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El Desafío Del Liderazgo : Cómo Hacer Realidad Cosas Extraordinarias en una Organización / / James M. Kouzes, Barry Z. Posner and Agnès González Dalmau
| El Desafío Del Liderazgo : Cómo Hacer Realidad Cosas Extraordinarias en una Organización / / James M. Kouzes, Barry Z. Posner and Agnès González Dalmau |
| Autore | Kouzes James M. <1945-> |
| Edizione | [Sixth edition.] |
| Pubbl/distr/stampa | Barcelona : , : Editorial Reverté, , [2018] |
| Descrizione fisica | 1 recurso en línea (396 páginas) |
| Disciplina | 658.4092 |
| Soggetto topico |
Leadership
Executive ability - Evaluation |
| ISBN |
84-291-9478-9
84-291-9451-7 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Record Nr. | UNINA-9910795522303321 |
Kouzes James M. <1945->
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| Barcelona : , : Editorial Reverté, , [2018] | ||
| Materiale a stampa | ||
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El Desafío Del Liderazgo : Cómo Hacer Realidad Cosas Extraordinarias en una Organización / / James M. Kouzes, Barry Z. Posner and Agnès González Dalmau
| El Desafío Del Liderazgo : Cómo Hacer Realidad Cosas Extraordinarias en una Organización / / James M. Kouzes, Barry Z. Posner and Agnès González Dalmau |
| Autore | Kouzes James M. <1945-> |
| Edizione | [Sixth edition.] |
| Pubbl/distr/stampa | Barcelona : , : Editorial Reverté, , [2018] |
| Descrizione fisica | 1 recurso en línea (396 páginas) |
| Disciplina | 658.4092 |
| Soggetto topico |
Leadership
Executive ability - Evaluation |
| ISBN |
84-291-9478-9
84-291-9451-7 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Record Nr. | UNINA-9910828362003321 |
|
Kouzes James M. <1945->
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| Barcelona : , : Editorial Reverté, , [2018] | ||
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Great people decisions [[electronic resource] ] : why they matter so much, why they are so hard, and how you can master them / / Claudio Fernandez Araoz
| Great people decisions [[electronic resource] ] : why they matter so much, why they are so hard, and how you can master them / / Claudio Fernandez Araoz |
| Autore | Fernandez Araoz Claudio |
| Pubbl/distr/stampa | Hoboken, N.J., : John Wiley & Sons, c2007 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (354 p.) |
| Disciplina |
658.3128
658.407111 |
| Soggetto topico |
Executives - Recruiting
Executive ability - Evaluation Employee retention Organizational effectiveness |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN |
1-118-03887-8
1-119-19658-2 1-280-90033-4 9786610900336 0-470-14792-X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | The make-or-break choice -- Great people decisions : a resource for you -- Great people decisions : a resource for your organization -- Why great people decisions are so hard -- Knowing when a change is needed -- What to look for -- Where to look : inside and out -- How to appraise people -- How to attract and motivate the best people -- How to integrate the best people -- The bigger picture -- The value of investing in people decisions -- Selected bibliography on assessment methods. |
| Record Nr. | UNINA-9910143678203321 |
|
Fernandez Araoz Claudio
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| Hoboken, N.J., : John Wiley & Sons, c2007 | ||
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Great people decisions [[electronic resource] ] : why they matter so much, why they are so hard, and how you can master them / / Claudio Fernandez Araoz
| Great people decisions [[electronic resource] ] : why they matter so much, why they are so hard, and how you can master them / / Claudio Fernandez Araoz |
| Autore | Fernandez Araoz Claudio |
| Pubbl/distr/stampa | Hoboken, N.J., : John Wiley & Sons, c2007 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (354 p.) |
| Disciplina |
658.3128
658.407111 |
| Soggetto topico |
Executives - Recruiting
Executive ability - Evaluation Employee retention Organizational effectiveness |
| ISBN |
1-118-03887-8
1-119-19658-2 1-280-90033-4 9786610900336 0-470-14792-X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | The make-or-break choice -- Great people decisions : a resource for you -- Great people decisions : a resource for your organization -- Why great people decisions are so hard -- Knowing when a change is needed -- What to look for -- Where to look : inside and out -- How to appraise people -- How to attract and motivate the best people -- How to integrate the best people -- The bigger picture -- The value of investing in people decisions -- Selected bibliography on assessment methods. |
| Record Nr. | UNINA-9910830544103321 |
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Fernandez Araoz Claudio
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| Hoboken, N.J., : John Wiley & Sons, c2007 | ||
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Great people decisions [[electronic resource] ] : why they matter so much, why they are so hard, and how you can master them / / Claudio Fernandez Araoz
| Great people decisions [[electronic resource] ] : why they matter so much, why they are so hard, and how you can master them / / Claudio Fernandez Araoz |
| Autore | Fernandez Araoz Claudio |
| Pubbl/distr/stampa | Hoboken, N.J., : John Wiley & Sons, c2007 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (354 p.) |
| Disciplina |
658.3128
658.407111 |
| Soggetto topico |
Executives - Recruiting
Executive ability - Evaluation Employee retention Organizational effectiveness |
| ISBN |
1-118-03887-8
1-119-19658-2 1-280-90033-4 9786610900336 0-470-14792-X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | The make-or-break choice -- Great people decisions : a resource for you -- Great people decisions : a resource for your organization -- Why great people decisions are so hard -- Knowing when a change is needed -- What to look for -- Where to look : inside and out -- How to appraise people -- How to attract and motivate the best people -- How to integrate the best people -- The bigger picture -- The value of investing in people decisions -- Selected bibliography on assessment methods. |
| Record Nr. | UNINA-9910841065203321 |
|
Fernandez Araoz Claudio
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| Hoboken, N.J., : John Wiley & Sons, c2007 | ||
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Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Mittel zum erfolg : Top Performance im Auslandseinsatz erzielen / / Nadine Förtsch
| Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Mittel zum erfolg : Top Performance im Auslandseinsatz erzielen / / Nadine Förtsch |
| Autore | Förtsch Nadine |
| Pubbl/distr/stampa | Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag GmbH, , 2014 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (106 p.) |
| Disciplina | 658.049 |
| Soggetto topico |
International business enterprises - Management
Executive ability - Evaluation |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 3-8428-4081-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Mittel zum Erfolg - Top Performance im Auslandseinsatz erzielen; INHALTSVERZEICHNIS; ABBILDUNGSVERZEICHNIS; TABELLENVERZEICHNIS; ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS; 1 EINFÜHRUNG IN DIE THEMATIK; 1.1 Problemstellung; 1.2 Ziel und Aufbau des Buches; 2 BEZUGSRAHMEN; 2.1 Auslandsentsendung; 2.2 Interkulturelles Management; 2.2.1 Einordnung des Begriffs ""Interkulturelles Management""; 2.2.2 Zentrale Aspekte der Führung; 2.2.3 Interkulturelle Kompetenz der Führungskraft; 3 ZUSAMMENHANG VON AUSLANDSENTSENDUNGEN UNDKULTURELLER ENTWICKLUNG
3.1 Bedeutung und Problematik der Auslandsentsendung3.2 Führungskraft im Mittelpunkt des Geschehens; 4 INTERKULTURELLE ENTWICKLUNG ALS ENTSCHEIDENDERERFOLGSFAKTOR FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE; 4.1 Der Lern- und Anpassungsprozess; 4.2 Trainingsmaßnahmen und -methoden; 4.3 Die Realität in Unternehmen; 4.4 Handlungsempfehlungen zur Erfolgssicherung; 5 PRAXISBEISPIELE; 5.1 Siemens; 5.2 Bosch; 6 FAZIT UND AUSBLICK; LITERATURVERZEICHNIS; ANHANG |
| Record Nr. | UNINA-9910460615503321 |
|
Förtsch Nadine
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| Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag GmbH, , 2014 | ||
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Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Mittel zum erfolg : Top Performance im Auslandseinsatz erzielen / / Nadine Förtsch
| Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Mittel zum erfolg : Top Performance im Auslandseinsatz erzielen / / Nadine Förtsch |
| Autore | Förtsch Nadine |
| Pubbl/distr/stampa | Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag GmbH, , 2014 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (106 p.) |
| Disciplina | 658.049 |
| Soggetto topico |
International business enterprises - Management
Executive ability - Evaluation |
| ISBN | 3-8428-4081-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Mittel zum Erfolg - Top Performance im Auslandseinsatz erzielen; INHALTSVERZEICHNIS; ABBILDUNGSVERZEICHNIS; TABELLENVERZEICHNIS; ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS; 1 EINFÜHRUNG IN DIE THEMATIK; 1.1 Problemstellung; 1.2 Ziel und Aufbau des Buches; 2 BEZUGSRAHMEN; 2.1 Auslandsentsendung; 2.2 Interkulturelles Management; 2.2.1 Einordnung des Begriffs ""Interkulturelles Management""; 2.2.2 Zentrale Aspekte der Führung; 2.2.3 Interkulturelle Kompetenz der Führungskraft; 3 ZUSAMMENHANG VON AUSLANDSENTSENDUNGEN UNDKULTURELLER ENTWICKLUNG
3.1 Bedeutung und Problematik der Auslandsentsendung3.2 Führungskraft im Mittelpunkt des Geschehens; 4 INTERKULTURELLE ENTWICKLUNG ALS ENTSCHEIDENDERERFOLGSFAKTOR FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE; 4.1 Der Lern- und Anpassungsprozess; 4.2 Trainingsmaßnahmen und -methoden; 4.3 Die Realität in Unternehmen; 4.4 Handlungsempfehlungen zur Erfolgssicherung; 5 PRAXISBEISPIELE; 5.1 Siemens; 5.2 Bosch; 6 FAZIT UND AUSBLICK; LITERATURVERZEICHNIS; ANHANG |
| Record Nr. | UNINA-9910787464703321 |
|
Förtsch Nadine
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| Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag GmbH, , 2014 | ||
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Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Mittel zum erfolg : Top Performance im Auslandseinsatz erzielen / / Nadine Förtsch
| Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Mittel zum erfolg : Top Performance im Auslandseinsatz erzielen / / Nadine Förtsch |
| Autore | Förtsch Nadine |
| Pubbl/distr/stampa | Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag GmbH, , 2014 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (106 p.) |
| Disciplina | 658.049 |
| Soggetto topico |
International business enterprises - Management
Executive ability - Evaluation |
| ISBN | 3-8428-4081-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Mittel zum Erfolg - Top Performance im Auslandseinsatz erzielen; INHALTSVERZEICHNIS; ABBILDUNGSVERZEICHNIS; TABELLENVERZEICHNIS; ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS; 1 EINFÜHRUNG IN DIE THEMATIK; 1.1 Problemstellung; 1.2 Ziel und Aufbau des Buches; 2 BEZUGSRAHMEN; 2.1 Auslandsentsendung; 2.2 Interkulturelles Management; 2.2.1 Einordnung des Begriffs ""Interkulturelles Management""; 2.2.2 Zentrale Aspekte der Führung; 2.2.3 Interkulturelle Kompetenz der Führungskraft; 3 ZUSAMMENHANG VON AUSLANDSENTSENDUNGEN UNDKULTURELLER ENTWICKLUNG
3.1 Bedeutung und Problematik der Auslandsentsendung3.2 Führungskraft im Mittelpunkt des Geschehens; 4 INTERKULTURELLE ENTWICKLUNG ALS ENTSCHEIDENDERERFOLGSFAKTOR FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE; 4.1 Der Lern- und Anpassungsprozess; 4.2 Trainingsmaßnahmen und -methoden; 4.3 Die Realität in Unternehmen; 4.4 Handlungsempfehlungen zur Erfolgssicherung; 5 PRAXISBEISPIELE; 5.1 Siemens; 5.2 Bosch; 6 FAZIT UND AUSBLICK; LITERATURVERZEICHNIS; ANHANG |
| Record Nr. | UNINA-9910820938303321 |
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Förtsch Nadine
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| Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag GmbH, , 2014 | ||
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Predicting business success : using smarter analytics to drive results / / Shane Douthitt [and three others]
| Predicting business success : using smarter analytics to drive results / / Shane Douthitt [and three others] |
| Autore | Douthitt Shane |
| Pubbl/distr/stampa | Alexandria, VA : , : Society For Human Resource Management, , [2018] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (265 pages) |
| Disciplina | 650.1 |
| Soggetto topico |
Success in business
Prediction of occupational success Executive ability - Evaluation |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 1-58644-538-3 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910480092803321 |
|
Douthitt Shane
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| Alexandria, VA : , : Society For Human Resource Management, , [2018] | ||
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Predicting business success : using smarter analytics to drive results / / Shane Douthitt [and three others]
| Predicting business success : using smarter analytics to drive results / / Shane Douthitt [and three others] |
| Autore | Douthitt Shane |
| Pubbl/distr/stampa | Alexandria, VA : , : Society For Human Resource Management, , [2018] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (265 pages) |
| Disciplina | 650.1 |
| Soggetto topico |
Success in business
Prediction of occupational success Executive ability - Evaluation |
| ISBN | 1-58644-538-3 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910793012703321 |
|
Douthitt Shane
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| Alexandria, VA : , : Society For Human Resource Management, , [2018] | ||
| Materiale a stampa | ||
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