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Einsätze wirksam führen : Eine universale Führungstheorie für die Gefahrenabwehr und das Krisenmanagement
| Einsätze wirksam führen : Eine universale Führungstheorie für die Gefahrenabwehr und das Krisenmanagement |
| Autore | Gißler Dominic |
| Edizione | [Auflage] |
| Pubbl/distr/stampa | Stuttgart : , : Kohlhammer Verlag, , 2021 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (329 pages) |
| Soggetto topico |
Führungskompetenz
Führungsorganisation Führungskraft Führungsmodelle Führungskultur Einsatzführung |
| ISBN |
9783170390706
3170390708 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
Deckblatt -- Titelseite -- Impressum -- Präambel -- Übersicht der Einsatzbeispiele -- Inhaltsverzeichnis -- 1 Einleitung -- 1.1 Problemzugang über den Führungsbegriff -- 1.2 Begriff der Einsatzführung -- 1.3 Fokussierung der Tätigkeit und Zentrierung der Wirkung als Lösungsansatz -- 1.4 Aufbau, Intention und Leitfragen dieses Buches -- 2 Erfolg der Stabsarbeit -- 2.1 Führungsleistungen -- 2.2 Einsatzresultate -- 2.3 Beurteilung des Erfolgs -- 2.4 Zeitvorteile als zentrale Führungsleistung -- 3 Wirkung der Führungsarbeit -- 3.1 Einsätze als komplex-adaptive Systeme -- 3.2 Einsatzführung als kybernetische Regelung -- 3.3 Einsatzschwere -- 3.4 Wirksamkeit von Führungsarbeit -- 3.5 Führungstätigkeiten als Mittel zur Wirkungszentrierung -- 3.6 Nutzen für die Führungsperson -- 4 Die Einsatzführungstheorie -- 4.1 Wirkungsmatrix -- 4.2 Einsatzführungsalgorithmus -- 5 Realisierungstätigkeiten Orientieren, Organisieren, Koordinieren -- 5.1 Orientieren - Chaos in Ordnung überführen -- 5.2 Funktionierende Führungssysteme organisieren -- 5.2.1 Organisieren nach den Grundsätzen lebensfähiger Systeme -- 5.2.2 Probleme in Einsatzführungssystemen und deren organisatorische Ursachen -- 5.2.3 Zielbild eines wirksamen, beweglichen und selbstorganisierenden Einsatzführungssystems -- 5.3 Organisieren von Elementen -- 5.4 Komplexität des Einsatzes beherrschen -- 5.5 Permanentes Reorganisieren mittels Stellschrauben für die Leistungsfähigkeit -- 5.5.1 Konstitutive Prinzipien -- 5.5.2 Skalierbarkeit -- 5.5.3 Reduzierung von Zeitnachteilen -- 5.5.4 Anschlussfähigkeit und Zusammenarbeit zwischen AAO und BAO -- 5.5.5 Segmentierung des Führungsvorgangs -- 5.5.6 Innere Zirkel und Mehrfachspitzen -- 5.5.7 Strukturelle Voraussetzungen aus dem Aufbau -- 5.5.8 Verantwortlichkeit -- 5.6 Abläufe koordinieren.
5.6.1 Koordinieren als aktives Regeln innerhalb der Führungsunit -- 5.6.2 Verbinden von Organisationen und Keyplayern -- 5.6.3 Verfahrensspielräume als Führungsräume nutzen -- 5.6.4 Durch den Führungsrhythmus die Zeit organisieren -- 5.6.5 Remote-Einsatzführung in virtuellen Räumen -- 6 Kerntätigkeit Entscheiden -- 6.1 Schwierigkeiten beim rationalen Entscheiden -- 6.2 Wie Stäbe in der Praxis wirklich entscheiden -- 6.3 Begrenzt rationales Entscheiden in der Einsatzführung -- 6.3.1 Erfahrungsgeleitete Einsatzführung -- 6.3.1.1 Teil 1: Steuerungsmodell -- 6.3.1.2 Teil 2: Diagnose -- 6.3.1.3 Teil 3: Zustandsbehandlung -- 6.3.2 Prüf- und Übergangsphase -- 6.3.3 Analysegeleitete Einsatzführung -- 6.3.3.1 Teil 1: Herleitung des Wirkpfades -- 6.3.3.2 Teil 2: Herbeiführen von Entscheidungen -- 7 Schlussbetrachtung -- 7.1 Gesamtbeleg -- 7.2 Sicherstellung der künftigen Führungsfähigkeit -- 7.3 Praktischer Nutzen -- 7.4 Kritik der Genese -- 7.5 Das Maß für gute Einsatzführung -- Epilog -- Literaturverzeichnis. |
| Altri titoli varianti | Einsätze wirksam führen |
| Record Nr. | UNINA-9911026147003321 |
Gißler Dominic
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| Stuttgart : , : Kohlhammer Verlag, , 2021 | ||
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In Their Own Voices: Conversations with African Emerging Leaders / / Kristina Bekenova, Riccardo Pelizzo
| In Their Own Voices: Conversations with African Emerging Leaders / / Kristina Bekenova, Riccardo Pelizzo |
| Autore | Bekenova Kristina |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Hannover, : ibidem, 2019 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (119 pages) |
| Disciplina | 303.34096 |
| Soggetto topico |
Interview
Africa Manager Führungskraft Afrika |
| ISBN |
9783838273372
3838273370 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910959893803321 |
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Bekenova Kristina
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| Hannover, : ibidem, 2019 | ||
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Managing Change : Wie Führungskräfte versuchen, Beschäftigte und Organisationen zu verändern
| Managing Change : Wie Führungskräfte versuchen, Beschäftigte und Organisationen zu verändern |
| Autore | Maile Michael |
| Edizione | [1. Aufl.] |
| Pubbl/distr/stampa | Frankfurt/Main, : Campus Frankfurt / New York, 2021 |
| Descrizione fisica | Online-Ressource (481 S.) |
| Collana | Arbeit und Alltag |
| Soggetto topico |
Macht
Change Management Führung Führungskraft Personalentwicklung Unternehmenskultur Open Access Kooperation Status Arbeitskultur Qualitative Organisationsforschung Organistionskultur |
| Soggetto non controllato | Arbeitskultur |
| ISBN |
9783593450469
3593450461 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Record Nr. | UNINA-9910776172603321 |
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Maile Michael
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| Frankfurt/Main, : Campus Frankfurt / New York, 2021 | ||
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Self-Leadership in Sozialen Organisationen : Eine Antwort auf die komplexen Anforderungen der Arbeitswelt / / Julian Löhe, Jana Kunze
| Self-Leadership in Sozialen Organisationen : Eine Antwort auf die komplexen Anforderungen der Arbeitswelt / / Julian Löhe, Jana Kunze |
| Autore | Löhe Julian, Prof. Dr. |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Leverkusen, : Verlag Barbara Budrich, 2023 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (114 pages) |
| Disciplina | 658.4092 |
| Soggetto topico |
human resource management
Personalmanagement social management Sozialmanagement social economy Sozialwirtschaft leadership Selbstführung Führung leadership style Führungsstil style of management executive Führungskraft leader Persönlichkeit personality |
| ISBN |
9783847418122
3847418122 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | 1 Self-Leadership im Kontext von Sozialmanagement 1.1 Sozialmanagement 1.2 Personalmanagement 1.3 Self-Leadership: ein neuer Führungsansatz für die Soziale Arbeit? 2 Besonderheiten Sozialer Organisationen mit Blick auf Self-Leadership 2.1 Veränderte Umwelten und New Work treffen auf traditionelle Hierarchiestrukturen 2.2 Rahmenbedingungen Sozialer Organisationen in einer VUCA-Welt 3 Theoretische Hinführung 3.1 Menschenbilder im Self-Leadership-Ansatz 3.2 Charakteristika von Self-Leadership 3.2.1 Basistheorien 3.2.2 Strategiedimensionen 3.3 Abgrenzung 4 Self-Leadership und Möglichkeiten der individuellen Entwicklung in Sozialen Organisationen 4.1 Bedeutung der Persönlichkeitsentwicklung von Mitarbeitenden in Sozialen Organisationen 4.1.1 Prozess der Persönlichkeitsentwicklung 4.1.2 Zusammenhänge von Self-Leadership und Persönlichkeitsentwicklung 4.2 Identifikation der eigenen Stärken in sachzielorientierten Organisationen 4.2.1 Prozess der Identifikation der eigenen Stärken 4.2.2 Zusammenhänge von Self-Leadership und Identifikation der eigenen Stärken 5 Self-Leadership und Möglichkeiten der Einflussnahme auf Organisationsebene in Einrichtungen der Sozialen Arbeit 5.1 Kontrollsysteme 5.2 Führungskultur in Organisationen 5.3 Handlungsspielraum 5.4 Partizipationsmöglichkeiten 6 Kritische Betrachtung und Diskussion 7 Fazit Literatur |
| Record Nr. | UNINA-9911011834503321 |
|
Löhe Julian, Prof. Dr.
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| Leverkusen, : Verlag Barbara Budrich, 2023 | ||
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Vom Studenten zum Chef : Studieren im Quadrat / / Christof Seeger, Thomas Breyer-Mayländer
| Vom Studenten zum Chef : Studieren im Quadrat / / Christof Seeger, Thomas Breyer-Mayländer |
| Autore | Seeger Christof |
| Edizione | [2nd ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Tübingen, : UVK Verlag, 2016 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (250 pages) : illustrations |
| Disciplina | 658.4092 |
| Collana | Studieren im Quadrat |
| Soggetto topico |
Abteilungsleiter
Aufstieg Boss Chef Führungskraft Karriere Konfliktmanagement Management Manager Studieren im Quadrat Teamleiter Vorgesetzter Work-Life-Balance |
| ISBN |
3-7398-0090-9
3-7398-0089-5 3-7398-0088-7 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Record Nr. | UNINA-9910163138903321 |
|
Seeger Christof
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| Tübingen, : UVK Verlag, 2016 | ||
| Materiale a stampa | ||
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