| Autore |
Gaul Bjö
|
| Edizione | [2nd ed.] |
| Pubbl/distr/stampa |
Köln : , : Otto Schmidt KG, Verlag, , 2021
|
| Descrizione fisica |
1 online resource (1698 pages)
|
| Altri autori (Persone) |
GaulBjö
|
| Soggetto topico |
LAW / Labor & Employment
|
| Soggetto non controllato |
Employment law
splitting up operations and companies
|
| ISBN |
3-504-38032-2
|
| Formato |
Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico |
Monografia |
| Lingua di pubblicazione |
ger
|
| Nota di contenuto |
Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Abkürzungsverzeichnis -- Allgemeines Literaturverzeichnis -- Teil 1. Formen der Unternehmensumstrukturierung -- 1. Betrieb, Unternehmen und Konzern als Objekte der Umstrukturierung -- 2. Umstrukturierungen auf Betriebsebene -- 3. Verschmelzung, Spaltung und sonstige Formen der Übertragung von Vermögen -- Teil 2. Betriebs- und Betriebsteilübergang nach § 613a BGB -- 4. Kennzeichnung eines Betriebs- und Betriebsteilübergangs nach § 613a BGB -- 5. Überleitung durch Rechtsgeschäft i.S.d. § 613a BGB -- 6. Zeitpunkt des Übergangs bei Übertragungsvorgängen im Anwendungsbereich von § 613a BGB -- 7. Besondere Aspekte bei einzelnen Übertragungsvorgängen -- 8. Anwendbarkeit von § 613a BGB im Rahmen grenzüberschreitender Sachverhalte -- Teil 3. Arbeitsvertragliche Konsequenzen einer Anwendbarkeit von § 613a BGB -- 9. Arbeitsvertragliche Konsequenzen eines Betriebsübergangs gemäß § 613a BGB (i.V.m. § 324 UmwG) -- 10. Zuordnung von Arbeitnehmern bei Betriebsübergang und Umwandlung -- 11. Unterrichtungsanspruch und Widerspruchsrecht bei Betriebs(teil-)übergang und Umwandlung -- Teil 4. Haftungsrechtliche Konsequenzen einer übertragenden Vermögensverteilung -- 12. Haftung bei Übertragungsvorgängen außerhalb des Umwandlungsgesetzes -- 13. Haftung bei Übertragungsvorgängen nach dem Umwandlungsgesetz sowie in besonderen Fällen -- Teil 5. Organmitglieder -- 14. Rechtsfolgen von Betriebsübergang und Umwandlung für Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder -- Teil 6. Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen -- 15. Änderung oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen bei einer unternehmensinternen Veränderung -- 16. Änderung oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen bei Errichtung, Spaltung oder Auflösung eines Gemeinschaftsbetriebs -- 17. Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Zusammenhang mit Betriebs(teil-)übergang/Umwandlung -- 18. Änderung von Arbeitsverträgen im Zusammenhang mit Betriebsübergang/Umwandlung -- 19. Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen -- 20. Prozessuale Aspekte bei Bestandsstreitigkeiten -- Teil 7. Kollektivvertragliche Konsequenzen -- 21. Rechte und Pflichten aus Tarifverträgen -- 22. Betriebsvereinbarungen in der Umstrukturierung -- 23. Sonstige Kollektivvereinbarungen in der Umstrukturierung -- Teil 8. Folgen für Arbeitnehmervertreter -- 24. Rechtsfolgen einer Umstrukturierung für den Betriebsrat und andere Arbeitnehmervertretungen -- Teil 9. Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen im Zusammenhang mit einer Umstrukturierung -- 25. Betriebsverfassungsrechtliche Beteiligungsrechte -- 26. Umwandlungsrechtliche Beteiligungsrechte -- 27. Beteiligungsrechte des Sprecherausschusses -- 28. Beteiligungsrechte des Europäischen Betriebsrats, des SE-Betriebsrats und des SCE-Betriebsrats -- 29. Beteiligungsrechte im Personalvertretungsrecht -- 30. Beteiligungsrechte bei der Einbindung kirchlicher Rechtsträger -- 31. Beteiligungsrechte bei öffentlichen Übernahmen -- 32. Beteiligungsrechte bei grenzüberschreitenden Sachverhalten -- Teil 10. Unternehmensmitbestimmung -- 33. Konsequenzen einer Umstrukturierung für die Unternehmensmitbestimmung -- Teil 11. Betriebliche Altersversorgung -- 34. Rechtsfolgen einer Umstrukturierung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung -- Teil 12. Insolvenz -- 35. Besonderheiten einer Umstrukturierung in der Insolvenz -- Teil 13. Datenschutz -- 36. Datenschutz in der Umstrukturierung -- Stichwortverzeichnis
|
| Record Nr. | UNINA-9910554497703321 |
Info
Arbeitsrecht der Umstrukturierung
