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Abberufung und ausserordentliche kündigung eines vorstandsmitglieds einer AG wegen seines Privatverhaltens / / Claudia Nees
| Abberufung und ausserordentliche kündigung eines vorstandsmitglieds einer AG wegen seines Privatverhaltens / / Claudia Nees |
| Autore | Nees Claudia |
| Edizione | [1. Auflage.] |
| Pubbl/distr/stampa | Baden-Baden, [Germany] : , : Nomos, , 2016 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (340 pages) |
| Disciplina | 344.012596 |
| Collana | Deutsches, Europäisches und Vergleichendes Wirtschaftsrecht |
| Soggetto topico | Employees - Dismissal of - Law and legislation |
| ISBN | 3-8452-7298-8 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Record Nr. | UNINA-9910150392303321 |
Nees Claudia
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| Baden-Baden, [Germany] : , : Nomos, , 2016 | ||
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The dismissal : a practical and informative toolkit to ensure a fair and effective dismissal / / by Jan Kemp Nel
| The dismissal : a practical and informative toolkit to ensure a fair and effective dismissal / / by Jan Kemp Nel |
| Autore | Nel Jan Kemp |
| Pubbl/distr/stampa | Randburg, Republic of South Africa : , : Knowres Publishing, , 2014 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (213 pages) |
| Soggetto topico |
Employees - Dismissal of
Employees - Dismissal of - Law and legislation |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 1-86922-483-3 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910458046203321 |
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Nel Jan Kemp
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| Randburg, Republic of South Africa : , : Knowres Publishing, , 2014 | ||
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The dismissal : a practical and informative toolkit to ensure a fair and effective dismissal / / by Jan Kemp Nel
| The dismissal : a practical and informative toolkit to ensure a fair and effective dismissal / / by Jan Kemp Nel |
| Autore | Nel Jan Kemp |
| Pubbl/distr/stampa | Randburg, Republic of South Africa : , : Knowres Publishing, , 2014 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (213 pages) |
| Disciplina | 658.3/13 |
| Soggetto topico |
Employees - Dismissal of
Employees - Dismissal of - Law and legislation |
| ISBN | 1-86922-483-3 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910790915803321 |
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Nel Jan Kemp
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| Randburg, Republic of South Africa : , : Knowres Publishing, , 2014 | ||
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The dismissal : a practical and informative toolkit to ensure a fair and effective dismissal / / by Jan Kemp Nel
| The dismissal : a practical and informative toolkit to ensure a fair and effective dismissal / / by Jan Kemp Nel |
| Autore | Nel Jan Kemp |
| Pubbl/distr/stampa | Randburg, Republic of South Africa : , : Knowres Publishing, , 2014 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (213 pages) |
| Disciplina | 658.3/13 |
| Soggetto topico |
Employees - Dismissal of
Employees - Dismissal of - Law and legislation |
| ISBN | 1-86922-483-3 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910825493303321 |
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Nel Jan Kemp
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| Randburg, Republic of South Africa : , : Knowres Publishing, , 2014 | ||
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Jobs act e licenziamento / / Roberto Pessi
| Jobs act e licenziamento / / Roberto Pessi |
| Autore | Pessi Roberto |
| Pubbl/distr/stampa | [Place of publication not identified] : , : G. Giappichelli Editore, , [2015] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (149 p.) |
| Disciplina | 344.012596 |
| Soggetto topico | Employees - Dismissal of - Law and legislation |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN |
88-921580-1-5
88-921-5801-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Nota di contenuto |
Indice; Gli Autori; Capitolo 1. - Prime riflessioni sui decreti attuativi del Jobs Act; 1. L'isola che non c'è; 2. La maieutica socratica; 3. Tra Scilla e Cariddi; 4. La logica tomista; 5. Essere o non essere; 6. Il castello errante; 7. Darwin e l'evoluzionismo; 8. Il signor Bonaventura; 9. La Cometa ed i Magi; Capitolo 2. - Il nuovo regime di tutele per il licenziamento ingiustificato; 1. Riduzione delle tutele per tutti i nuovi assunti; 2. Finalità della nuova disciplina e infondatezza dei dubbi di costituzionalità
3. Ulteriore ampliamento dell'ambito di applicazione del regime di tutela indennitaria4. Le tutele per il licenziamento disciplinare ingiustificato nell'art. 18 Stat. lav. e i problemi rimasti ancora aperti; 5. La nuova norma del decreto per la reintegra in relazione al licenziamento disciplinare ingiustificato: a) l'insussistenza del fatto materiale e l'esclusione della valutazione sulla proporzionalità della sanzione. Coerenza con il criterio di specificità della legge delega 6. b) (Segue). La scomparsa della reintegra per il licenziamento disciplinare motivato da condotta punita dai contratti collettivi con sanzione conservativa. L'ambito di applicazione dell'art. 12, l. n. 604/19667. c) (Segue). Il (non) significato della locuzione "direttamente dimostrato" di cui al comma 2 dell'art. 3; 8. d) (Segue). Le sanzioni per i vizi formali e procedimentali. Infondatezza dei dubbi di costituzionalità 9. Le vicende personali del lavoratore incidenti sull'organizzazione: A) la loro inclusione nella nozione di giustificato motivo oggettivo e in quella di licenziamento economico B) i problemi dell'eccesso di delega e della sanzione applicabile ai piccoli datori di lavoro per inesistente inidoneità psicofisica; C) la rilevanza della distinzione con le ipotesi di inadempimento degli obblighi di protezione gravanti sul lavoratore; 10. Il problema della sanzione applicabile al licenziamento ingiustificato nelle imprese di tendenza con più di 15 dipendenti 11. La questione dell'applicabilità della nuova disciplina al rapporto di lavoro pubblicoCapitolo 3. - Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti; 1. Premessa; 2. L'oggetto e le finalità; 3. Il campo di applicazione; 4. L'art. 18 diventa una norma ad esaurimento; 5. La nuova graduazione delle tutele. La reintegrazione; 6. (Segue). L'indennità risarcitoria; 7. Le piccole imprese; 8. (Segue). L'anzianità di servizio; 9. (Segue). Dubbi di costituzionalità; 10. La revoca del licenziamento; 11. L'offerta di conciliazione 12. Le differenze di regime più rilevanti tra i lavoratori ricompresi e quelli non ricompresi nel campo di applicazione della nuova disciplina |
| Record Nr. | UNINA-9910467039203321 |
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Pessi Roberto
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| [Place of publication not identified] : , : G. Giappichelli Editore, , [2015] | ||
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Jobs act e licenziamento / / Roberto Pessi
| Jobs act e licenziamento / / Roberto Pessi |
| Autore | Pessi Roberto |
| Pubbl/distr/stampa | [Place of publication not identified] : , : G. Giappichelli Editore, , [2015] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (149 p.) |
| Disciplina | 344.012596 |
| Soggetto topico | Employees - Dismissal of - Law and legislation |
| ISBN |
88-921580-1-5
88-921-5801-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Nota di contenuto |
Indice; Gli Autori; Capitolo 1. - Prime riflessioni sui decreti attuativi del Jobs Act; 1. L'isola che non c'è; 2. La maieutica socratica; 3. Tra Scilla e Cariddi; 4. La logica tomista; 5. Essere o non essere; 6. Il castello errante; 7. Darwin e l'evoluzionismo; 8. Il signor Bonaventura; 9. La Cometa ed i Magi; Capitolo 2. - Il nuovo regime di tutele per il licenziamento ingiustificato; 1. Riduzione delle tutele per tutti i nuovi assunti; 2. Finalità della nuova disciplina e infondatezza dei dubbi di costituzionalità
3. Ulteriore ampliamento dell'ambito di applicazione del regime di tutela indennitaria4. Le tutele per il licenziamento disciplinare ingiustificato nell'art. 18 Stat. lav. e i problemi rimasti ancora aperti; 5. La nuova norma del decreto per la reintegra in relazione al licenziamento disciplinare ingiustificato: a) l'insussistenza del fatto materiale e l'esclusione della valutazione sulla proporzionalità della sanzione. Coerenza con il criterio di specificità della legge delega 6. b) (Segue). La scomparsa della reintegra per il licenziamento disciplinare motivato da condotta punita dai contratti collettivi con sanzione conservativa. L'ambito di applicazione dell'art. 12, l. n. 604/19667. c) (Segue). Il (non) significato della locuzione "direttamente dimostrato" di cui al comma 2 dell'art. 3; 8. d) (Segue). Le sanzioni per i vizi formali e procedimentali. Infondatezza dei dubbi di costituzionalità 9. Le vicende personali del lavoratore incidenti sull'organizzazione: A) la loro inclusione nella nozione di giustificato motivo oggettivo e in quella di licenziamento economico B) i problemi dell'eccesso di delega e della sanzione applicabile ai piccoli datori di lavoro per inesistente inidoneità psicofisica; C) la rilevanza della distinzione con le ipotesi di inadempimento degli obblighi di protezione gravanti sul lavoratore; 10. Il problema della sanzione applicabile al licenziamento ingiustificato nelle imprese di tendenza con più di 15 dipendenti 11. La questione dell'applicabilità della nuova disciplina al rapporto di lavoro pubblicoCapitolo 3. - Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti; 1. Premessa; 2. L'oggetto e le finalità; 3. Il campo di applicazione; 4. L'art. 18 diventa una norma ad esaurimento; 5. La nuova graduazione delle tutele. La reintegrazione; 6. (Segue). L'indennità risarcitoria; 7. Le piccole imprese; 8. (Segue). L'anzianità di servizio; 9. (Segue). Dubbi di costituzionalità; 10. La revoca del licenziamento; 11. L'offerta di conciliazione 12. Le differenze di regime più rilevanti tra i lavoratori ricompresi e quelli non ricompresi nel campo di applicazione della nuova disciplina |
| Record Nr. | UNINA-9910796158803321 |
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Pessi Roberto
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| [Place of publication not identified] : , : G. Giappichelli Editore, , [2015] | ||
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Jobs act e licenziamento / / Roberto Pessi
| Jobs act e licenziamento / / Roberto Pessi |
| Autore | Pessi Roberto |
| Pubbl/distr/stampa | [Place of publication not identified] : , : G. Giappichelli Editore, , [2015] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (149 p.) |
| Disciplina | 344.012596 |
| Soggetto topico | Employees - Dismissal of - Law and legislation |
| ISBN |
88-921580-1-5
88-921-5801-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Nota di contenuto |
Indice; Gli Autori; Capitolo 1. - Prime riflessioni sui decreti attuativi del Jobs Act; 1. L'isola che non c'è; 2. La maieutica socratica; 3. Tra Scilla e Cariddi; 4. La logica tomista; 5. Essere o non essere; 6. Il castello errante; 7. Darwin e l'evoluzionismo; 8. Il signor Bonaventura; 9. La Cometa ed i Magi; Capitolo 2. - Il nuovo regime di tutele per il licenziamento ingiustificato; 1. Riduzione delle tutele per tutti i nuovi assunti; 2. Finalità della nuova disciplina e infondatezza dei dubbi di costituzionalità
3. Ulteriore ampliamento dell'ambito di applicazione del regime di tutela indennitaria4. Le tutele per il licenziamento disciplinare ingiustificato nell'art. 18 Stat. lav. e i problemi rimasti ancora aperti; 5. La nuova norma del decreto per la reintegra in relazione al licenziamento disciplinare ingiustificato: a) l'insussistenza del fatto materiale e l'esclusione della valutazione sulla proporzionalità della sanzione. Coerenza con il criterio di specificità della legge delega 6. b) (Segue). La scomparsa della reintegra per il licenziamento disciplinare motivato da condotta punita dai contratti collettivi con sanzione conservativa. L'ambito di applicazione dell'art. 12, l. n. 604/19667. c) (Segue). Il (non) significato della locuzione "direttamente dimostrato" di cui al comma 2 dell'art. 3; 8. d) (Segue). Le sanzioni per i vizi formali e procedimentali. Infondatezza dei dubbi di costituzionalità 9. Le vicende personali del lavoratore incidenti sull'organizzazione: A) la loro inclusione nella nozione di giustificato motivo oggettivo e in quella di licenziamento economico B) i problemi dell'eccesso di delega e della sanzione applicabile ai piccoli datori di lavoro per inesistente inidoneità psicofisica; C) la rilevanza della distinzione con le ipotesi di inadempimento degli obblighi di protezione gravanti sul lavoratore; 10. Il problema della sanzione applicabile al licenziamento ingiustificato nelle imprese di tendenza con più di 15 dipendenti 11. La questione dell'applicabilità della nuova disciplina al rapporto di lavoro pubblicoCapitolo 3. - Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti; 1. Premessa; 2. L'oggetto e le finalità; 3. Il campo di applicazione; 4. L'art. 18 diventa una norma ad esaurimento; 5. La nuova graduazione delle tutele. La reintegrazione; 6. (Segue). L'indennità risarcitoria; 7. Le piccole imprese; 8. (Segue). L'anzianità di servizio; 9. (Segue). Dubbi di costituzionalità; 10. La revoca del licenziamento; 11. L'offerta di conciliazione 12. Le differenze di regime più rilevanti tra i lavoratori ricompresi e quelli non ricompresi nel campo di applicazione della nuova disciplina |
| Record Nr. | UNINA-9910815858103321 |
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Pessi Roberto
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| [Place of publication not identified] : , : G. Giappichelli Editore, , [2015] | ||
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Il licenziamento economico : pretese del legislatore e tecnica del giudizio / / Simone Varva
| Il licenziamento economico : pretese del legislatore e tecnica del giudizio / / Simone Varva |
| Autore | Varva Simone |
| Pubbl/distr/stampa | Torino : , : G. Giappichelli Edito, , [2015] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (434 p.) |
| Disciplina | 344.012596 |
| Collana | Collana della Scuola di giurisprudenza dell'Università di Milano-Bicocca |
| Soggetto topico | Employees - Dismissal of - Law and legislation |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN |
88-921579-7-3
88-921-5797-3 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Nota di contenuto | Table of Contents; Frontespizio; © Copyright 2015 - G. GIAPPICHELLI EDITORE - TORINO; Dedica; Filastrocca; Introduzione; Capitolo I. LE TEORIE SUI LIMITI AL LICENZIAMENTO QUALE PREROGATIVA DELL'IMPRENDITORE; Capitolo II. IL SINDACATO GIUDIZIALE SUL MOTIVO OGGETTIVO DI LICENZIAMENTO; Capitolo III. IL LICENZIAMENTO ECONOMICO DOPO LE RECENTI RIFORME: Legge n. 183/2010 E Legge n. 92/2012; Capitolo IV. LA FLESSIBILITÀ IN USCITA NELLA PROSPETTIVA DELLA FLEXICURITY; Bibliografia |
| Record Nr. | UNINA-9910467034103321 |
|
Varva Simone
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| Torino : , : G. Giappichelli Edito, , [2015] | ||
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Il licenziamento economico : pretese del legislatore e tecnica del giudizio / / Simone Varva
| Il licenziamento economico : pretese del legislatore e tecnica del giudizio / / Simone Varva |
| Autore | Varva Simone |
| Pubbl/distr/stampa | Torino : , : G. Giappichelli Edito, , [2015] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (434 p.) |
| Disciplina | 344.012596 |
| Collana | Collana della Scuola di giurisprudenza dell'Università di Milano-Bicocca |
| Soggetto topico | Employees - Dismissal of - Law and legislation |
| ISBN |
88-921579-7-3
88-921-5797-3 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Nota di contenuto | Table of Contents; Frontespizio; © Copyright 2015 - G. GIAPPICHELLI EDITORE - TORINO; Dedica; Filastrocca; Introduzione; Capitolo I. LE TEORIE SUI LIMITI AL LICENZIAMENTO QUALE PREROGATIVA DELL'IMPRENDITORE; Capitolo II. IL SINDACATO GIUDIZIALE SUL MOTIVO OGGETTIVO DI LICENZIAMENTO; Capitolo III. IL LICENZIAMENTO ECONOMICO DOPO LE RECENTI RIFORME: Legge n. 183/2010 E Legge n. 92/2012; Capitolo IV. LA FLESSIBILITÀ IN USCITA NELLA PROSPETTIVA DELLA FLEXICURITY; Bibliografia |
| Record Nr. | UNINA-9910796158903321 |
|
Varva Simone
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| Torino : , : G. Giappichelli Edito, , [2015] | ||
| Materiale a stampa | ||
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Il licenziamento economico : pretese del legislatore e tecnica del giudizio / / Simone Varva
| Il licenziamento economico : pretese del legislatore e tecnica del giudizio / / Simone Varva |
| Autore | Varva Simone |
| Pubbl/distr/stampa | Torino : , : G. Giappichelli Edito, , [2015] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (434 p.) |
| Disciplina | 344.012596 |
| Collana | Collana della Scuola di giurisprudenza dell'Università di Milano-Bicocca |
| Soggetto topico | Employees - Dismissal of - Law and legislation |
| ISBN |
88-921579-7-3
88-921-5797-3 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Nota di contenuto | Table of Contents; Frontespizio; © Copyright 2015 - G. GIAPPICHELLI EDITORE - TORINO; Dedica; Filastrocca; Introduzione; Capitolo I. LE TEORIE SUI LIMITI AL LICENZIAMENTO QUALE PREROGATIVA DELL'IMPRENDITORE; Capitolo II. IL SINDACATO GIUDIZIALE SUL MOTIVO OGGETTIVO DI LICENZIAMENTO; Capitolo III. IL LICENZIAMENTO ECONOMICO DOPO LE RECENTI RIFORME: Legge n. 183/2010 E Legge n. 92/2012; Capitolo IV. LA FLESSIBILITÀ IN USCITA NELLA PROSPETTIVA DELLA FLEXICURITY; Bibliografia |
| Record Nr. | UNINA-9910811289303321 |
|
Varva Simone
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| Torino : , : G. Giappichelli Edito, , [2015] | ||
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