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Corporate Social Responsibility – Impulse aus der und für die Profit- und Sozialwirtschaft : Verantwortung und Nachhaltigkeit / / Bettina Stoll, Heike Herrmann, Markus Scholz, Maria Riegler, Thomas Rusche, Karl-Hans Kern, Christoph Schleer
| Corporate Social Responsibility – Impulse aus der und für die Profit- und Sozialwirtschaft : Verantwortung und Nachhaltigkeit / / Bettina Stoll, Heike Herrmann, Markus Scholz, Maria Riegler, Thomas Rusche, Karl-Hans Kern, Christoph Schleer |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Leverkusen, : Verlag Barbara Budrich, 2020 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (142 pages) : digital file(s) |
| Disciplina | 658.408 |
| Collana | Gesellschaft und Nachhaltigkeit |
| Soggetto topico |
Corporate Citizenship
Social Cooperations Soziale Kooperationen Organisationsentwicklung Organizational Development Nachhaltigkeit Sustainability Collective Action Corporate Responsibility Unternehmensverantwortung Business Ethics Wirtschaftsethik Management Systems Unternehmensethik Managementsysteme |
| ISBN |
9783847415848
3847415840 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Aus dem Inhalt: Heike Herrmann: Gesellschaftlichen Herausforderungen mit Sozialen Kooperationen begegnen Karl Hans Kern: Gemeinsam mehr bewegen – Erfolgsfaktoren für Kooperationen zwischen sozialen Organisationen und Wirtschaftsunternehmen in Zeiten von CSR-36 Bettina Stoll: Zugangsweisen zur Verankerung von CSR in profit- und sozialwirtschaftlichen Organisationen Christoph Schleer: Corporate Social Responsibility als Instrument der Mitarbeitergewinnung: Gründe für die gestiegene Relevanz von CSR und zielgruppenspezifische CSR-Kommunikation Markus Scholz/ Maria Riegler : Entstehungsfaktoren von Collective-Action-Initiativen zur Lösung sozialer und ökologischer Probleme Thomas Rusche: : Methodische Schärfung der CSR-Diskussion |
| Record Nr. | UNINA-9910418324103321 |
| Leverkusen, : Verlag Barbara Budrich, 2020 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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Von Scrum bis New Work: Managementmoden in der Sozialen Arbeit : Eine kritische Analyse von Führungs- und Organisationstrends / / Stefan Gesmann, Julian Löhe
| Von Scrum bis New Work: Managementmoden in der Sozialen Arbeit : Eine kritische Analyse von Führungs- und Organisationstrends / / Stefan Gesmann, Julian Löhe |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Leverkusen, : Verlag Barbara Budrich, 2025 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (214 pages) |
| Soggetto topico |
Management
Sozialmanagement NPO-Management Sozialwirtschaft social services Führung social sector Leadership third sector Organisation Organisationsentwicklung Organization Organizational Development Soziale Arbeit New Work |
| ISBN | 3-8474-3319-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Vorwort der Herausgeber Managementmoden (Stefan Gesmann & Julian Löhe) Scrum als agiles Framework in der Sozialen Arbeit (Michael Burkhalter & Peter Zängl) Organisationale Evolution: Laloux’ Ansatz „Reinventing Organizations“ (Vanessa Kubek) New-Work-Transformationen in der Sozialen Arbeit (Friedericke Hardering) Robustheit im Wandel: Organisationale Resilienz (Hendrik Epe) Selbstführung: Self-Leadership (Julian Löhe) Kollegiale Führung: Ein Modell für verteilte Führungsarbeit (Christian Geyer) Balancieren von Gegensätzen: Ambidextrie (Nathalie Weisenburger) Dezentrale Macht und Soziokratie (Peter Zängl) Nachhaltiges Management (Peter Stepanek) Systemisches Management – Steuerung des Unsteuerbaren!? (Stefan Gesmann) Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion: Management von Diversity, Equity und Inklusion (DEI) (Susanne Dreas) Zum Abschluss: Anforderungen an Leitungskräfte (Stefan Gesmann & Julian Löhe) Über die Autor:innen |
| Record Nr. | UNINA-9911046020103321 |
| Leverkusen, : Verlag Barbara Budrich, 2025 | ||
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