Info
Business performance through lean six sigma : linking the knowledge worker, the twelve pillars, and Baldrige / / James T. Schutta
| Business performance through lean six sigma : linking the knowledge worker, the twelve pillars, and Baldrige / / James T. Schutta |
| Autore | Schutta James T. <1944-> |
| Pubbl/distr/stampa | Milwaukee, Wisconsin : , : ASQ Quality Press, , 2006 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (329 p.) |
| Disciplina | 658.48/013 |
| Soggetto topico |
Organizational effectiveness
Six sigma (Quality control standard) Customer relations Production management - Quality control Knowledge workers Organizational change |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 600-00-4786-X |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910452976803321 |
Schutta James T. <1944->
|
||
| Milwaukee, Wisconsin : , : ASQ Quality Press, , 2006 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Business performance through lean six sigma : linking the knowledge worker, the twelve pillars, and Baldrige / / James T. Schutta
| Business performance through lean six sigma : linking the knowledge worker, the twelve pillars, and Baldrige / / James T. Schutta |
| Autore | Schutta James T. <1944-> |
| Pubbl/distr/stampa | Milwaukee, Wisconsin : , : ASQ Quality Press, , 2006 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (329 p.) |
| Disciplina | 658.48/013 |
| Soggetto topico |
Organizational effectiveness
Six sigma (Quality control standard) Customer relations Production management - Quality control Knowledge workers Organizational change |
| ISBN |
0-87389-208-9
600-00-4786-X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910779878703321 |
|
Schutta James T. <1944->
|
||
| Milwaukee, Wisconsin : , : ASQ Quality Press, , 2006 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Business performance through lean six sigma : linking the knowledge worker, the twelve pillars, and Baldrige / / James T. Schutta
| Business performance through lean six sigma : linking the knowledge worker, the twelve pillars, and Baldrige / / James T. Schutta |
| Autore | Schutta James T. <1944-> |
| Pubbl/distr/stampa | Milwaukee, Wisconsin : , : ASQ Quality Press, , 2006 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (329 p.) |
| Disciplina | 658.48/013 |
| Soggetto topico |
Organizational effectiveness
Six sigma (Quality control standard) Customer relations Production management - Quality control Knowledge workers Organizational change |
| ISBN |
0-87389-208-9
600-00-4786-X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910813016503321 |
|
Schutta James T. <1944->
|
||
| Milwaukee, Wisconsin : , : ASQ Quality Press, , 2006 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Creative working in the knowledge economy / / Sai Loo
| Creative working in the knowledge economy / / Sai Loo |
| Autore | Loo Sai. |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | New York, N.Y. : , : Routledge, , 2017 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (182 pages) |
| Disciplina | 331.7 |
| Collana | Routledge advances in organizational learning and knowledge management |
| Soggetto topico |
Knowledge workers
Creative ability Intellectual capital Information technology |
| ISBN |
1-315-45309-6
1-315-45307-X 1-315-45308-8 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Introduction -- The knowledge economy and perceptions of knowledge -- Knowledge work : issues and perspectives -- Critical perceptions of creativity and knowledge work -- A theoretical framework of creative knowledge work -- Advertising I -- Advertising II -- Information technology software I -- Information technology software II -- Forward -- Coda. |
| Record Nr. | UNINA-9910155123703321 |
|
Loo Sai.
|
||
| New York, N.Y. : , : Routledge, , 2017 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Knowledge and economic conduct : the social foundations of the modern economy / / Nico Stehr
| Knowledge and economic conduct : the social foundations of the modern economy / / Nico Stehr |
| Autore | Stehr Nico |
| Pubbl/distr/stampa | Toronto, [Ontario] ; ; Buffalo, [New York] ; ; London, [England] : , : University of Toronto Press, , 2002 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (382 p.) |
| Disciplina | 330.9/049 |
| Collana | Studies in Comparative Political Economy and Public Policy |
| Soggetto topico |
Information society
Knowledge workers Economic history - 1990- |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN |
1-282-00848-X
9786612008481 1-4426-7652-3 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Frontmatter -- Contents -- List of Tables and Figures -- Preface -- Acknowledgments -- Introduction -- 1. Economic Activities and Social Action -- 2. Knowledge as a Productive Factor -- 3. Knowledge Societies -- 4. The Modern Economy -- 5. The Future of Work? -- 6. The Changing Economic Structure of Society -- 7. Globalization, Information, and Knowledge -- 8. Economy and Ecology -- 9. Prospects: The Fragility of the Future -- Appendix -- Note -- References -- Name Index -- Subject Index |
| Record Nr. | UNINA-9910455757903321 |
|
Stehr Nico
|
||
| Toronto, [Ontario] ; ; Buffalo, [New York] ; ; London, [England] : , : University of Toronto Press, , 2002 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Knowledge and economic conduct : the social foundations of the modern economy / / Nico Stehr
| Knowledge and economic conduct : the social foundations of the modern economy / / Nico Stehr |
| Autore | Stehr Nico |
| Pubbl/distr/stampa | Toronto, [Ontario] ; ; Buffalo, [New York] ; ; London, [England] : , : University of Toronto Press, , 2002 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (382 p.) |
| Disciplina | 330.9/049 |
| Collana | Studies in Comparative Political Economy and Public Policy |
| Soggetto topico |
Information society
Knowledge workers Economic history - 1990- |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN |
1-282-00848-X
9786612008481 1-4426-7652-3 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Introduction: The Social Sciences, the Economy, and Politics -- Economic Activities and Social Action -- Knowledge as a Productive Factor -- Knowledge Societies -- The Modern Economy -- The Future of Work? -- The Changing Economic Structure of Society -- Globalization, Information, and Knowledge -- Economy and Ecology -- Prospects: The Fragility of the Future. |
| Record Nr. | UNINA-9910780574003321 |
|
Stehr Nico
|
||
| Toronto, [Ontario] ; ; Buffalo, [New York] ; ; London, [England] : , : University of Toronto Press, , 2002 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Knowledge and economic conduct : the social foundations of the modern economy / / Nico Stehr
| Knowledge and economic conduct : the social foundations of the modern economy / / Nico Stehr |
| Autore | Stehr Nico |
| Pubbl/distr/stampa | Toronto, [Ontario] ; ; Buffalo, [New York] ; ; London, [England] : , : University of Toronto Press, , 2002 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (382 p.) |
| Disciplina | 330.9/049 |
| Collana | Studies in Comparative Political Economy and Public Policy |
| Soggetto topico |
Information society
Knowledge workers Economic history - 1990- |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN |
1-282-00848-X
9786612008481 1-4426-7652-3 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Introduction: The Social Sciences, the Economy, and Politics -- Economic Activities and Social Action -- Knowledge as a Productive Factor -- Knowledge Societies -- The Modern Economy -- The Future of Work? -- The Changing Economic Structure of Society -- Globalization, Information, and Knowledge -- Economy and Ecology -- Prospects: The Fragility of the Future. |
| Record Nr. | UNINA-9910818672203321 |
|
Stehr Nico
|
||
| Toronto, [Ontario] ; ; Buffalo, [New York] ; ; London, [England] : , : University of Toronto Press, , 2002 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Knowledge work and knowledge-intensive firms [[electronic resource] /] / Mats Alvesson
| Knowledge work and knowledge-intensive firms [[electronic resource] /] / Mats Alvesson |
| Autore | Alvesson Mats <1956-> |
| Pubbl/distr/stampa | Oxford ; ; New York, : Oxford University Press, 2004 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (280 p.) |
| Disciplina | 658.4038 |
| Soggetto topico |
Knowledge workers
Intellectual capital Knowledge management |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN |
1-280-75765-5
0-19-153182-0 0-19-151498-5 1-4294-6005-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Contents; List of Abbreviations; 1. Introduction; 2. On Knowledge-Intensive Firms; 3. Knowledge: Questioning the Functional View; 4. Image and Rhetoric; 5. Socio-politics of Knowledge Work: Social Connections and Interactions; 6. Management and Organizational Control; 7. Human Resource Management and Personnel Concepts; 8. Knowledge Management: Departures from Knowledge and/or Management; 9. Identity: Uncertainties and Regulations; 10. Conclusion: Rethinking Knowledge-Intensive Organizations and Work; References; Index |
| Record Nr. | UNINA-9910451542803321 |
|
Alvesson Mats <1956->
|
||
| Oxford ; ; New York, : Oxford University Press, 2004 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Knowledge work and knowledge-intensive firms [[electronic resource] /] / Mats Alvesson
| Knowledge work and knowledge-intensive firms [[electronic resource] /] / Mats Alvesson |
| Autore | Alvesson Mats <1956-> |
| Pubbl/distr/stampa | Oxford ; ; New York, : Oxford University Press, 2004 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (280 p.) |
| Disciplina | 658.4038 |
| Soggetto topico |
Knowledge workers
Intellectual capital Knowledge management |
| ISBN |
1-280-75765-5
0-19-153182-0 0-19-151498-5 1-4294-6005-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Contents; List of Abbreviations; 1. Introduction; 2. On Knowledge-Intensive Firms; 3. Knowledge: Questioning the Functional View; 4. Image and Rhetoric; 5. Socio-politics of Knowledge Work: Social Connections and Interactions; 6. Management and Organizational Control; 7. Human Resource Management and Personnel Concepts; 8. Knowledge Management: Departures from Knowledge and/or Management; 9. Identity: Uncertainties and Regulations; 10. Conclusion: Rethinking Knowledge-Intensive Organizations and Work; References; Index |
| Record Nr. | UNINA-9910777499403321 |
|
Alvesson Mats <1956->
|
||
| Oxford ; ; New York, : Oxford University Press, 2004 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Knowmads : los trabajadores del futuro / / Raquel Roca ; prólogo de John Moravec ; epílogo de Margarita Álvarez
| Knowmads : los trabajadores del futuro / / Raquel Roca ; prólogo de John Moravec ; epílogo de Margarita Álvarez |
| Autore | Roca Raquel |
| Edizione | [First edition.] |
| Pubbl/distr/stampa | Madrid, España : , : LID Editorial Empresarial, S.L., , [2015] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (164 pages) |
| Disciplina | 658.3 |
| Soggetto topico |
Human capital
Knowledge workers Organizational learning - Technological innovations |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Nota di contenuto |
Intro -- Contraportada -- Portada -- Portada interior -- Dedicatoria -- Índice -- Prólogo -- Agradecimientos -- Introducción -- 1. Así somos frente a Así seremos. Cómo las megatendencias transformarán el mundo -- 1. Así es nuestra realidad laboral hoy -- 2. Las megatendencias: en caída libre al mundo exponencial -- 3. ¿Por qué el detonante será el año 2020? -- 4. ¿Cómo es posible que todo vaya a desencadenarse tan rápido, en tan poco tiempo? -- 5. Tercera ola de virtualización laboral -- 6. La nueva demografía: cambios en el capital humano -- 2. Del hardware al software: vivimos en una sociedad líquida en la que todo está cambiando -- 1. Be water, my friend -- 2. Sociedad industrial frente a Sociedad de la información -- 3. La esencia de la sociedad líquida: la movilidad (nomadismo) -- 4. El conocimiento es el nuevo capital -- 5. ¿Cómo afecta esto tanto a empleados como empleadores? -- 6. Una mirada en positivo -- 3. Parada obligatoria. Y tú, ¿cómo gestionas el cambio? -- 1. Buenas noticias: lo llevamos en la sangre -- 2. Si te dan vértigo los cambios, vive peligrosamente -- 3. Don't panic: tenemos tiempo para realizar los sueños profesionales -- 4. El cambio, desde una perspectiva nómada -- 5. La estrategia que no se ha de seguir (y la que sí) -- 6. El cambio organizacional pasa por lo transformacional -- 4. Las empresas tradicionales necesitan reinventarse hacia empresas abiertas -- 1. No es futuro, también es presente -- 1.1. Tercera ola del trabajo virtual -- 2. Mentalidad de abundancia frente a Mentalidad de déficit -- 3. Implementar un social business plan (desde el open business) -- 4. Para cambiar la gestión, hace falta cambiar la mentalidad -- 5. De pirámide a red: toca confiar y ceder el control -- 6. ¿Cómo son los espacios laborales del futuro?.
6.1. Los centros de operaciones (hubs) urbanos o espacios de cotrabajo se cuelan en las empresas -- 6.2. Nueva consigna: humanizarse -- 7. La verdadera innovación no es el I+D, sino la calidad de empleo -- 8. La importancia de la captación y retención del talento -- 9. El Internet de las Cosas -- 10. Casos de éxito -- 5. ¿Qué perfil laboral encaja en este futuro? El knowmad -- 1. No, no es una moda -- 2. Robótica, inteligencia artificial y knowmads: las cifras no mienten -- 3. ¿Qué es un knowmad o nómada del conocimiento? -- 4. Pasaporte de habilidades -- 5. El Manifesto 15 o cómo innovucionar la educación -- 6. Sí, los directivos y ejecutivos también pueden ser knowmads -- 7. Conceptos que todo a nómada le interesa conocer -- 6. Cómo adquirir una mentalidad (y actitud) knowmad -- 1. PLE: genera tu propio entorno de conocimiento -- 1.1. ¿Y qué es un PLE? -- 1.2. Si no «curas» te vuelves loco -- 1.3. Los títulos, ¿sirven para algo? -- 2. Dar un primer paso, la fórmula para gestionar bien el tiempo -- 2.1. La técnica de las palomitas de maíz -- 3. Practicar el despido interior -- 4. Identifica tus habilidades blandas (soft skills) -- 4.1. Test de Myres Briggs -- 5. Define el tipo de personas con las que te gusta(ría) trabajar -- 6. Ten preparado un plan B -- 7. Invierte 1 euro con 20 céntimos en los demás (escucha activa) -- 7.1. Metodología World café -- 8. Motivadores extrínsecos frente a Motivadores intrínsecos: cuando el dinero ya no es el principal activo -- 8.1. Motivadores extrínsecos -- 8.2. Motivadores intrínsecos -- 9. Busca tu ventaja competitiva -- 10. Autoconciencia y autogestión, claves del virtual work management -- 11. Ser buena gente tiene recompensa: el éxito laboral es para quienes dan (y no sólo reciben) -- 11.1. Los cuatro ingredientes del éxito -- 11.2. And the winner is. 7. Merece un capítulo aparte: el desarrollo de tu marca personal -- 1. Nuestra presencia en red es inevitable: acabemos con las excusas -- 2. ¿Qué es la marca personal digital? -- 3. Marca personal en cuatro impactos -- 4. ¿Por qué es importante y qué beneficios tiene? -- 5. 17 planteamientos útiles -- 8. Nacen nuevas profesiones -- 1. Carreras profesionales con más demanda -- 2. Tres claves: reequipar, mezclar y resolver -- 3. Trabajos que serán difíciles de sustituir por la robótica -- 4. Neoprofesiones que ya nos suenan (y a las que les queda mucho recorrido) -- 9. Para pensar: los nuevos retos de nuestra sociedad -- 1. Flexiguridad: las nuevas formas de contratación del futuro -- 2. Aparición de nuevos contratos laborales -- 3. La robotización y desaparición de empleos -- 4. ¿Cuáles son los retos que tienen las empresas en los nuevos entornos de trabajo virtuales? -- 4.1. ¿Consejos para mejorar el virtual work management? -- 5. La paradoja de la vida knowmad -- 6. 24/7 frente a lifehacking -- 7. La importancia de la diversidad y el género en las empresas -- 8. Gestión generacional: boomers, X, milénicos y Z -- 8.1. Baby boomers -- 8.2. Generación X -- 8.3. Generación Y o milénicos -- 8.4. Generación Z -- 9. Cerrar la brecha entre universidad y empresa -- 10. Cambio de rol y contenido en las universidades: reto educativo -- 11. Future-proofing: abrir el diálogo a todos -- Epílogo -- Raquel Roca -- Créditos. |
| Record Nr. | UNINA-9910793948103321 |
|
Roca Raquel
|
||
| Madrid, España : , : LID Editorial Empresarial, S.L., , [2015] | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
