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Chinese Migrant Parents and Complementary Schooling in Germany : A Sociolinguistic Ethnography / / Jiayin Li-Gottwald
Chinese Migrant Parents and Complementary Schooling in Germany : A Sociolinguistic Ethnography / / Jiayin Li-Gottwald
Autore Li-Gottwald Jiayin, Dr.
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa Leverkusen, : Barbara Budrich Academic Press GmbH, 2022
Descrizione fisica 1 electronic resource (244 p.)
Disciplina 305.7951043
Soggetto topico Eltern
parents
social relations
soziale Beziehungen
social interactions
soziale Interaktion
social capital
Sozialkapital
complementary school
Ergänzungsschule
Bildungschancen
educational chance
belonging
Zugehörigkeit
migration
Migration
China
Deutschland
Germany
parental social relations and social interactions
soziale Beziehungen und soziale Interaktionen von Eltern
ISBN 3-96665-948-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Introduction Chapter 1 A first glimpse of Chinese Migrants in Germany and Complementary Schools   1.1 Introduction 1.2 Chinese migration in Germany   1.2.1 The history of Chinese migration in Germany   1.2.2 Chinese immigrants in Germany   1.3 Complementary schooling   1.3.1 Defining complementary schooling   1.3.2 An overview of the literature   1.3.3 The research context: Complementary schools in Germany   1.3.4 The Gap Chapter  Chapter 2 The Notions of Social Capital and the Relatedness to the Concept of Guanxi   2.1 Introduction   2.2 Three notions of social capital   2.2.1 Class-based notion of social capital   2.2.2 social capital and civic engagement 2.2.3 social capital and youth education   2.3 Guanxi and its relatedness to social capital Chapter  Chapter 3 Research design and methodology   3.1 Introduction 3.2 Research philosophical stance   3.3 Research methodology   3.3.1 Qualitative study   3.3.2 Ethnographically orientated multilingual research   3.4 Research design   3.4.1 The local context – Hua Hua School   3.4.2 The participant groups   3.4.3 Researcher and the researched   3.5 Data collection design   3.5.1 Method of data collection: Participant observation   3.5.2 Data collection tools   3.6 Data analysis   3.6.1 Poststructuralist perspectives   3.6.2 Approach   3.6.3 Analysing the data Chapter  Chapter 4 The Networkers   4.1 Introduction   4.2 Overview of the participants   4.3 An overview of group relations   4.3.1 Forming the Networker group on Saturday mornings   4.3.2 The interaction patterns and group relations   4.4 The main themes   4.4.1 Friendship and group solidarity   4.4.2 Engagement with the local Chinese community  4.4.3 Engagement with German society   4.4.4 The maintenance of Mandarin language and Chinese ties for their children   4.4.5 The navigation of parenthood   4.4.6 Business and job opportunities  Chapter 5 The High-Profiles   5.1 Introduction   5.2 Overview of the participants   5.3 An overview of group relations   5.3.1 Forming the High-Profile group on Saturday afternoons   5.3.2 The interaction patterns and group relations   5.3.3 High social status at the school   5.4 The six main themes   5.4.1 Maintenance of the shared history in China   5.4.2 Friendship and group solidarity   5.4.3 Engagement with the local Chinese community   5.4.4 Engagement with local German society   5.4.5 The navigation of parenthood   5.4.6 Business and job opportunities Chapter  Chapter 6 The Marginalised   6.1 Introduction   6.2 Overview of the participants   6.3 An overview of the group   6.3.1 Forming the group on Saturday mornings   6.3.2 The interaction patterns and group relations   6.3.3 Low social status at the school   6.4 The five themes   6.4.1 Group belonging and solidarity   6.4.2 Alternative engagement with the local Chinese community mediate through their children   6.4.3 Engagement with German society   6.4.4 The maintenance of various Chinese linguistic forms and rural Chinese values   6.4.5 The navigation of parenthood  Chapter 7 A site of safe space, the reproduction of social order and Guanxi   7.1 Introduction  7.2 The most significant findings   7.2.1 A safe site for group solidarity, friendship and trust   7.2.2 Engagement with the local Chinese community   7.2.3 Engagement with German society   7.2.4 Construction of parenthood   7.2.5 Hua Hua School – a microcosm of the reproduction of social order   7.3 A Chinese interpretation   7.4 Conclusion  Chapter 8 Guanxi and the significant of social capital in the Chinese complementary school   8.1 Introduction   8.2 Revisiting the Questions for the Study   8.2.1 The nature of the social relationships: emotional bonds, group belonging, solidarity and trust   8.2.2 Facilitating social status and life chances   8.2.3 The significance of social capital in complementary school settings for first-generation migrant parents   8.3 Limitations and further research   8.4 Contributions   8.5 Final conclusion  Afterward  Bibliography
Record Nr. UNINA-9910557840803321
Li-Gottwald Jiayin, Dr.  
Leverkusen, : Barbara Budrich Academic Press GmbH, 2022
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
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Wissenschaftskarrieren und Gender Bias : Chancengerechtigkeit an Hochschulen zwischen formellen Vorgaben und informellen Einflüssen / / Jennifer Dahmen-Adkins, Andrea Wolffram
Wissenschaftskarrieren und Gender Bias : Chancengerechtigkeit an Hochschulen zwischen formellen Vorgaben und informellen Einflüssen / / Jennifer Dahmen-Adkins, Andrea Wolffram
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa Leverkusen, : Verlag Barbara Budrich, 2024
Descrizione fisica 1 online resource (242 pages)
Soggetto topico gender
soziale Ungleichheit
social inequality
Wissenschaft
MINT
science
academic careers
Netzwerke
soziale Beziehungen
STEM
Chancengleichheit
networks
Gleichstellungspolitik an Hochschulen
social relations
equal opportunities
Forschungsorganisationen
gender equality policies at universities
ISBN 9783847417385
384741738X
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ger
Nota di contenuto Vorwort Gender Bias in Wissenschaftskarrieren – Chancengerechtigkeit an Hochschulen zwischen formellen Vorgaben und informellen Einflüssen (Jennifer Dahmen-Adkins & Andrea Wolffram) Teil I: Gender Bias in Wissenschaftskarrieren Die Herstellung von Vertrauenswürdigkeit, Potenzialanerkennung und sozialem Kapital von Wissenschaftler*innen im Übergang in eine wissenschaftliche Laufbahn (Andrea Wolffram) Ungleiche Karrierechancen durch informelle Beziehungen von Postdocs auf dem Weg zur Professur – eine Frage des Geschlechts? (Andrea Wolffram & Astrid Schulz) Informalität und Chancengerechtigkeit in Berufungsverfahren der Ingenieurwissenschaften (Ronja Rieger) „Zum Teil sind es auch wieder Flurgespräche zwischen Kollegen.“ Informalität und Geschlecht im Hochschulalltag (Anne Dölemeyer, Johannes Fousse, Tanja Paulitz, Leonie Wagner) Teil II: Akteur*innen und Dynamiken im Wandel von Wissenschaftsorganisationen „Es braucht die ‚Ermöglicher‘ an einer Universität“ – Veränderungsprozesse in Wissenschaftsorganisationen (Jennifer Dahmen-Adkins) Knowledge transfer agents as catalysts for changing gender policies and practices in research (Anita Thaler, Sandra Karner, Magdalena Wicher) Gemeinsam mit Transfer Agents nachhaltige Veränderungen herbeiführen (Anita Thaler, Jennifer Dahmen-Adkins) Teil III: Chancengerechtigkeit an Wissenschaftsorganisationen im EU-Kontext: Zwischen formellen Vorgaben und informellen Einflüssen Nachhaltige Verbesserung der Geschlechtergerechtigkeit in der deutschen Wissenschaftslandschaft durch europapolitische Einflussnahme – Ein Erfahrungsbericht aus deutscher Perspektive und ein Plädoyer für Zusammenarbeit – auch auf lokaler Ebene (Ulla Weber, Corinna Pusch) The CHANGE Project Contribution to Improve Women Representation in Decision-Making Positions in Higher Education and Research Institutions (Carina Jordão, Teresa Carvalho, Sara Diogo) Towards a gender-sensitive scientific culture – Key elements of lasting progress (Maren A. Jochimsen) Kurzbiographien der Autor*innen
Record Nr. UNINA-9910857779803321
Leverkusen, : Verlag Barbara Budrich, 2024
Materiale a stampa
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