; Encadré 2 : Convention (no 156) sur les travailleurs ayant des responsabilitésfamiliales, 1981; Encadré 3 : Convention (no 183) sur la protection de la maternité, 2000; 3.4 Exercice : La législation et les politiques nationales sur l'égalité hommes-femmes; Tableau 1 : Travail productif et reproductif et emploi rémunéré et non rémunéré
3.5 Principes clés des politiques relatives au genre, au travail et àl'emploi3.6 Exercice : Comprendre les termes relatifs au genre, au travail et aux politiques de l'emploi; 4. Le genre et les indicateurs clés du marché du travail; 4.1 L'égalité hommes-femmes et divers indicateurs du marché du travail; 4.2 Exercice : L'égalité hommes-femmes et les indicateurs clés du marché du travail; 4.3 Analyser la dimension de genre dans le monde du travail; Tableau 2 : Taux de chômage par région et sexe, 2005-2011 (pourcentage)
Figure 4 : Écart entre les sexes et taux de variation du chômage féminin (TCF) par région, 2007 - 2011 (pourcentage)Figure 5: Taux du chômage au Sri Lanka par sexe, 2000-2010 (pourcentage); Tableau 3 : Pourcentage d'emplois vulnérables par région et par sexe, 2005-2011; Figure 6 : Emplois vulnérables selon le sexe dans certaines régions en développement 2005-2011 (pourcentage); Tableau 4 : Bangladesh : Salaire mensuel de certains métiers selon le sexe, 2007(Taka BDT); Figure 7 : Bangladesh : Salaire mensuel de certains métiers selon le sexe, 2007(Taka BDT)
4.4 Exercice : Analyser la dimension de genre des données du marché du travail
Record Nr. UNINA-9910460741103321
Otobe Naoko  
Geneva, Switzerland : , : Organisation internationale du Travail, , 2014
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
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Guide sur les questions de genre dans les politiques de l'emploi et du marché du travail : Vers l'émancipation économique des femmes et l'égalité des sexes / / Naoko Otobe
Guide sur les questions de genre dans les politiques de l'emploi et du marché du travail : Vers l'émancipation économique des femmes et l'égalité des sexes / / Naoko Otobe
Autore Otobe Naoko
Edizione [Première édition.]
Pubbl/distr/stampa Geneva, Switzerland : , : Organisation internationale du Travail, , 2014
Descrizione fisica 1 online resource (119 p.)
Disciplina 331.11
Soggetto topico Manpower policy
Labor policy
ISBN 92-2-228363-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione fre
Nota di contenuto Cover; Copyright; Préface; Avant-propos; Table des matières; Liste des tableaux et des figures; Figures; Tableaux; Encadrés; Remerciements; Acronymes; 1. Introduction; 1.1 Pourquoi intégrer les questions d'égalité des sexes dans lespolitiques de l'emploi?; 1.2 Cycle de la politique de l'emploi; Figure 1 : Soutien du BIT au cycle des politiques de l'emploi; 1.3 Objectifs du guide, utilisateurs et public visé; 1.4 Structure du guide; 2. Promotion de l'égalité des sexes dans lemonde du travail : principaux obstacles; 2.1 Égalité des sexes et monde du travail; 2.2 Genre et pauvreté au travail
Figure 2 : Concepts pour une pyramide de la pauvreté2.3 Exercice - Discussion de groupe : les questions de genre dans lemonde du travail des pays des participants; 3. Points de vue de l'OIT sur l'égalité hommes femmes et principaux concepts relatifs au genre, à l'économie et au monde du travail; 3.1 Le paradigme de l'OIT et les mesures prises pour promouvoir l'égalité hommes-femmes dans le monde du travail; Encadré 1 : ECOSOC - Intégrer une démarche soucieuse d'égalité entre lessexes : une définition; 3.2 Intégration d'une démarche soucieuse d'équité entre les sexes
3.3 Normes internationales du travail qui visent l'égalité hommes femmes dans le monde du travailFigure 3 : Nombre de ratifications : principales conventions sur l'égalité des droits1952-2012; Encadré 2 : Convention (no 156) sur les travailleurs ayant des responsabilitésfamiliales, 1981; Encadré 3 : Convention (no 183) sur la protection de la maternité, 2000; 3.4 Exercice : La législation et les politiques nationales sur l'égalité hommes-femmes; Tableau 1 : Travail productif et reproductif et emploi rémunéré et non rémunéré
3.5 Principes clés des politiques relatives au genre, au travail et àl'emploi3.6 Exercice : Comprendre les termes relatifs au genre, au travail et aux politiques de l'emploi; 4. Le genre et les indicateurs clés du marché du travail; 4.1 L'égalité hommes-femmes et divers indicateurs du marché du travail; 4.2 Exercice : L'égalité hommes-femmes et les indicateurs clés du marché du travail; 4.3 Analyser la dimension de genre dans le monde du travail; Tableau 2 : Taux de chômage par région et sexe, 2005-2011 (pourcentage)
Figure 4 : Écart entre les sexes et taux de variation du chômage féminin (TCF) par région, 2007 - 2011 (pourcentage)Figure 5: Taux du chômage au Sri Lanka par sexe, 2000-2010 (pourcentage); Tableau 3 : Pourcentage d'emplois vulnérables par région et par sexe, 2005-2011; Figure 6 : Emplois vulnérables selon le sexe dans certaines régions en développement 2005-2011 (pourcentage); Tableau 4 : Bangladesh : Salaire mensuel de certains métiers selon le sexe, 2007(Taka BDT); Figure 7 : Bangladesh : Salaire mensuel de certains métiers selon le sexe, 2007(Taka BDT)
4.4 Exercice : Analyser la dimension de genre des données du marché du travail
Record Nr. UNINA-9910797215203321
Otobe Naoko  
Geneva, Switzerland : , : Organisation internationale du Travail, , 2014
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Guide sur les questions de genre dans les politiques de l'emploi et du marché du travail : Vers l'émancipation économique des femmes et l'égalité des sexes / / Naoko Otobe
Guide sur les questions de genre dans les politiques de l'emploi et du marché du travail : Vers l'émancipation économique des femmes et l'égalité des sexes / / Naoko Otobe
Autore Otobe Naoko
Edizione [Première édition.]
Pubbl/distr/stampa Geneva, Switzerland : , : Organisation internationale du Travail, , 2014
Descrizione fisica 1 online resource (119 p.)
Disciplina 331.11
Soggetto topico Manpower policy
Labor policy
ISBN 92-2-228363-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione fre
Nota di contenuto Cover; Copyright; Préface; Avant-propos; Table des matières; Liste des tableaux et des figures; Figures; Tableaux; Encadrés; Remerciements; Acronymes; 1. Introduction; 1.1 Pourquoi intégrer les questions d'égalité des sexes dans lespolitiques de l'emploi?; 1.2 Cycle de la politique de l'emploi; Figure 1 : Soutien du BIT au cycle des politiques de l'emploi; 1.3 Objectifs du guide, utilisateurs et public visé; 1.4 Structure du guide; 2. Promotion de l'égalité des sexes dans lemonde du travail : principaux obstacles; 2.1 Égalité des sexes et monde du travail; 2.2 Genre et pauvreté au travail
Figure 2 : Concepts pour une pyramide de la pauvreté2.3 Exercice - Discussion de groupe : les questions de genre dans lemonde du travail des pays des participants; 3. Points de vue de l'OIT sur l'égalité hommes femmes et principaux concepts relatifs au genre, à l'économie et au monde du travail; 3.1 Le paradigme de l'OIT et les mesures prises pour promouvoir l'égalité hommes-femmes dans le monde du travail; Encadré 1 : ECOSOC - Intégrer une démarche soucieuse d'égalité entre lessexes : une définition; 3.2 Intégration d'une démarche soucieuse d'équité entre les sexes
3.3 Normes internationales du travail qui visent l'égalité hommes femmes dans le monde du travailFigure 3 : Nombre de ratifications : principales conventions sur l'égalité des droits1952-2012; Encadré 2 : Convention (no 156) sur les travailleurs ayant des responsabilitésfamiliales, 1981; Encadré 3 : Convention (no 183) sur la protection de la maternité, 2000; 3.4 Exercice : La législation et les politiques nationales sur l'égalité hommes-femmes; Tableau 1 : Travail productif et reproductif et emploi rémunéré et non rémunéré
3.5 Principes clés des politiques relatives au genre, au travail et àl'emploi3.6 Exercice : Comprendre les termes relatifs au genre, au travail et aux politiques de l'emploi; 4. Le genre et les indicateurs clés du marché du travail; 4.1 L'égalité hommes-femmes et divers indicateurs du marché du travail; 4.2 Exercice : L'égalité hommes-femmes et les indicateurs clés du marché du travail; 4.3 Analyser la dimension de genre dans le monde du travail; Tableau 2 : Taux de chômage par région et sexe, 2005-2011 (pourcentage)
Figure 4 : Écart entre les sexes et taux de variation du chômage féminin (TCF) par région, 2007 - 2011 (pourcentage)Figure 5: Taux du chômage au Sri Lanka par sexe, 2000-2010 (pourcentage); Tableau 3 : Pourcentage d'emplois vulnérables par région et par sexe, 2005-2011; Figure 6 : Emplois vulnérables selon le sexe dans certaines régions en développement 2005-2011 (pourcentage); Tableau 4 : Bangladesh : Salaire mensuel de certains métiers selon le sexe, 2007(Taka BDT); Figure 7 : Bangladesh : Salaire mensuel de certains métiers selon le sexe, 2007(Taka BDT)
4.4 Exercice : Analyser la dimension de genre des données du marché du travail
Record Nr. UNINA-9910826871003321
Otobe Naoko  
Geneva, Switzerland : , : Organisation internationale du Travail, , 2014
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Die Hartz-Gesetze zur Arbeitsmarktpolitik [[electronic resource] ] : ein umfassendes Evaluationskonzept / / Michael Fertig ... [et al.] ; RWI
Die Hartz-Gesetze zur Arbeitsmarktpolitik [[electronic resource] ] : ein umfassendes Evaluationskonzept / / Michael Fertig ... [et al.] ; RWI
Autore Schmidt Christoph M
Pubbl/distr/stampa Berlin, : Duncker & Humblot, 2004
Descrizione fisica 1 online resource (322 p.)
Disciplina 331.11
331.110943
Altri autori (Persone) FertigMichael
Collana RWI Schriften
Soggetto topico Manpower policy - Germany
Labor policy
Soggetto non controllato Hartz-Reformen
Politische Ökonomie
Makroökonomie
Arbeitsmarktpolitik
Politikevaluation
ISBN 3-428-51535-8
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ger
Nota di contenuto Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Verzeichnis der Übersichten; Verzeichnis der Schaubilder; Verzeichnis der Tabellen; Problemstellung: Zielsetzungen der Hartz-Reformen und Probleme ihrer Evaluation; 1. Zielsetzungen der Hartz-Reformen; 2. Konzeptionelle und praktische Probleme der Evaluation; 2.1 Konzeptionelle Probleme; 2.1.1 Das Ineinandergreifen von Veränderungen der Rahmenbedingungen und der Instrumente der Arbeitsmarktpolitik; 2.1.2 Allgemeingültiges Instrument (universal treatment) bei Existenzgründung, Mini- bzw. Midi-Jobs und der Grundsicherung für Arbeitsuchende
2.2 Praktische Probleme der Evaluation2.2.1 Umsetzung des neuen Steuerungskonzepts; 2.2.2 Datenverfügbarkeit; 3. Leitlinien des Evaluierungskonzepts; Erstes Kapitel: Literaturüberblick; 1. Effektivitätsanalyse; 1.1 Erfahrungen aus den USA; 1.2 Erfahrungen aus Europa; 1.3 Evaluation von AAMP in Deutschland; 1.3.1 Mikroökonomische Studien; 1.3.2 Makroökonomische Studien; 2. Implementations- und Prozessanalyse; 2.1 Zielsetzung und Ansatz der Literatur- und Quellenanalyse; 2.2 Internationale Arbeiten; 2.3 Nationale Beiträge zu Effektivität und Effizienz der deutschen Arbeitsverwaltung
2.4 ZwischenfazitZweites Kapitel: Allgemeines Evaluationskonzept; 1. Deskriptive Analyse; 2. Effektivitätsanalyse; 2.1 Vorgehensweise; 2.2 Wahl eines Erfolgskriteriums; 2.3 Wahl einer Identifikationsstrategie; 2.3.1 Beobachtbare und unbeobachtbare Heterogenität; 2.3.2 Experimentelle und nicht-experimentelle Identifikationsstrategien; 2.3.3 Abschätzung der Restunsicherheit; 2.4 Ausgewählte Identifikationsstrategien; 2.4.1 Nicht-parametrische Verfahren; 2.4.2 Regressionsmodelle; 2.4.3 Instrumentvariablen-Ansatz; 2.4.4 Modelle für diskrete Wahlhandlungen (discrete choice models)
3. Effizienzanalyse4. Prozess- und Implementationsanalyse; 4.1 Aufgaben; 4.2 Kontext- und Rahmenbedingungen für die arbeitsmarktbezogenen Dienstleistungen; 4.3 Politikgestaltung und Kooperation mit Dritten; 4.4 Input-Indikatoren; 4.5 Leistungserbringung und Nutzungsintensität; 4.6 Monitoring der Leistungserbringung: Output-Indikatoren; 5. Besonderheiten auf der Makroebene; 5.1 Effektivität der Arbeitsmarktpolitik; 5.2 Effizienz der Arbeitsmarktpolitik; 5.3 Implementations- und Prozessanalyse; 6. Sonstige Effekte der Reformen; Drittes Kapitel: Datenanforderungen und -verfügbarkeit
1. Individualdaten auf Arbeitnehmerebene1.1 Sozio-ökonomische Charakteristika; 1.2 Aktueller Arbeitsmarktstatus und Arbeitsmarkthistorie; 1.3 Weitere Individualinformationen; 2. Individualdaten auf Unternehmensebene; 3. Daten auf Ebene der Arbeitsamtsbezirke bzw. Landkreise; 3.1 Indikatoren für die Qualität der Dienstleistungserbringung in den Arbeitsämtern; 3.2 Indikatoren für die regionale Arbeitsmarktsituation; 4. Sonstige Daten; 4.1 Kostenbilanz für die Einschaltung Dritter; 4.2 Spezifische Informationen für Existenzgründer; 4.3 Informationen zu gemeldeten offenen Stellen
4.4 Befragung der Arbeitsamtsmitarbeiter
Record Nr. UNINA-9910688328503321
Schmidt Christoph M  
Berlin, : Duncker & Humblot, 2004
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Human capital [[electronic resource] ] : the driving force for economic development / / by Cosimo Perrotta, Salvatore Rizzello, Claudia Sunna
Human capital [[electronic resource] ] : the driving force for economic development / / by Cosimo Perrotta, Salvatore Rizzello, Claudia Sunna
Autore Perrotta Cosimo
Edizione [1st ed. 2023.]
Pubbl/distr/stampa Cham : , : Springer Nature Switzerland : , : Imprint : Palgrave Macmillan, , 2023
Descrizione fisica 1 online resource (166 pages)
Disciplina 331.11
Altri autori (Persone) RizzelloSalvatore
SunnaClaudia
Soggetto topico Economics—History
Economics
Labor economics
History of Economic Thought and Methodology
Political Economy and Economic Systems
Labor Economics
ISBN 3-031-34494-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto 1. Origins of the economy as collective activity -- 2. Custom and path-dependence. Social capital as accumulation factor -- 3. The role of the state in economic development -- 4. Competition in Enlightenment economists -- 5. On the productiveness of welfare expenditures -- 6. Keynesian Policy Today: More Employment and More Human Capital -- 7. Investing in human capital.
Record Nr. UNINA-9910736028403321
Perrotta Cosimo  
Cham : , : Springer Nature Switzerland : , : Imprint : Palgrave Macmillan, , 2023
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