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Aportes para una justicia más transparente [[recurso electronico] /] / coordinado por Roberto O. Berizonce
Aportes para una justicia más transparente [[recurso electronico] /] / coordinado por Roberto O. Berizonce
Pubbl/distr/stampa La Plata, : Librería Editora Platense S.R.L., 2009
Descrizione fisica 1 online resource (481 p.)
Disciplina 347
Soggetto topico Administración de Justicia
Pruebas
Tutela diferenciada
Medidas cautelares
Justice, Administration of
Evidence (Law)
Soggetto genere / forma Electronic books.
Soggetto non controllato Administracion
ISBN 1-4135-7187-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto APORTES PARA UNA JUSTICIA TRANSPARENTE; PÁGINA LEGAL; TABLA DE CONTENIDO; PRESENTACIÓN; I. TUTELAS PROCESALES DIFERENCIADAS (....); FUNDAMENTOS Y CONFINES DE LAS TUTELAS PROCESALES DIFERENCIADAS; I. El proceso común de cognición y las tutelas diferenciadas; II. Los derechos fundamentales como sustento de las tutelas diferenciadas; III. Técnicas orgánico-funcionales y técnicas procesales; IV. Fronteras y confines; V. Conclusiones; TUTELAS DIFERENCIADAS; I. Nociones; II. Fundamentos constitucionales; III. Problemática que plantea la posible colisión de derechos (...); IV. Conclusión
V. BibliografíaEL PROCESO DE FAMILIA EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES COMO TUTELA PROCESAL DIFERENCIADA; I. Introducción; II. Técnicas orgánico-funcionales; III. Técnicas procesales; IV. Conclusión; ¿POR QUÉ ES NECESARIO REGULAR LOS PROCESOS COLECTIVOS?; I. Premisas para el análisis. El proceso como instrumento para desactivar conflictos (...); II. Tradiciones, naturalezas jurídicas y tipologías de derechos. Los modelos brasileños (...); III. El caso "Halabi" como muestra de las difi- cultades que genera el (...)
IV. Pensar en términos de conflicto y no de derechos. La tutela diferenciada (...)V. Cinco notas características de los conflictos colectivos, comprobadas a la luz de los casos "Verbitsky", "Mendoza" y "Halabi"; VI. Reflexiones finales; LOS PROCESOS COLECTIVOS EN LA LEY GENERAL AMBIENTAL. PROPUESTAS DE REFORMA; I. Introducción; II. La representatividad adecuada; III. La tutela de los derechos individuales homogéneos; IV. El fondo de compensación ambiental; V. Litispendencia y relación entre la acción colectiva y las individuales. El registro de las acciones colectivas
VI. Efectos de la sentencia: fases de la condena. Alcances de la cosa juzgadaVII. Final; VIII. Apéndice; LA NECESARIA TUTELA DIFERENCIADA DE LOS DESC (...); I. Cuestión previa; II. Precisiones conceptuales; III. Litigio estructural y función remedial del Poder Judicial; IV. Rasgos particulares de la exigibilidad de los DESC; V. Propuestas; VI. Bibliografía; TUTELA PROCESAL DIFERENCIADA DE LOS DERECHOS INDIVIDUALES HOMOGÉNEOS SEGÚN LA CORTE SUPREMA; I. Somera caracterización de los derechos colectivos (difusos e individuales homogéneos) según el AP y la doctrina; II. El fallo "Halabi"
III. Pautas de tutela diferenciada de los derechos individuales homogéneos brindadas por la Corte SupremaIV. Conclusión y propuesta; II. TÉCNICAS DE GESTIÓN JUDICIAL; GESTIÓN DE LA ETAPA PROBATORIA EN JUICIOS DE CONOCIMIENTO; I. Introducción; II. Justificación teórica; III. Protocolo de trabajo; IV. Algunos datos ilustrativos; V. Conclusiones; CASE MANAGEMENT. UNA HERRAMIENTA NECESARIA PARA EL LOGRO DE UNA DECISIÓN JUSTA, RÁPIDA Y ECONÓMICA; I. Introducción y planteo de la problemática; II. Breves nociones sobre case management; III. Su utilización en el proceso; IV. Conclusiones
APLICACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Record Nr. UNINA-9910272990303321
La Plata, : Librería Editora Platense S.R.L., 2009
Materiale a stampa
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Aportes para una justicia más transparente [[recurso electronico] /] / coordinado por Roberto O. Berizonce
Aportes para una justicia más transparente [[recurso electronico] /] / coordinado por Roberto O. Berizonce
Pubbl/distr/stampa La Plata, : Librería Editora Platense S.R.L., 2009
Descrizione fisica 1 online resource (481 p.)
Disciplina 347
Soggetto topico Administración de Justicia
Pruebas
Tutela diferenciada
Medidas cautelares
Justice, Administration of
Evidence (Law)
Soggetto non controllato Administracion
ISBN 1-4135-7187-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto APORTES PARA UNA JUSTICIA TRANSPARENTE; PÁGINA LEGAL; TABLA DE CONTENIDO; PRESENTACIÓN; I. TUTELAS PROCESALES DIFERENCIADAS (....); FUNDAMENTOS Y CONFINES DE LAS TUTELAS PROCESALES DIFERENCIADAS; I. El proceso común de cognición y las tutelas diferenciadas; II. Los derechos fundamentales como sustento de las tutelas diferenciadas; III. Técnicas orgánico-funcionales y técnicas procesales; IV. Fronteras y confines; V. Conclusiones; TUTELAS DIFERENCIADAS; I. Nociones; II. Fundamentos constitucionales; III. Problemática que plantea la posible colisión de derechos (...); IV. Conclusión
V. BibliografíaEL PROCESO DE FAMILIA EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES COMO TUTELA PROCESAL DIFERENCIADA; I. Introducción; II. Técnicas orgánico-funcionales; III. Técnicas procesales; IV. Conclusión; ¿POR QUÉ ES NECESARIO REGULAR LOS PROCESOS COLECTIVOS?; I. Premisas para el análisis. El proceso como instrumento para desactivar conflictos (...); II. Tradiciones, naturalezas jurídicas y tipologías de derechos. Los modelos brasileños (...); III. El caso "Halabi" como muestra de las difi- cultades que genera el (...)
IV. Pensar en términos de conflicto y no de derechos. La tutela diferenciada (...)V. Cinco notas características de los conflictos colectivos, comprobadas a la luz de los casos "Verbitsky", "Mendoza" y "Halabi"; VI. Reflexiones finales; LOS PROCESOS COLECTIVOS EN LA LEY GENERAL AMBIENTAL. PROPUESTAS DE REFORMA; I. Introducción; II. La representatividad adecuada; III. La tutela de los derechos individuales homogéneos; IV. El fondo de compensación ambiental; V. Litispendencia y relación entre la acción colectiva y las individuales. El registro de las acciones colectivas
VI. Efectos de la sentencia: fases de la condena. Alcances de la cosa juzgadaVII. Final; VIII. Apéndice; LA NECESARIA TUTELA DIFERENCIADA DE LOS DESC (...); I. Cuestión previa; II. Precisiones conceptuales; III. Litigio estructural y función remedial del Poder Judicial; IV. Rasgos particulares de la exigibilidad de los DESC; V. Propuestas; VI. Bibliografía; TUTELA PROCESAL DIFERENCIADA DE LOS DERECHOS INDIVIDUALES HOMOGÉNEOS SEGÚN LA CORTE SUPREMA; I. Somera caracterización de los derechos colectivos (difusos e individuales homogéneos) según el AP y la doctrina; II. El fallo "Halabi"
III. Pautas de tutela diferenciada de los derechos individuales homogéneos brindadas por la Corte SupremaIV. Conclusión y propuesta; II. TÉCNICAS DE GESTIÓN JUDICIAL; GESTIÓN DE LA ETAPA PROBATORIA EN JUICIOS DE CONOCIMIENTO; I. Introducción; II. Justificación teórica; III. Protocolo de trabajo; IV. Algunos datos ilustrativos; V. Conclusiones; CASE MANAGEMENT. UNA HERRAMIENTA NECESARIA PARA EL LOGRO DE UNA DECISIÓN JUSTA, RÁPIDA Y ECONÓMICA; I. Introducción y planteo de la problemática; II. Breves nociones sobre case management; III. Su utilización en el proceso; IV. Conclusiones
APLICACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Record Nr. UNINA-9910671406403321
La Plata, : Librería Editora Platense S.R.L., 2009
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Fundamentos de administración [[recurso electronico] /] / Carlos Ramírez Cardona
Fundamentos de administración [[recurso electronico] /] / Carlos Ramírez Cardona
Autore Ramírez Cardona Carlos
Edizione [3a. ed.]
Pubbl/distr/stampa Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2010
Descrizione fisica 1 online resource (274 p.)
Disciplina 658009
Collana Ciencias administrativas. Administración
Ciencias Administrativas. Administración
Soggetto topico Administración de empresas
Liderazgo
Industrial management
Leadership
Soggetto genere / forma Libros electronicos.
Soggetto non controllato Administracion
ISBN 958-648-898-5
1-4619-1186-9
1-4492-7761-6
1-4492-5331-8
1-4492-3068-7
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto Fenómeno administrativo como objeto de estudio -- Administración como actividad humana y como profesión -- Administración científica y las escuelas administrativas modernas -- Conceptos de calidad de eficiencia y de ética en la administración -- Funciones de la gerencia -- Administración por procesos, el liderazgo y el arte de dirigir
Record Nr. UNINA-9910671403803321
Ramírez Cardona Carlos  
Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2010
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Gestión del talento humano y el conocimiento [[recurso electronico] /] / Armando Cuesta Santos
Gestión del talento humano y el conocimiento [[recurso electronico] /] / Armando Cuesta Santos
Autore Cuesta Santos Armando
Pubbl/distr/stampa Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2010
Descrizione fisica 1 online resource (472 p.)
Disciplina 658.3
Collana Ciencias Administrativas. Administrativas
Soggetto topico Administración de personal
Planificación de recursos humanos
Personnel management
Manpower planning
Soggetto non controllato Administracion
Planificacion
ISBN 958-648-907-8
1-4619-1218-0
1-4492-5319-9
1-4492-3069-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto Gestión del talento humano y del conocimiento ; Página Legal; Tabla de contenido; Introducción; Capítulo 1; 1.1 Introducción; 1.2 Estrategia organizacional; 1.3 Rasgos y tendencias de la actual GRH; 1.4 Necesidad del modelo funcional de GRH; 1.5 Puntos a destacar; 1.6 Ejercicios; Capítulo 2 ; 2.1 Introducción; 2.2 Tecnología para el diagnóstico,; 2.3 Puntos a destacar; 2.4 Ejercicios; Capítulo 3; 3.1 Introducción; 3.2 Capital humano y capital intelectual; 3.3 Las NTIC y su impacto en la GRH; 3.4. El e-RR.HH. GREHU; 3.5 Puntos a destacar; 3.6 Ejercicios; Capítulo 4; 4.1 Introducción
4.2 El proceso integrador y sistémico de la plani.cación de RH4.3 Determinación y optimización de plantillas; 4.4 Puntos a destacar; 4.5 Ejercicios; Capítulo 5; 5.1 Introducción; 5.2 Procesos de trabajo; 5.3 Estudio de tiempos; 5.4 Disciplina laboral; 5.5 La productividad del trabajo; 5.6 Puntos a destacar; 5.7 Ejercicios; Capítulo 6; 6.1 Introducción; 6.2 Inventario de personal; 6.3 Gestión por competencias en la GRH; 6.4 Selección de personal; 6.5 Puntos a destacar; 6.6 Ejercicios; Capítulo 7; 7.1 Introducción; 7.2 El proceso de formación; 7.3 La evaluación del desempeño
7.4 Puntos a destacar7.5 Ejercicios; Capítulo 8; 8.1 Introducción; 8.2 El sistema de compensación laboral; 8.3 Teorías motivacionales relativas al trabajo; 8.4 El reconocimiento social y la estimulación espiritual; 8.5 Diseño de los sistemas de pago; 8.6 Puntos a destacar; 8.7 Ejercicios; Resumen; Bibliografía
Record Nr. UNINA-9910671219403321
Cuesta Santos Armando  
Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2010
Materiale a stampa
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Marketing para emprendedores [[recurso electronico] /] / Alejandro Schnarch Kirberg y David Schnarch González
Marketing para emprendedores [[recurso electronico] /] / Alejandro Schnarch Kirberg y David Schnarch González
Autore Schnarch Kirberg Alejandro
Pubbl/distr/stampa Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2010
Descrizione fisica 1 online resource (163 p.)
Disciplina 658.8
Altri autori (Persone) Schnarch GonzálezDavid
Collana Economía. Comercio y negocios internacionales
Soggetto topico Mercadeo
Administración
Marketing - Management
Soggetto non controllato Administracion
ISBN 1-4619-1832-4
1-4492-5409-8
1-4492-3073-3
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto Marketing para emprendedores ; Página Legal; Tabla de contenido; Introducción; 1 El emprendedor y el marketing; Ser emprendedor: mitos y verdades; Marketing como herramienta de emprendimiento; 2 Identificación y validación de oportunidades de negocio; El sector o industria como fuente de oportunidades; Identificar oportunidades donde la competencia es irrelevante; Oportunidades a partir de cambios y tendencias en el mercado; Validación de las oportunidades de negocio; 3 Decisiones estratégicas en marketing; El mercado, segmentación y mercado meta; Marketing estratégico y operativo
La mezcla de marketing4 Estructuración de la oferta: el producto o servicio; Tangibles e intangibles; Dimensiones del producto; Calidad del producto; Imagen y posicionamiento; Decisiones de marca; 5 Elementos de los productos; Características y atributos del producto tangible; Diseño y presentación; Empaque, embalaje y etiqueta; Características y atributos del producto intangible; 6 Programas de distribución, precio, comunicaciones y plan de marketing; Programas de distribución; Programas de precio; Programas de Promoción; Plan de marketing
7 Venta y servicio para tener clientes satisfechos y lealesLa venta personal; Atención y servicio al cliente; Clientes externos e internos (colaboradores); Descuido de clientes externos; Marketing relacional; En busca de la lealtad de los clientes; ¿Cuáles son, entonces, las claves del éxito?; Bibliografía
Record Nr. UNINA-9910671205303321
Schnarch Kirberg Alejandro  
Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2010
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Teorías contemporáneas de la organización y del management [[recurso electronico] /] / Alvaro Zapata Dominguez ...[et al.]
Teorías contemporáneas de la organización y del management [[recurso electronico] /] / Alvaro Zapata Dominguez ...[et al.]
Pubbl/distr/stampa Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2009
Descrizione fisica 1 online resource (516 p.)
Disciplina 658
Altri autori (Persone) Zapata DominguezAlvaro
Collana Ciencias administrativas
Soggetto topico Planificación estratégica
Organización
Administración
Strategic planning
Management
Organization
Soggetto non controllato Planificacion estrategica
Organizacion
Administracion
ISBN 958-648-953-1
1-4619-2162-7
1-4492-5360-1
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto TEORÍAS CONTEMPORÁNERAS DE LA ORGANIZACIÓN (...); PÁGINA LEGAL; TABLA DE CONTENIDO; INTRODUCCIÓN; 1 TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS; 1.1 CONTEXTO HISTÓRICO Y DIFUSIÓN DE LA TEORÍA DE SISTEMAS; 1.1.1 El enfoque reduccionista; 1.1.2 Dos enfoques para el estudio de la Teoría General de Sistemas; 1.1.3 El fortalecimiento del funcionalismo en la ciencia; 1.1.4 Tendencias que buscan la aplicación (...); 1.2 ALGUNAS DEFINICIONES BÁSICAS; 1.3 LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS; 1.3.1 Sinergia y recursividad; 1.3.2 Qué es un Sistema; 1.3.3 Elementos de un Sistema
1.4 HUMBERTO MATURANA Y SU CONTRIBUCIÓN A LAS CIENCIAS DE LA VIDA1.5 EL CAOS; 1.6 EL ENFOQUE DE SISTEMAS Y LA TEORÍA ORGANIZACIONAL; 1.7 LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA ABIERTO: RECONOCIMIENTO DE LA IMPORTANCIA DEL ENTORNO; 1.8 ENFOQUE DE SISTEMA INTEGRAL SOBRE LAS ORGANIZACIONES; 1.9 CAOS: PENSAMIENTO ENTRÓPICO; 1.9.1. Organización, orden y desorden ; 1.10 SISTEMAS ADMINISTRATIVOS; 1.11 OTRAS PROPIEDADES DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL; 1.11.1. Sistemas Artificiales ; 1.11.2 Límites; 1.11.3 Jerarquía de los Sistemas; 1.11.4 Entropía negativa; 1.11.5. El estado estable o equilibrio dinámico
1.11.6. Mecanismo de retroalimentación1.11. 7 Mecanismos de adaptación y mantenimiento; 1.11.8 Crecimiento a través de la elaboración interna; 1.11.9 Equifinalidad de los sistemas abiertos; 1.12 EL PAPEL DEL ADMINISTRADOR; 1.13 APLICACIONES; 1.13.1 Modelo Sistémico de TNT Andina y su Entorno; 1.13.2 Análisis Sistémico del Concejo Distrital de Barranquilla ; 1.13.3. Análisis interno de Consejo Distrital de Barranquilla ; 1.14 CONCLUSIONES; 1.15 GUÍA DE ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
2 ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS, PLANEACIÓN, ESTRATEGIA2. INTRODUCCIÓN; 2.1 ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO); 2.1.1. Introducción ; 2.1.2. Seblanza Iriográfica de Peter Drucker; 2.1.3. La dirección mediante objetivos y autocontrol ; 2.1.4. Administración por objetivos; 2.1.5. La administración por objetivos en acción ; 2.1.6. Alcances, límites y críticas a (...); 2.2 ESTRATEGIA; 2.2.1. Definición de estrategia ; 2.3 PENSAMIENTO ESTRATÉGICO; 2.3.1 Henry Mintzberg y las 5 pś de la estrategia
2.4 LAS ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO2.4.1 Escuelas prescriptivas; 2.4.2 Escuelas descriptivas; 2.5 LA ESTRATEGIA Y LAS FUERZAS COMPETITIVAS; 2.5.1 Sector industrial y las fuerzas competitivas; 2.6 EJEMPLOS DE APLICACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS EN COLOMBIA; 2.6.1 Bomlan Andina; 2.6.2 Empresa Aloccidente S.A.; 2.6.3 Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo; 2.6.4 Lotería del Departamento del Huila; 2.6.5 Empresariales S.A; 2.7 ALGUNOS APARTES BREVES SOBRE LA VIGENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS; 2.8 MODELO DE ANÁLISIS ORGANIZACIONAL; 3 LA TOMA DE DECISIONES
3.1 LA TOMA DE DECISIONES EN LA ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES
Record Nr. UNINA-9910671771103321
Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2009
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Opac: Controlla la disponibilità qui
Toma de decisiones gerenciales [[recurso electronico] ] : métodos cuantitativos para la administración / / Jairo Amaya Amaya, Adriana Gutiérrez M
Toma de decisiones gerenciales [[recurso electronico] ] : métodos cuantitativos para la administración / / Jairo Amaya Amaya, Adriana Gutiérrez M
Autore Amaya Amaya Jairo
Edizione [2a. ed.]
Pubbl/distr/stampa Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2010
Descrizione fisica 1 online resource (128 p.)
Disciplina 658403
Altri autori (Persone) Gutiérrez MAdriana
Collana Ciencias Administrativas. Administracion
Soggetto topico Toma de decisiones
Cambio organizacional
Administración
Decision making
Organizational change
Management
Soggetto non controllato Administracion
ISBN 958-648-954-X
1-4492-5329-6
1-4492-3079-2
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto Toma de decisiones gerenciales: métodos cuantitativos para la administración (2a. Ed.) ; Página Legal; Tabla de contenido; Prólogo; Capítulo 1; 1.1. Investigación operacional; 1.2. Metodología de IO/CA; 1.3. Aplicaciones prototipo; 1.4. Flexibilidad y variedad de carreras en IO/CA; 1.5 Ejercicio de toma de decisiones; Capítulo 2; 2.1. Toma de decisiones bajo certidumbre; 2.2. Toma de decisiones bajo riesgo; 2.3. Toma de decisiones bajo incertidumbre; 2.4. Toma de decisiones bajo conicto; Capítulo 3; 3.1. Árboles de decisión; 3.2. La matriz de pagos; 3.3 Ejercicios de teoría de decisiones
Capítulo 44.1. Introducción; 4.2 Métodos de solución; 4.3 Ejercicios de los modelos de programación lineal; Capítulo 5; 5.1 Clasificación de los métodos de pronósticos; 5.2 Selección de un método de pronóstico; 5.3 Métodos de series de tiempo; Capítulo 6; 6.1. Introducción; 6.2. El uso del sistema PERT; 6.3. El sistema básico; 6.4. Programación del tiempo; 6.5. Asignación de tiempo; 6.6. Desarrollo de la ruta crítica; 6.7. Programación; 6.8. Método de la ruta crítica; 6.9 Ejercicios de PERT y CPM; Capítulo 7; Capítulo 8; 8.1 Descripción de un sistema de colas
8.2 Objetivos de la teoría de colas8.3 Medidas del sistema; 8.4. Un sistema de colas elemental: tasa de llegada y de servicio constantes; 8.5. Las distribuciones de Poisson y exponencial; 8.6 Modelo de colas simple: llegadas en Poisson y tiempos de servicio exponencialmente distribuidos; 8.7 Modelo múltiple de colas: llegadas en Poisson y tiempos de servicio exponencialmente distribuidos; 8.8. Un ejemplo de la teoría de colas; 8.9 Limitaciones de los modelos de gestión de colas; Capítulo 9; 9.1. Introducción; 9.2. Posiciones sobre el manejo de inventarios
9.3. Modelos para la toma de decisiones9.4. Administración de inventarios; 9.5. Clasificación ABC de inventarios; 9.6. Modelo de cantidad económica de pedidos; 9.8. Conclusiones sobre inventarios; Bibliografía
Altri titoli varianti Métodos cuantitativos para la administración
Record Nr. UNINA-9910671680003321
Amaya Amaya Jairo  
Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2010
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Valoración de empresas [[recurso electronico] /] / Fernando Jaramillo Betancur
Valoración de empresas [[recurso electronico] /] / Fernando Jaramillo Betancur
Autore Jaramillo Betancur Fernando
Pubbl/distr/stampa Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2010
Descrizione fisica xv, 411 p
Disciplina 658.15
Collana Ciencias Administrativas. Administración
Soggetto topico Administración financiera
Valoración - Empresas
Business enterprises - Valuation
Soggetto non controllato Administracion
Valoracion
ISBN 1-4619-1194-X
1-4492-5322-9
1-4492-3080-6
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910671207003321
Jaramillo Betancur Fernando  
Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2010
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