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Autonome Systeme und Arbeit : Perspektiven, Herausforderungen und Grenzen der Künstlichen Intelligenz in der Arbeitswelt / Hartmut Hirsch-Kreinsen, Anemari Karacic
Autonome Systeme und Arbeit : Perspektiven, Herausforderungen und Grenzen der Künstlichen Intelligenz in der Arbeitswelt / Hartmut Hirsch-Kreinsen, Anemari Karacic
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa Bielefeld, : transcript Verlag, 2019
Descrizione fisica 1 online resource (301 pages) : illustrations; digital, PDF file(s)
Disciplina 331.2
Collana Einzelveröffentlichungen Sozialwissenschaften
Soggetto topico Arbeit
Work
Autonomous Systems
Autonome Systeme
Digitalisierung
Digitalization
Industrie 4.0
Industry 4.0
Künstliche Intelligenz
Artificial Intelligence
Arbeitsethik
Work Ethics
Arbeitsrecht
Labour Law
Wirtschaft
Economy
Sociology of Work and Industry
Arbeits- und Industriesoziologie
Organisationssoziologie
Sociology of Organizations
Wirtschaftswissenschaft
Economics
Soziologie
Sociology
ISBN 9783839443958
3839443954
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ger
Nota di contenuto Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 7 Einleitung 9 Autonome Systeme 27 Künstliche Intelligenz in Bildungs- und Arbeitsräumen 47 Grenzen und Widersprüche der Entwicklung und Anwendung ,Autonomer Systeme' 69 Autonome Systeme und Künstliche Intelligenz 101 Assimilierende versus komplementäre Adaptivität 139 Die Autonomie instrumentell genutzter Technik 181 Herausforderungen der sozio-technischen Evaluation der Arbeit mit Autonomen Systemen 207 Technik und Autonomie 247 Haben autonome Maschinen Verantwortung? 275 Autorinnen und Autoren 299
Altri titoli varianti Hirsch-Kreinsen/Karacic (Hg.), Autonome Systeme und Arbeit Perspektiven, Herausforderungen und Grenzen der Künstlichen Intelligenz in der Arbeitswelt
Record Nr. UNINA-9910315224103321
Bielefeld, : transcript Verlag, 2019
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Kampf um Mitbestimmung : Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten / Oliver Thünken, Sissy Morgenroth, Markus Hertwig, Alrun Fischer, H-Soz-Kult
Kampf um Mitbestimmung : Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten / Oliver Thünken, Sissy Morgenroth, Markus Hertwig, Alrun Fischer, H-Soz-Kult
Autore Thünken Oliver <p>Oliver Thünken, Technische Universität Chemnitz, Deutschland </p>
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa Bielefeld, : transcript Verlag, 2020
Descrizione fisica 1 online resource (246 p.)
Disciplina 344.43018733
Collana Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
Soggetto topico Arbeitgeber
Employer
Arbeitnehmer
Employees
Arbeitsbeziehungen
Work Relations
Industrielle Beziehungen
Industrial Relations
Trade Unions
Gewerkschaften
Betriebsräte
Works Councils
Betriebliche Mitbestimmung
Company Co-determination
Tarifvertrag
Collective Labour Agreement
Konflikt
Conflict
Arbeitsrecht
Labour Law
Public Relations
Öffentlichkeitsarbeit
Solidarität
Solidarity
Arbeit
Work
Arbeits- und Industriesoziologie
Sociology of Work and Industry
Arbeitsökonomie
Labour Economics
Wirtschaftssoziologie
Economic Sociology
Political Sociology
Politische Soziologie
Soziologie
Sociology
ISBN 9783839453759
3839453755
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ger
Nota di contenuto Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 9 1. Einleitung 11 2.1 Wissensbestände in der (deutschen) Debatte 21 2.2 Konzept der Studie 29 Einleitung 43 3.1 Fallauswahl und Datenerhebung 44 3.2 Erhebungsinstrumente 47 3.3 Datenanalyse 49 3.4 Forschungssample 51 Einleitung 55 4.1 Der Fall Hubel - Ausdauernder Organisierungsprozess auf mitbestimmungsfeindlichem Terrain 56 4.2 Der Fall Howo - Höhen und Tiefen: Vom proaktiven Kampf um Mitbestimmung bis zur Betriebsschließung 65 4.3 Der Fall Hauser - Netzwerkunterstützung eines standhaften Betriebsrats im Kontext aggressiver Mitbestimmungsbehinderung 76 4.4 Der Fall Präziso - Kräftemessen im zermürbenden Dauerkonflikt 88 4.5 Der Fall Walzer - Mühsamer Erschließungsprozess im mitbestimmungsfeindlichen Gegenwind 98 4.6 Der Fall Wehaga - Die Klaviatur des Abwehrkampfes: Kreativ gegen routiniertes Union Busting 106 Einleitung 121 5.1 Maßnahmen der Arbeitgeberseite 122 5.2 Typen der Behinderung von Mitbestimmung 123 5.3 Praktiken der Behinderung von Mitbestimmung im Betrieb 129 5.4 Machtquellen und Ressourcen der Arbeitgeberseite in Konflikten um die Mitbestimmung 135 5.5 Kontexte von Behinderungsstrategien 139 Einleitung 143 6.1 Rückhalt der Belegschaft 144 6.2 Zentrale Akteure im Betrieb 155 6.3 Gewerkschaft als Ressource und Akteur 166 6.4 Juristische Arbeitnehmerpraktiken 179 6.5 Externe Unterstützung in Abwehrkämpfen: Netzwerke, NGOs und Solidaritätskreise 193 6.6 Öffentlichkeitsarbeit und Öffentlichkeitsstrategien 201 Einleitung 213 7.1 Ursachen des Kampfs um die Mitbestimmung: Arbeitgeberpraktiken zwischen situativem Be- und strategischem Verhindern von Mitbestimmung 214 7.2 Arbeitnehmerstrategien zwischen Spontanabwehr und strategischer Planung 217 7.3 Regeln und Ressourcen im Kampf um die Mitbestimmung: Kurzer Rückblick auf die theoretischen Bezüge der Studie 226 7.4 Ausblick: Betriebliche und gesellschaftliche Auswirkungen der Behinderung von Mitbestimmung 229 Literatur 233 Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen 241 Autoren 243
Altri titoli varianti Thünken et al., Kampf um Mitbestimmung Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten
Record Nr. UNINA-9910765604803321
Thünken Oliver <p>Oliver Thünken, Technische Universität Chemnitz, Deutschland </p>  
Bielefeld, : transcript Verlag, 2020
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui