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The adaptation advantage : let go, learn fast, and thrive in the future of work / / Heather E. McGowan and Chris Shipley ; foreword by Thomas L. Friedman
| The adaptation advantage : let go, learn fast, and thrive in the future of work / / Heather E. McGowan and Chris Shipley ; foreword by Thomas L. Friedman |
| Autore | McGowan Heather (Consultant) |
| Edizione | [1st edition] |
| Pubbl/distr/stampa | Hoboken, New Jersey : , : Wiley, , [2020] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (vii, 243 pages) : illustrations |
| Disciplina | 331.12 |
| Soggetto topico | Labor supply - Effect of technological innovations on |
| ISBN |
1-119-65305-3
1-119-65317-7 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910794160403321 |
McGowan Heather (Consultant)
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| Hoboken, New Jersey : , : Wiley, , [2020] | ||
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The adaptation advantage : let go, learn fast, and thrive in the future of work / / Heather E. McGowan and Chris Shipley ; foreword by Thomas L. Friedman
| The adaptation advantage : let go, learn fast, and thrive in the future of work / / Heather E. McGowan and Chris Shipley ; foreword by Thomas L. Friedman |
| Autore | McGowan Heather (Consultant) |
| Edizione | [1st edition] |
| Pubbl/distr/stampa | Hoboken, New Jersey : , : Wiley, , [2020] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (vii, 243 pages) : illustrations |
| Disciplina | 331.12 |
| Soggetto topico | Labor supply - Effect of technological innovations on |
| ISBN |
1-119-65305-3
1-119-65317-7 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910825957903321 |
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McGowan Heather (Consultant)
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| Hoboken, New Jersey : , : Wiley, , [2020] | ||
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Arbeitspolitik in digitalen Zeiten : Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit
| Arbeitspolitik in digitalen Zeiten : Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit |
| Autore | Haipeter Thomas |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2021 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (279 pages) |
| Altri autori (Persone) |
HooseFabian
RosenbohmSophie |
| Soggetto topico |
Labor supply - Effect of technological innovations on
Work design Industrial relations Flexible work arrangements Marché du travail - Effets des innovations sur Travail - Conception Relations industrielles Conditions de travail flexibles industrial relations |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
Cover -- Arbeitspolitik in digitalen Zeiten: Chancen und Herausforderungen für Arbeitsbeziehungen, Arbeitsgestaltung und Organisation -- 1 Digitalisierung der Arbeitswelt -- 2 Digitalisierung, digitalisierte und digitale Arbeit -- 3 Digitalisierungsfolgen und digitaler Kapitalismus -- 4 Verschränkung der Digitalisierung mit anderen Entwicklungstrends -- 5 Digitalisierung und Arbeitspolitik -- 6 Arbeitspolitische Entwicklungslinien und die Beiträge dieses Bandes -- Arbeiten ohne Betrieb? Digitalisierungsprozesse und ihre Konsequenzen für die Gestaltung und Regulierung von Arbeit -- 1 Problemstellung -- 2 Betriebsbegriff -- 3 Aktuelle betriebliche Veränderungsprozesse - eine Skizze -- 3.1 Veränderungen der räumlichen Einheit Betrieb - von der Homogenität zum ‚Ressourcen-Patchwork'? -- 3.2 Strategie und Governance -- 3.3 Technisch gestützte Vernetzung: aktuelle Digitalisierungsprozesse als Aufbau einer Kommunikationsinfrastruktur -- 4 Was bedeutet das für die Gestaltung und Regulierung von Arbeit? -- 4.1 ‚Binnenregulierung' von Arbeit -- 4.2 ‚Grenzregulierung' von Arbeit -- 4.3 ‚Prozessregulierung' - Sicherheit in der Veränderung statt Sicherheit vor Veränderung -- 5 Fazit -- Flexibel in Zeit und Raum - Gelingensbedingungen von Homeoffice und mobiler Arbeit in KMU -- 1 Einleitung -- 2 Ortsunabhängiges Arbeiten im Spiegel der Zahlen -- 3 Konzeptioneller Ansatz der Zeitgeographie -- 4 Methodisches Vorgehen: Kurzfallstudien in Betrieben mit Homeoffice und mobiler Arbeit -- 5 Ausgestaltung von Homeoffice und mobiler Arbeit in der Praxis von KMU -- 5.1 Technische Ausstattung -- 5.2 Klare und transparente Regeln und Kommunikation -- 5.3 Vertrauen, unterschiedliche Präferenzen und Teamkultur -- 6 Fazit -- „Arbeit 2020" - neue Ansatzpunkte der kollektiven Regulierung der Digitalisierung durch Aktivierung der Betriebsräte.
1 Einleitung: Digitalisierung als Herausforderung für Mitbestimmung und Arbeitsregulierung. -- 2 Digitalisierung und Betriebsvereinbarungen -- 3 Entwicklung der Mitbestimmung und Aktivierung der Betriebsräte -- 4 Methodische Grundlagen -- 5 Das Projekt „Arbeit 2020": Prozesse und Themen -- 5.1 Landkarten der Digitalisierung und Beteiligung -- 5.2 Arbeitspolitische Themenfelder -- 5.3 Verhandlungen -- 6 Betriebliche Vereinbarungen -- 6.1 Inhalte der Zukunftsvereinbarungen -- 6.2 Umsetzung der Zukunftsvereinbarungen -- 7 Schlussfolgerungen -- Individualisierte Plattformarbeit und kollektive Interessenartikulation -- 1 Einleitung -- 2 Digital ermöglichte Plattformarbeit -- 3 Beispiel 1: Organisation von Interessen bei lokalem Gigwork - „Liefern am Limit" -- 4 Beispiel 2: Ansprache von Plattformarbeiter*innen - Fair Crowd Work -- 5 Beispiel 3: Selbstständigenberatung von ver.di -- 6 Beispiel 4: Erste Ansätze einer organisierten Interessenartikulation bei Blogger*innen und Vlogger*innen -- 7 Fazit -- Die Rolle digitaler Mobilisierung im Rahmen von transnationalen Protestaktionen in multinationalen Unternehmen -- 1 Einleitung -- 2 Rahmenbedingungen für die digitale Protestformierung, Koordinierung und Mobilisierung in MNU -- 3 Erhebungs- und Auswertungsmethoden -- 4 Nutzung analoger und digitaler Formen der Mobilisierung im Rahmen von transnationalen Protestaktionen -- 4.1 Fall Nahrung -- 4.2 Fall Maschine -- 4.3 Fall Flugzeug -- 5 Digitale Mobilisierung und unternehmensspezifische Faktoren -- 5.1 Interessenvertretungsstrukturen und Identifikation gemeinsamer Interessen -- 5.2 Heterogenität der Beschäftigtenstruktur und Vernetzung -- 5.3 (Macht-)Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Beschäftigten -- 6 Fazit -- Präventive Arbeitsgestaltung in der digitalen Produktion: Ein Blick in die Kulissen. 1 Digitalisierung als Herausforderung für Prävention und gesunde Arbeit -- 2 Prävention im Betrieb: eine Bestandsaufnahme -- 2.1 Chancen und Risiken gesunder Arbeit durch Digitalisierung -- 2.2 Gelingensfaktoren für die präventive Gestaltung digitaler Arbeitssysteme: das Konzept der Organisationalen Gestaltungskompetenz -- 2.3 Fragestellungen -- 3 Methodisches Vorgehen -- 3.1 Erhebungsinstrumente -- 3.2 Beschreibung der Untersuchungsfälle -- 3.2.1 Fallbeispiel 1: Adjustage -- 3.2.2 Fallbeispiel 2: Werkzeug -- 3.2.3 Fallbeispiel 3: Projektmanagement -- 4 Ergebnisse -- 4.1 Präventives und proaktives Gestaltungshandeln bei der Einführung von Digitaltechnik -- 4.2 Präventives Gestaltungshandeln nach den Arbeitsgestaltungsworkshops -- 4.3 Gestaltungskompetenz und Ressourcenaufbau -- 5 Zusammenfassung und Diskussion -- Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung in Industrieunternehmen: Über die Anwendung eines interventionsorientierten und soziotechnischen Forschungs- und Gestaltungsansatzes -- 1 Einleitung -- 2 Das Projekt APRODI -- 3 Soziotechnische Systemgestaltung (STS) -- 4 Methodisches Vorgehen -- 5 Fallstudie -- 5.1 Das Unternehmen DuBay Polymer GmbH -- 5.2 Anlass für die APRODI-Aktivitäten -- 5.3 Vorgehen -- 5.3.1 Das D-STS-Vorgehensmodell nach Winby und Mohrman -- 5.3.2 Anwendung des D-STS-Vorgehensmodells nach Winby und Mohrman bei der DuBay Polymer GmbH -- 5.4 Reflexion des methodischen Vorgehens -- 6 Fazit -- Autor*innen. |
| Record Nr. | UNINA-9910917277603321 |
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Haipeter Thomas
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| Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2021 | ||
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Arbeitspolitik in digitalen Zeiten : Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit
| Arbeitspolitik in digitalen Zeiten : Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit |
| Autore | Haipeter Thomas |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2021 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (279 pages) |
| Altri autori (Persone) |
HooseFabian
RosenbohmSophie |
| Soggetto topico |
Labor supply - Effect of technological innovations on
Work design Industrial relations Flexible work arrangements Marché du travail - Effets des innovations sur Travail - Conception Relations industrielles Conditions de travail flexibles industrial relations |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
Cover -- Arbeitspolitik in digitalen Zeiten: Chancen und Herausforderungen für Arbeitsbeziehungen, Arbeitsgestaltung und Organisation -- 1 Digitalisierung der Arbeitswelt -- 2 Digitalisierung, digitalisierte und digitale Arbeit -- 3 Digitalisierungsfolgen und digitaler Kapitalismus -- 4 Verschränkung der Digitalisierung mit anderen Entwicklungstrends -- 5 Digitalisierung und Arbeitspolitik -- 6 Arbeitspolitische Entwicklungslinien und die Beiträge dieses Bandes -- Arbeiten ohne Betrieb? Digitalisierungsprozesse und ihre Konsequenzen für die Gestaltung und Regulierung von Arbeit -- 1 Problemstellung -- 2 Betriebsbegriff -- 3 Aktuelle betriebliche Veränderungsprozesse - eine Skizze -- 3.1 Veränderungen der räumlichen Einheit Betrieb - von der Homogenität zum ‚Ressourcen-Patchwork'? -- 3.2 Strategie und Governance -- 3.3 Technisch gestützte Vernetzung: aktuelle Digitalisierungsprozesse als Aufbau einer Kommunikationsinfrastruktur -- 4 Was bedeutet das für die Gestaltung und Regulierung von Arbeit? -- 4.1 ‚Binnenregulierung' von Arbeit -- 4.2 ‚Grenzregulierung' von Arbeit -- 4.3 ‚Prozessregulierung' - Sicherheit in der Veränderung statt Sicherheit vor Veränderung -- 5 Fazit -- Flexibel in Zeit und Raum - Gelingensbedingungen von Homeoffice und mobiler Arbeit in KMU -- 1 Einleitung -- 2 Ortsunabhängiges Arbeiten im Spiegel der Zahlen -- 3 Konzeptioneller Ansatz der Zeitgeographie -- 4 Methodisches Vorgehen: Kurzfallstudien in Betrieben mit Homeoffice und mobiler Arbeit -- 5 Ausgestaltung von Homeoffice und mobiler Arbeit in der Praxis von KMU -- 5.1 Technische Ausstattung -- 5.2 Klare und transparente Regeln und Kommunikation -- 5.3 Vertrauen, unterschiedliche Präferenzen und Teamkultur -- 6 Fazit -- „Arbeit 2020" - neue Ansatzpunkte der kollektiven Regulierung der Digitalisierung durch Aktivierung der Betriebsräte.
1 Einleitung: Digitalisierung als Herausforderung für Mitbestimmung und Arbeitsregulierung. -- 2 Digitalisierung und Betriebsvereinbarungen -- 3 Entwicklung der Mitbestimmung und Aktivierung der Betriebsräte -- 4 Methodische Grundlagen -- 5 Das Projekt „Arbeit 2020": Prozesse und Themen -- 5.1 Landkarten der Digitalisierung und Beteiligung -- 5.2 Arbeitspolitische Themenfelder -- 5.3 Verhandlungen -- 6 Betriebliche Vereinbarungen -- 6.1 Inhalte der Zukunftsvereinbarungen -- 6.2 Umsetzung der Zukunftsvereinbarungen -- 7 Schlussfolgerungen -- Individualisierte Plattformarbeit und kollektive Interessenartikulation -- 1 Einleitung -- 2 Digital ermöglichte Plattformarbeit -- 3 Beispiel 1: Organisation von Interessen bei lokalem Gigwork - „Liefern am Limit" -- 4 Beispiel 2: Ansprache von Plattformarbeiter*innen - Fair Crowd Work -- 5 Beispiel 3: Selbstständigenberatung von ver.di -- 6 Beispiel 4: Erste Ansätze einer organisierten Interessenartikulation bei Blogger*innen und Vlogger*innen -- 7 Fazit -- Die Rolle digitaler Mobilisierung im Rahmen von transnationalen Protestaktionen in multinationalen Unternehmen -- 1 Einleitung -- 2 Rahmenbedingungen für die digitale Protestformierung, Koordinierung und Mobilisierung in MNU -- 3 Erhebungs- und Auswertungsmethoden -- 4 Nutzung analoger und digitaler Formen der Mobilisierung im Rahmen von transnationalen Protestaktionen -- 4.1 Fall Nahrung -- 4.2 Fall Maschine -- 4.3 Fall Flugzeug -- 5 Digitale Mobilisierung und unternehmensspezifische Faktoren -- 5.1 Interessenvertretungsstrukturen und Identifikation gemeinsamer Interessen -- 5.2 Heterogenität der Beschäftigtenstruktur und Vernetzung -- 5.3 (Macht-)Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Beschäftigten -- 6 Fazit -- Präventive Arbeitsgestaltung in der digitalen Produktion: Ein Blick in die Kulissen. 1 Digitalisierung als Herausforderung für Prävention und gesunde Arbeit -- 2 Prävention im Betrieb: eine Bestandsaufnahme -- 2.1 Chancen und Risiken gesunder Arbeit durch Digitalisierung -- 2.2 Gelingensfaktoren für die präventive Gestaltung digitaler Arbeitssysteme: das Konzept der Organisationalen Gestaltungskompetenz -- 2.3 Fragestellungen -- 3 Methodisches Vorgehen -- 3.1 Erhebungsinstrumente -- 3.2 Beschreibung der Untersuchungsfälle -- 3.2.1 Fallbeispiel 1: Adjustage -- 3.2.2 Fallbeispiel 2: Werkzeug -- 3.2.3 Fallbeispiel 3: Projektmanagement -- 4 Ergebnisse -- 4.1 Präventives und proaktives Gestaltungshandeln bei der Einführung von Digitaltechnik -- 4.2 Präventives Gestaltungshandeln nach den Arbeitsgestaltungsworkshops -- 4.3 Gestaltungskompetenz und Ressourcenaufbau -- 5 Zusammenfassung und Diskussion -- Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung in Industrieunternehmen: Über die Anwendung eines interventionsorientierten und soziotechnischen Forschungs- und Gestaltungsansatzes -- 1 Einleitung -- 2 Das Projekt APRODI -- 3 Soziotechnische Systemgestaltung (STS) -- 4 Methodisches Vorgehen -- 5 Fallstudie -- 5.1 Das Unternehmen DuBay Polymer GmbH -- 5.2 Anlass für die APRODI-Aktivitäten -- 5.3 Vorgehen -- 5.3.1 Das D-STS-Vorgehensmodell nach Winby und Mohrman -- 5.3.2 Anwendung des D-STS-Vorgehensmodells nach Winby und Mohrman bei der DuBay Polymer GmbH -- 5.4 Reflexion des methodischen Vorgehens -- 6 Fazit -- Autor*innen. |
| Record Nr. | UNISA-996635471903316 |
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Haipeter Thomas
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| Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2021 | ||
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Artificial intelligence, automation, and the economy / / Executive Office of the President
| Artificial intelligence, automation, and the economy / / Executive Office of the President |
| Pubbl/distr/stampa | Washington, D.C. : , : Executive Office of the President, , 2016 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (49 pages) : color illustrations |
| Soggetto topico |
Artificial intelligence - Economic aspects - United States - Forecasting
Artificial intelligence - Social aspects - United States - Forecasting Artificial intelligence - Government policy - United States Labor supply - Effect of technological innovations on Human-machine systems - Technological innovations - Social aspects - United States - Forecasting Human-machine systems - Technological innovations - Economic aspects - United States - Forecasting Human-machine systems - Government policy - United States |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910707841103321 |
| Washington, D.C. : , : Executive Office of the President, , 2016 | ||
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The digital transformation of labor : automation, the gig economy and welfare / / edited by Anthony Larsson and Robin Teigland
| The digital transformation of labor : automation, the gig economy and welfare / / edited by Anthony Larsson and Robin Teigland |
| Edizione | [1 ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Taylor & Francis, 2020 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (373 pages) |
| Disciplina | 331.11 |
| Collana | Routledge Studies in Labour Economics |
| Soggetto topico |
Labor supply - Effect of technological innovations on
Labor supply - Effect of automation on Automation - Social aspects Precarious employment - Social aspects Public welfare administration - Technological innovations |
| ISBN |
9781000730784
1000730786 9780429317866 0429317867 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Foreword: Galaxy incognito / Kjell A. Nordström -- A journey of a thousand miles : an introduction to the digitalization of labor / Anthony Larsson -- Behind the history of labor : technology as the driving force / Alexander Bard, Jan Söderqvist, and Anthony Larsson -- The substitution of labor : from technological feasibility to other factors influencing the potential of job automation / Jochem van der Zande, Karoline Teigland, Shahryar Siri, and Robin Teigland -- Minimum wages for online labor platforms? Regulating the global gig economy / Alex J. Wood, Mark Graham, and Mohammed Amir Anwar -- The digital disruption of science : governments and scientists towards an "open science" / Antoine Maire -- Black boxes of cognitive computers and the impact on labor markets / Victor Erik Bernhardtz -- AI leadership and the future of corporate governance : changing demands for board competence / Fernanda Torres, Robin Teigland, and Liselotte Engstam -- Polarization, tax revenue and the welfare state : digital disruption or still standing strong? / Mårten Blix -- Welfare states and digitalization / Bent Greve -- "Gig patients" : health and dental care in the gig economy / Anthony Larsson and Dominika Sabolová -- GDPR : what are the risks and who benefits? / Anthony Larsson and Pernilla Lilja -- Players for hire : games and the future of low / Edward Castronova -- The global gig economy : towards a planetary labor market / Mark Graham and Mohammed Amir Anwar -- Identifying the digital gender divide : how digitalization may affect the future working conditions for women / Anthony Larsson and Yamit Viitaoja -- Consulting in the digital era? The role of tomorrow's management consultants / Anthony Larsson, Nicole Andersson, Peter Markowski, Malin Nilsson, and Ivy Mayor -- Digitalization, circular economy and the future of labor : how circular economy and digital transformation can affect labor / Anthony Larsson and Linn Lindfred -- Conclusion: The digital transformation of labor : where do we go from here? / Anthony Larsson -- Afterword: Impact of digitalization on employment and working conditions / John Øvretveit. |
| Record Nr. | UNINA-9910357819003321 |
| Taylor & Francis, 2020 | ||
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The employment impact of innovation : evidence and policy / / edited by Marco Vivarelli and Mario Pianta
| The employment impact of innovation : evidence and policy / / edited by Marco Vivarelli and Mario Pianta |
| Pubbl/distr/stampa | London ; ; New York : , : Routledge, , 2000 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (241 p.) |
| Disciplina | 331.13/7042 |
| Altri autori (Persone) |
VivarelliMarco <1963->
PiantaMario <1956-> |
| Collana | Routledge studies in the modern world economy |
| Soggetto topico |
Labor supply - Effect of technological innovations on
Technological innovations |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN |
1-134-62927-3
1-280-03748-2 0-585-45936-3 0-203-45868-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto |
""Book Cover""; ""Title""; ""Contents""; ""List of tables""; ""List of figures""; ""Acknowledgements""; ""List of contributors""; ""Introduction: economic structure, technology and employment""; ""The analysis of technological change and employment""; ""Modelling the employment impact of innovation: do compensation mechanisms work?""; ""Growth and employment: productivity gains versus demand constraints""; ""The employment impact of product and process innovations""; ""Organisational innovations, computerisation and employment: evidence from American manufacturing""
""Innovation and employment in services: results from the Italian innovation survey""""New technology, growth and job creation: the role of learning strategies""; ""Innovation and employment in developing countries""; ""Compensation mechanisms and targeted economic growth: lessons from the history of economic policy""; ""Conclusions: are employment friendly policies possible?""; ""Index"" |
| Record Nr. | UNINA-9910450928903321 |
| London ; ; New York : , : Routledge, , 2000 | ||
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The employment impact of innovation : evidence and policy / / edited by Marco Vivarelli and Mario Pianta
| The employment impact of innovation : evidence and policy / / edited by Marco Vivarelli and Mario Pianta |
| Pubbl/distr/stampa | London ; ; New York : , : Routledge, , 2000 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (241 p.) |
| Disciplina | 331.13/7042 |
| Altri autori (Persone) |
VivarelliMarco <1963->
PiantaMario <1956-> |
| Collana | Routledge studies in the modern world economy |
| Soggetto topico |
Labor supply - Effect of technological innovations on
Technological innovations |
| ISBN |
1-134-62926-5
1-134-62927-3 1-280-03748-2 0-585-45936-3 0-203-45868-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto |
""Book Cover""; ""Title""; ""Contents""; ""List of tables""; ""List of figures""; ""Acknowledgements""; ""List of contributors""; ""Introduction: economic structure, technology and employment""; ""The analysis of technological change and employment""; ""Modelling the employment impact of innovation: do compensation mechanisms work?""; ""Growth and employment: productivity gains versus demand constraints""; ""The employment impact of product and process innovations""; ""Organisational innovations, computerisation and employment: evidence from American manufacturing""
""Innovation and employment in services: results from the Italian innovation survey""""New technology, growth and job creation: the role of learning strategies""; ""Innovation and employment in developing countries""; ""Compensation mechanisms and targeted economic growth: lessons from the history of economic policy""; ""Conclusions: are employment friendly policies possible?""; ""Index"" |
| Record Nr. | UNINA-9910783824703321 |
| London ; ; New York : , : Routledge, , 2000 | ||
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Fenêtres sur les lieux de travail : technologie, emplois et organisation du travail au bureau / / Joan Greenbaum ; traduit de l'anglais par Marielle Saint-Prix
| Fenêtres sur les lieux de travail : technologie, emplois et organisation du travail au bureau / / Joan Greenbaum ; traduit de l'anglais par Marielle Saint-Prix |
| Autore | Greenbaum Joan M. <1942-> |
| Pubbl/distr/stampa | Paris : , : Éditions Myoho, , 2006 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (127 pages) : illustrations |
| Disciplina | 651.8 |
| Soggetto topico |
Office practice - Automation
Employees - Effect of technological innovations on Labor supply - Effect of technological innovations on |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 2-916671-19-6 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Record Nr. | UNINA-9910467134703321 |
|
Greenbaum Joan M. <1942->
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| Paris : , : Éditions Myoho, , 2006 | ||
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Fenêtres sur les lieux de travail : technologie, emplois et organisation du travail au bureau / / Joan Greenbaum ; traduit de l'anglais par Marielle Saint-Prix
| Fenêtres sur les lieux de travail : technologie, emplois et organisation du travail au bureau / / Joan Greenbaum ; traduit de l'anglais par Marielle Saint-Prix |
| Autore | Greenbaum Joan M. <1942-> |
| Pubbl/distr/stampa | Paris : , : Éditions Myoho, , 2006 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (127 pages) : illustrations |
| Disciplina | 651.8 |
| Soggetto topico |
Office practice - Automation
Employees - Effect of technological innovations on Labor supply - Effect of technological innovations on |
| ISBN | 2-916671-19-6 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Record Nr. | UNINA-9910796379803321 |
|
Greenbaum Joan M. <1942->
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| Paris : , : Éditions Myoho, , 2006 | ||
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