Info
- Utilizzare la checkbox di selezione a fianco di ciascun documento per attivare le funzionalità di stampa, invio email, download nei formati disponibili del (i) record.
L'évaluation du travail à l'épreuve du réel : Critique des fondements de l'évaluation / / Christophe Dejours
| L'évaluation du travail à l'épreuve du réel : Critique des fondements de l'évaluation / / Christophe Dejours |
| Autore | Dejours Christophe |
| Pubbl/distr/stampa | Versailles, [France] : , : Editions Quae, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (55 p.) |
| Disciplina | 658.306 |
| Collana | Sciences en questions |
| Soggetto topico |
Job evaluation
Hours of labor Women - Employment |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 2-7592-2462-7 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Nota di contenuto |
Intro; Titre; Présentation; Table des matières; Préface; L'évaluation du travail à l'épreuve du réel Critique et fondements de l'évaluation; Discussion; Pour en savoir plus; Dans la même collection; Copyright; L'évaluation : une problématique hésitante; Qu'est-ce que travailler ?; Rendre visible l'invisible ?; L'évaluation : nouveaux défis, nouvelles doctrines; Un impensé de l'expertise : le travail de l'expert; L'évaluation, ne vous en déplaise !; Les dégâts de l'évaluation; Repenser l'évaluation; Conclusion; L'évaluation du travail rapportée au temps de travail
L'évaluation du travail et les ""nouvelles technologies""Le réel du travail; Discrétion, secret et clandestinité; Les enjeux stratégiques (la rationalité stratégique); Le déficit sémiotique et la domination symbolique; Description subjective du travail et savoir-faire corporels; Les stratégies de défense contre la souffrance; L'arène dramaturgique; L'invisibilité du travail des femmes; Méthodologie d'évaluation; Les activités de services / nouvelles difficultés; L'évaluation des performances; L'évaluation par le temps de travail; L'évaluation des compétences; L'évaluation de la qualité Conséquences industrielles et économiquesConséquences sur la santé des travailleurs; La demande d'évaluation |
| Record Nr. | UNINA-9910464971003321 |
Dejours Christophe
|
||
| Versailles, [France] : , : Editions Quae, , 2015 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
L'évaluation du travail à l'épreuve du réel : Critique des fondements de l'évaluation / / Christophe Dejours
| L'évaluation du travail à l'épreuve du réel : Critique des fondements de l'évaluation / / Christophe Dejours |
| Autore | Dejours Christophe |
| Pubbl/distr/stampa | Versailles, [France] : , : Editions Quae, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (55 p.) |
| Disciplina | 658.306 |
| Collana | Sciences en questions |
| Soggetto topico |
Job evaluation
Hours of labor Women - Employment |
| ISBN | 2-7592-2462-7 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Nota di contenuto |
Intro; Titre; Présentation; Table des matières; Préface; L'évaluation du travail à l'épreuve du réel Critique et fondements de l'évaluation; Discussion; Pour en savoir plus; Dans la même collection; Copyright; L'évaluation : une problématique hésitante; Qu'est-ce que travailler ?; Rendre visible l'invisible ?; L'évaluation : nouveaux défis, nouvelles doctrines; Un impensé de l'expertise : le travail de l'expert; L'évaluation, ne vous en déplaise !; Les dégâts de l'évaluation; Repenser l'évaluation; Conclusion; L'évaluation du travail rapportée au temps de travail
L'évaluation du travail et les ""nouvelles technologies""Le réel du travail; Discrétion, secret et clandestinité; Les enjeux stratégiques (la rationalité stratégique); Le déficit sémiotique et la domination symbolique; Description subjective du travail et savoir-faire corporels; Les stratégies de défense contre la souffrance; L'arène dramaturgique; L'invisibilité du travail des femmes; Méthodologie d'évaluation; Les activités de services / nouvelles difficultés; L'évaluation des performances; L'évaluation par le temps de travail; L'évaluation des compétences; L'évaluation de la qualité Conséquences industrielles et économiquesConséquences sur la santé des travailleurs; La demande d'évaluation |
| Record Nr. | UNINA-9910798345703321 |
|
Dejours Christophe
|
||
| Versailles, [France] : , : Editions Quae, , 2015 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
L'évaluation du travail à l'épreuve du réel : Critique des fondements de l'évaluation / / Christophe Dejours
| L'évaluation du travail à l'épreuve du réel : Critique des fondements de l'évaluation / / Christophe Dejours |
| Autore | Dejours Christophe |
| Pubbl/distr/stampa | Versailles, [France] : , : Editions Quae, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (55 p.) |
| Disciplina | 658.306 |
| Collana | Sciences en questions |
| Soggetto topico |
Job evaluation
Hours of labor Women - Employment |
| ISBN | 2-7592-2462-7 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Nota di contenuto |
Intro; Titre; Présentation; Table des matières; Préface; L'évaluation du travail à l'épreuve du réel Critique et fondements de l'évaluation; Discussion; Pour en savoir plus; Dans la même collection; Copyright; L'évaluation : une problématique hésitante; Qu'est-ce que travailler ?; Rendre visible l'invisible ?; L'évaluation : nouveaux défis, nouvelles doctrines; Un impensé de l'expertise : le travail de l'expert; L'évaluation, ne vous en déplaise !; Les dégâts de l'évaluation; Repenser l'évaluation; Conclusion; L'évaluation du travail rapportée au temps de travail
L'évaluation du travail et les ""nouvelles technologies""Le réel du travail; Discrétion, secret et clandestinité; Les enjeux stratégiques (la rationalité stratégique); Le déficit sémiotique et la domination symbolique; Description subjective du travail et savoir-faire corporels; Les stratégies de défense contre la souffrance; L'arène dramaturgique; L'invisibilité du travail des femmes; Méthodologie d'évaluation; Les activités de services / nouvelles difficultés; L'évaluation des performances; L'évaluation par le temps de travail; L'évaluation des compétences; L'évaluation de la qualité Conséquences industrielles et économiquesConséquences sur la santé des travailleurs; La demande d'évaluation |
| Record Nr. | UNINA-9910825289203321 |
|
Dejours Christophe
|
||
| Versailles, [France] : , : Editions Quae, , 2015 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Let's talk! : improving performance feedback discussions for employees and supervisors
| Let's talk! : improving performance feedback discussions for employees and supervisors |
| Pubbl/distr/stampa | [Washington, D.C.] : , : United States Nuclear Regulatory Commission, Office of Human Resources, , 2008 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (2 unnumbered pages) : color illustrations |
| Collana | NUREG/BR |
| Soggetto topico | Job evaluation |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Altri titoli varianti | Let's talk! |
| Record Nr. | UNINA-9910705709803321 |
| [Washington, D.C.] : , : United States Nuclear Regulatory Commission, Office of Human Resources, , 2008 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Ongoing feedback [[electronic resource] ] : how to get it, how to use it / / Karen Kirkland and Sam Manoogian
| Ongoing feedback [[electronic resource] ] : how to get it, how to use it / / Karen Kirkland and Sam Manoogian |
| Autore | Kirkland Karen |
| Edizione | [1st edition] |
| Pubbl/distr/stampa | Greensboro, N.C., : Center for Creative Leadership, c1998 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (25 p.) |
| Disciplina |
658.4
658.407125 |
| Altri autori (Persone) | ManoogianSam |
| Collana |
Ideas into action guidebooks
Report (Center for Creative Leadership) |
| Soggetto topico |
Job evaluation
Feedback (Psychology) Executives - Training of |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN |
1-118-15507-6
1-281-00110-4 9786611001100 1-932973-00-1 1-118-15431-2 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | TitlePage; Table of Contents; How to Get Feedback; Who to Ask for It; When to Ask for It; How to Ask for It; How to Use It; Make Sure You Evaluate It; Do These Things If You Decide Not to Use It; Practice Makes Permanent; Feedback Checklist; Suggested Readings; Background; Key Point Summary; Lead Contributors |
| Record Nr. | UNINA-9910461634503321 |
|
Kirkland Karen
|
||
| Greensboro, N.C., : Center for Creative Leadership, c1998 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Ongoing feedback [[electronic resource] ] : how to get it, how to use it / / Karen Kirkland and Sam Manoogian
| Ongoing feedback [[electronic resource] ] : how to get it, how to use it / / Karen Kirkland and Sam Manoogian |
| Autore | Kirkland Karen |
| Edizione | [1st edition] |
| Pubbl/distr/stampa | Greensboro, N.C., : Center for Creative Leadership, c1998 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (25 p.) |
| Disciplina |
658.4
658.407125 |
| Altri autori (Persone) | ManoogianSam |
| Collana |
Ideas into action guidebooks
Report (Center for Creative Leadership) |
| Soggetto topico |
Job evaluation
Feedback (Psychology) Executives - Training of |
| ISBN |
1-118-15507-6
1-281-00110-4 9786611001100 1-932973-00-1 1-118-15431-2 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | TitlePage; Table of Contents; How to Get Feedback; Who to Ask for It; When to Ask for It; How to Ask for It; How to Use It; Make Sure You Evaluate It; Do These Things If You Decide Not to Use It; Practice Makes Permanent; Feedback Checklist; Suggested Readings; Background; Key Point Summary; Lead Contributors |
| Record Nr. | UNISA-996212904503316 |
|
Kirkland Karen
|
||
| Greensboro, N.C., : Center for Creative Leadership, c1998 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. di Salerno | ||
| ||
Ongoing feedback : how to get it, how to use it / / Karen Kirkland and Sam Manoogian
| Ongoing feedback : how to get it, how to use it / / Karen Kirkland and Sam Manoogian |
| Autore | Kirkland Karen |
| Edizione | [1st edition] |
| Pubbl/distr/stampa | Greensboro, N.C., : Center for Creative Leadership, c1998 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (25 p.) |
| Disciplina |
658.4
658.407125 |
| Altri autori (Persone) | ManoogianSam |
| Collana |
Ideas into action guidebooks
Report (Center for Creative Leadership) |
| Soggetto topico |
Job evaluation
Feedback (Psychology) Executives - Training of |
| ISBN |
1-118-15507-6
1-281-00110-4 9786611001100 1-932973-00-1 1-118-15431-2 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | TitlePage; Table of Contents; How to Get Feedback; Who to Ask for It; When to Ask for It; How to Ask for It; How to Use It; Make Sure You Evaluate It; Do These Things If You Decide Not to Use It; Practice Makes Permanent; Feedback Checklist; Suggested Readings; Background; Key Point Summary; Lead Contributors |
| Record Nr. | UNINA-9910661808203321 |
|
Kirkland Karen
|
||
| Greensboro, N.C., : Center for Creative Leadership, c1998 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Validity of peer ratings obtained during ranger training / / Arthur C.F. Gilbert and Ronald G. Downey
| Validity of peer ratings obtained during ranger training / / Arthur C.F. Gilbert and Ronald G. Downey |
| Autore | Gilbert Arthur C. F (Arthur Charles Francis) |
| Pubbl/distr/stampa | Alexandria, VA : , : U. S. Army Research Institute for the Behavioral and Social Sciences, , October 1978 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (5 unnumbered pages, 18 pages) |
| Collana | Technical paper |
| Soggetto topico |
Employees - Rating of
Job evaluation |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910704141603321 |
|
Gilbert Arthur C. F (Arthur Charles Francis)
|
||
| Alexandria, VA : , : U. S. Army Research Institute for the Behavioral and Social Sciences, , October 1978 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
