Autore	Golomb Jacob
Pubbl/distr/stampa	London ; ; New York : , : Routledge, , 1995
Descrizione fisica	1 online resource (233 p.)
Disciplina	179.9 179/.9 190
Collana	Problems of Modern European Thought
Soggetto topico	Authenticity (Philosophy) Existential ethics
Soggetto genere / forma	Electronic books.
ISBN	1-134-81274-4 1-280-33504-1 0-585-45698-4 0-203-00679-8
Formato	Materiale a stampa
Livello bibliografico	Monografia
Lingua di pubblicazione	eng
Nota di contenuto	IN SEARCH OF AUTHENTICITY From Kierkegaard to Camus; Copyright; Contents; Editors' Foreword; Acknowledgements; Introduction; 1 Authenticity, sincerity and honesty; 2 Authenticity, literature and irony; 3 Kierkegaard's ironic ladder to authentic faith; 4 Nietzsche's pathos of authenticity; 5 Heidegger's ontology of authenticity; 6 Sartre: from phenomenological ontology to psychoanalysis and politics; 7 Camus's return to authentic human morality; Conclusion: Authenticity and Ethics; Bibliography; Index
Record Nr.	UNINA-9910449763003321

Pubbl/distr/stampa	Paris : , : OECD, , [2018]
Descrizione fisica	1 online resource (148 pages)
Disciplina	179.9
Soggetto topico	Integrity
ISBN	92-64-30733-8
Formato	Materiale a stampa
Livello bibliografico	Monografia
Lingua di pubblicazione	spa
Nota di contenuto	Intro -- Prólogo -- Resumen ejecutivo -- La integridad es clave para un desarrollo sostenible e incluyente -- Principales retos en relación con la integridad en América Latina -- Un marco institucional integral y coherente para impulsar las políticas de integridad -- 1. Introducción -- 2. Integridad: una condición para el crecimiento inclusivo y la buena gobernabilidad -- 2.1. Integridad y gobernanza: del círculo vicioso a uno virtuoso -- 2.2. Integridad para la productividad: una inversión que vale la pena -- 2.2.1. Economía informal -- 2.2.2. Competencia -- 2.2.3. Innovación -- 2.2.4. Capital humano -- 2.2.5. Infraestructura -- 2.3. Integridad y políticas sociales: un impulso hacia la inclusión -- 3. Identificación de prioridades estratégicas para crear una cultura de integridad en América Latina -- 3.1. Mitigar del riesgo de captura para garantizar un desarrollo inclusivo -- 3.1.1. Retos clave -- 3.1.2. Oportunidades de acción estratégica -- 3.2. Hacia la mejora de la eficiencia y la eficacia de la administración pública -- 3.2.1. Retos clave -- Luchar contra la burocracia para abordar la corrupción en los servicios públicos -- Promoción de la transparencia como condición necesaria pero no suficiente para luchar contra la corrupción -- 3.2.2. Oportunidades de acción estratégica -- 3.3. Asentamiento de las bases para un servicio civil ético y receptivo basado en el mérito -- 3.3.1. Retos clave -- Refuerzo del principio del mérito en el servicio civil -- Desarrollo de una cultura de integridad en el servicio civil -- 3.3.2. Oportunidades de acción estratégica -- 3.4. Del cumplimiento al aseguramiento: Refuerzo de los controles y auditorías internos y externos -- 3.4.1. Retos clave -- 3.4.2. Oportunidades de acción estratégica -- 3.5. Mejora de la confianza en el sistema mediante mecanismos de implementación eficaces -- 3.5.1. Retos clave. Ejecución de las sanciones penales -- Ejecución de las sanciones disciplinarias -- 3.5.2. Oportunidades de acción estratégica -- Ejecución de las sanciones penales -- Ejecución de las sanciones disciplinarias -- 3.6. Prevención de la corrupción en la contratación pública -- 3.6.1. Retos clave -- 3.6.2. Oportunidades de acción estratégica -- 3.7. Desarrollo de capacidades a escala subnacional para promover políticas de integridad debidamente estructuradas -- 3.7.1. Retos clave -- 3.7.2. Oportunidades de acción estratégica -- 3.8. Promoción de una buena gobernanza corporativa y una cultura de integridad en las empresas estatales -- 3.8.1. Retos clave -- 3.8.2. Oportunidades de acción estratégica -- 3.9. Promoción de una responsabilidad compartida con el sector privado para crear una cultura de integridad -- 3.9.1. Principales desafíos -- 3.9.2. Oportunidades de acción estratégica -- 3.10. Un marco institucional integral y coherente impulsa las políticas de integridad -- 3.10.1. Principales desafíos -- 3.10.2. Oportunidades de acción estratégica -- 4. Conclusión: Hacia una agenda de buena gobernanza e integridad en la región -- Referencias -- Anexo I Integridad para el Buen Gobierno en América Latina y el Caribe: Un plan de acción -- 1. Mitigar el riesgo de captura de políticas -- 2. Mejorar la eficiencia, la eficacia y la apertura de la administración pública -- 3. Establecer bases para un servicio civil ético y receptivo basado en el mérito -- 4. Reforzar el control y la auditoría internos y externos -- 5. Mejorar la confianza en el sistema mediante mecanismos de ejecución eficaces -- 6. Prevenir la corrupción en la contratación pública -- 7. Desarrollar capacidades a escala subnacional para promover políticas de integridad articuladas -- 8. Promover el buen gobierno corporativo y de integridad en las empresas públicas. 9. Promover una responsabilidad compartida con el sector privado para crear una cultura de integridad -- 10. Un marco institucional integral y coherente impulsa las políticas de integridad y anticorrupción -- Anexo II Herramientas de la OCDE para reforzar la integridad, la gobernanza pública y la lucha contra la corrupción -- Gobernanza pública -- Integridad del sector público -- Contratación pública -- Financiación de la democracia -- Gobierno abierto -- Lucha contra el cohecho de funcionarios públicos extranjeros en transacciones comerciales internacionales -- Gobierno corporativo e integridad de las empresas públicas.
Record Nr.	UNINA-9910794077503321

Pubbl/distr/stampa	Paris : , : OCDE, , [2018]
Descrizione fisica	1 online resource (75 pages)
Disciplina	179.9
Collana	Estudios de la OCDE sobre Gobernanza Pública
Soggetto topico	Integrity
ISBN	92-64-30674-9
Formato	Materiale a stampa
Livello bibliografico	Monografia
Lingua di pubblicazione	spa
Nota di contenuto	Intro -- Prólogo -- Reconocimientos -- Resumen ejecutivo -- La dimensión humana de las políticas de integridad -- Hallazgos centrales de las ciencias del comportamiento -- Aplicar percepciones conductuales a las políticas de integridad -- Capítulo 1. Introducción -- Capítulo 2. La dinámica de la toma de decisiones morales -- 2.1. Decisiones morales -- 2.2. Beneficiarse de la corrupción puede ser una tentación -- 2.3. La objetividad es una ilusión -- 2.4. Las justificaciones dan lugar a laxitud moral -- 2.5. La corrupción a menudo es percibida como un crimen sin víctima -- 2.6. El control conlleva un costo oculto -- 2.7. Preceptos para fortalecer la integridad en las decisiones morales -- Capítulo 3. La integridad en el contexto de las interacciones sociales -- 3.1. La transparencia no es un fin en sí misma -- 3.2. El papel de la reciprocidad en la integridad -- 3.3. Normas e identidades dan forma a la integridad -- 3.4. Hacer cumplir las normas -- 3.5. La trampa de la acción colectiva -- 3.6. Preceptos para la integridad en las interacciones sociales -- Capítulo 4. Aplicar percepciones conductuales a las políticas de integridad -- 4.1. Una perspectiva de los sistemas de integridad centrada en el ser humano -- 4.1.1. Compromiso: demostrar compromiso al más alto nivel político y gerencial en el sector público para mejorar la integridad y reducir la corrupción -- 4.1.2. Responsabilidades: esclarecer las responsabilidades institucionales en el sector público para fortalecer la eficacia del sistema de integridad -- 4.1.3. Estrategia: desarrollar un enfoque estratégico para el sector público basado en la evidencia y destinado a mitigar los riesgos para la integridad -- 4.1.4. Estándares: establecer altos estándares de conducta para los servidores públicos. 4.1.5. La sociedad en su conjunto: promover una cultura de integridad en toda la sociedad en alianza con el sector privado, la sociedad civil y la ciudadanía -- 4.1.6. Liderazgo: invertir en liderar la integridad, para que el organismo público demuestre su compromiso -- 4.1.7. Con base en méritos: promover un sector público profesional, basado en méritos, dedicado a los valores del servicio público y a la buena gobernanza -- 4.1.8. Desarrollo de capacidades: proveer suficiente información, capacitación, orientación y asesoramiento oportuno para que los funcionarios apliquen las normas de integridad pública en el lugar de trabajo -- 4.1.9. Actitud abierta: desarrollar una cultura organizacional abierta en el sector público que responda a las inquietudes sobre integridad -- 4.1.10. Gestión de riesgos: aplicar un marco de control y gestión de riesgos para salvaguardar la integridad en los organismos del sector público -- 4.1.11. Cumplimiento: asegurarse de que los mecanismos de cumplimiento den respuesta adecuada a toda presunta violación de estándares de integridad pública por parte de funcionarios y de todos los involucrados -- 4.1.12. Supervisión: reforzar el rol de la supervisión y el control externos en el sistema de integridad pública -- 4.1.13. Participación: fomentar la transparencia y la participación de los interesados en todas las etapas del proceso normativo y del ciclo de políticas para promover la rendición de cuentas y el interés público -- 4.2. "Empujones" para la integridad -- Referencias.
Record Nr.	UNINA-9910794078003321

Autore	Killinger Barbara
Edizione	[2nd ed.]
Pubbl/distr/stampa	Montreal, : McGill-Queen's University Press, 2010
Descrizione fisica	1 online resource (221 p.)
Disciplina	179.9
Soggetto topico	Integrity Obsessive-compulsive disorder Jungian psychology
Soggetto genere / forma	Electronic books.
ISBN	1-283-53056-2 9786613843012 0-7735-8280-0
Formato	Materiale a stampa
Livello bibliografico	Monografia
Lingua di pubblicazione	eng
Nota di contenuto	pt. 1. What is integrity and how does it develop? -- pt. 2. Why do people lose their integrity? -- pt. 3. Keeping integrity healthy.
Record Nr.	UNINA-9910461623203321