Guía práctica referente a la Ley de Normas Razonables de Trabajo |
Pubbl/distr/stampa | [Washington, D.C.] : , : Departamento de Trabajo de EE.UU., Administración de Normas de Empleo, División de Horas Y Salarios |
Descrizione fisica | 1 online resource (volumes) |
Collana | Publicación de WH |
Soggetto topico |
Wages - Law and legislation - United States
Hours of labor - United States Minimum wage - Law and legislation - United States Hours of labor Minimum wage - Law and legislation Wages - Law and legislation |
Soggetto genere / forma | Handbooks and manuals. |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Periodico |
Lingua di pubblicazione | spa |
Record Nr. | UNINA-9910715332303321 |
[Washington, D.C.] : , : Departamento de Trabajo de EE.UU., Administración de Normas de Empleo, División de Horas Y Salarios | ||
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How the Federal Wage and Hour Law applies to workers in the Canal Zone / / United States Department of Labor, Wage and Hour and Public Contracts Divisions |
Pubbl/distr/stampa | [Washington, D.C.] : , : United States Department of Labor, Wage and Hour and Public Contracts Divisions, , 1963 |
Descrizione fisica | 1 online resource ( 10 pages) |
Soggetto topico |
Wages - Law and legislation - Panama - Canal Zone
Labor laws and legislation - Panama - Canal Zone Hours of labor - Law and legislation - Panama - Canal Zone Hours of labor - Law and legislation Labor laws and legislation Wages - Law and legislation |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | eng |
Altri titoli varianti | Como se aplica la ley federal de horas y salarios a los trabajadores en la Zona del Canal |
Record Nr. | UNINA-9910706731903321 |
[Washington, D.C.] : , : United States Department of Labor, Wage and Hour and Public Contracts Divisions, , 1963 | ||
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Reviewing the rules and regulations implementing federal wage and hour standards : hearing before the Subcommittee on Workforce Protections, Committee on Education and the Workforce, U.S. House of Representatives, One Hundred Fourteenth Congress, first session, hearing held in Washington, DC, June 10, 2015 |
Pubbl/distr/stampa | Washington : , : U.S. Government Publishing Office, , 2016 |
Descrizione fisica | 1 online resource (iii, 134 pages) : illustrations |
Soggetto topico |
Hours of labor - Law and legislation - United States
Overtime - Law and legislation - United States Wages - Law and legislation - United States Minimum wage - Law and legislation - United States Hours of labor - Law and legislation Minimum wage - Law and legislation Overtime - Law and legislation Wages - Law and legislation |
Soggetto genere / forma | Legislative hearings. |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | eng |
Altri titoli varianti | Reviewing the rules and regulations implementing federal wage and hour standards |
Record Nr. | UNINA-9910707624303321 |
Washington : , : U.S. Government Publishing Office, , 2016 | ||
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El sistema normativo del salario: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo y poder del empresario [[recurso electronico]] / Macarena Castro Conte |
Autore | Castro Conte Macarena |
Pubbl/distr/stampa | Madrid, : Dykinson, 2007 |
Descrizione fisica | 1 online resource (524 p.) |
Soggetto topico |
Salarios
Derecho Wages - Law and legislation |
ISBN | 1-4492-0658-1 |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | spa |
Nota di contenuto |
EL SISTEMA NORMATIVO DEL SALARIO: LEY, CONVENIO COLECTIVO, (...); PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; PRÓLOGO; CAPÍTULO I - INTRODUCCIÓN; 1 EL SIGNIFICADO DEL SALARIO EN LA RELACIÓN LABORAL; 2 LA CONSIDERACIÓN DEL SALARIO Y SU DETERMINACIÓN; 2.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS; 2.2 SITUACIÓN ACTUAL DEL SALARIO; CAPÍTULO II. - LA REGULACIÓN CONSTITUCIONAL DEL SALARIO; 1 EL NUEVO SISTEMA NORMATIVO TRAS LA CONSTITUCIÓN Y SU INCIDENCIA EN LOS SALARIOS; 2 LA REGULACIÓN DEL DERECHO A UNA REMUNERACIÓN SUFICIENTE; 3 IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN MATERIA SALARIAL; 3.1 DIFERENCIAS SALARIALES EN LEYES Y REGLAMENTOS
3.2 CONVENIO COLECTIVO Y PRINCIPIO DE IGUALDAD3.2.1 ANÁLISIS DE ALGUNOS CRITERIOS DE DISCRIMINACIÓN; 3.2.1.1 La duración del contrato: diferencias salariales entre trabajadores fijos y temporales; 3.2.1.2 Igualdad salarial entre trabajadores de las Empresas de Trabajo Temporal (...); 3.2.1.3 La jornada de trabajo: diferencias salariales entre trabajadores a tiempo parcial (...); 3.2.1.4 La fecha de contratación: "Las dobles escalas salariales"; 3.3 EL CONTRATO DE TRABAJO Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD; 3.3.1 LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD 3.4 EL PODER UNILATERAL DEL EMPRESARIO Y EL PRINCIPIO DE LA IGUALDAD:(...)3.4.1 NO DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR RAZÓN DE SEXO; 3.4.1.1 El trabajo de igual valor; 3.4.1.2 Mecanismos legales de eliminación de discriminaciones salariales; 3.4.1.3 El concepto de salario a efectos de discriminación; 3.4.1.4 Las discriminaciones prohibidas: directas e indirectas; CAPÍTULO III - LA FUNCIÓN DE LAS NORMAS ESTATALES EN LA DETERMINACIÓN DEL SALARIO; 1 LAS DISPOSICIONES LEGALES; 1.1 NORMAS LEGALES QUE LLENAN EL ESPACIO NORMADO; 1.1.1 EL CONCEPTO DE SALARIO (ARTÍCULO 26.1 DEL ET) 1.1.1.1 Las notas definidoras del salarioA) TOTALIDAD DE LAS PERCEPCIONES "ECONÓMICAS" DE LOS TRABAJADORES; 1.1.1.2 La concepción amplia del salario; A) LA PRESUNCIÓN LEGAL DE SALARIO A LA TOTALIDAD DE LAS PARTIDAS; B) PARTIDAS EXCLUIDAS DEL CONCEPTO DE SALARIO; 1.1.1.3 La complejidad en la conceptuación del salario; 1.1.2 LA CUANTÍA DEL SALARIO EN ESPECIE; 1.1.3 LA REGLA DEL ARTÍCULO 26.4 DEL ET; 1.1.3.1 Consideraciones generales; 1.1.3.2 Fundamento de la prohibición legal de asunción por el empresario de las cargas fiscales y de la seguridad social 1.2 LAS RELACIONES ENTRE LA LEY Y EL CONVENIO COLECTIVO EN LA ORDENACIÓN DEL SALARIO1.2.1 NORMAS LEGALES QUE FIJAN CONDICIONES MÍNIMAS Y MÁXIMAS; 1.2.1.1 El salario mínimo interprofesional; A) LA DETERMINACIÓN LEGAL DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL; a) La fórmula de delegación legislativa; b) Los criterios y principios que ha de tener en cuenta el ejecutivo en la fijación del salario mínimo interprofesional; 1.2.1.2 Salarios máximos; 1.2.1.3 El salario en las Empresas de Trabajo Temporal; A) LA FIJACIÓN DE MÍNIMOS SALARIALES B) LA FUENTE DE DETERMINACIÓN DEL SALARIO EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL |
Record Nr. | UNINA-9910672177103321 |
Castro Conte Macarena
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Madrid, : Dykinson, 2007 | ||
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