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The future of low-birthrate populations / / Lincoln H. Day
| The future of low-birthrate populations / / Lincoln H. Day |
| Autore | Day Lincoln H. <1928, > |
| Pubbl/distr/stampa | London ; ; New York : , : Routledge, , 1995 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (xviii, 186 pages) : illustrations |
| Disciplina | 304.6/2 |
| Soggetto topico |
Fertility, Human - Europe
Demographic transition - Europe |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN |
1-134-79909-8
0-585-45342-X 1-280-32099-0 9786610320998 0-203-43354-8 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Book Cover; Title; Contents; List of figures; List of tables; Foreword; Preface; THE DEMOGRAPHIC SITUATION; THE FUTURE OF FERTILITY AND MORTALITY; THE CHALLENGE OF NUMERICAL DECLINE AND OLDER AGE STRUCTURE: PART 1. FINANCES AND THE PROVISION OF CARE; THE CHALLENGE OF NUMERICAL DECLINE AND OLDER AGE STRUCTURE: PART 2. HOUSEHOLDS, LABOR FORCE, ECONOMIC CONDITIONS AND BEHAVIOR; POLICY ALTERNATIVES: DEMOGRAPHIC; SOME COMPENSATIONS IN THE TREND TOWARD OLDER AGE STRUCTURES AND NUMERICAL DECLINES; POLICY ALTERNATIVES: NONDEMOGRAPHIC; CONCLUSION; Index; |
| Record Nr. | UNINA-9910451218003321 |
Day Lincoln H. <1928, >
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| London ; ; New York : , : Routledge, , 1995 | ||
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The future of low-birthrate populations / / Lincoln H. Day
| The future of low-birthrate populations / / Lincoln H. Day |
| Autore | Day Lincoln H. <1928, > |
| Pubbl/distr/stampa | London ; ; New York : , : Routledge, , 1995 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (xviii, 186 pages) : illustrations |
| Disciplina | 304.6/2 |
| Soggetto topico |
Fertility, Human - Europe
Demographic transition - Europe |
| ISBN |
1-134-79908-X
1-134-79909-8 0-585-45342-X 1-280-32099-0 9786610320998 0-203-43354-8 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Book Cover; Title; Contents; List of figures; List of tables; Foreword; Preface; THE DEMOGRAPHIC SITUATION; THE FUTURE OF FERTILITY AND MORTALITY; THE CHALLENGE OF NUMERICAL DECLINE AND OLDER AGE STRUCTURE: PART 1. FINANCES AND THE PROVISION OF CARE; THE CHALLENGE OF NUMERICAL DECLINE AND OLDER AGE STRUCTURE: PART 2. HOUSEHOLDS, LABOR FORCE, ECONOMIC CONDITIONS AND BEHAVIOR; POLICY ALTERNATIVES: DEMOGRAPHIC; SOME COMPENSATIONS IN THE TREND TOWARD OLDER AGE STRUCTURES AND NUMERICAL DECLINES; POLICY ALTERNATIVES: NONDEMOGRAPHIC; CONCLUSION; Index; |
| Record Nr. | UNINA-9910783818803321 |
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Day Lincoln H. <1928, >
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| London ; ; New York : , : Routledge, , 1995 | ||
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Generationenmanagement im Unternehmen : Möglichkeiten zur Gestaltung des demografischen wandels / / Oliver U. Haas
| Generationenmanagement im Unternehmen : Möglichkeiten zur Gestaltung des demografischen wandels / / Oliver U. Haas |
| Autore | Haas Oliver U. |
| Pubbl/distr/stampa | Hamburg, Germany : , : Diplomica Verlag, , 2014 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (95 p.) |
| Disciplina | 330.94 |
| Soggetto topico | Demographic transition - Europe |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 3-8428-4760-2 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
2.4 Veränderung der Arbeitswelt2.5 Demografie losgelöst - der Wandel des Arbeitsmarktes; 3 Exemplarische Initiativen zur Thematik des Generationenwandels in deutschen Unternehmen; 3.1 INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit); 3.2 Projekt PFIFF (Programm zur Förderung und zum Erhalt der intellektuellen Fähigkeiten der älteren Arbeitnehmer); 3.3 INQA-Online-Unternehmenscheck; 3.4 Projekt LagO - Länger arbeiten in gesunden Organisationen
4 Möglichkeiten zur Gestaltung der Zusammenarbeit verschiedener Generationen im Unternehmen, dargestellt am Haus der Arbeitsfähigkeit nach Prof. Dr. Juhani Ilmarinen4.1 Die Theorie des Hauses der Arbeitsfähigkeit; 4.2 Das Untergeschoss Gesundheit - der Einfluss von betrieblichem Gesundheitsmanagement auf die Generationen im Unternehmen; 4.3 Das Erdgeschoss Kompetenz - die Bedeutung des Wissensmanagements für den Erfolg des Unternehmens; 4.4 Das Obergeschoss Werte - Vor- und Nachteile altersgemischter Teamarbeit 4.5 Das Dachgeschoss Arbeit - lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung als Herausforderung für die Unternehmen4.6 Das Dach des Hauses - Erhalt der Arbeitsfähigkeit als oberstes Ziel für leistungsfähige Mitarbeiter in den verschiedenen Generationen; 5 Die Gestaltung des Generationenmanagements und die Auswirkungen auf die Arbeitsprozesse im Unternehmen; 5.1 Definition: Generationenmanagement; 5.2 Lebensphasenorientierte Personalpolitik; 5.3 Unternehmenskultur als Maßnahme zur Etablierung eines Generationenmanagements 5.4 Die Beseitigung von Ungleichheiten aufgrund verschiedener Altersgruppen im Unternehmen durch Diversity Management und alternsgerechteFührung6 Praxisbeispiele für erfolgreiches Generationenmanagement; 6.1 Praxisbeispiel SICK AG; 6.2 Praxisbeispiel Salzgitter AG; 7 Fazit; Quellenverzeichnis; Anhang; Anhang 1: Fragebogen zum INQA-Demographie-Check; Anhang 2: Work Ability Index - Fragebogen (Kurzversion); Anhang 3: Work Ability Index - Fragebogen (Langversion); Anhang 4: Protokoll des Gesprächs mit Prof. Dr. Juhani Ilmarinen |
| Record Nr. | UNINA-9910465422303321 |
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Haas Oliver U.
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| Hamburg, Germany : , : Diplomica Verlag, , 2014 | ||
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Generationenmanagement im Unternehmen : Möglichkeiten zur Gestaltung des demografischen wandels / / Oliver U. Haas
| Generationenmanagement im Unternehmen : Möglichkeiten zur Gestaltung des demografischen wandels / / Oliver U. Haas |
| Autore | Haas Oliver U. |
| Pubbl/distr/stampa | Hamburg, Germany : , : Diplomica Verlag, , 2014 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (95 p.) |
| Disciplina | 330.94 |
| Soggetto topico | Demographic transition - Europe |
| ISBN | 3-8428-4760-2 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
2.4 Veränderung der Arbeitswelt2.5 Demografie losgelöst - der Wandel des Arbeitsmarktes; 3 Exemplarische Initiativen zur Thematik des Generationenwandels in deutschen Unternehmen; 3.1 INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit); 3.2 Projekt PFIFF (Programm zur Förderung und zum Erhalt der intellektuellen Fähigkeiten der älteren Arbeitnehmer); 3.3 INQA-Online-Unternehmenscheck; 3.4 Projekt LagO - Länger arbeiten in gesunden Organisationen
4 Möglichkeiten zur Gestaltung der Zusammenarbeit verschiedener Generationen im Unternehmen, dargestellt am Haus der Arbeitsfähigkeit nach Prof. Dr. Juhani Ilmarinen4.1 Die Theorie des Hauses der Arbeitsfähigkeit; 4.2 Das Untergeschoss Gesundheit - der Einfluss von betrieblichem Gesundheitsmanagement auf die Generationen im Unternehmen; 4.3 Das Erdgeschoss Kompetenz - die Bedeutung des Wissensmanagements für den Erfolg des Unternehmens; 4.4 Das Obergeschoss Werte - Vor- und Nachteile altersgemischter Teamarbeit 4.5 Das Dachgeschoss Arbeit - lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung als Herausforderung für die Unternehmen4.6 Das Dach des Hauses - Erhalt der Arbeitsfähigkeit als oberstes Ziel für leistungsfähige Mitarbeiter in den verschiedenen Generationen; 5 Die Gestaltung des Generationenmanagements und die Auswirkungen auf die Arbeitsprozesse im Unternehmen; 5.1 Definition: Generationenmanagement; 5.2 Lebensphasenorientierte Personalpolitik; 5.3 Unternehmenskultur als Maßnahme zur Etablierung eines Generationenmanagements 5.4 Die Beseitigung von Ungleichheiten aufgrund verschiedener Altersgruppen im Unternehmen durch Diversity Management und alternsgerechteFührung6 Praxisbeispiele für erfolgreiches Generationenmanagement; 6.1 Praxisbeispiel SICK AG; 6.2 Praxisbeispiel Salzgitter AG; 7 Fazit; Quellenverzeichnis; Anhang; Anhang 1: Fragebogen zum INQA-Demographie-Check; Anhang 2: Work Ability Index - Fragebogen (Kurzversion); Anhang 3: Work Ability Index - Fragebogen (Langversion); Anhang 4: Protokoll des Gesprächs mit Prof. Dr. Juhani Ilmarinen |
| Record Nr. | UNINA-9910786511503321 |
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Haas Oliver U.
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| Hamburg, Germany : , : Diplomica Verlag, , 2014 | ||
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Generationenmanagement im Unternehmen : Möglichkeiten zur Gestaltung des demografischen wandels / / Oliver U. Haas
| Generationenmanagement im Unternehmen : Möglichkeiten zur Gestaltung des demografischen wandels / / Oliver U. Haas |
| Autore | Haas Oliver U. |
| Pubbl/distr/stampa | Hamburg, Germany : , : Diplomica Verlag, , 2014 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (95 p.) |
| Disciplina | 330.94 |
| Soggetto topico | Demographic transition - Europe |
| ISBN | 3-8428-4760-2 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
2.4 Veränderung der Arbeitswelt2.5 Demografie losgelöst - der Wandel des Arbeitsmarktes; 3 Exemplarische Initiativen zur Thematik des Generationenwandels in deutschen Unternehmen; 3.1 INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit); 3.2 Projekt PFIFF (Programm zur Förderung und zum Erhalt der intellektuellen Fähigkeiten der älteren Arbeitnehmer); 3.3 INQA-Online-Unternehmenscheck; 3.4 Projekt LagO - Länger arbeiten in gesunden Organisationen
4 Möglichkeiten zur Gestaltung der Zusammenarbeit verschiedener Generationen im Unternehmen, dargestellt am Haus der Arbeitsfähigkeit nach Prof. Dr. Juhani Ilmarinen4.1 Die Theorie des Hauses der Arbeitsfähigkeit; 4.2 Das Untergeschoss Gesundheit - der Einfluss von betrieblichem Gesundheitsmanagement auf die Generationen im Unternehmen; 4.3 Das Erdgeschoss Kompetenz - die Bedeutung des Wissensmanagements für den Erfolg des Unternehmens; 4.4 Das Obergeschoss Werte - Vor- und Nachteile altersgemischter Teamarbeit 4.5 Das Dachgeschoss Arbeit - lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung als Herausforderung für die Unternehmen4.6 Das Dach des Hauses - Erhalt der Arbeitsfähigkeit als oberstes Ziel für leistungsfähige Mitarbeiter in den verschiedenen Generationen; 5 Die Gestaltung des Generationenmanagements und die Auswirkungen auf die Arbeitsprozesse im Unternehmen; 5.1 Definition: Generationenmanagement; 5.2 Lebensphasenorientierte Personalpolitik; 5.3 Unternehmenskultur als Maßnahme zur Etablierung eines Generationenmanagements 5.4 Die Beseitigung von Ungleichheiten aufgrund verschiedener Altersgruppen im Unternehmen durch Diversity Management und alternsgerechteFührung6 Praxisbeispiele für erfolgreiches Generationenmanagement; 6.1 Praxisbeispiel SICK AG; 6.2 Praxisbeispiel Salzgitter AG; 7 Fazit; Quellenverzeichnis; Anhang; Anhang 1: Fragebogen zum INQA-Demographie-Check; Anhang 2: Work Ability Index - Fragebogen (Kurzversion); Anhang 3: Work Ability Index - Fragebogen (Langversion); Anhang 4: Protokoll des Gesprächs mit Prof. Dr. Juhani Ilmarinen |
| Record Nr. | UNINA-9910821364703321 |
|
Haas Oliver U.
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| Hamburg, Germany : , : Diplomica Verlag, , 2014 | ||
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The new demographic regime : population challenges and policy responses
| The new demographic regime : population challenges and policy responses |
| Pubbl/distr/stampa | [Place of publication not identified], : Geneva, 2005 |
| Disciplina | 363.9094 |
| Soggetto topico |
Demography - Europe
Demographic transition - Europe Population Demography Business & Economics |
| ISBN | 1-4237-2727-4 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | 1. Policy challenges of Europe's demographic changes: from past perspectives to future prospects / Paul Demeny -- 2. Facing the 21st century: new developments, continuing problems / David Coleman -- 3. Responses to the new demographics: present and future strategies for the European Union / Jerome Vignon -- 4. Population challenges and policy responses: the Austrian approach / Ursula Haubner -- 5. Partnership, childbearing and parenting: trends of the 1990s / Francesco Billari -- 6. Trends in policies for family-friendly societies / Anne H. Gauthier -- 7. International labour migration, economic growth and labour markets: the current state of affairs / Thomas K. Bauer, John P. Haisken-DeNew, Christoph M. Schmidt -- 8. Integration of migrants: economic, social, cultural and political dimensions / Rinus Penninx -- 9. Morbidity and mortality in the transition countries of Europe / Ellen Nolte, Martin McKee, Anna Gilmore -- 10. Reproductive health in the transition countries of Europe / Florina Serbanescu, Howard Goldberg, Leo Morris -- 11. Official development assistance levels and spending on sexual and reproductive health and rights since the ICPD / Vicky Claeys, Eef Wuyts -- 12. Progress in policy-making in population and reproductive health issues / Jorg F. Maas, Christian Resch -- 13. A decade of experience with implementing the ICPD programme of action: the UNFPA field inquiry in the UNECE region / Tomas Frejka -- Final document of the forum -- Annex 1. Programme of the forum -- Annex 2. Advisory group -- Annex 3. Friends of the chair. |
| Record Nr. | UNISA-996320163703316 |
| [Place of publication not identified], : Geneva, 2005 | ||
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The new demographic regime : population challenges and policy responses
| The new demographic regime : population challenges and policy responses |
| Pubbl/distr/stampa | [Place of publication not identified], : Geneva, 2005 |
| Disciplina | 363.9094 |
| Soggetto topico |
Demography - Europe
Demographic transition - Europe Population Demography Business & Economics |
| ISBN | 1-4237-2727-4 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | 1. Policy challenges of Europe's demographic changes: from past perspectives to future prospects / Paul Demeny -- 2. Facing the 21st century: new developments, continuing problems / David Coleman -- 3. Responses to the new demographics: present and future strategies for the European Union / Jerome Vignon -- 4. Population challenges and policy responses: the Austrian approach / Ursula Haubner -- 5. Partnership, childbearing and parenting: trends of the 1990s / Francesco Billari -- 6. Trends in policies for family-friendly societies / Anne H. Gauthier -- 7. International labour migration, economic growth and labour markets: the current state of affairs / Thomas K. Bauer, John P. Haisken-DeNew, Christoph M. Schmidt -- 8. Integration of migrants: economic, social, cultural and political dimensions / Rinus Penninx -- 9. Morbidity and mortality in the transition countries of Europe / Ellen Nolte, Martin McKee, Anna Gilmore -- 10. Reproductive health in the transition countries of Europe / Florina Serbanescu, Howard Goldberg, Leo Morris -- 11. Official development assistance levels and spending on sexual and reproductive health and rights since the ICPD / Vicky Claeys, Eef Wuyts -- 12. Progress in policy-making in population and reproductive health issues / Jorg F. Maas, Christian Resch -- 13. A decade of experience with implementing the ICPD programme of action: the UNFPA field inquiry in the UNECE region / Tomas Frejka -- Final document of the forum -- Annex 1. Programme of the forum -- Annex 2. Advisory group -- Annex 3. Friends of the chair. |
| Record Nr. | UNINA-9910146263803321 |
| [Place of publication not identified], : Geneva, 2005 | ||
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