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Il lavoro a progetto in Italia e in Europa / / a cura di Massimo Pallini
| Il lavoro a progetto in Italia e in Europa / / a cura di Massimo Pallini |
| Autore | Pallini Massimo |
| Pubbl/distr/stampa | Società editrice il Mulino |
| Altri autori (Persone) | PalliniMassimo |
| Soggetto topico |
Temporary employment - Law and legislation - Italy
Temporary employment - Law and legislation - European Union countries |
| ISBN |
88-15-10804-1
88-15-14228-2 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNISA-996337209703316 |
Pallini Massimo
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| Società editrice il Mulino | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. di Salerno | ||
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Il lavoro a progetto in Italia e in Europa / / a cura di Massimo Pallini
| Il lavoro a progetto in Italia e in Europa / / a cura di Massimo Pallini |
| Autore | Pallini Massimo |
| Pubbl/distr/stampa | Società editrice il Mulino |
| Altri autori (Persone) | PalliniMassimo |
| Soggetto topico |
Temporary employment - Law and legislation - Italy
Temporary employment - Law and legislation - European Union countries |
| ISBN |
88-15-10804-1
88-15-14228-2 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNINA-9910139326103321 |
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Pallini Massimo
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| Società editrice il Mulino | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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Il nuovo contratto di lavoro a termine : aggiornato alla Legge 16 maggio 2014, n. 78 / / Angelo Pandolfo, Pasquale Passalacqua
| Il nuovo contratto di lavoro a termine : aggiornato alla Legge 16 maggio 2014, n. 78 / / Angelo Pandolfo, Pasquale Passalacqua |
| Autore | Pandolfo Angelo |
| Pubbl/distr/stampa | Torino, Italy : , : G. Giappichelli Editore, , [2014] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (320 p.) |
| Disciplina | 344.45012572 |
| Collana | Focus |
| Soggetto topico |
Labor laws and legislation - Italy
Fixed-term labor contracts - Italy Temporary employment - Law and legislation - Italy |
| ISBN |
88-921575-1-5
88-921-5751-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Nota di contenuto |
Sommario; Legenda - abbreviazioni; introduzione; Capitolo Primo. il quadro normativo comunitario; 1. Le finalità generali: non discriminazione e non precarizzazione; 2. La prevenzione degli abusi nell'utilizzo dei contratti a tempo determinato; 3. La clausola di non regresso; Capitolo Secondo. dalle ragioni giustificatrici alla a-causalità. la forma del contratto di lavoro subordinato a termine; 1. La "forma comune" di rapporto di lavoro subordinato; 2. La libertà di apporre un termine al contratto di lavoro subordinato; 2.1. Il superamento delle causali; 2.2. Dall'incertezza alla certezza
2.3. Il contributo addizionale dell'1,4% come costo aggiuntivo del rapporto a termine3. La durata massima del singolo contratto a tempo determinato; 4. La forma scritta; 5. La compresenza di disposizioni relative al contratto a tempo determinato e di disposizioni relative alla somministrazione a tempo determinato; 6. Il monitoraggio: conoscere per valutare; Capitolo Terzo. il trattamento normativo ed economico dei lavoratori a tempo determinato; 1. Principi della normativa comunitaria in tema di non discriminazione; 2. La non discriminazione nell'art. 6 del decreto legislativo 3. La necessità di misure promozionali in un welfare contrattuale che tenga conto delle peculiarità del lavoro discontinuo4. La formazione tanto necessaria quanto negletta; 5. Il regime di stabilità nel corso del rapporto a termine; 6. L'incidenza dei contratti a termine sull'applicabilità del Titolo III dello Statuto dei lavoratori; Capitolo Quarto. i limiti quantitativi legali e contrattuali all'utilizzo dei contratti di lavoro a termine; 1. La novità dei limiti quantitativi di fonte legale all'utilizzo dei contratti a termine. Come si calcola il limite 2. La prevalenza assicurata ai limiti quantitativi introdotti dalla contrattazione collettiva3. L'efficacia soggettiva dei limiti introdotti dalla contrattazione collettiva. La spiegazione del vincolo del datore di lavoro; 4. Il possibile spazio di manovra per il livello aziendale della contrattazione collettiva nella individuazione dei limiti quantitativi; 5. Le conseguenze della violazione dei limiti quantitativi di fonte legale e di regolamentazione contrattuale; 6. Le ipotesi escluse dai limiti quantitativi contrattuali e legali 7. Il raccordo con la disciplina "speciale" per trasporto aereo e poste8. La disciplina transitoria; Capitolo Quinto. i divieti di ricorso al contratto di lavoro a termine; 1. I casi di divieto di ricorso al contratto di lavoro a termine; 2. Le conseguenze della violazione del divieto e i termini per l'azione; Capitolo Sesto. la proroga del contratto di lavoro a termine; 1. Dalla singola proroga alle cinque possibili proroghe del contratto a termine 2. I vincoli sostanziali alla proroga: il superamento delle ragioni "oggettive" e la permanenza del requisito della "stessa attività" del contratto prorogato |
| Record Nr. | UNINA-9910796159503321 |
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Pandolfo Angelo
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| Torino, Italy : , : G. Giappichelli Editore, , [2014] | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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Il nuovo contratto di lavoro a termine : aggiornato alla Legge 16 maggio 2014, n. 78 / / Angelo Pandolfo, Pasquale Passalacqua
| Il nuovo contratto di lavoro a termine : aggiornato alla Legge 16 maggio 2014, n. 78 / / Angelo Pandolfo, Pasquale Passalacqua |
| Autore | Pandolfo Angelo |
| Pubbl/distr/stampa | Torino, Italy : , : G. Giappichelli Editore, , [2014] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (320 p.) |
| Disciplina | 344.45012572 |
| Collana | Focus |
| Soggetto topico |
Labor laws and legislation - Italy
Fixed-term labor contracts - Italy Temporary employment - Law and legislation - Italy |
| ISBN |
88-921575-1-5
88-921-5751-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Nota di contenuto |
Sommario; Legenda - abbreviazioni; introduzione; Capitolo Primo. il quadro normativo comunitario; 1. Le finalità generali: non discriminazione e non precarizzazione; 2. La prevenzione degli abusi nell'utilizzo dei contratti a tempo determinato; 3. La clausola di non regresso; Capitolo Secondo. dalle ragioni giustificatrici alla a-causalità. la forma del contratto di lavoro subordinato a termine; 1. La "forma comune" di rapporto di lavoro subordinato; 2. La libertà di apporre un termine al contratto di lavoro subordinato; 2.1. Il superamento delle causali; 2.2. Dall'incertezza alla certezza
2.3. Il contributo addizionale dell'1,4% come costo aggiuntivo del rapporto a termine3. La durata massima del singolo contratto a tempo determinato; 4. La forma scritta; 5. La compresenza di disposizioni relative al contratto a tempo determinato e di disposizioni relative alla somministrazione a tempo determinato; 6. Il monitoraggio: conoscere per valutare; Capitolo Terzo. il trattamento normativo ed economico dei lavoratori a tempo determinato; 1. Principi della normativa comunitaria in tema di non discriminazione; 2. La non discriminazione nell'art. 6 del decreto legislativo 3. La necessità di misure promozionali in un welfare contrattuale che tenga conto delle peculiarità del lavoro discontinuo4. La formazione tanto necessaria quanto negletta; 5. Il regime di stabilità nel corso del rapporto a termine; 6. L'incidenza dei contratti a termine sull'applicabilità del Titolo III dello Statuto dei lavoratori; Capitolo Quarto. i limiti quantitativi legali e contrattuali all'utilizzo dei contratti di lavoro a termine; 1. La novità dei limiti quantitativi di fonte legale all'utilizzo dei contratti a termine. Come si calcola il limite 2. La prevalenza assicurata ai limiti quantitativi introdotti dalla contrattazione collettiva3. L'efficacia soggettiva dei limiti introdotti dalla contrattazione collettiva. La spiegazione del vincolo del datore di lavoro; 4. Il possibile spazio di manovra per il livello aziendale della contrattazione collettiva nella individuazione dei limiti quantitativi; 5. Le conseguenze della violazione dei limiti quantitativi di fonte legale e di regolamentazione contrattuale; 6. Le ipotesi escluse dai limiti quantitativi contrattuali e legali 7. Il raccordo con la disciplina "speciale" per trasporto aereo e poste8. La disciplina transitoria; Capitolo Quinto. i divieti di ricorso al contratto di lavoro a termine; 1. I casi di divieto di ricorso al contratto di lavoro a termine; 2. Le conseguenze della violazione del divieto e i termini per l'azione; Capitolo Sesto. la proroga del contratto di lavoro a termine; 1. Dalla singola proroga alle cinque possibili proroghe del contratto a termine 2. I vincoli sostanziali alla proroga: il superamento delle ragioni "oggettive" e la permanenza del requisito della "stessa attività" del contratto prorogato |
| Record Nr. | UNINA-9910825172103321 |
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Pandolfo Angelo
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| Torino, Italy : , : G. Giappichelli Editore, , [2014] | ||
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