Onboarding - die Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation : Eine qualitative Untersuchung zu den Erwartungen an einen systematischen Integrationsprozess aus Sicht der Mitarbeiter / Katharina Schmidt
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| Autore: |
Schmidt Katharina
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| Titolo: |
Onboarding - die Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation : Eine qualitative Untersuchung zu den Erwartungen an einen systematischen Integrationsprozess aus Sicht der Mitarbeiter / Katharina Schmidt
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| Pubblicazione: | Hamburg, : Diplomica Verlag, [2014] |
| Descrizione fisica: | 1 Online-Ressource |
| Disciplina: | 658.314 |
| Soggetto topico: | Employee morale |
| Employee motivation | |
| Employee orientation | |
| Nota di bibliografia: | Includes bibliographical references. |
| Sommario/riassunto: | Onboarding ist ein relativ junger Begriff, welcher auf eine planvolle Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen abzielt. Im deutschsprachigen Raum wird auch von Mitarbeiterintegration gesprochen. Dabei geht es darum neue Mitarbeiter in kurzer Zeit zur vollen Leistungsentfaltung zu bewegen und sie dabei in den Unternehmenskontext einzuführen. Dies spielt insbesondere in Unternehmen mit hoher Personalfluktuation eine bedeutende (ökonomische) Rolle. Aber auch kleine Unternehmen welche Sinn für Qualität besitzen oder/und zertifiziert sind (ISO, best place to work, kununu...) haben die Möglichk |
| Titolo autorizzato: | Onboarding - die Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation |
| ISBN: | 3-8428-3229-X |
| Formato: | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione: | Tedesco |
| Record Nr.: | 9910807069303321 |
| Lo trovi qui: | Univ. Federico II |
| Opac: | Controlla la disponibilità qui |