top

  Info

  • Utilizzare la checkbox di selezione a fianco di ciascun documento per attivare le funzionalità di stampa, invio email, download nei formati disponibili del (i) record.

  Info

  • Utilizzare questo link per rimuovere la selezione effettuata.

Biblioteca

MARC Lista (tabellare)
Antecedentes del retiro laboral temprano : el proceso de salida organizacional en una muestra de prejubilados españoles / / Juan José Fernández Muñoz
Antecedentes del retiro laboral temprano : el proceso de salida organizacional en una muestra de prejubilados españoles / / Juan José Fernández Muñoz
Autore Fernández Muñoz Juan José
Pubbl/distr/stampa Madrid : , : Dykinson, , 2013
Descrizione fisica 1 online resource (313 p.)
Disciplina 332024014
Collana Ciencias Jurídicas y Sociales
Soggetto topico Early retirement
Jubilación
ISBN 84-9031-482-9
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto ANTECEDENTES DEL RETIRO LABORAL TEMPRANO. EL PROCESO DE SALIDA ORGANIZACIONAL EN UNA MUESTRA DE PREJUBILADOS ESPAÑOLES; PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; PARTE I: INTRODUCCIÓN; 1. LOS PROCEDIMIENTOS; 1.1. Retiro laboral temprano y edad ordinaria de retiro; 1.2. Variables antecedentes en los procedimientos de retiro; 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL FENÓMENO; 2.1. Hacia una definición de prejubilación; 2.2. Delimitación de la prejubilación con respecto...; 2.3. Diferencias entre auto-denominaciones...; 3. EL CONTEXTO SOCIOECONÓMICO; 3.1. Marco económico / empresarial; 3.2. El marco sociodemográfico español
4. ESTADO DE LA CUESTIÓN4.1. Modelos teóricos sobre la salida laboral; 4.2. La dimensión temporal del proceso de prejubilación; 4.2.1. Fases del proceso de prejubilación; 4.3. Análisis bibliométrico; 4.3.1. Análisis del número de documentos por año; 4.3.2. Análisis de las variables; 4.4. Variables antecedentes en la salida organizacional; a) Salud; b) Variables sociodemográficas; c) Variables socioeconómicas; d) Contexto laboral y organizacional; e) Actitudes hacia el trabajo; f) Condiciones de trabajo; g) Expectativas sobre el retiro; h) Variables psicosociales
4.5. Consecuencias sociales, organizacionales...a) Nivel Social; b) Nivel Organizacional; c) Nivel Psicosocial; d) Nivel Personal; 5. RESUMEN; PARTE II: ESTUDIOS DE INVESTIGACION; ANALISIS CUALITATIVO; 1. Introducción; 2. Método; 2.1. Muestra; 2.2. Procedimiento; 2.2.1. Grupo de Discusión; 2.2.2. Análisis del Discurso; 3. Análisis; 3.1. Nivel Social; 3.2. Nivel Organizacional; 3.3. Nivel Psicosocial; 3.4. Nivel Personal; 4. Conclusiones; ESTUDIO 1. ANÁLISIS DEL DISCURSO...; ANALISIS CUANTITATIVO; 1. METODOLOGIA Y MUESTRA; 1.1. Muestra; 1. Introducción; 2. Método; 2.1. Muestra
2.2. Procedimiento2.2.1. Grupo de Discusión; 2.2.2. Análisis del Discurso; 3. Análisis; 3.1. Nivel Social; 3.2. Nivel Organizacional; 3.3. Nivel Psicosocial; 3.4. Nivel Personal; 4. Conclusiones; ANALISIS CUANTITATIVO; 1. METODOLOGIA Y MUESTRA; 1.1. Muestra; 1.2. Instrumentos; 1.3. Procedimiento; 1.4. Análisis; ESTUDIO 2. ADAPTACIÓN DE LA ESCALA...; PREJUBILADOS ESPAÑOLES; 1. Introducción; 2. Método; 2.1. Muestra; 2.2. Instrumento; 2.3. Procedimiento; 3. Resultados; 3.1. Razones para el retiro; 3.2. Satisfacción con la vida en el retiro; 3.3. Fuentes de disfrute; 4. Discusión
ESTUDIO 3. PERCEPCIONESPREJUBILADOS ESPAÑOLES; 1. Introducción; 2. Método; 2.1. Muestra; 2.2. Medida; 2.3. Análisis; 3. Resultados; 3.1. Aceptación voluntaria; 3.2. Aceptación forzosa; 3.3. Aceptación resignada; 3.4. Relaciones entre existencia; 4. Discusión; ESTUDIO 4. RELACIONES; 1. Introducción; 1.1.- Factores sociodemográficos; 2. Método; 2.1. Muestra; 2.2. Procedimiento; 3. Resultados; 3.1. Genero; 3.2. Nivel de estudios; 3.3. Categoría profesional; 3.4. Edad de prejubilación; 3.5. Antigüedad; 3.6. Numero de personas dependientes; 4. Discusión; ESTUDIO 5. IDENTIFICACION; 1. Introducción
2. Método
Record Nr. UNINA-9910671207803321
Fernández Muñoz Juan José  
Madrid : , : Dykinson, , 2013
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Regulating employment and welfare [[electronic resource] ] : company and national policies of labour force participation at the end of worklife in industrial countries / / edited by Frieder Naschold and Bert de Vroom
Regulating employment and welfare [[electronic resource] ] : company and national policies of labour force participation at the end of worklife in industrial countries / / edited by Frieder Naschold and Bert de Vroom
Edizione [Reprint 2011]
Pubbl/distr/stampa Berlin ; ; New York, : Walter de Gruyter, 1994
Descrizione fisica vii, 494 p. : ill
Disciplina 331.1
Altri autori (Persone) NascholdFrieder
VroomBert de
Collana de Gruyter Studies in Organization
Soggetto topico Labor policy
Public welfare
Social security
Early retirement
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 3-11-087853-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Front matter -- Preface -- Contents -- 1 The Dialectics of Work and Welfare / Vroom, Bert de / Naschold, Frieder -- 2 Early Retirement: Stability, Reversal, or Redefinition / Jacobs, Klaus / Rein, Martin -- 3 The Netherlands: The Loreley-Effect of Early Exit / Trommel, Willem / Vroom, Bert de -- 4 Germany: The Concerted Transition from Work to Welfare / Naschold, Frieder / Oppen, Maria / Peinemann, Holger / Rosenow, Joachim -- 5 Sweden: Policy Dilemmas of the Changing Age Structure in a 'Work Society' / Olofsson, Gunnar / Petersson, Jan -- 6 Japan: Shukko, Teinen and Re-Employment / Kimura, Takeshi / Takagi, Ikuro / Oka, Masato / Omori, Maki -- 7 Former East Germany: From Plan to Market and the Dramatic Effect on Exit / Schuster, Martina / Stieler, Brigitte -- 8 Great Britain: Firm Policy, State Policy and the Employment of Older Workers / Casey, Bernard / Wood, Stephen -- 9 The United States: Employer Policies for Discouraging Work by Older People / Hutchens, Robert -- 10 Regulating Employment and Retirement: An International Comparison between Firms and Countries / Naschold, Frieder / Vroom, Bert de / Casey, Bernard -- Contributors
Record Nr. UNINA-9910462551203321
Berlin ; ; New York, : Walter de Gruyter, 1994
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Regulating employment and welfare [[electronic resource] ] : company and national policies of labour force participation at the end of worklife in industrial countries / / edited by Frieder Naschold and Bert de Vroom
Regulating employment and welfare [[electronic resource] ] : company and national policies of labour force participation at the end of worklife in industrial countries / / edited by Frieder Naschold and Bert de Vroom
Edizione [Reprint 2011]
Pubbl/distr/stampa Berlin ; ; New York, : Walter de Gruyter, 1994
Descrizione fisica vii, 494 p. : ill
Disciplina 331.1
Altri autori (Persone) NascholdFrieder
VroomBert de
Collana de Gruyter Studies in Organization
Soggetto topico Labor policy
Public welfare
Social security
Early retirement
ISBN 3-11-087853-4
Classificazione QX 000
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Front matter -- Preface -- Contents -- 1 The Dialectics of Work and Welfare / Vroom, Bert de / Naschold, Frieder -- 2 Early Retirement: Stability, Reversal, or Redefinition / Jacobs, Klaus / Rein, Martin -- 3 The Netherlands: The Loreley-Effect of Early Exit / Trommel, Willem / Vroom, Bert de -- 4 Germany: The Concerted Transition from Work to Welfare / Naschold, Frieder / Oppen, Maria / Peinemann, Holger / Rosenow, Joachim -- 5 Sweden: Policy Dilemmas of the Changing Age Structure in a 'Work Society' / Olofsson, Gunnar / Petersson, Jan -- 6 Japan: Shukko, Teinen and Re-Employment / Kimura, Takeshi / Takagi, Ikuro / Oka, Masato / Omori, Maki -- 7 Former East Germany: From Plan to Market and the Dramatic Effect on Exit / Schuster, Martina / Stieler, Brigitte -- 8 Great Britain: Firm Policy, State Policy and the Employment of Older Workers / Casey, Bernard / Wood, Stephen -- 9 The United States: Employer Policies for Discouraging Work by Older People / Hutchens, Robert -- 10 Regulating Employment and Retirement: An International Comparison between Firms and Countries / Naschold, Frieder / Vroom, Bert de / Casey, Bernard -- Contributors
Record Nr. UNINA-9910785816203321
Berlin ; ; New York, : Walter de Gruyter, 1994
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Regulating employment and welfare : company and national policies of labour force participation at the end of worklife in industrial countries / / edited by Frieder Naschold and Bert de Vroom
Regulating employment and welfare : company and national policies of labour force participation at the end of worklife in industrial countries / / edited by Frieder Naschold and Bert de Vroom
Edizione [Reprint 2011]
Pubbl/distr/stampa Berlin ; ; New York, : Walter de Gruyter, 1994
Descrizione fisica vii, 494 p. : ill
Disciplina 331.1
Altri autori (Persone) NascholdFrieder
VroomBert de
Collana De Gruyter studies in organization
Soggetto topico Labor policy
Public welfare
Social security
Early retirement
ISBN 3-11-087853-4
Classificazione QX 000
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Front matter -- Preface -- Contents -- 1 The Dialectics of Work and Welfare / Vroom, Bert de / Naschold, Frieder -- 2 Early Retirement: Stability, Reversal, or Redefinition / Jacobs, Klaus / Rein, Martin -- 3 The Netherlands: The Loreley-Effect of Early Exit / Trommel, Willem / Vroom, Bert de -- 4 Germany: The Concerted Transition from Work to Welfare / Naschold, Frieder / Oppen, Maria / Peinemann, Holger / Rosenow, Joachim -- 5 Sweden: Policy Dilemmas of the Changing Age Structure in a 'Work Society' / Olofsson, Gunnar / Petersson, Jan -- 6 Japan: Shukko, Teinen and Re-Employment / Kimura, Takeshi / Takagi, Ikuro / Oka, Masato / Omori, Maki -- 7 Former East Germany: From Plan to Market and the Dramatic Effect on Exit / Schuster, Martina / Stieler, Brigitte -- 8 Great Britain: Firm Policy, State Policy and the Employment of Older Workers / Casey, Bernard / Wood, Stephen -- 9 The United States: Employer Policies for Discouraging Work by Older People / Hutchens, Robert -- 10 Regulating Employment and Retirement: An International Comparison between Firms and Countries / Naschold, Frieder / Vroom, Bert de / Casey, Bernard -- Contributors
Record Nr. UNINA-9910809757703321
Berlin ; ; New York, : Walter de Gruyter, 1994
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Vidas reinterpretadas : una aproximación psicosocial a las experiencias de prejubilación / / Antonio Crego Díaz, Carlos María Alcover de la Hera
Vidas reinterpretadas : una aproximación psicosocial a las experiencias de prejubilación / / Antonio Crego Díaz, Carlos María Alcover de la Hera
Autore Crego Díaz Antonio
Pubbl/distr/stampa Madrid : , : Dykinson, , [2008]
Descrizione fisica 1 online resource (210 p.)
Disciplina 332.024014
Altri autori (Persone) Alcover de la HeraCarlos María
Collana Ciencias jurídicas y sociales
Soggetto topico Early retirement
Jubilación anticipada
Early retirement - Psychological aspects
Jubilación anticipada - Aspectos psicológicos
Soggetto genere / forma Libros electronicos.
ISBN 84-9849-674-8
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto VIDAS REINTERPRETADAS. UNA APROXIMACIÓN (...); PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; PRÓLOGO; PRESENTACIÓN; 1. ¿QUIÉNES SON LOS PREJUBILADOS? APROXIMACIÓN (...); 2. DANDO VOZ A LAS PERSONAS PREJUBILADAS: (...); 3. LA FASE INICIAL DEL PROCESO DE (...); 3.1. CONTEXTO DE LA PREJUBILACIÓN: (...); 3.2. LA EJECUCIÓN DE LA MEDIDA DE PREJUBILACIÓN; 3.2.1. CLIMA ORGANIZACIONAL DURANTE EL (...); 3.2.2. VALORACIONES Y ALTERNATIVAS DE DECISIÓN (...); 3.2.2.1.¿QUIERO ACEPTAR LA OFERTA DE (...); ACTITUDES, SIGNIFICADOS Y VALORES LABORALES; CARACTERÍSTICAS Y CONTENIDOS DEL TRABAJO
COMPROMISO Y VINCULACIÓN CON LA ORGANIZACIÓNMOMENTO DEL DESARROLLO DE CARRERA Y CESE (...); CONDICIONANTES EXTRA-LABORALES DEL TRABAJADOR; EL ATRACTIVO DEL RETIRO; 3.2.2.2. ¿PUEDO RECHAZAR LA OFERTA?: (...); 3.2.2.3. ¿ES VOLUNTARIA LA PREJUBILACIÓN?: (...); SITUACIÓN DE ACEPTACIÓN VOLUNTARIA; SITUACIÓN DE RESISTENCIA; SITUACIÓN DE "VOLUNTARIEDAD FORZOSA"; SITUACIÓN DE ACEPTACIÓN POR "SALIDA INEVITABLE"; CONEXIONES Y TRÁNSITOS ENTRE LAS SITUACIONES (...); 3.2.3. CONCLUSIONES DE LAS PERSONAS (...); 3.2.3.1. VALORACIONES SOBRE EL CAMBIO (...); 3.2.3.2. VALORACIONES PERSONALES DEL (...)
EXPERIENCIA DE RUPTURA Y AMBIGÜEDAD EN (...)PERCEPCIÓN DE JUSTICIA EN EL PROCEDIMIENTO (...); 4. LOS MOMENTOS INMEDIATOS A LA SALIDA (...); 4.1. DESORIENTACIÓN TRAS LA SALIDA ORGANIZACIONAL; 4.2. REACCIONES PALIATIVAS A LA FALTA DE (...); 4.2.1. REACCIÓN DE EUFORIA; 4.2.2. LA PREJUBILACIÓN COMO "PERIODO VACACIONAL"; 4.2.3. RESISTENCIA Y NEGACIÓN DE LA RUPTURA; 4.2.4. FASE DE "DESENCANTAMIENTO": (...); 5. CONSECUENCIAS PERSONALES Y PSICOSOCIALES (...); 5.1. ELEMENTOS MODULADORES DEL AJUSTE A (...); 5.1.1. CENTRALIDAD DE LA VIDA LABORAL; 5.1.2. MODO EN QUE SE PRODUCE LA SALIDA (...)
5.1.3. INFLUENCIA DEL GÉNERO EN LA ADAPTACIÓN (...)5.1.4. ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO; 5.1.5. APOYO SOCIAL; 5.1.6. SITUACIÓN ECONÓMICA POST-LABORAL; 5.2. CONSECUENCIAS PERSONALES DE LA PREJUBILACIÓN; 5.2.1. IMPACTO DE LA PREJUBLACIÓN SOBRE (...); 5.2.2. REORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD Y (...); 5.2.3. IMPACTOS SOBRE EL NIVEL DE SALUD (...); 5.3.CONSECUENCIAS DE LA PREJUBILACIÓN EN (...); 5.3.1. IMPACTOS DE LA PREJUBILACIÓN EN (...); 5.3.2. IMPACTOS SOBRE LA RED SOCIAL DE (...); 5.4. IDENTIDAD SOCIAL Y DEMANDAS DEL COLECTIVO (...); 6. SISTEMATIZACIÓN DEL DISCURSO SOBRE LA (...)
6.1. RUPTURA Y AMBIGÜEDAD EN LAS EXPERIENCIAS (...)RUPTURA 1: CAMBIO ORGANIZACIONAL PREVIO (...); AMBIGÜEDAD 1: INCERTIDUMBRE ACERCA DEL (...); RUPTURA 2: LA SALIDA ORGANIZACIONAL COMO (...); AMBIGÜEDAD 2: LA CUESTIÓN DE LA "VOLUNTARIEDAD (...); 6.2. RUPTURA Y AMBIGÜEDAD EN LOS MOMENTOS (...); AMBIGÜEDAD 3A: DESORIENTACIÓN ANTE LA (...); RUPTURA 3: LA CAÍDA DE LOS ESQUEMAS PALIATIVOS (...); 6.3. RUPTURA Y AMBIGÜEDAD EN LA FASE DE (...); AMBIGÜEDAD 4: AMBIVALENCIA EN LA VALORACIÓN (...); RUPTURA 4: PROBLEMAS EN LA ADAPTACIÓN AL (...); 7. CONCLUSIONES; BIBLIOGRAFÍA
Record Nr. UNINA-9910272889003321
Crego Díaz Antonio  
Madrid : , : Dykinson, , [2008]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Vidas reinterpretadas : una aproximación psicosocial a las experiencias de prejubilación / / Antonio Crego Díaz, Carlos María Alcover de la Hera
Vidas reinterpretadas : una aproximación psicosocial a las experiencias de prejubilación / / Antonio Crego Díaz, Carlos María Alcover de la Hera
Autore Crego Díaz Antonio
Pubbl/distr/stampa Madrid : , : Dykinson, , [2008]
Descrizione fisica 1 online resource (210 p.)
Disciplina 332.024014
Altri autori (Persone) Alcover de la HeraCarlos María
Collana Ciencias jurídicas y sociales
Soggetto topico Early retirement
Jubilación anticipada
Early retirement - Psychological aspects
Jubilación anticipada - Aspectos psicológicos
Soggetto genere / forma Libros electronicos.
ISBN 84-9849-674-8
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto VIDAS REINTERPRETADAS. UNA APROXIMACIÓN (...); PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; PRÓLOGO; PRESENTACIÓN; 1. ¿QUIÉNES SON LOS PREJUBILADOS? APROXIMACIÓN (...); 2. DANDO VOZ A LAS PERSONAS PREJUBILADAS: (...); 3. LA FASE INICIAL DEL PROCESO DE (...); 3.1. CONTEXTO DE LA PREJUBILACIÓN: (...); 3.2. LA EJECUCIÓN DE LA MEDIDA DE PREJUBILACIÓN; 3.2.1. CLIMA ORGANIZACIONAL DURANTE EL (...); 3.2.2. VALORACIONES Y ALTERNATIVAS DE DECISIÓN (...); 3.2.2.1.¿QUIERO ACEPTAR LA OFERTA DE (...); ACTITUDES, SIGNIFICADOS Y VALORES LABORALES; CARACTERÍSTICAS Y CONTENIDOS DEL TRABAJO
COMPROMISO Y VINCULACIÓN CON LA ORGANIZACIÓNMOMENTO DEL DESARROLLO DE CARRERA Y CESE (...); CONDICIONANTES EXTRA-LABORALES DEL TRABAJADOR; EL ATRACTIVO DEL RETIRO; 3.2.2.2. ¿PUEDO RECHAZAR LA OFERTA?: (...); 3.2.2.3. ¿ES VOLUNTARIA LA PREJUBILACIÓN?: (...); SITUACIÓN DE ACEPTACIÓN VOLUNTARIA; SITUACIÓN DE RESISTENCIA; SITUACIÓN DE "VOLUNTARIEDAD FORZOSA"; SITUACIÓN DE ACEPTACIÓN POR "SALIDA INEVITABLE"; CONEXIONES Y TRÁNSITOS ENTRE LAS SITUACIONES (...); 3.2.3. CONCLUSIONES DE LAS PERSONAS (...); 3.2.3.1. VALORACIONES SOBRE EL CAMBIO (...); 3.2.3.2. VALORACIONES PERSONALES DEL (...)
EXPERIENCIA DE RUPTURA Y AMBIGÜEDAD EN (...)PERCEPCIÓN DE JUSTICIA EN EL PROCEDIMIENTO (...); 4. LOS MOMENTOS INMEDIATOS A LA SALIDA (...); 4.1. DESORIENTACIÓN TRAS LA SALIDA ORGANIZACIONAL; 4.2. REACCIONES PALIATIVAS A LA FALTA DE (...); 4.2.1. REACCIÓN DE EUFORIA; 4.2.2. LA PREJUBILACIÓN COMO "PERIODO VACACIONAL"; 4.2.3. RESISTENCIA Y NEGACIÓN DE LA RUPTURA; 4.2.4. FASE DE "DESENCANTAMIENTO": (...); 5. CONSECUENCIAS PERSONALES Y PSICOSOCIALES (...); 5.1. ELEMENTOS MODULADORES DEL AJUSTE A (...); 5.1.1. CENTRALIDAD DE LA VIDA LABORAL; 5.1.2. MODO EN QUE SE PRODUCE LA SALIDA (...)
5.1.3. INFLUENCIA DEL GÉNERO EN LA ADAPTACIÓN (...)5.1.4. ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO; 5.1.5. APOYO SOCIAL; 5.1.6. SITUACIÓN ECONÓMICA POST-LABORAL; 5.2. CONSECUENCIAS PERSONALES DE LA PREJUBILACIÓN; 5.2.1. IMPACTO DE LA PREJUBLACIÓN SOBRE (...); 5.2.2. REORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD Y (...); 5.2.3. IMPACTOS SOBRE EL NIVEL DE SALUD (...); 5.3.CONSECUENCIAS DE LA PREJUBILACIÓN EN (...); 5.3.1. IMPACTOS DE LA PREJUBILACIÓN EN (...); 5.3.2. IMPACTOS SOBRE LA RED SOCIAL DE (...); 5.4. IDENTIDAD SOCIAL Y DEMANDAS DEL COLECTIVO (...); 6. SISTEMATIZACIÓN DEL DISCURSO SOBRE LA (...)
6.1. RUPTURA Y AMBIGÜEDAD EN LAS EXPERIENCIAS (...)RUPTURA 1: CAMBIO ORGANIZACIONAL PREVIO (...); AMBIGÜEDAD 1: INCERTIDUMBRE ACERCA DEL (...); RUPTURA 2: LA SALIDA ORGANIZACIONAL COMO (...); AMBIGÜEDAD 2: LA CUESTIÓN DE LA "VOLUNTARIEDAD (...); 6.2. RUPTURA Y AMBIGÜEDAD EN LOS MOMENTOS (...); AMBIGÜEDAD 3A: DESORIENTACIÓN ANTE LA (...); RUPTURA 3: LA CAÍDA DE LOS ESQUEMAS PALIATIVOS (...); 6.3. RUPTURA Y AMBIGÜEDAD EN LA FASE DE (...); AMBIGÜEDAD 4: AMBIVALENCIA EN LA VALORACIÓN (...); RUPTURA 4: PROBLEMAS EN LA ADAPTACIÓN AL (...); 7. CONCLUSIONES; BIBLIOGRAFÍA
Record Nr. UNINA-9910671711103321
Crego Díaz Antonio  
Madrid : , : Dykinson, , [2008]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
When I'm 64 [[electronic resource] ] : the new retirement / / Donna Gibbs
When I'm 64 [[electronic resource] ] : the new retirement / / Donna Gibbs
Autore Gibbs Donna
Pubbl/distr/stampa Sydney, : New South, 2008
Descrizione fisica 1 online resource (250 pages)
Disciplina 306.38
646.79
Soggetto topico Retirement
Retirement - Planning
Phased retirement
Early retirement
Retirement - Psychological aspects
Adjustment (Psychology)
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 1-74223-072-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto How things have changed -- The prospect of retirement -- The early years -- Relationships in retirement -- Going it alone -- Sea changes, tree changes and other options -- Down the track -- Three stories and a postscript -- Reflections
Record Nr. UNINA-9910456519203321
Gibbs Donna  
Sydney, : New South, 2008
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
When I'm 64 [[electronic resource] ] : the new retirement / / Donna Gibbs
When I'm 64 [[electronic resource] ] : the new retirement / / Donna Gibbs
Autore Gibbs Donna
Pubbl/distr/stampa Sydney, : New South, 2008
Descrizione fisica 1 online resource (250 pages)
Disciplina 306.38
646.79
Soggetto topico Retirement
Retirement - Planning
Phased retirement
Early retirement
Retirement - Psychological aspects
Adjustment (Psychology)
ISBN 1-74223-072-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto How things have changed -- The prospect of retirement -- The early years -- Relationships in retirement -- Going it alone -- Sea changes, tree changes and other options -- Down the track -- Three stories and a postscript -- Reflections
Record Nr. UNINA-9910780959303321
Gibbs Donna  
Sydney, : New South, 2008
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
When I'm 64 : the new retirement / / Donna Gibbs
When I'm 64 : the new retirement / / Donna Gibbs
Autore Gibbs Donna
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa Sydney, : New South, 2008
Descrizione fisica 1 online resource (250 pages)
Disciplina 306.38
646.79
Soggetto topico Retirement
Retirement - Planning
Phased retirement
Early retirement
Retirement - Psychological aspects
Adjustment (Psychology)
ISBN 1-74223-072-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto How things have changed -- The prospect of retirement -- The early years -- Relationships in retirement -- Going it alone -- Sea changes, tree changes and other options -- Down the track -- Three stories and a postscript -- Reflections
Record Nr. UNINA-9910824023703321
Gibbs Donna  
Sydney, : New South, 2008
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui