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Arbeit transformieren! : Denkanstöße der Kommission »Arbeit der Zukunft« / Kerstin Jürgens, Reiner Hoffmann, Christina Schildmann
| Arbeit transformieren! : Denkanstöße der Kommission »Arbeit der Zukunft« / Kerstin Jürgens, Reiner Hoffmann, Christina Schildmann |
| Autore | Jürgens Kerstin <p>Kerstin Jürgens, Universität Kassel, Deutschland </p> |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2017 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (255 pages) : illustrations; digital, PDF file(s) |
| Disciplina | 300 |
| Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
| Soggetto topico |
Work
Arbeit Digitalisierung Digitalization Transformation Trade Unions Gewerkschaften Work Relations Arbeitsbeziehungen Zukunft Future Future of Work Arbeit der Zukunft Transformation Agreement Transformationspakt Politics Politik Arbeits- und Industriesoziologie Sociology of Work and Industry Sozialpolitik Social Policy Arbeitsökonomie Labour Economics Politikwissenschaft Political Science Soziologie Sociology |
| ISBN | 3-8376-4052-3 |
| Classificazione | QV 000 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 INHALT 5 Einleitung 6 Die Kommission 13 ERWERBSTÄTIGKEIT STANDARDS FÜR DIE VIELFALT 16 EINKOMMEN ARBEIT AUFWERTEN 48 QUALIFIZIERUNG TALENTSCHMIEDE DEUTSCHLAND 78 ARBEITSZEIT SOUVERÄNITÄT IST DIE LÖSUNG 110 ARBEITSORGANISATION IM MITTELPUNKT: DER MENSCH 142 MIGRATION BEKENNTNIS ZUR DIVERSITÄT 170 GESELLSCHAFT DIE ZUKUNFT GESTALTEN 194 Ausblick 226 Literatur 230 Eingeholte schriftliche Expertisen 255 Anhörung von Expertinnen und Experten 256 |
| Altri titoli varianti | Jürgens et al., Arbeit transformieren! Denkanstöße der Kommission »Arbeit der Zukunft« |
| Record Nr. | UNINA-9910220021603321 |
Jürgens Kerstin <p>Kerstin Jürgens, Universität Kassel, Deutschland </p>
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2017 | ||
| Materiale a stampa | ||
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BRIC-Investitionen in Deutschland : Chancen und Risiken für Unternehmen und Arbeitnehmer / Martin Franz, Sebastian Henn, Jörg Weingarten
| BRIC-Investitionen in Deutschland : Chancen und Risiken für Unternehmen und Arbeitnehmer / Martin Franz, Sebastian Henn, Jörg Weingarten |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2016 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (231 p.) |
| Disciplina | 331.0943 |
| Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
| Soggetto topico |
Ausländische Direktinvestitionen
Foreign Direct Investments Mitbestimmung Codetermination Arbeitsbeziehungen Work Relations BRIC Schwellenländer Emerging Markets Deutschland Germany Arbeit Work Globalisierung Globalization Wirtschaft Economy Finance Finanzwirtschaft Weltwirtschaft World Economy Arbeitsökonomie Labour Economics Social Geography Sozialgeographie Soziologie Sociology |
| ISBN |
9783839434109
3839434106 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Inhalt 5 Investoren aus den BRIC-Staaten und Arbeitnehmerinteressen in Deutschland 7 Investitionen aus den BRIC-Staaten in Deutschland 31 Ziele und Strategien von Investoren aus den BRIC-Staaten in Deutschland 67 Auswirkungen von Investitionen aus den BRIC-Staaten auf Unternehmen in Deutschland 101 Umgang von Investoren aus den BRIC-Staaten mit der Mitbestimmungspraxis in Deutschland 149 Willkommen oder Widerstand 175 Handlungsempfehlungen im Umgang mit Investoren aus den BRIC-Staaten 195 Ausländische Direktinvestitionen aus den BRIC-Staaten in Deutschland 215 Autorinnen und Autoren 221 Abbildungsverzeichnis 225 Tabellenverzeichnis 227 Abkürzungsverzeichnis 229 Backmatter 230 |
| Altri titoli varianti | Franz et al. (Hg.), BRIC-Investitionen in Deutschland Chancen und Risiken für Unternehmen und Arbeitnehmer |
| Record Nr. | UNINA-9910284457003321 |
| Bielefeld, : transcript Verlag, 2016 | ||
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Geflüchtete im Betrieb : Integration und Arbeitsbeziehungen zwischen Ressentiment und Kollegialität / Werner Schmidt
| Geflüchtete im Betrieb : Integration und Arbeitsbeziehungen zwischen Ressentiment und Kollegialität / Werner Schmidt |
| Autore | Schmidt Werner <p>Werner Schmidt, Forschungsinstitut für Arbeit, Technik und Kultur (F.A.T.K.), Deutschland </p> |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (252 p.) |
| Disciplina | 331.6/20943 |
| Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
| Soggetto topico |
Refugees
Flüchtlinge Integration Desintegration Disintegration Migration Arbeit Work Arbeitsbeziehungen Work Relations Deutschland Germany Rechtspopulismus Collegiality Kollegialität Origin Herkunft Labour Market Arbeitsmarkt Social Integration Sozialintegration Social Closure Soziale Schließung Civil Society Zivilgesellschaft Fleeing Flucht Sociology of Work and Industry Arbeits- und Industriesoziologie Refugee Studies Flüchtlingsforschung Social Inequality Sociology Soziale Ungleichheit Soziologie |
| ISBN |
9783839452042
383945204X |
| Classificazione | QV 578 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorbemerkung 7 1. Einleitung 9 2. Fragestellung und Untersuchungsmethode 31 3. Die Integration von Geflüchteten in die Arbeitswelt 55 4. Deregulierung und Einbruch von Differenz 165 5. Integration und Arbeitsbeziehungen 211 Literatur 233 Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen 249 |
| Altri titoli varianti | Schmidt, Geflüchtete im Betrieb Integration und Arbeitsbeziehungen zwischen Ressentiment und Kollegialität |
| Record Nr. | UNINA-9910404116003321 |
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Schmidt Werner <p>Werner Schmidt, Forschungsinstitut für Arbeit, Technik und Kultur (F.A.T.K.), Deutschland </p>
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Kampf um Mitbestimmung : Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten / Oliver Thünken, Sissy Morgenroth, Markus Hertwig, Alrun Fischer, H-Soz-Kult
| Kampf um Mitbestimmung : Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten / Oliver Thünken, Sissy Morgenroth, Markus Hertwig, Alrun Fischer, H-Soz-Kult |
| Autore | Thünken Oliver <p>Oliver Thünken, Technische Universität Chemnitz, Deutschland </p> |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (246 p.) |
| Disciplina | 344.43018733 |
| Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
| Soggetto topico |
Arbeitgeber
Employer Arbeitnehmer Employees Arbeitsbeziehungen Work Relations Industrielle Beziehungen Industrial Relations Trade Unions Gewerkschaften Betriebsräte Works Councils Betriebliche Mitbestimmung Company Co-determination Tarifvertrag Collective Labour Agreement Konflikt Conflict Arbeitsrecht Labour Law Public Relations Öffentlichkeitsarbeit Solidarität Solidarity Arbeit Work Arbeits- und Industriesoziologie Sociology of Work and Industry Arbeitsökonomie Labour Economics Wirtschaftssoziologie Economic Sociology Political Sociology Politische Soziologie Soziologie Sociology |
| ISBN |
9783839453759
3839453755 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 9 1. Einleitung 11 2.1 Wissensbestände in der (deutschen) Debatte 21 2.2 Konzept der Studie 29 Einleitung 43 3.1 Fallauswahl und Datenerhebung 44 3.2 Erhebungsinstrumente 47 3.3 Datenanalyse 49 3.4 Forschungssample 51 Einleitung 55 4.1 Der Fall Hubel - Ausdauernder Organisierungsprozess auf mitbestimmungsfeindlichem Terrain 56 4.2 Der Fall Howo - Höhen und Tiefen: Vom proaktiven Kampf um Mitbestimmung bis zur Betriebsschließung 65 4.3 Der Fall Hauser - Netzwerkunterstützung eines standhaften Betriebsrats im Kontext aggressiver Mitbestimmungsbehinderung 76 4.4 Der Fall Präziso - Kräftemessen im zermürbenden Dauerkonflikt 88 4.5 Der Fall Walzer - Mühsamer Erschließungsprozess im mitbestimmungsfeindlichen Gegenwind 98 4.6 Der Fall Wehaga - Die Klaviatur des Abwehrkampfes: Kreativ gegen routiniertes Union Busting 106 Einleitung 121 5.1 Maßnahmen der Arbeitgeberseite 122 5.2 Typen der Behinderung von Mitbestimmung 123 5.3 Praktiken der Behinderung von Mitbestimmung im Betrieb 129 5.4 Machtquellen und Ressourcen der Arbeitgeberseite in Konflikten um die Mitbestimmung 135 5.5 Kontexte von Behinderungsstrategien 139 Einleitung 143 6.1 Rückhalt der Belegschaft 144 6.2 Zentrale Akteure im Betrieb 155 6.3 Gewerkschaft als Ressource und Akteur 166 6.4 Juristische Arbeitnehmerpraktiken 179 6.5 Externe Unterstützung in Abwehrkämpfen: Netzwerke, NGOs und Solidaritätskreise 193 6.6 Öffentlichkeitsarbeit und Öffentlichkeitsstrategien 201 Einleitung 213 7.1 Ursachen des Kampfs um die Mitbestimmung: Arbeitgeberpraktiken zwischen situativem Be- und strategischem Verhindern von Mitbestimmung 214 7.2 Arbeitnehmerstrategien zwischen Spontanabwehr und strategischer Planung 217 7.3 Regeln und Ressourcen im Kampf um die Mitbestimmung: Kurzer Rückblick auf die theoretischen Bezüge der Studie 226 7.4 Ausblick: Betriebliche und gesellschaftliche Auswirkungen der Behinderung von Mitbestimmung 229 Literatur 233 Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen 241 Autoren 243 |
| Altri titoli varianti | Thünken et al., Kampf um Mitbestimmung Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten |
| Record Nr. | UNINA-9910765604803321 |
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Thünken Oliver <p>Oliver Thünken, Technische Universität Chemnitz, Deutschland </p>
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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