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Administración de personal y liquidación de nomina : aspectos prácticos y jurídicos / / Víctor Julio Díaz Daza
Administración de personal y liquidación de nomina : aspectos prácticos y jurídicos / / Víctor Julio Díaz Daza
Autore Díaz Daza Víctor Julio
Edizione [Cuarta edición revisada y aumentada.]
Pubbl/distr/stampa Barranquilla : , : Universidad del Norte, , [2011]
Descrizione fisica 1 online resource (472 p.)
Disciplina 658.3
Collana Colección Jurídica
Soggetto topico Personnel management
Administración de personal
Labor contract - Colombia
Contrato laboral - Colombia
Soggetto genere / forma Libros electronicos.
ISBN 958-741-893-X
958-741-170-6
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y LIQUIDACIÓN DE NOMINA: ASPECTOS PRÁCTICOS Y JURÍDICOS ; PÁGINA LEGAL; CONTENIDO; INTRODUCCIÓN; 1 ETAPA PREVIA A LA CONTRATACIÓN; 1. NECESIDAD DE UNA NUEVA CONTRATACIÓN; 2. DEFINICIÓN DEL "PERFIL DEL CARGO"; 3. BÚSQUEDA DE LOS CANDIDATOS; 4. ESCOGENCIA DEL CANDIDATO; 2. CONTRATACIÓN; 1. DOCUMENTOS QUE SE DEBEN EXIGIR; 2. DOCUMENTOS QUE SE DEBEN DILIGENCIAR; 3. DEFINICIÓN DE "CONTRATO DE TRABAJO"; 4. CONTRATOS DE TRABAJO SUCESIVOS; 5. MODALIDADES CONTRACTUALES A UTILIZAR; 5. ANÁLISIS DEL CASO CONCRETO; 6. MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO
7. PAGO DE APORTES PARAFISCALES3. PERÍODO DE PRUEBA; 1. DEFINICIÓN (ART. 76 CST); 2. REQUISITOS PARA SU VALIDEZ (ART. 77 CST); 3. PRESUNCIÓN (ART. 77 CST); 4. DURACIÓN (ART. 78 CST); 5. EFECTOS DEL PERIODO DE PRUEBA (ART. 80 CST); 6. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN PERIODO DE PRUEBA (ART. 80 CST); 7. PERIODO DE PRUEBA Y LÍMITES CONSTITUCIONALES; 4. JORNADA DE TRABAJO; 1. DEFINICIÓN; 2. DURACIÓN (ART. 161 CST, SUBROGADO POR EL ART. 20 DE LA LEY 50 DE 1990); 3. JORNADAS ESPECIALES; 4. TRABAJO ORDINARIO Y TRABAJO NOCTURNO; 5. TRABAJO SUPLEMENTARIO (ART. 159 CST)
6. TRABAJADORES EXCLUIDOS DE LA REGULACIÓN SOBRE JORNADA MÁXIMA DE TRABAJO (ART. 162 CST)7. AUTORIZACIÓN PARA LABORAR HORAS EXTRAS (D. 13 DE 1967); 8. LÍMITE DEL TRABAJO SUPLEMENTARIO; 9. DESCANSO EN DÍA SÁBADO (ART. 23 DE LA LEY 50 DE 1990); 10. DISTRIBUCIÓN DE LAS HORAS DE TRABAJO (ART. 167 CST); 11. DEDICACIÓN EXCLUSIVA EN DETERMINADAS ACTIVIDADES (ART. 21 DE LA LEY 50 DE 1990); 12. RECARGOS (ART. 24 DE LA LEY 50 DE 1990); 13. CAMBIO DE LA JORNADA DE TRABAJO; 5. DESCANSOS OBLIGATORIOS; 1. GENERALIDADES; 2. DESCANSO DOMINICAL (ART. 173 CST, SUBROGADO POR EL ART. 26 DE LA LEY 50 DE 1990)
3. DESCANSO EN DÍAS FESTIVOS (ART. 177 CST, SUBROGADO POR EL ART. 1° DE LA LEY 51 DE 1983)4. TRABAJO EN DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO; 5. PÉRDIDA DEL DESCANSO DOMINICAL (ART. 173 CST, SUBROGADO POR EL ART. 26 DE LA LEY 50 DE 1990).; 6. VACACIONES (ART. 186 AL 192 DEL CST); 6. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO; 1. GENERALIDADES; 2. CAUSALES DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO; 3. EFECTOS DE LA SUSPENSIÓN; 4. LOS EFECTOS DE LA SUSPENSIÓN Y LA PRIMA DE SERVICIOS; 5. OTRAS AUSENCIAS QUE NO SUSPENDEN EL CONTRATO DE TRABAJO; 6. APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL DURANTE LA SUSPENSIÓN; 7. REANUDACIÓN DE LABORES
8. TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DURANTE LA SUSPENSIÓN9. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y LA MODALIDAD CONTRACTUAL; 10. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y PERIODO DE PRUEBA; 11. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO E INCAPACIDADES; 7. SALARIOS; 1. GENERALIDADES; 2. DETERMINACIÓN DE UN CONCEPTO SALARIAL; 3. CLASIFICACIÓN DEL SALARIO; 4. PAGOS QUE NO CONSTITUYEN SALARIO; 5. ASPECTOS LABORALES; 6. SALARIO EN ESPECIE; 7. VIÁTICOS; 8. PROPINAS; 9. SALARIO INTEGRAL; 10. REBAJA UNILATERAL DEL SALARIO; 11. AUMENTOS RETROACTIVOS; 12. CONSECUENCIAS DEL NO PAGO DE SALARIOS; 13. ESTIPULACIÓN EN MONEDA EXTRANJERA
14. PERÍODOS DE PAGO
Record Nr. UNINA-9910157726103321
Díaz Daza Víctor Julio  
Barranquilla : , : Universidad del Norte, , [2011]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Cartilla laboral 2016 / / Edinson Sabogal Bernal
Cartilla laboral 2016 / / Edinson Sabogal Bernal
Autore Sabogal Bernal Edinson
Pubbl/distr/stampa Bogotá : , : Ecoe Ediciones, , [2016]
Descrizione fisica 1 online resource (xx, 343 páginas)
Disciplina 344.86101
Collana Colección ciencias empresariales. Administración
Soggetto topico Labor laws and legislation - Colombia
Derecho laboral - Colombia
Labor contract - Colombia
Contratos de trabajo - Colombia
Social security - Colombia
Seguridad social - Colombia
Soggetto genere / forma Libros electronicos.
ISBN 958-771-311-7
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910672262903321
Sabogal Bernal Edinson  
Bogotá : , : Ecoe Ediciones, , [2016]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Contratación estatal : manual teórico-práctico / / Bertha Cecilia Rosero Melo ; prólogo de Adolfo José Mantilla Espinosa
Contratación estatal : manual teórico-práctico / / Bertha Cecilia Rosero Melo ; prólogo de Adolfo José Mantilla Espinosa
Autore Rosero Melo Bertha Cecilia
Edizione [4a. edición.]
Pubbl/distr/stampa Bogotá : , : Ediciones de la U, , 2019
Descrizione fisica 1 recurso en línea (330 páginas)
Disciplina 344.86101
Collana Derecho
Soggetto topico Labor laws and legislation - Colombia
Labor contract - Colombia
Derecho laboral - Colombia
Contrato de trabajo - Colombia
Soggetto genere / forma Libros electronicos.
ISBN 958-792-078-3
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910398192403321
Rosero Melo Bertha Cecilia  
Bogotá : , : Ediciones de la U, , 2019
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Contratación estatal : manual teórico-práctico / / Bertha Cecilia Rosero Melo ; prólogo de Adolfo José Mantilla Espinosa
Contratación estatal : manual teórico-práctico / / Bertha Cecilia Rosero Melo ; prólogo de Adolfo José Mantilla Espinosa
Autore Rosero Melo Bertha Cecilia
Edizione [4a. edición.]
Pubbl/distr/stampa Bogotá : , : Ediciones de la U, , 2019
Descrizione fisica 1 recurso en línea (330 páginas)
Disciplina 344.86101
Collana Derecho
Soggetto topico Labor laws and legislation - Colombia
Labor contract - Colombia
Derecho laboral - Colombia
Contrato de trabajo - Colombia
Soggetto genere / forma Libros electronicos.
ISBN 958-792-078-3
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910672127903321
Rosero Melo Bertha Cecilia  
Bogotá : , : Ediciones de la U, , 2019
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Guía laboral 2012
Guía laboral 2012
Pubbl/distr/stampa Bogotá : , : Ecoe Ediciones, , 2012
Descrizione fisica 1 online resource (334 p.)
Disciplina 34486101
Collana Ciencias políticas. Derecho
Soggetto topico Derecho laboral - Colombia
Contratos de trabajo - Legislación - Colombia
Labor laws and legislation - Colombia
Labor contract - Colombia
ISBN 1-4492-7855-8
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto Guía laboral 2012; Página legal; Índice general; Presentación; 1 Aspectos generales; Legislación que regula una relación laboral; Aplicación territorial del Código Sustantivo de Trabajo; De nición de trabajo para efectos laborales; Relación laboral Vs. Contrato de trabajo; Prescripción de los derechos laborales; ¿Cuándo la disponibilidad se convierte en trabajo?; Derechos laborales gozan con prelación de crédito; Validez del paz y salvo que la empresa hace rmar a los trabajadores; Los empleados no deben asumir riesgos ni pérdidas de la empresa
Si una empresa promete un bene cio laboral a un trabajador se convierte en obligación para ellaNo se puede sancionar a un trabajador por no asistir a una actividad programada por fuera de la jornada de trabajo; ¿Está obligado el empleador a dar permiso a sus trabajadores para citas y controles médicos?; Legalidad de las cámaras de video instaladas por la empresa; Legalidad de las pruebas de alcoholemia o similares practicadas al trabajador; ¿Puede el empleador practicar requisas a sus trabajadores?
Propiedad intelectual de las obras creadas en la ejecución de un contrato de trabajo o de servicios2 Contrato de trabajo; Elementos del contrato de trabajo; Presunción de la existencia de una relación laboral; Concurrencia de contratos de trabajo; Capacidad para contratar; Modalidades del contrato de trabajo; Cláusulas ine caces en un contrato de trabajo; Cláusula de permanencia en el contrato de trabajo cuando la empresa nancia estudios del trabajador; Contrato de trabajo realidad; Duración del contrato de trabajo; Contrato de trabajo a término jo
Renovación del contrato de trabajo a término jo¿Cuántas veces se puede renovar un contrato de trabajo inferior a un año?; Continuidad laboral; ¿Qué signi ca entonces la continuidad laboral?; Solución de no continuidad o sin solución de continuidad en el contrato de trabajo; Consecuencias de la no existencia de la solución de continuidad en un contrato de trabajo; Estabilidad laboral reforzada; Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada; Según la Corte Suprema de Justicia no es obligatorio renovar el contrato de trabajo a una mujer en estado de embarazo
Despido de la empleada cuando se desconoce su estado de embarazoContrato de trabajo a término inde nido; Preaviso por parte del trabajador para terminar un contrato a término inde nido; Contrato por duración de obra o labor; Contrato por trabajo accidental u (...); Contrato de trabajo con profesores de establecimientos particulares de enseñanza; Contrato de trabajo con los conductores de servicio público; Contrato de aprendizaje; Cuáles son elementos particulares y especiales del contrato de aprendizaje?; ¿Qué otras modalidades de contrato de aprendizaje pueden existir?
¿Quiénes están obligados a contratar aprendices?
Record Nr. UNINA-9910671222903321
Bogotá : , : Ecoe Ediciones, , 2012
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui