Info
- Utilizzare la checkbox di selezione a fianco di ciascun documento per attivare le funzionalità di stampa, invio email, download nei formati disponibili del (i) record.
Organizing Networks : An Actor-Network Theory of Organizations / Andréa Belliger, David J. Krieger
| Organizing Networks : An Actor-Network Theory of Organizations / Andréa Belliger, David J. Krieger |
| Autore | Belliger Andréa <p>Andréa Belliger, Institut für Kommunikation & Führung, Schweiz </p> |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2016 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (273 p.) |
| Disciplina | 302.23 |
| Collana | Sozialtheorie |
| Soggetto topico |
Organization Theory
Actor-Network Theory Digital Transformation Network Society Networked Organization Networked Management Social Theory Economy Social Relations Society Sociology of Organizations Sociological Theory Media Theory Sociology |
| ISBN |
9783839436165
3839436168 |
| Classificazione | AP 13550 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Content 5 Preface 7 Introduction 9 1. Things Have Gotten Out of Hand - On Technical Mediation 29 2. The Communicative Constitution of Organizations CCO 53 3. Staging and Narrative - Localizing and Globalizing 79 4. The New Media Revolution and the Network Society 147 5. Organizing Networks in the Digital Age 173 6. Conclusion 243 Literature 251 |
| Altri titoli varianti | Belliger/Krieger, Organizing Networks An Actor-Network Theory of Organizations |
| Record Nr. | UNINA-9910136504903321 |
Belliger Andréa <p>Andréa Belliger, Institut für Kommunikation & Führung, Schweiz </p>
|
||
| Bielefeld, : transcript Verlag, 2016 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
»Lean« und »agil« im Büro : Neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten / Andreas Boes, Tobias Kämpf, Barbara Langes, Thomas Lühr
| »Lean« und »agil« im Büro : Neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten / Andreas Boes, Tobias Kämpf, Barbara Langes, Thomas Lühr |
| Autore | Boes Andreas <p>Andreas Boes, ISF München, TU Darmstadt, Deutschland </p> |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2018 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (226 p.) |
| Disciplina | 658.4038 |
| Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
| Soggetto topico |
Informatisierung
New Technologies Industrialisation Industrialisierung Digitalisierung Digitalization Lean Production Agile Methoden Agile Methods Angestelltenarbeit White-collar-work Digitale Transformation Digital Transformation Work Arbeit Society Gesellschaft Arbeits- und Industriesoziologie Sociology of Work and Industry Organisationssoziologie Sociology of Organizations Techniksoziologie Sociology of Technology Arbeitsökonomie Labour Economics Sociology Soziologie |
| ISBN |
9783837642476
383764247X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 9 1 Einführung 11 2 Konzeptueller Rahmen, Methoden und empirische Basis 21 3 Lean und agile Methoden in der Praxis 45 4 Zusammenführung der Ergebnisse 173 5 Ausblick 205 Literatur 213 |
| Altri titoli varianti | Boes et al., »Lean« und »agil« im Büro Neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten |
| Record Nr. | UNINA-9910255442603321 |
|
Boes Andreas <p>Andreas Boes, ISF München, TU Darmstadt, Deutschland </p>
|
||
| Bielefeld, : transcript Verlag, 2018 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
