Info
- Utilizzare la checkbox di selezione a fianco di ciascun documento per attivare le funzionalità di stampa, invio email, download nei formati disponibili del (i) record.
Kritische Fallstudien zum Verhalten in Organisationen / / Irma Rybnikova, Anna Fornfeist
| Kritische Fallstudien zum Verhalten in Organisationen / / Irma Rybnikova, Anna Fornfeist |
| Pubbl/distr/stampa | München ; ; Wien : , : De Gruyter Oldenbourg, , [2021] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (XI, 199 p.) |
| Collana | De Gruyter Studium |
| Soggetto topico | BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior |
| Soggetto non controllato |
HR management
Workplace conduct case studies organizations personnel management |
| ISBN | 3-11-069730-0 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter -- Inhaltsübersicht -- 1 Verhalten in Organisationen und kritische Fallstudien: eine Einleitung -- Themengebiet I: Arbeits- und Aufgabengestaltung -- 2 Bore-out: Monotonie am Arbeitsplatz und ihre Folgen -- 3 Wie ein „Luxusproblem“ zur Arbeitsüberforderung führen kann -- 4 Arbeitsdruck durch Personalmangel -- 5 Schlechte Arbeitsbedingungen in der Ausbildung -- 6 Vertrauensarbeitszeit -- 7 Familienmitglieder als Personal -- Themengebiet II: Ungerechtigkeit und Benachteiligung am Arbeitsplatz -- 8 „Ohne Moos nichts los“ -- 9 Arbeitsunzufriedenheit nach einer Dienstreise -- 10 Zwischen zwei Versetzungen -- 11 Ein 800.000€ teures Missverständnis -- 12 Benachteiligung von ausländischen Arbeitskräften -- 13 Diskrepanz zwischen Festangestellten und Aushilfen -- 14 Zwei-Klassen-Gesellschaft -- 15 Benachteiligung von Frauen am Arbeitsplatz -- Themengebiet III: Sexuelle Belästigung -- 16 „Ein kühles Blondes“ -- 17 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz -- 18 Wieso führt ein Zuzwinkern zur Abmahnung? -- Themengebiet IV: Destruktive Führung -- 19 Destruktive Geschäftsführung -- 20 Der Chef als Vorbild – eine Fallstudie und Analyse über Narzissmus und destruktive Führung -- Themengebiet V: Unfälle in Organisationen -- 21 Das Zugunglück von Eschede -- 22 Germanwings-Flug 4U9525 am 24.03.2015 -- 23 Die Flugzeugkollision von Überlingen -- 24 Die Katastrophe der Loveparade 2010 in Duisburg -- Stichwortverzeichnis |
| Record Nr. | UNINA-9910554496003321 |
| München ; ; Wien : , : De Gruyter Oldenbourg, , [2021] | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Personalmanagement und High Potentials : Top-Talente finden und binden / / Dirk Lippold
| Personalmanagement und High Potentials : Top-Talente finden und binden / / Dirk Lippold |
| Autore | Lippold Dirk |
| Pubbl/distr/stampa | München ; ; Wien : , : De Gruyter Oldenbourg, , [2020] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (XII, 271 p.) |
| Collana | De Gruyter Studium |
| Soggetto topico | BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management |
| Soggetto non controllato |
Digitalization
HR management change management corporate culture |
| ISBN |
9783110714241
3110714248 |
| Classificazione | QV 578 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- 1. Personalmanagement – konzeptionelle Grundlagen -- 2. Zielgruppe mit Erfolgsversprechen: High Potentials -- 3. Internationale Personalarbeit und High Potentials -- 4. Arbeitsmarktsegmentierung und High Potentials -- 5. Personalakquisition und High Potentials -- 6. Personalauswahl/-integration und High Potentials -- 7. Personalvergütung und High Potentials -- 8. Personalführung und High Potentials -- 9. Personalbeurteilung und High Potentials -- 10. Personalentwicklung und High Potentials -- 11. Personalfreistellung und High Potentials -- 12. Change und High Potentials -- Literatur -- Abbildungsverzeichnis -- Sachwortverzeichnis |
| Record Nr. | UNINA-9910554247303321 |
Lippold Dirk
|
||
| München ; ; Wien : , : De Gruyter Oldenbourg, , [2020] | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||