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Arbeit transformieren! : Denkanstöße der Kommission »Arbeit der Zukunft« / Kerstin Jürgens, Reiner Hoffmann, Christina Schildmann
| Arbeit transformieren! : Denkanstöße der Kommission »Arbeit der Zukunft« / Kerstin Jürgens, Reiner Hoffmann, Christina Schildmann |
| Autore | Jürgens Kerstin <p>Kerstin Jürgens, Universität Kassel, Deutschland </p> |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2017 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (255 pages) : illustrations; digital, PDF file(s) |
| Disciplina | 300 |
| Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
| Soggetto topico |
Work
Arbeit Digitalisierung Digitalization Transformation Trade Unions Gewerkschaften Work Relations Arbeitsbeziehungen Zukunft Future Future of Work Arbeit der Zukunft Transformation Agreement Transformationspakt Politics Politik Arbeits- und Industriesoziologie Sociology of Work and Industry Sozialpolitik Social Policy Arbeitsökonomie Labour Economics Politikwissenschaft Political Science Soziologie Sociology |
| ISBN | 3-8376-4052-3 |
| Classificazione | QV 000 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 INHALT 5 Einleitung 6 Die Kommission 13 ERWERBSTÄTIGKEIT STANDARDS FÜR DIE VIELFALT 16 EINKOMMEN ARBEIT AUFWERTEN 48 QUALIFIZIERUNG TALENTSCHMIEDE DEUTSCHLAND 78 ARBEITSZEIT SOUVERÄNITÄT IST DIE LÖSUNG 110 ARBEITSORGANISATION IM MITTELPUNKT: DER MENSCH 142 MIGRATION BEKENNTNIS ZUR DIVERSITÄT 170 GESELLSCHAFT DIE ZUKUNFT GESTALTEN 194 Ausblick 226 Literatur 230 Eingeholte schriftliche Expertisen 255 Anhörung von Expertinnen und Experten 256 |
| Altri titoli varianti | Jürgens et al., Arbeit transformieren! Denkanstöße der Kommission »Arbeit der Zukunft« |
| Record Nr. | UNINA-9910220021603321 |
Jürgens Kerstin <p>Kerstin Jürgens, Universität Kassel, Deutschland </p>
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2017 | ||
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Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung : Unternehmensstrategien der IT-Branche und ihre Bedeutung für Weiterbildung / / Ines Langemeyer
| Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung : Unternehmensstrategien der IT-Branche und ihre Bedeutung für Weiterbildung / / Ines Langemeyer |
| Autore | Langemeyer Ines, Prof. Dr. |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Leverkusen, : Verlag Barbara Budrich, 2018 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (220) |
| Disciplina | 658.4038 |
| Collana | Beiträge Zur Sozialraumforschung |
| Soggetto topico |
Informatik
IT Gewerkschaften Arbeitsorganisation Organisationsstrukturen Arbeitswandel Weiterbildung Digitale Arbeit Unternehmen |
| ISBN |
9783847413349
3847413341 9783847413066 3847413066 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Cover -- Teilhabe und Raum. Interdisziplinäre Perspektiven -- Inhaltsverzeichnis -- Einleitung: Die Bedeutung des Raumes für Teilhabe (Sabine Meier / Kathrin Schlenker) -- Partizipative Sozialraumforschung und gesellschaftliche Teilhabe (Michael May) -- Urbanität - ein globales Narrativ wird zur Herausforderung (Wolf-Dietrich Bukow) -- Urbanität aus leibphänomenologischer Perspektive. Oder: Welche Rolle Gefühle und Atmosphären für die Teilhabe im Raum spielen (Kathrin Schlenker) -- Architektur und Teilhabe (Anna-Lisa Müller / Werner Reichmann) -- Ebenen der Raumaneignung: Die Herstellung von Gemeindezentren türkeistämmiger Muslime in Deutschland (Kathrin Herz / Chantal Munsch) -- "Wenn du ein Haus baust..." Zur Wechselbeziehung von Einrichtung und Sozialraum am Beispiel gemeinschaftlicher Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderungen (Martin F. Reichstein) -- Sozialräumliche Transformationen und Konflikte um Teilhabe und Place-Making (Lars Meier) -- Refugees' Doing Citizenship: Lokale Aushandlungsprozesse von Geflüchteten um Teilhabe (Maria Ullrich) -- ,,I can't make them satisfy". Teilhabe und skalare Praxis der Flüchtlingssozialarbeit in einer niederländischen Mittelstadt (Sabine Meier) -- Teilhabe in ländlichen Räumen der Niederlande. Perspektiven auf Erfolg und Risiken von Bürgerinitiativen und ehrenamtlicher Partizipation (Tialda Haartsen / Dirk Strijker) -- Raum für Teilhabe in Erfurter Großsiedlungen? Möglichkeiten und Grenzen von Narrationen über Partizipation in Stadtplanungsprozessen (Frank Eckardt / Franziska Werner) -- Poststrukturalistische Perspektiven auf Partizipation und Raum: Interobjektive und -subjektive Verräumlichungen am Beispiel von Busgeschichten (Susanne-Verena Schwarz) -- Angaben zu den Autorinnen und Autoren -- U4. |
| Record Nr. | UNINA-9910309747203321 |
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Langemeyer Ines, Prof. Dr.
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| Leverkusen, : Verlag Barbara Budrich, 2018 | ||
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Gewerkschaftsdämmerung : Geschichte und Perspektiven deutscher Gewerkschaften / Robert Lorenz
| Gewerkschaftsdämmerung : Geschichte und Perspektiven deutscher Gewerkschaften / Robert Lorenz |
| Autore | Lorenz Robert <p>Robert Lorenz, Universität Göttingen, Deutschland </p> |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2014 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (309 p.) |
| Disciplina | 331.880943 |
| Collana | Studien des Göttinger Instituts für Demokratieforschung zur Geschichte politischer und gesellschaftlicher Kontroversen |
| Soggetto topico |
Work
Gewerkschaften Organisationsreformen Politics DGB Labour Economics Sociology of Work and Industry IG Metall Funktionäre Economic Policy Political Sociology Krise Arbeit Political Science Politik Arbeitsökonomie Arbeits- und Industriesoziologie Wirtschaftspolitik Politische Soziologie Politikwissenschaft |
| ISBN |
9783839422861
3839422868 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | 1 Inhalt 5 Zur Einführung 7 Ein Rückblick auf die Geschichte der deutschen Gewerkschaften 11 Die Modernisierungsverlierer 67 Vom Umbruch zum Aufbruch? 253 Abkürzungen 269 Literatur 271 Dank 305 306 |
| Altri titoli varianti | Lorenz, Gewerkschaftsdämmerung Geschichte und Perspektiven deutscher Gewerkschaften |
| Record Nr. | UNINA-9910265142403321 |
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Lorenz Robert <p>Robert Lorenz, Universität Göttingen, Deutschland </p>
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2014 | ||
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Gewerkschaftsmacht und ihre Grenzen : Die ÖTV und ihr Vorsitzender Heinz Kluncker 1964-1982 / Karl Christian Führer
| Gewerkschaftsmacht und ihre Grenzen : Die ÖTV und ihr Vorsitzender Heinz Kluncker 1964-1982 / Karl Christian Führer |
| Autore | Führer Karl Christian <p>Karl Christian Führer, Leibniz-Universität Hannover, Deutschland </p> |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2017 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (653 pages) |
| Disciplina | 331.881135 |
| Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
| Soggetto topico |
Federal Republic of Germany
Bundesrepublik Gewerkschaften Trade Unions Streik Strikes Öffentlicher Dienst Public Service ÖTV Heinz Kluncker SPD Willy Brandt Sozialliberale Koalition Work Politics Arbeit Labour Economics Social History Politik Arbeitsökonomie Contemporary History Political Science Sozialgeschichte Zeitgeschichte Politikwissenschaft |
| ISBN |
9783839439272
3839439272 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Inhalt 5 Einleitung 11 I. Eine Gewerkschaft und ihr angehender Vorsitzender 21 II. Verschiedenartige Aufbrüche und Reformbemühungen. Die ÖTV 1964 bis 1969 133 III. Die »eigentliche Macht im Staat«?Erfolge und vergebliche Mühen der ÖTV in den 1970er Jahren 297 IV. Krise der Tarifpolitik. Die ÖTV in der letzten Phase der sozialdemokratischen Ära 1980 bis 1982 521 Schlussbetrachtung 591 Literatur 603 Abkürzungen 647 |
| Altri titoli varianti | Führer, Gewerkschaftsmacht und ihre Grenzen Die ÖTV und ihr Vorsitzender Heinz Kluncker 1964-1982 |
| Record Nr. | UNINA-9910284455103321 |
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Führer Karl Christian <p>Karl Christian Führer, Leibniz-Universität Hannover, Deutschland </p>
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2017 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Kampf um Mitbestimmung : Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten / Oliver Thünken, Sissy Morgenroth, Markus Hertwig, Alrun Fischer, H-Soz-Kult
| Kampf um Mitbestimmung : Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten / Oliver Thünken, Sissy Morgenroth, Markus Hertwig, Alrun Fischer, H-Soz-Kult |
| Autore | Thünken Oliver <p>Oliver Thünken, Technische Universität Chemnitz, Deutschland </p> |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (246 p.) |
| Disciplina | 344.43018733 |
| Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
| Soggetto topico |
Arbeitgeber
Employer Arbeitnehmer Employees Arbeitsbeziehungen Work Relations Industrielle Beziehungen Industrial Relations Trade Unions Gewerkschaften Betriebsräte Works Councils Betriebliche Mitbestimmung Company Co-determination Tarifvertrag Collective Labour Agreement Konflikt Conflict Arbeitsrecht Labour Law Public Relations Öffentlichkeitsarbeit Solidarität Solidarity Arbeit Work Arbeits- und Industriesoziologie Sociology of Work and Industry Arbeitsökonomie Labour Economics Wirtschaftssoziologie Economic Sociology Political Sociology Politische Soziologie Soziologie Sociology |
| ISBN |
9783839453759
3839453755 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 9 1. Einleitung 11 2.1 Wissensbestände in der (deutschen) Debatte 21 2.2 Konzept der Studie 29 Einleitung 43 3.1 Fallauswahl und Datenerhebung 44 3.2 Erhebungsinstrumente 47 3.3 Datenanalyse 49 3.4 Forschungssample 51 Einleitung 55 4.1 Der Fall Hubel - Ausdauernder Organisierungsprozess auf mitbestimmungsfeindlichem Terrain 56 4.2 Der Fall Howo - Höhen und Tiefen: Vom proaktiven Kampf um Mitbestimmung bis zur Betriebsschließung 65 4.3 Der Fall Hauser - Netzwerkunterstützung eines standhaften Betriebsrats im Kontext aggressiver Mitbestimmungsbehinderung 76 4.4 Der Fall Präziso - Kräftemessen im zermürbenden Dauerkonflikt 88 4.5 Der Fall Walzer - Mühsamer Erschließungsprozess im mitbestimmungsfeindlichen Gegenwind 98 4.6 Der Fall Wehaga - Die Klaviatur des Abwehrkampfes: Kreativ gegen routiniertes Union Busting 106 Einleitung 121 5.1 Maßnahmen der Arbeitgeberseite 122 5.2 Typen der Behinderung von Mitbestimmung 123 5.3 Praktiken der Behinderung von Mitbestimmung im Betrieb 129 5.4 Machtquellen und Ressourcen der Arbeitgeberseite in Konflikten um die Mitbestimmung 135 5.5 Kontexte von Behinderungsstrategien 139 Einleitung 143 6.1 Rückhalt der Belegschaft 144 6.2 Zentrale Akteure im Betrieb 155 6.3 Gewerkschaft als Ressource und Akteur 166 6.4 Juristische Arbeitnehmerpraktiken 179 6.5 Externe Unterstützung in Abwehrkämpfen: Netzwerke, NGOs und Solidaritätskreise 193 6.6 Öffentlichkeitsarbeit und Öffentlichkeitsstrategien 201 Einleitung 213 7.1 Ursachen des Kampfs um die Mitbestimmung: Arbeitgeberpraktiken zwischen situativem Be- und strategischem Verhindern von Mitbestimmung 214 7.2 Arbeitnehmerstrategien zwischen Spontanabwehr und strategischer Planung 217 7.3 Regeln und Ressourcen im Kampf um die Mitbestimmung: Kurzer Rückblick auf die theoretischen Bezüge der Studie 226 7.4 Ausblick: Betriebliche und gesellschaftliche Auswirkungen der Behinderung von Mitbestimmung 229 Literatur 233 Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen 241 Autoren 243 |
| Altri titoli varianti | Thünken et al., Kampf um Mitbestimmung Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten |
| Record Nr. | UNINA-9910765604803321 |
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Thünken Oliver <p>Oliver Thünken, Technische Universität Chemnitz, Deutschland </p>
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften / Felix Hadwiger, Brigitte Hamm, Katrin Vitols, Peter Wilke
| Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften / Felix Hadwiger, Brigitte Hamm, Katrin Vitols, Peter Wilke |
| Autore | Hadwiger Felix <p>Felix Hadwiger, wmp consult – Wilke Maack GmbH, Hamburg, Deutschland </p> |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2018 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (237 pages) |
| Disciplina | 300 |
| Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
| Soggetto topico |
Economy
UN-Leitprinzipien Human Rights Wirtschaft Trade Unions Menschenrechte Gewerkschaften Workers' Rights Betriebsräte Globalization Politics Arbeitnehmerrechte Globalisierung Work Politik Law Arbeit Sociology of Work and Industry Recht International Relations Arbeits- und Industriesoziologie Civil Society Internationale Politik Political Science Zivilgesellschaft Politikwissenschaft |
| ISBN |
9783837641790
3837641791 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Editorial 2 Inhalt 5 Abkürzungsverzeichnis 7 Zusammenfassung 11 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen 21 2. Wirtschaftliche Globalisierung - Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften 29 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft 37 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte 49 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte - weitere Schritte 63 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland 71 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten 77 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte 91 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik 99 10. Unternehmen und Menschenrechte - Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um? 129 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen 187 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen 197 Literaturverzeichnis 217 Autorinnen und Autoren 237 |
| Altri titoli varianti | Hadwiger et al., Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften |
| Record Nr. | UNINA-9910245733603321 |
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Hadwiger Felix <p>Felix Hadwiger, wmp consult – Wilke Maack GmbH, Hamburg, Deutschland </p>
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2018 | ||
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Miteinander für morgen : Für Arbeitszeiten, die zum Leben passen / Jörg Hofmann, Stefan Schaumburg, Tanja Smolenski
| Miteinander für morgen : Für Arbeitszeiten, die zum Leben passen / Jörg Hofmann, Stefan Schaumburg, Tanja Smolenski |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2019 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (192) |
| Disciplina | 300 |
| Collana | Edition Politik |
| Soggetto topico |
Gewerkschaften
Trade Unions Tarifpolitik Collective Bargaining Sozialstaat Welfare State Arbeitszeit Working Time Streik Strikes Vereinbarkeit Industrial Relations Arbeitspolitik Sociology Work Industrielle Beziehungen Soziologie Social Inequality Arbeit Society Soziale Ungleichheit Sociology of Work and Industry Gesellschaft Social Policy Arbeits- und Industriesoziologie Sozialpolitik |
| ISBN |
9783837646856
3837646858 |
| Classificazione | QV 400 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter I Inhaltsverzeichnis 1 Kopf und Herz: Eine Standortbestimmung zur gewerkschaftlichen Kraft heute 8 Solidarische Tarifpolitik in einer individualisierten Gesellschaft 26 Beteiligung schafft Solidarität 37 Arbeitszeit im Fokus: die Beschäftigtenbefragung 2017 51 Arbeitszeiten, die zum Leben passen! 65 Eine Frage der Gerechtigkeit 80 Regionale Tarifpolitik 89 Im Konflikt mit schwachen Partnern 106 Ganztägige Warnstreiks 118 Drei Tage im Winter 128 Dieser Betrieb wird bestreikt! 135 Gewerkschaften gestalten den Sozialstaat 4.0 144 Von Mails am späten Abend und Hochzeitsfeiern bis zum frühen Morgen 156 Tarifpolitik für die Zukunft 169 Bildnachweis 181 Autorinnen und Autoren 182 |
| Altri titoli varianti | Hofmann et al. (Hg.), Miteinander für morgen Für Arbeitszeiten, die zum Leben passen |
| Record Nr. | UNINA-9910315227603321 |
| Bielefeld, : transcript Verlag, 2019 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Praxishandbuch Personalcontrolling / / Wilhelm Schmeisser, Patrick Sobierajczyk, Anastasia Sanftleben, Mathias Chomek
| Praxishandbuch Personalcontrolling / / Wilhelm Schmeisser, Patrick Sobierajczyk, Anastasia Sanftleben, Mathias Chomek |
| Autore | Schmeisser Wilhelm |
| Edizione | [2nd ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Tübingen, : UVK Verlag, 2016 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (195 pages) : illustrations |
| Disciplina | 658.3 |
| Soggetto topico |
Arbeitgeberverband
Gewerkschaften Kennzahlen Kostenträgerrechnung Management Personalkosten Personalkostenplanung Personalmanagement Personalwirtschaft Tarifpartner Tarifverhandlungen |
| ISBN |
3-7398-0058-5
3-7398-0059-3 3-7398-0057-7 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Rechnungswesen als Grundlage des Controllings Kennzahlen und Kennzahlensysteme in der Personalwirtschaft Personalkostenplanung Personalkostenplanung anhand ausgewählter Kennzahlen zur Ermittlung potentieller Tarifgehälter Personalkostenplanung im Rahmen von Tarifverhandlungen Betriebliche Altersversorgung: Personalzusatzkosten für den Betrieb |
| Record Nr. | UNINA-9910163139503321 |
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Schmeisser Wilhelm
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| Tübingen, : UVK Verlag, 2016 | ||
| Materiale a stampa | ||
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