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Common market law review
| Common market law review |
| Pubbl/distr/stampa | London, : Stevens |
| Descrizione fisica | 1 online resource |
| Disciplina |
349.4/05
344.005 |
| Soggetto topico |
Law - European Economic Community countries
Gouvernement d'entreprise Culture d'entreprise Efficacité organisationnelle UE/CE Etats membres Publications périodiques UE/CE Droit Law Europees recht Europäische Wirtschafts- und Währungsunion EU-Wirtschaftsrecht EU-Staaten |
| Soggetto genere / forma | Periodicals. |
| ISSN | 1875-8320 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Periodico |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910145460103321 |
| London, : Stevens | ||
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Les Dimensions Oubliées de la Gestion : Mélanges en l'honneur de Jean-François Chanlat
| Les Dimensions Oubliées de la Gestion : Mélanges en l'honneur de Jean-François Chanlat |
| Autore | Yousfi Hèla |
| Pubbl/distr/stampa | Quebec : , : Les Presses de l'Université Laval, , 2022 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (440 pages) |
| Disciplina | 302.3/5 |
| Altri autori (Persone) | BouvilleGregor |
| Collana | Sciences de L'administration |
| Soggetto topico |
Culture d'entreprise
Gestion interculturelle Sociologie des organisations Societes - Aspect anthropologique |
| Soggetto genere / forma |
Cross-cultural studies.
Festschriften Mélanges (Recueils) |
| ISBN | 2-7637-5818-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Nota di contenuto |
; QUATRIÈME PARTIE : HÉRITAGES ET PERSPECTIVES -- ; Chapitre 18. Histoire, dimensions oubliées et humanisme : trois perspective pour Jean-François Chanlat -- ; Chapitre 19. Science, technique et institutions : à propos des limites de l'acceptabilité des innovations technologiques -- ; Chapitre 20. Le management cloué au pilori -- ; Chapitre 21. Critique de la gouvernance publique contemporaine -- ; Chapitre 22. Anthropologie et épistémologie en sciences de gestion : des lieux communs -- ; Chapitre 23. Mieux tenir compte de l'individu dans l'organisation : pourquoi il est impératif que les chercheurs y travaillent dans notre époque de ruptures sociétales.
; TROISIÈME PARTIE : ORGANISATIONS ET ENJEUX SOCIÉTAUX -- ; Chapitre 12. Jean-François Chanlat et la psychodynamique du travail -- ; Chapitre 13. La souffrance au travail : une conséquence de la disparition des organisations? -- ; Chapitre 14. Repenser la RSE à la lumière des travaux de Jean-François Chanlat -- ; Chapitre 15. Pour une recherche en management éclairant la société -- ; Chapitre 16. L'individu dans l'organisation : une relecture sociétale -- ; Chapitre 17. Question de justice. ; DEUXIÈME PARTIE : ÉTUDES ORGANISATIONNELLES : ENJEUX DE TRADUCTION ET DE DIFFUSION -- ; Chapitre 7. L'anthropologie organisationnelle de Jean-François Chanlat et les études organisationnelles en Amérique latine -- ; Chapitre 8. La contribution de l'oeuvre de Jean-François Chanlat au champ des études épistémologiques de l'administration au Brésil -- ; Chapitre 9. Jean-François Chanlat : translation in context -- ; Chapitre 10. Jean-François Chanlat et la revue Management international (MI) : une collaboration exemplaire -- ; Chapitre 11. Hommage du Groupe d'Études Management &Langage (GEM&L) à Jean-François Chanlat. ; PREMIÈRE PARTIE : ORGANISATIONS EN CONTEXTE : DÉFIS CULTURELS -- ; Chapitre 1. Jean-François Chanlat, penseur interculturel de la relation -- ; Chapitre 2. L'acteur, l'organisation, la rationalité, la société, la culture et la mondialisation : réflexions autour de la perspective anthropologique de Jean-François Chanlat -- ; Chapitre 3. Vers un développement organisationnel interculturel constructif : multiples cultures et multiples paradigmes -- ; Chapitre 4. Une dimension oubliée de la recherche sur l'organisation en contexte camerounais : l'emprise sorcellaire -- Chapitre 5. How can progressive rap help humanize management scholarship? An exploration of progressive rap in Britain, France and Turkey in order to humanize management scholaship with the abductive approach, critical realism, and engaged scholaship -- ; Chapitre 6. La gestion de la diversité et l'égalité professionnelle en 2020. |
| Record Nr. | UNINA-9910915713503321 |
Yousfi Hèla
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| Quebec : , : Les Presses de l'Université Laval, , 2022 | ||
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Journal of management & governance
| Journal of management & governance |
| Pubbl/distr/stampa | [Dordrecht], : Kluwer Academic Publishers, 1997- |
| Disciplina | 658.4 |
| Soggetto topico |
Corporate governance
Corporate culture Organizational effectiveness Gouvernement d'entreprise Culture d'entreprise Efficacité organisationnelle |
| Soggetto genere / forma | Periodicals. |
| Soggetto non controllato | Banking |
| ISSN | 1572-963X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Periodico |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Altri titoli varianti |
Journal of management and governance
JMG |
| Record Nr. | UNINA-9910142803203321 |
| [Dordrecht], : Kluwer Academic Publishers, 1997- | ||
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Journal of management & governance
| Journal of management & governance |
| Pubbl/distr/stampa | [Dordrecht], : Kluwer Academic Publishers, 1997- |
| Disciplina | 658.4 |
| Soggetto topico |
Corporate governance
Corporate culture Organizational effectiveness Gouvernement d'entreprise Culture d'entreprise Efficacité organisationnelle |
| Soggetto genere / forma | Periodicals. |
| Soggetto non controllato | Banking |
| ISSN | 1572-963X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Periodico |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Altri titoli varianti |
Journal of management and governance
JMG |
| Record Nr. | UNISA-996208340403316 |
| [Dordrecht], : Kluwer Academic Publishers, 1997- | ||
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Journal of organizational ethnography
| Journal of organizational ethnography |
| Pubbl/distr/stampa | Bingley : , : Emerald Group Publishing, , 2012- |
| Disciplina | 302.35 |
| Soggetto topico |
Business anthropology
Corporate culture Organizational sociology Affaires - Aspect anthropologique Culture d'entreprise Sociologie des organisations |
| Soggetto genere / forma | Periodicals. |
| ISSN | 2046-6757 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Periodico |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNISA-996336167503316 |
| Bingley : , : Emerald Group Publishing, , 2012- | ||
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Optimize
| Optimize |
| Pubbl/distr/stampa | Manhasset, NY, : CMP Media, 2001- |
| Descrizione fisica | 1 online resource |
| Disciplina | 338 |
| Soggetto topico |
Value analysis (Cost control)
Information technology - Management Corporate culture Business enterprises - Finance Analyse de la valeur Technologie de l'information - Gestion Culture d'entreprise Entreprises - Finances |
| Soggetto genere / forma | Periodicals. |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Periodico |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNISA-996335986903316 |
| Manhasset, NY, : CMP Media, 2001- | ||
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Optimize
| Optimize |
| Pubbl/distr/stampa | Manhasset, NY, : CMP Media, 2001- |
| Descrizione fisica | 1 online resource |
| Disciplina | 338 |
| Soggetto topico |
Value analysis (Cost control)
Information technology - Management Corporate culture Business enterprises - Finance Analyse de la valeur Technologie de l'information - Gestion Culture d'entreprise Entreprises - Finances |
| Soggetto genere / forma | Periodicals. |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Periodico |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910146958703321 |
| Manhasset, NY, : CMP Media, 2001- | ||
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