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Autonome Systeme und Arbeit : Perspektiven, Herausforderungen und Grenzen der Künstlichen Intelligenz in der Arbeitswelt / Hartmut Hirsch-Kreinsen, Anemari Karacic
| Autonome Systeme und Arbeit : Perspektiven, Herausforderungen und Grenzen der Künstlichen Intelligenz in der Arbeitswelt / Hartmut Hirsch-Kreinsen, Anemari Karacic |
| Autore | Hirsch-Kreinsen Hartmut |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2019 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (301 pages) : illustrations; digital, PDF file(s) |
| Disciplina | 331.2 |
| Collana | Einzelveröffentlichungen Sozialwissenschaften |
| Soggetto topico | Arbeit; Autonome Systeme; Digitalisierung; Industrie 4.0; Künstliche Intelligenz; Arbeitsethik; Arbeitsrecht; Wirtschaft; Arbeits- und Industriesoziologie; Organisationssoziologie; Wirtschaftswissenschaft; Soziologie; Work; Autonomous Systems; Digitalization; Industry 4.0; Artificial Intelligence; Work Ethics; Labour Law; Economy; Sociology of Work and Industry; Sociology of Organizations; Economics; Sociology |
| Soggetto non controllato |
Artificial Intelligence
Autonomous Systems Digitalization Economics Economy Industry 4.0. Labour Law Sociology of Organizations Sociology of Work and Industry Sociology Work Ethics |
| ISBN | 3-8394-4395-4 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 7 Einleitung 9 Autonome Systeme 27 Künstliche Intelligenz in Bildungs- und Arbeitsräumen 47 Grenzen und Widersprüche der Entwicklung und Anwendung ,Autonomer Systeme' 69 Autonome Systeme und Künstliche Intelligenz 101 Assimilierende versus komplementäre Adaptivität 139 Die Autonomie instrumentell genutzter Technik 181 Herausforderungen der sozio-technischen Evaluation der Arbeit mit Autonomen Systemen 207 Technik und Autonomie 247 Haben autonome Maschinen Verantwortung? 275 Autorinnen und Autoren 299 |
| Record Nr. | UNISA-996309237203316 |
Hirsch-Kreinsen Hartmut
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2019 | ||
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Autonome Systeme und Arbeit : Perspektiven, Herausforderungen und Grenzen der Künstlichen Intelligenz in der Arbeitswelt / Hartmut Hirsch-Kreinsen, Anemari Karacic
| Autonome Systeme und Arbeit : Perspektiven, Herausforderungen und Grenzen der Künstlichen Intelligenz in der Arbeitswelt / Hartmut Hirsch-Kreinsen, Anemari Karacic |
| Autore | Hirsch-Kreinsen Hartmut |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2019 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (301 pages) : illustrations; digital, PDF file(s) |
| Disciplina | 331.2 |
| Collana | Einzelveröffentlichungen Sozialwissenschaften |
| Soggetto topico | Arbeit; Autonome Systeme; Digitalisierung; Industrie 4.0; Künstliche Intelligenz; Arbeitsethik; Arbeitsrecht; Wirtschaft; Arbeits- und Industriesoziologie; Organisationssoziologie; Wirtschaftswissenschaft; Soziologie; Work; Autonomous Systems; Digitalization; Industry 4.0; Artificial Intelligence; Work Ethics; Labour Law; Economy; Sociology of Work and Industry; Sociology of Organizations; Economics; Sociology |
| Soggetto non controllato |
Artificial Intelligence
Autonomous Systems Digitalization Economics Economy Industry 4.0. Labour Law Sociology of Organizations Sociology of Work and Industry Sociology Work Ethics |
| ISBN | 3-8394-4395-4 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 7 Einleitung 9 Autonome Systeme 27 Künstliche Intelligenz in Bildungs- und Arbeitsräumen 47 Grenzen und Widersprüche der Entwicklung und Anwendung ,Autonomer Systeme' 69 Autonome Systeme und Künstliche Intelligenz 101 Assimilierende versus komplementäre Adaptivität 139 Die Autonomie instrumentell genutzter Technik 181 Herausforderungen der sozio-technischen Evaluation der Arbeit mit Autonomen Systemen 207 Technik und Autonomie 247 Haben autonome Maschinen Verantwortung? 275 Autorinnen und Autoren 299 |
| Record Nr. | UNINA-9910315224103321 |
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Hirsch-Kreinsen Hartmut
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2019 | ||
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Geflüchtetenprotest und Gewerkschaften : Verhandlungen von Repräsentation im deutschen Arbeits- und Migrationsregime / Oskar Ilja Fischer
| Geflüchtetenprotest und Gewerkschaften : Verhandlungen von Repräsentation im deutschen Arbeits- und Migrationsregime / Oskar Ilja Fischer |
| Autore | Fischer Oskar Ilja (Ludwig-Maximilians-Universität München, Deutschland) |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (240 p.) |
| Collana | Soziale Bewegung und Protest |
| Soggetto topico | Geflüchtete; Flüchtlinge; Protest; Gewerkschaften; Deutschland; Arbeitsrecht; Soziale Bewegung; Grounded Theory; Flucht; Zivilgesellschaft; Politik; Soziale Bewegungen; Menschenrechte; Migration; Politikwissenschaft; Refugees; Trade Unions; Germany; Labour Law; Social Movement; Fleeing; Civil Society; Politics; Social Movements; Human Rights; Political Science |
| Soggetto non controllato |
Civil Society
Fleeing Germany Grounded Theory Human Rights Labour Law Migration Political Science Politics Protest Social Movement Social Movements Trade Unions |
| ISBN | 3-8394-5011-X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Inhalt 5 Danksagung 9 1. »Das ist schwer, in Deutschland Arbeiterbewegung und Flüchtlingsbewegung zusammen zu bringen« 11 2. Sensibilisierende Konzepte 17 3. Methodologie und Methoden 55 4. Vom Refugee Congress zum DGB-Partykeller in München 2013 83 5. Vom Berlin-Brandenburger DGB-Haus 2014 zur Mitgliedschaft bei ver.di 2015 121 6. Wiedersehen zum Bayerischen Integrationsgesetz in München 2016 159 7. Diskussion: Die Grenzen humanitärer und politischer Rahmen 203 8. Literatur und Quellen 217 9. Anhang 227 Abbildungsverzeichnis 237 Tabellenverzeichnis 239 |
| Record Nr. | UNINA-9910476926603321 |
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Fischer Oskar Ilja (Ludwig-Maximilians-Universität München, Deutschland)
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 | ||
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Geflüchtetenprotest und Gewerkschaften : Verhandlungen von Repräsentation im deutschen Arbeits- und Migrationsregime / Oskar Ilja Fischer
| Geflüchtetenprotest und Gewerkschaften : Verhandlungen von Repräsentation im deutschen Arbeits- und Migrationsregime / Oskar Ilja Fischer |
| Autore | Fischer Oskar Ilja (Ludwig-Maximilians-Universität München, Deutschland) |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (240 p.) |
| Disciplina | 020 |
| Collana | Soziale Bewegung und Protest |
| Soggetto topico | Geflüchtete; Flüchtlinge; Protest; Gewerkschaften; Deutschland; Arbeitsrecht; Soziale Bewegung; Grounded Theory; Flucht; Zivilgesellschaft; Politik; Soziale Bewegungen; Menschenrechte; Migration; Politikwissenschaft; Refugees; Trade Unions; Germany; Labour Law; Social Movement; Fleeing; Civil Society; Politics; Social Movements; Human Rights; Political Science |
| Soggetto non controllato |
Civil Society
Fleeing Germany Grounded Theory Human Rights Labour Law Migration Political Science Politics Protest Social Movement Social Movements Trade Unions |
| ISBN | 3-8394-5011-X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Inhalt 5 Danksagung 9 1. »Das ist schwer, in Deutschland Arbeiterbewegung und Flüchtlingsbewegung zusammen zu bringen« 11 2. Sensibilisierende Konzepte 17 3. Methodologie und Methoden 55 4. Vom Refugee Congress zum DGB-Partykeller in München 2013 83 5. Vom Berlin-Brandenburger DGB-Haus 2014 zur Mitgliedschaft bei ver.di 2015 121 6. Wiedersehen zum Bayerischen Integrationsgesetz in München 2016 159 7. Diskussion: Die Grenzen humanitärer und politischer Rahmen 203 8. Literatur und Quellen 217 9. Anhang 227 Abbildungsverzeichnis 237 Tabellenverzeichnis 239 |
| Record Nr. | UNISA-996344225703316 |
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Fischer Oskar Ilja (Ludwig-Maximilians-Universität München, Deutschland)
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 | ||
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Kampf um Mitbestimmung : Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten / Oliver Thünken, Sissy Morgenroth, Markus Hertwig, Alrun Fischer, Daniel Menning
| Kampf um Mitbestimmung : Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten / Oliver Thünken, Sissy Morgenroth, Markus Hertwig, Alrun Fischer, Daniel Menning |
| Autore | Thünken Oliver (Technische Universität Chemnitz, Deutschland) |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (246 p.) |
| Disciplina | 344.43018733 |
| Altri autori (Persone) | MenningDaniel |
| Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
| Soggetto topico | Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Arbeitsbeziehungen; Industrielle Beziehungen; Gewerkschaften; Betriebsräte; Betriebliche Mitbestimmung; Tarifvertrag; Konflikt; Arbeitsrecht; Öffentlichkeitsarbeit; Solidarität; Arbeit; Arbeits- und Industriesoziologie; Arbeitsökonomie; Wirtschaftssoziologie; Politische Soziologie; Soziologie; Employer; Employees; Work Relations; Industrial Relations; Trade Unions; Works Councils; Company Co-determination; Collective Labour Agreement; Conflict; Labour Law; Public Relations; Solidarity; Work; Sociology of Work and Industry; Labour Economics; Economic Sociology; Political Sociology; Sociology |
| Soggetto non controllato |
Collective Labour Agreement
Company Co-determination Conflict Economic Sociology Employees Industrial Relations Labour Economics Labour Law Political Sociology Public Relations Sociology of Work and Industry Sociology Solidarity Trade Unions Work Relations Work Works Councils |
| ISBN | 3-8394-5375-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 9 1. Einleitung 11 2.1 Wissensbestände in der (deutschen) Debatte 21 2.2 Konzept der Studie 29 Einleitung 43 3.1 Fallauswahl und Datenerhebung 44 3.2 Erhebungsinstrumente 47 3.3 Datenanalyse 49 3.4 Forschungssample 51 Einleitung 55 4.1 Der Fall Hubel - Ausdauernder Organisierungsprozess auf mitbestimmungsfeindlichem Terrain 56 4.2 Der Fall Howo - Höhen und Tiefen: Vom proaktiven Kampf um Mitbestimmung bis zur Betriebsschließung 65 4.3 Der Fall Hauser - Netzwerkunterstützung eines standhaften Betriebsrats im Kontext aggressiver Mitbestimmungsbehinderung 76 4.4 Der Fall Präziso - Kräftemessen im zermürbenden Dauerkonflikt 88 4.5 Der Fall Walzer - Mühsamer Erschließungsprozess im mitbestimmungsfeindlichen Gegenwind 98 4.6 Der Fall Wehaga - Die Klaviatur des Abwehrkampfes: Kreativ gegen routiniertes Union Busting 106 Einleitung 121 5.1 Maßnahmen der Arbeitgeberseite 122 5.2 Typen der Behinderung von Mitbestimmung 123 5.3 Praktiken der Behinderung von Mitbestimmung im Betrieb 129 5.4 Machtquellen und Ressourcen der Arbeitgeberseite in Konflikten um die Mitbestimmung 135 5.5 Kontexte von Behinderungsstrategien 139 Einleitung 143 6.1 Rückhalt der Belegschaft 144 6.2 Zentrale Akteure im Betrieb 155 6.3 Gewerkschaft als Ressource und Akteur 166 6.4 Juristische Arbeitnehmerpraktiken 179 6.5 Externe Unterstützung in Abwehrkämpfen: Netzwerke, NGOs und Solidaritätskreise 193 6.6 Öffentlichkeitsarbeit und Öffentlichkeitsstrategien 201 Einleitung 213 7.1 Ursachen des Kampfs um die Mitbestimmung: Arbeitgeberpraktiken zwischen situativem Be- und strategischem Verhindern von Mitbestimmung 214 7.2 Arbeitnehmerstrategien zwischen Spontanabwehr und strategischer Planung 217 7.3 Regeln und Ressourcen im Kampf um die Mitbestimmung: Kurzer Rückblick auf die theoretischen Bezüge der Studie 226 7.4 Ausblick: Betriebliche und gesellschaftliche Auswirkungen der Behinderung von Mitbestimmung 229 Literatur 233 Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen 241 Autoren 243 |
| Record Nr. | UNISA-996365040603316 |
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Thünken Oliver (Technische Universität Chemnitz, Deutschland)
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. di Salerno | ||
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Kampf um Mitbestimmung : Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten / Oliver Thünken, Sissy Morgenroth, Markus Hertwig, Alrun Fischer, Daniel Menning
| Kampf um Mitbestimmung : Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten / Oliver Thünken, Sissy Morgenroth, Markus Hertwig, Alrun Fischer, Daniel Menning |
| Autore | Thünken Oliver (Technische Universität Chemnitz, Deutschland) |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (246 p.) |
| Disciplina | 344.43018733 |
| Altri autori (Persone) | MenningDaniel |
| Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
| Soggetto topico | Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Arbeitsbeziehungen; Industrielle Beziehungen; Gewerkschaften; Betriebsräte; Betriebliche Mitbestimmung; Tarifvertrag; Konflikt; Arbeitsrecht; Öffentlichkeitsarbeit; Solidarität; Arbeit; Arbeits- und Industriesoziologie; Arbeitsökonomie; Wirtschaftssoziologie; Politische Soziologie; Soziologie; Employer; Employees; Work Relations; Industrial Relations; Trade Unions; Works Councils; Company Co-determination; Collective Labour Agreement; Conflict; Labour Law; Public Relations; Solidarity; Work; Sociology of Work and Industry; Labour Economics; Economic Sociology; Political Sociology; Sociology |
| Soggetto non controllato |
Collective Labour Agreement
Company Co-determination Conflict Economic Sociology Employees Industrial Relations Labour Economics Labour Law Political Sociology Public Relations Sociology of Work and Industry Sociology Solidarity Trade Unions Work Relations Work Works Councils |
| ISBN | 3-8394-5375-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 9 1. Einleitung 11 2.1 Wissensbestände in der (deutschen) Debatte 21 2.2 Konzept der Studie 29 Einleitung 43 3.1 Fallauswahl und Datenerhebung 44 3.2 Erhebungsinstrumente 47 3.3 Datenanalyse 49 3.4 Forschungssample 51 Einleitung 55 4.1 Der Fall Hubel - Ausdauernder Organisierungsprozess auf mitbestimmungsfeindlichem Terrain 56 4.2 Der Fall Howo - Höhen und Tiefen: Vom proaktiven Kampf um Mitbestimmung bis zur Betriebsschließung 65 4.3 Der Fall Hauser - Netzwerkunterstützung eines standhaften Betriebsrats im Kontext aggressiver Mitbestimmungsbehinderung 76 4.4 Der Fall Präziso - Kräftemessen im zermürbenden Dauerkonflikt 88 4.5 Der Fall Walzer - Mühsamer Erschließungsprozess im mitbestimmungsfeindlichen Gegenwind 98 4.6 Der Fall Wehaga - Die Klaviatur des Abwehrkampfes: Kreativ gegen routiniertes Union Busting 106 Einleitung 121 5.1 Maßnahmen der Arbeitgeberseite 122 5.2 Typen der Behinderung von Mitbestimmung 123 5.3 Praktiken der Behinderung von Mitbestimmung im Betrieb 129 5.4 Machtquellen und Ressourcen der Arbeitgeberseite in Konflikten um die Mitbestimmung 135 5.5 Kontexte von Behinderungsstrategien 139 Einleitung 143 6.1 Rückhalt der Belegschaft 144 6.2 Zentrale Akteure im Betrieb 155 6.3 Gewerkschaft als Ressource und Akteur 166 6.4 Juristische Arbeitnehmerpraktiken 179 6.5 Externe Unterstützung in Abwehrkämpfen: Netzwerke, NGOs und Solidaritätskreise 193 6.6 Öffentlichkeitsarbeit und Öffentlichkeitsstrategien 201 Einleitung 213 7.1 Ursachen des Kampfs um die Mitbestimmung: Arbeitgeberpraktiken zwischen situativem Be- und strategischem Verhindern von Mitbestimmung 214 7.2 Arbeitnehmerstrategien zwischen Spontanabwehr und strategischer Planung 217 7.3 Regeln und Ressourcen im Kampf um die Mitbestimmung: Kurzer Rückblick auf die theoretischen Bezüge der Studie 226 7.4 Ausblick: Betriebliche und gesellschaftliche Auswirkungen der Behinderung von Mitbestimmung 229 Literatur 233 Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen 241 Autoren 243 |
| Record Nr. | UNINA-9910765604803321 |
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Thünken Oliver (Technische Universität Chemnitz, Deutschland)
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 | ||
| Materiale a stampa | ||
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