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Fidéliser et Mobiliser : la Gestion de Carrière Dans les Organismes à but Non Lucratif et de Bienfaisance / / Lisa Taylor
Fidéliser et Mobiliser : la Gestion de Carrière Dans les Organismes à but Non Lucratif et de Bienfaisance / / Lisa Taylor
Autore Taylor Lisa <1974 June 12->
Pubbl/distr/stampa Toronto, Ontario : , : CERIC, , 2017
Descrizione fisica 1 online resource (78 pages)
Disciplina 658.3
Soggetto topico Nonprofit organizations - Personnel management
Charities - Personnel management
Career development
ISBN 1-988066-42-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione fre
Nota di contenuto Intro -- Préface : -- Mot à l'intention des directeurs généraux et membres des conseils d'administration -- Mot à l'intention des gestionnaires -- Tirer parti du format « guide de voyage » -- L'intérêt de la gestion de carrière pour votre organisme -- Qu'est-ce qu'une « bonne » gestion de carrière? -- Votre parcours de gestion de carrière -- Plus de 40 activités de gestion de carrière Parcours A : 10 minutes de libres -- Parcours B : une heure par semaine -- Parcours C : une demi-journée à quelques mois d'intervalle -- Situations particulières -- Perte d'employés et planification de la relève -- Apprivoiser la discussion sur la carrière -- Gestion des changements de vie et des absences autorisées -- Parcours professionnels différenciés selon le genre -- Pratiques liées à la précarité d'emploi -- Carrière et nouveaux diplômés -- Carrière et employés de plus de 50 ans -- Ressources en gestion de carrière pour les organismes à but non lucratif et de bienfaisance -- Embauche et entrevue -- Culture de l'organisme -- Discussions sur la carrière -- Fidélisation du personnel talentueux -- Formation et développement -- Développement des dirigeants -- Avancement au sein de l'organisme -- Questions de genre dans les organismes à but non lucratif -- Champions des connaissances -- Bibliographie -- Notes.
Record Nr. UNINA-9910794498603321
Taylor Lisa <1974 June 12->  
Toronto, Ontario : , : CERIC, , 2017
Materiale a stampa
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Fidéliser et Mobiliser : la Gestion de Carrière Dans les Organismes à but Non Lucratif et de Bienfaisance / / Lisa Taylor
Fidéliser et Mobiliser : la Gestion de Carrière Dans les Organismes à but Non Lucratif et de Bienfaisance / / Lisa Taylor
Autore Taylor Lisa <1974 June 12->
Pubbl/distr/stampa Toronto, Ontario : , : CERIC, , 2017
Descrizione fisica 1 online resource (78 pages)
Disciplina 658.3
Soggetto topico Nonprofit organizations - Personnel management
Charities - Personnel management
Career development
ISBN 1-988066-42-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione fre
Nota di contenuto Intro -- Préface : -- Mot à l'intention des directeurs généraux et membres des conseils d'administration -- Mot à l'intention des gestionnaires -- Tirer parti du format « guide de voyage » -- L'intérêt de la gestion de carrière pour votre organisme -- Qu'est-ce qu'une « bonne » gestion de carrière? -- Votre parcours de gestion de carrière -- Plus de 40 activités de gestion de carrière Parcours A : 10 minutes de libres -- Parcours B : une heure par semaine -- Parcours C : une demi-journée à quelques mois d'intervalle -- Situations particulières -- Perte d'employés et planification de la relève -- Apprivoiser la discussion sur la carrière -- Gestion des changements de vie et des absences autorisées -- Parcours professionnels différenciés selon le genre -- Pratiques liées à la précarité d'emploi -- Carrière et nouveaux diplômés -- Carrière et employés de plus de 50 ans -- Ressources en gestion de carrière pour les organismes à but non lucratif et de bienfaisance -- Embauche et entrevue -- Culture de l'organisme -- Discussions sur la carrière -- Fidélisation du personnel talentueux -- Formation et développement -- Développement des dirigeants -- Avancement au sein de l'organisme -- Questions de genre dans les organismes à but non lucratif -- Champions des connaissances -- Bibliographie -- Notes.
Record Nr. UNINA-9910821389703321
Taylor Lisa <1974 June 12->  
Toronto, Ontario : , : CERIC, , 2017
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Human resource management in nonprofit organizations / / Alina McCandless Baluch
Human resource management in nonprofit organizations / / Alina McCandless Baluch
Autore Baluch Alina McCandless <1979-, >
Pubbl/distr/stampa New York : , : Routledge, , 2012
Descrizione fisica 1 online resource (325 p.)
Disciplina 658.3
Collana Routledge studies in the management of voluntary and non-profit organizations
Soggetto topico Nonprofit organizations - Personnel management
Nonprofit organizations - Management
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 1-283-45915-9
9786613459152
1-136-50955-0
0-203-14709-X
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Introduction -- Change and HRM in NPOs -- Applying the dynamic capabilities approach to understand change in NPOs -- Research methods -- Multiple case study -- Discussion, conclusions and implications for the alteration of HRM in NPOs.
Record Nr. UNINA-9910461485503321
Baluch Alina McCandless <1979-, >  
New York : , : Routledge, , 2012
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Human resource management in nonprofit organizations / / Alina McCandless Baluch
Human resource management in nonprofit organizations / / Alina McCandless Baluch
Autore Baluch Alina McCandless <1979-, >
Pubbl/distr/stampa New York : , : Routledge, , 2012
Descrizione fisica 1 online resource (325 p.)
Disciplina 658.3
Collana Routledge studies in the management of voluntary and non-profit organizations
Soggetto topico Nonprofit organizations - Personnel management
Nonprofit organizations - Management
ISBN 1-136-50954-2
1-283-45915-9
9786613459152
1-136-50955-0
0-203-14709-X
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Introduction -- Change and HRM in NPOs -- Applying the dynamic capabilities approach to understand change in NPOs -- Research methods -- Multiple case study -- Discussion, conclusions and implications for the alteration of HRM in NPOs.
Record Nr. UNINA-9910790452803321
Baluch Alina McCandless <1979-, >  
New York : , : Routledge, , 2012
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Human resource management in nonprofit organizations / / Alina McCandless Baluch
Human resource management in nonprofit organizations / / Alina McCandless Baluch
Autore Baluch Alina McCandless <1979-, >
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa New York : , : Routledge, , 2012
Descrizione fisica 1 online resource (325 p.)
Disciplina 658.3
Collana Routledge studies in the management of voluntary and non-profit organizations
Soggetto topico Nonprofit organizations - Personnel management
Nonprofit organizations - Management
ISBN 1-136-50954-2
1-283-45915-9
9786613459152
1-136-50955-0
0-203-14709-X
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Introduction -- Change and HRM in NPOs -- Applying the dynamic capabilities approach to understand change in NPOs -- Research methods -- Multiple case study -- Discussion, conclusions and implications for the alteration of HRM in NPOs.
Record Nr. UNINA-9910822755303321
Baluch Alina McCandless <1979-, >  
New York : , : Routledge, , 2012
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Human resource policies and procedures for nonprofit organizations [[electronic resource] /] / Carol L. Barbeito
Human resource policies and procedures for nonprofit organizations [[electronic resource] /] / Carol L. Barbeito
Autore Barbeito Carol L
Pubbl/distr/stampa Hoboken, N.J., : J. Wiley, c2004
Descrizione fisica 1 online resource (207 p.)
Disciplina 658.3/01
Soggetto topico Nonprofit organizations - Personnel management
Nonprofit organizations - Management
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 1-280-26529-9
9786610265299
0-471-69207-7
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Human Resource Policies and Procedures for Nonprofit Organizations; About the Author; Acknowledgment; Contents; PREFACE; CHAPTER 1 Organization Policies; CHAPTER 2 Nondiscrimination; CHAPTER 3 Recruitment, Hiring, and Termination; CHAPTER 4 Compensation Policies; CHAPTER 5 Supervision; CHAPTER 6 Employment Conditions; CHAPTER 7 Administration; CHAPTER 8 Volunteer Policies; CHAPTER 9 Client and Client Services Policies; APPENDIX A The Human Resource Cycle of Activities; APPENDIX B Action Steps for Attracting and Retaining Quality Personnel; APPENDIX C Rate Yourself as a Volunteer Motivator
APPENDIX D Providing a Motivating EnvironmentAPPENDIX E Administrative Simplification under HIPAA: National Standards for Transactions, Security, and Privacy; INDEX;
Record Nr. UNINA-9910449767903321
Barbeito Carol L  
Hoboken, N.J., : J. Wiley, c2004
Materiale a stampa
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Human resource policies and procedures for nonprofit organizations [[electronic resource] /] / Carol L. Barbeito
Human resource policies and procedures for nonprofit organizations [[electronic resource] /] / Carol L. Barbeito
Autore Barbeito Carol L
Pubbl/distr/stampa Hoboken, N.J., : J. Wiley, c2004
Descrizione fisica 1 online resource (207 p.)
Disciplina 658.3/01
Soggetto topico Nonprofit organizations - Personnel management
Nonprofit organizations - Management
ISBN 1-280-26529-9
9786610265299
0-471-69207-7
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Human Resource Policies and Procedures for Nonprofit Organizations; About the Author; Acknowledgment; Contents; PREFACE; CHAPTER 1 Organization Policies; CHAPTER 2 Nondiscrimination; CHAPTER 3 Recruitment, Hiring, and Termination; CHAPTER 4 Compensation Policies; CHAPTER 5 Supervision; CHAPTER 6 Employment Conditions; CHAPTER 7 Administration; CHAPTER 8 Volunteer Policies; CHAPTER 9 Client and Client Services Policies; APPENDIX A The Human Resource Cycle of Activities; APPENDIX B Action Steps for Attracting and Retaining Quality Personnel; APPENDIX C Rate Yourself as a Volunteer Motivator
APPENDIX D Providing a Motivating EnvironmentAPPENDIX E Administrative Simplification under HIPAA: National Standards for Transactions, Security, and Privacy; INDEX;
Record Nr. UNINA-9910783519103321
Barbeito Carol L  
Hoboken, N.J., : J. Wiley, c2004
Materiale a stampa
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Opac: Controlla la disponibilità qui
Human resource policies and procedures for nonprofit organizations [[electronic resource] /] / Carol L. Barbeito
Human resource policies and procedures for nonprofit organizations [[electronic resource] /] / Carol L. Barbeito
Autore Barbeito Carol L
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa Hoboken, N.J., : J. Wiley, c2004
Descrizione fisica 1 online resource (207 p.)
Disciplina 658.3/01
Soggetto topico Nonprofit organizations - Personnel management
Nonprofit organizations - Management
ISBN 1-280-26529-9
9786610265299
0-471-69207-7
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Human Resource Policies and Procedures for Nonprofit Organizations; About the Author; Acknowledgment; Contents; PREFACE; CHAPTER 1 Organization Policies; CHAPTER 2 Nondiscrimination; CHAPTER 3 Recruitment, Hiring, and Termination; CHAPTER 4 Compensation Policies; CHAPTER 5 Supervision; CHAPTER 6 Employment Conditions; CHAPTER 7 Administration; CHAPTER 8 Volunteer Policies; CHAPTER 9 Client and Client Services Policies; APPENDIX A The Human Resource Cycle of Activities; APPENDIX B Action Steps for Attracting and Retaining Quality Personnel; APPENDIX C Rate Yourself as a Volunteer Motivator
APPENDIX D Providing a Motivating EnvironmentAPPENDIX E Administrative Simplification under HIPAA: National Standards for Transactions, Security, and Privacy; INDEX;
Record Nr. UNINA-9910827528403321
Barbeito Carol L  
Hoboken, N.J., : J. Wiley, c2004
Materiale a stampa
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The talent development platform : putting people first in social change organizations / / Heather Carpenter [and three others] ; foreword by Trish Tchume
The talent development platform : putting people first in social change organizations / / Heather Carpenter [and three others] ; foreword by Trish Tchume
Autore Carpenter Heather
Edizione [First edition.]
Pubbl/distr/stampa San Francisco, California : , : Wiley, , 2015
Descrizione fisica 1 online resource (576 p.)
Disciplina 658.3/01
Collana Nonprofit Guidebook Series
Soggetto topico Nonprofit organizations - Personnel management
Manpower planning
ISBN 1-118-87384-X
1-119-20754-1
1-118-87388-2
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Record Nr. UNINA-9910208945003321
Carpenter Heather  
San Francisco, California : , : Wiley, , 2015
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
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The talent development platform : putting people first in social change organizations / / Heather Carpenter [and three others] ; foreword by Trish Tchume
The talent development platform : putting people first in social change organizations / / Heather Carpenter [and three others] ; foreword by Trish Tchume
Autore Carpenter Heather
Edizione [First edition.]
Pubbl/distr/stampa San Francisco, California : , : Wiley, , 2015
Descrizione fisica 1 online resource (576 p.)
Disciplina 658.3/01
Collana Nonprofit Guidebook Series
Soggetto topico Nonprofit organizations - Personnel management
Manpower planning
ISBN 1-118-87384-X
1-119-20754-1
1-118-87388-2
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Record Nr. UNINA-9910808627203321
Carpenter Heather  
San Francisco, California : , : Wiley, , 2015
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui