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Implementing responsible research and innovation : organisational and national conditions / / by Christian Wittrock, Ellen-Marie Forsberg, Auke Pols, Philip Macnaghten, David Ludwig
| Implementing responsible research and innovation : organisational and national conditions / / by Christian Wittrock, Ellen-Marie Forsberg, Auke Pols, Philip Macnaghten, David Ludwig |
| Autore | Wittrock Christian |
| Pubbl/distr/stampa | Springer Nature, 2021 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (xix, 120 pages) : illustrations; digital file(s) |
| Disciplina | 174.9 |
| Collana | SpringerBriefs in Ethics |
| Soggetto topico |
Research—Moral and ethical aspects
School management and organization School administration Economic sociology |
| Soggetto non controllato |
Research Ethics
Humanities and Social Sciences, multidisciplinary Administration, Organization and Leadership Organizational Studies, Economic Sociology Moral Philosophy and Applied Ethics Humanities and Social Sciences Organization and Leadership Economic Sociology organizational change responsible research and innovation science and innovation studies responsible innovation research ethics RRI keys and dimensions academic culture and RRI international research ethics RRI and national contetxts science technology and innovation Open Access Ethics & moral philosophy Philosophy of science Interdisciplinary studies Educational administration & organization Sociology: work & labour |
| ISBN | 3-030-57850-X |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | 1. About this report -- 2. General introduction to the RRI-Practice Study. - 3. Organizational Drivers for Responsible Research and Innovation -- 4. Organizational Barriers for Responsible Research and Innovation -- 5. Discussion of key findings in the organisational study -- 6. Overview of national discourse by country -- 7. How national contexts affect the RRI keys and dimensions -- 8. The who, why and how questions and the AIRR dimensions -- 9. Discussion and conclusion on the national comparison. |
| Record Nr. | UNINA-9910418355003321 |
Wittrock Christian
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| Springer Nature, 2021 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Organisationsbildung und Gesellschaftliche Differenzierung : Empirische Einsichten und Theoretische Perspektiven
| Organisationsbildung und Gesellschaftliche Differenzierung : Empirische Einsichten und Theoretische Perspektiven |
| Autore | Schwarting Rena |
| Pubbl/distr/stampa | Springer Nature, 2020 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (333 pages) |
| Collana | Organisation und Gesellschaft - Forschung |
| Soggetto topico |
Society & social sciences
Sociology: work & labour |
| Soggetto non controllato |
Social Sciences, general
Sociology of Work Sociology of Organizations and Occupations Organisation Entscheidungsverfahren Profession Verwaltung Recht Geschichte/Gesellschaft Open Access Society & Social Sciences Sociology Sociology: work & labour |
| ISBN | 3-658-32872-X |
| Classificazione | SOC000000SOC026000 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
Intro -- Vorwort -- Danksagung -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- 1 Einleitung -- 1.1 Organisationsbildung in einer „unorganisierten Gesellschaft" -- 1.2 Vorgehen -- 2 Forschungsstand -- 2.1 Desiderata einer gesellschaftstheoretisch interessierten Organisationsforschung -- 2.1.1 Historische Organisationsbildung -- 2.1.2 Rechtsorganisationen -- 2.2 Organisationssoziologie als Theoriedesiderat der RKG-Forschung -- 3 Theoretische Grundlagen: Beitrag der soziologischen Systemtheorie -- 3.1 Unterscheidung von System und Struktur -- 3.2 Funktionen und Folgen formal organisierter Sozialsysteme -- 3.2.1 Formale Verhaltenserwartungen -- 3.2.2 Informale Verhaltenserwartungen -- 3.3 Organisationsbildung und gesellschaftliche Differenzierung -- 3.3.1 Gesellschaftliche Strukturvoraussetzungen von Organisationen -- 3.3.2 Gesellschaftliche Leistungen von Organisationen -- 3.3.3 Abstraktionsgrade von Verhaltenserwartungen -- 3.3.4 Originäre und abgeleitete Organisationsbildung -- 4 Methodischer Zugang -- 4.1 Jüngere RKG-Forschung als empirische Basis -- 4.2 Funktionale Methode -- 4.3 Erwartungskonflikte als Indiz für Ausdifferenzierungen -- 5 Zwischen Organisation und Verfahren: Rechtskommunikation in der vormodernen Gesellschaft -- 5.1 Rechtserwartungen im (Spät-)Mittelalter: Zusammenfallen von Rechtsetzung, Rechtsprechung und Rechtsdurchsetzung -- 5.2 Funktionale Spezifizierung von Rechtserwartungen -- 5.2.1 Rechtsetzung auf den Reichstagen: Regieren ohne Opposition -- 5.2.2 Rechtsdurchsetzung in Form „guter Policey": Rechtsunsicherheit und Kompetenzüberlagerung -- 5.2.3 Rechtsprechung am Reichshofgericht und Königlichen Kammergericht: Reichsoberhaupt als oberster Herrscher und Rechtsherr -- 5.3 Originäre Organisationsbildung: Vom Hofgericht zum Gerichtshof -- 6 Organisation von Rechtsprechung am Reichskammergericht.
6.1 Formale Strukturausprägungen -- 6.1.1 Reichsrechtliche Entscheidungsabhängigkeit und Repräsentation der „guten Gesellschaft" -- 6.1.2 Dominanz formaler Hierarchie: Sesselstreit 1757 -- 6.1.3 Entscheidungsautonomie: Verlegung des Gerichtssitzes -- 6.1.4 Strukturanpassung durch Visitation: Bücherstreit 1775 -- 6.1.5 Richterliche Formalisierungskompetenz: Gemeine Bescheide -- 6.1.6 Zusammenfassung -- 6.2 Informale Strukturausprägungen -- 6.2.1 Interne Differenzierung von Entscheidungsverfahren -- 6.2.2 Ausschweifungen in der Audienz -- 6.2.3 Abwesenheit in der Audienz als (un)brauchbare Illegalität -- 6.2.4 Überspringen formaler Kommunikationswege -- 6.2.5 Formale Sanktionen informaler Einflussnahmen: Affäre Papius -- 6.2.6 Formalisierung informaler Praktiken der Verfahrensbeschleunigung: Sollizitatur -- 6.2.7 Zusammenfassung -- 6.3 Formale Strukturausprägungen im Besonderen: Personal, hierarchische Kommunikationswege und Programme -- 6.3.1 Kammerrichter als oberste Grenzstelle -- 6.3.2 Boten als untere Grenzstelle -- 6.3.3 Praktika als Stationen akademischer Pilgerreisen -- 6.3.4 Assessoren als professionelles Entscheidungskollegium -- 6.3.5 Prokuratoren als professionelle und mittlere Grenzstelle -- 6.3.6 Zusammenfassung -- 6.4 Darstellung des Gerichts für Nichtmitglieder -- 6.4.1 Kameralfreiheiten und Gerichtsstandsprivilegien -- 6.4.2 Gerichtliche Kleiderordnung -- 6.4.3 Bildliche Audienzdarstellungen -- 6.4.4 Zusammenfassung -- 7 Schluss -- 8 Erratum zu: Theoretische Grundlagen: Beitrag der soziologischen Systemtheorie -- Erratum zu: Kapitel 3 in: R. Schwarting, Organisationsbildung und gesellschaftliche Differenzierung, Organisation und Gesellschaft - Forschung, https://doi.org/10.1007/978-3-658-32872-63 -- Literatur. |
| Record Nr. | UNINA-9910473454503321 |
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Schwarting Rena
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| Springer Nature, 2020 | ||
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