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Administración : teorías, autores fases y reflexiones / / Jorge Eliécer Prieto Herrera, Ingrid Therán Barrios
Administración : teorías, autores fases y reflexiones / / Jorge Eliécer Prieto Herrera, Ingrid Therán Barrios
Autore Prieto Herrera Jorge Eliécer
Pubbl/distr/stampa Bogotá : , : Ediciones de la U, , 2018
Descrizione fisica 1 online resource (175 páginas)
Disciplina 658
Collana Administración
Soggetto topico Industrial management
Administración de Empresas
Soggetto genere / forma Libros electronicos.
ISBN 958-762-764-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910398227403321
Prieto Herrera Jorge Eliécer  
Bogotá : , : Ediciones de la U, , 2018
Materiale a stampa
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Opac: Controlla la disponibilità qui
Administración : teorías, autores fases y reflexiones / / Jorge Eliécer Prieto Herrera, Ingrid Therán Barrios
Administración : teorías, autores fases y reflexiones / / Jorge Eliécer Prieto Herrera, Ingrid Therán Barrios
Autore Prieto Herrera Jorge Eliécer
Pubbl/distr/stampa Bogotá : , : Ediciones de la U, , 2018
Descrizione fisica 1 online resource (175 páginas)
Disciplina 658
Collana Administración
Soggetto topico Industrial management
Administración de Empresas
Soggetto genere / forma Libros electronicos.
ISBN 958-762-764-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910671580003321
Prieto Herrera Jorge Eliécer  
Bogotá : , : Ediciones de la U, , 2018
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Administración de riesgos E.R.M. y la auditoriía interna [[recurso electronico] /] / Rodrigo Estupiñán Gaitán
Administración de riesgos E.R.M. y la auditoriía interna [[recurso electronico] /] / Rodrigo Estupiñán Gaitán
Autore Estupiñán Gaitán Rodrigo
Pubbl/distr/stampa Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2006
Descrizione fisica 1 online resource (379 p.)
Disciplina 658.1
Collana Ciencias administrativas
Soggetto topico Administración de Empresas
Gobierno corporativo
Administración de Riesgos
Industrial management
Corporate governance
Risk management
ISBN 1-4492-6547-2
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto Administración de riesgos E.R.M. y la auditoría interna; Página legal; Tabla de contenido; Prólogo; La administración o gestión delriesgo y la auditoría interna; 1. El control interno(modelos); ¿Qué es el Control Interno?; La Importancia del Control; Definición de Control Interno; Los modelos de controles actuales; El modelo COSO; El modelo COSO I; Factores del ambiente de control; El modelo COCO; Propósitos del modelo COCO; Criterios del modelo COCO; Objetivos; Compromiso; Aptitud; Evaluación y aprendizaje; Participación del personal
Estructura del control interno propuesta por el modelo COCOConfiabilidad de los reportes internos y externo; Evaluación de riesgos; Consideraciones; Aplicación en el marco integrado del control interno; Preguntas y cuestionamientos; 2. Organizaciónde la auditoría interna; Normas internacionales para el ejercicio profesionalde la auditoría interna(The Institute of Internal Auditors [I.I.A]; Preguntas y cuestionamientos; 3. Enfoque moderno de la auditoría interna; 1. The Institute of Internal Auditors (IIA); 2. La profesión de Auditor Interno; 3. Enfoque moderno de la actuación profesional
4. Situación de la Auditoría Interna en Venezuela5. Conclusiones; Preguntas y cuestionamientos; 4. Los paradigmas en el ejerciciode la auditoría interna en América Latina; El primer y principal paradigma; El segundo paradigma; Tercer paradigma; Cuarto paradigma; Quinto paradigma; Paradigmas a romper en el ejercicio de la Auditoría Interna enAmérica Latina; Preguntas y cuestionamientos; 5. Código de ética; Introducción; Aplicación y cumplimiento; Principios; Reglas de conducta; Preguntas y cuestionamientos; 6. Normas internacionales deauditoría interna y consejos para la práctica
Preguntas y cuestionamientos7. El riesgo empresarial; Introducción; El riesgo en el sector financiero; Otras clases de riesgos que afectan la industria financiera; Indicadores de riesgo entidades financieras; Ejemplo de revelación para una entidad aseguradora; Análisis de Riesgos; Ejemplo de revelación de una entidad cooperativa financiera; Nota de revelación de riesgos; Preguntas y cuestionamientos; 8. Administraciónde riesgo empresarialE.R.M.; Presentación de la estructura conceptual del E.R.M.; Resumen ejecutivo; Eventos - Riesgos y oportunidades; Definición del E.R.M.; Logro de objetivos
Componentes del E.R.M.Relación entre objetivos y componentes; Efectividad; Limitaciones; Abarca el control interno; Roles y responsabilidades; ¿Quiénes deben usar este reporte?; Preguntas y cuestionamientos; 9. El riesgo en el nuevoenfoque de auditoría interna; El rol del auditor interno; Nuevos enfoques de auditoría interna; Nueva definición; Visión y misón; Preguntas y cuestionamientos; 10. La auditoría interna yel (E.R.M.); Introducción; Qué es la Gestión o Administración de Riesgo Empresarial (ERM); Responsabilidad por el ERM; Beneficios del ERM; Actividades incluidas en el ERM
Aseguramiento en el ERM por la Auditoría Interna
Record Nr. UNINA-9910671676103321
Estupiñán Gaitán Rodrigo  
Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2006
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Aspectos fiscales de la movilidad internacional de los recursos humanos / / Zulema Calderón Corredor
Aspectos fiscales de la movilidad internacional de los recursos humanos / / Zulema Calderón Corredor
Autore Calderón Corredor Zulema
Pubbl/distr/stampa Madrid : , : Dykinson, , 2015
Descrizione fisica 1 online resource (100 p.)
Disciplina 658.3
Collana Dykinson ebook
Soggetto topico Personnel management
Recursos humanos
Management
Administración de Empresas
Soggetto genere / forma Libros electronicos.
ISBN 84-9085-545-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto ASPECTOS FISCALES DE LA MOVILIDAD (...); PÁGINA LEGAL; TEMA 1: IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE NO (...); TEMA 2: DESPLAZAMIENTO INTERNACIONAL DE (...); TEMA 3: ELEMENTOS PERSONALES Y DE GESTIÓN (...); TEMA 4: LA DOBLE IMPOSICIÓN INTERNACIONAL (...); SOLUCIONES A LOS CUESTIONARIOS DE AUTOEVALUACIÓN; 1.1. ¿RESIDENTE O NO RESIDENTE? IMPORTANCIA (...); 1.2. ¿CÓMO DETERMINAR SI HAY O NO HAY (...); 1.3. ASPECTOS GENERALES DEL IRNR; ANEXO I. ESTADOS MIEMBROS DE LA UE EN 2015 (...); ANEXO II. PARAÍSOS FISCALES (1); ANEXO III. CONSULTAS TRIBUTARIAS DE INTERÉS; 2.1. INTRODUCCIÓN
2.2. DESPLAZAMIENTO INTERNACIONAL DE (...)2.3. DESPLAZAMIENTO INTERNACIONAL DE (...); 2.4. PAUTAS DE ANÁLISIS PARA LA RESOLUCIÓN (...); ANEXOS; 3.1. INTRODUCCIÓN; 3.2. EL REPRESENTANTE; 3.3. EL RESPONSABLE SOLIDARIO; 3.4. LA DECLARACIÓN DEL IMPUESTO; 3.5. EL RETENEDOR; 4.1. EL FENÓMENO DE LA DOBLE IMPOSICIÓN (...); 4.2. MECANISMOS DE COORDINACIÓN ENTRE ESTADOS: (...); 4.3. TRATAMIENTO DE LA DOBLE IMPOSICIÓN (...); 4.4. CONVENIOS PARA EVITAR LA DOBLE (...); 4.5. CDI SUSCRITOS POR ESPAÑA; ANEXOS; CUESTIONARIOS DE AUTOEVALUACIÓN
Record Nr. UNINA-9910671646403321
Calderón Corredor Zulema  
Madrid : , : Dykinson, , 2015
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Consultoría empresarial : retos, reflexiones y aprendizajes / / Silvia Ramírez de López, Miryam Cristina Hurtado Restrepo
Consultoría empresarial : retos, reflexiones y aprendizajes / / Silvia Ramírez de López, Miryam Cristina Hurtado Restrepo
Autore Ramírez de López Silvia
Pubbl/distr/stampa Bogotá : , : Ediciones de la U, , 2018
Descrizione fisica 1 online resource (348 páginas)
Disciplina 001
Collana Administración
Soggetto topico Consulting firms
Business planning
Planificación industrial
Consultor
Administración de Empresas
Soggetto genere / forma Libros electronicos.
ISBN 958-762-810-1
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910398227303321
Ramírez de López Silvia  
Bogotá : , : Ediciones de la U, , 2018
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Consultoría empresarial : retos, reflexiones y aprendizajes / / Silvia Ramírez de López, Miryam Cristina Hurtado Restrepo
Consultoría empresarial : retos, reflexiones y aprendizajes / / Silvia Ramírez de López, Miryam Cristina Hurtado Restrepo
Autore Ramírez de López Silvia
Pubbl/distr/stampa Bogotá : , : Ediciones de la U, , 2018
Descrizione fisica 1 online resource (348 páginas)
Disciplina 001
Collana Administración
Soggetto topico Consulting firms
Business planning
Planificación industrial
Consultor
Administración de Empresas
Soggetto genere / forma Libros electronicos.
ISBN 958-762-810-1
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910671576103321
Ramírez de López Silvia  
Bogotá : , : Ediciones de la U, , 2018
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Creación y consolidación de empresas [[recurso electronico] ] : teoría, práctica y aplicación / / Ramiro Antonio Zuluaga Giraldo
Creación y consolidación de empresas [[recurso electronico] ] : teoría, práctica y aplicación / / Ramiro Antonio Zuluaga Giraldo
Autore Zuluaga Giraldo Ramiro
Pubbl/distr/stampa Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2007
Descrizione fisica 1 online resource (760 p.)
Disciplina 658.11
Collana Textos universitarios. Administración
Soggetto topico Organización industrial
Administración de Empresas
Industrial management
Organization
ISBN 1-4492-7938-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto CREACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPRESAS; PÁGINA LEGAL ; TABLA DE CONTENIDO; PRESENTACIÓN; PRIMERA PARTE ASPECTOS RELEVANTES DE LA ADMINISTRACIÓN; CAPÍTULO I CONCEPTOS BÁSICOS; 1. TERMINOLOGÍA NECESARIA; 2. EL EMPRESARIO; 2.1 Cualidades; 2.2. Responsabilidades; 2.3 El gerente; 3. LA EMPRESA Y SU ENTORNO; 3.1 La cultura y su influencia en el entorno; 3.2 El entorno interno; 3.2 El entorno externo; 4. TIPOS DE EMPRESAS; 4.1 Según su actividad o tipo de negocio; 4.2 Según el número de propietarios; 4.3 Según el origen del capital; 4.4 Según su magnitud o tamaño; Resumen del capítulo
Preguntas de análisis y reflexiónBibliografía; CAPÍTULO II PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN; 1. DEFINICIÓN E IMPORTANCIA; 2. DIFERENTES ESCENARIOS DE APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS GENERALES; 2.1 Principios Universales de los Derechos Humanos; 2.2 Principios Religiosos; 2.3 Principios políticos; 2.4 Principios Educativos; 2.5 Principios Éticos; 3. PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN; 3.1 Principios Universales aplicados a la Administración de Empresas; Los principios básicos de la administración científica; Principios de eficiencia de Emerson; Principios básicos de Ford
División del trabajoAutoridad y responsabilidad; Disciplina; Unidad de mando; Unidad de Dirección; Subordinación del interés particular al interés general; Remuneración del personal; Centralización o descentralización; Jerarquía:; El orden; La Equidad; Estabilidad del personal; Iniciativa; La unidad del personal; 3.2 Principios básicos de la calidad; Resumen del capítulo; Preguntas de análisis y reflexión; Bibliografía; CAPÍTULO III ENFOQUES Y TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN; 1. ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN: (EFCLA); 1.1 Teoría Clásica de la Administración (TCLA):
Teoría de la Administración Anatómica (TADA)1.2 Enfoque humanístico de la administración (EFHUA); Teoría de las Relaciones Humanas (TRH):; 1.3 Enfoque neoclásico de la administración (EFNA); Teoría neoclásica de la administración (TNA); La administración por objetivos (APO); 1.4 Enfoque estructuralista de la administración (EFEA); Teoría burocrática de la administración: (TBA); Renate Mayntz:; Amitai Etzioni:; Chester Barnord:; Ralph Dahrendorf:; Teoría estructuralista de la administración (TEA):; 1.5 Enfoque del comportamiento de la administración (EFCOA)
Teoría del comportamiento de la administración (TCOA)Teoría del desarrollo organizacional (TDO); 1.6 Enfoque sistemático de la administración (EFSA); Teoría general de los sistemas (TGS); Teoría cibernética de la administración. (TCIA); Teoría matemática de la administración (TMA); 1.7 Enfoque Contingencial de la Administración (ECGA); Teoría Contingencial de la Administración: (TCGA); 2. ENFOQUES Y TEORÍAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN; 2.1 Reingeniería (RG); 2.2 Benchmarking (BM)
El Benchmarking es entonces una técnica que requiere captar datos, establecer objetivos y analizar los resultados, buscando mejores caminos para seguir siendo competitivos
Altri titoli varianti Creación y consolidación de empresas
Record Nr. UNINA-9910671879303321
Zuluaga Giraldo Ramiro  
Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2007
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Creatividad e innovación para el desarrollo empresarial / / Héctor Horacio Murcia Cabra
Creatividad e innovación para el desarrollo empresarial / / Héctor Horacio Murcia Cabra
Autore Murcia Cabra Héctor Horacio
Pubbl/distr/stampa Bogotá : , : Ediciones de la U, , 2010
Descrizione fisica 1 online resource (194 p.)
Disciplina 658.11
Collana Gestión empresarial
Soggetto topico Administración de Empresas
Creatividad en los negocios
Industrial management
Creative ability in business
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 1-4492-7814-0
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto CREATIVIDAD E INNOVACION PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL; PÁGINA LEGAL; CONTENIDO; INTRODUCCIÓN; 1. LOS CONCEPTOS DE CREACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE EMPRESAS; 1.1. Motivación básica; 1.2. Empresarismo o emprendedurismo y su presencia permanente en la educación administrativa; 1.3. Retos empresariales constantes; 1.4. Qué se entiende por creación y fortalecimiento de empresas; 1.5. Los proyectos empresariales como parte de una estrategia educativa hacia el emprendimiento
1.6. Vinculaciones con procesos de creatividad e innovación, fortalecimiento de procesos educativos con el apoyo de técnicas de creatividad e innovaciónREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS; 2. LA CREATIVIDAD EN LOS PROCESOS DE CREACIÓN DE EMPRESAS; 2.1. Cuestionamientos a la planeación estratégica en referencia a los enfoques de la innovación y la creatividad; 2.2. La creatividad aplicada en la actividad empresarial; REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS; 3. TÉCNICAS BÁSICAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL VINCULADAS A PROCESOS DE CREACIÓN DE EMPRESAS
3.1. Pasos prácticos en la definición y formulación de una idea creativa y su desarrollo hacia proyectos personales y familiares de vida empresarial3.2. Consolidación de la idea creativa con herramientas básicas de creatividad; 3.3. Priorización de ideas empresariales; 3.4. Surgimiento de ideas creativas; 3.5. Planteamiento de la idea en forma sistémica; 3.6. Análisis estratégico de la idea creativa; REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS; 4. PRIMERA VERSIÓN DE PROYECTO EMPRESARIAL (PERSONAL Y/O FAMILIAR); 4.1. Reforzamiento de la idea creativa; 4.2. Orientación de proyecto en la empresa
4.3. Etapas seguidas en curso introductorio sobre generación de proyectos empresariales con creatividad e innovación4.4. Proceso sistematizado hacia la preparación de Planes de Negocios con Creatividad e Innovación; REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS; 5. MÉTODOS PRÁCTICOS DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL; 5.1. Algunos antecedentes de la aplicación del concepto de innovación; 5.2. Creciente trascendencia de la Innovación Empresarial; 5.3. Metodologías, clasificación y medidas de las innovaciones; 5.4. Estudios de casos sobre empresas destacadas y su clasi- ficación según los métodos de innovación
5.5. Estrategias de innovación y de medición y observación de sus resultadosREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS; 6. UNA METODOLOGÍA PARA EL FORTALECIMIENTO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y ORGANIZACIONAL; 6.1. Importancia del fortalecimiento de organizaciones con técnicas de gestión empresarial y de creatividad e innovación.; 6.2. Metodología de capacitación; MÓDULOS; MÓDULO 1; MÓDULO 2; MÓDULO 3; MÓDULO 4; MÓDULO 5
Record Nr. UNINA-9910273095803321
Murcia Cabra Héctor Horacio  
Bogotá : , : Ediciones de la U, , 2010
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Opac: Controlla la disponibilità qui
Creatividad e innovación para el desarrollo empresarial / / Héctor Horacio Murcia Cabra
Creatividad e innovación para el desarrollo empresarial / / Héctor Horacio Murcia Cabra
Autore Murcia Cabra Héctor Horacio
Pubbl/distr/stampa Bogotá : , : Ediciones de la U, , 2010
Descrizione fisica 1 online resource (194 p.)
Disciplina 658.11
Collana Gestión empresarial
Soggetto topico Administración de Empresas
Creatividad en los negocios
Industrial management
Creative ability in business
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 1-4492-7814-0
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto CREATIVIDAD E INNOVACION PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL; PÁGINA LEGAL; CONTENIDO; INTRODUCCIÓN; 1. LOS CONCEPTOS DE CREACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE EMPRESAS; 1.1. Motivación básica; 1.2. Empresarismo o emprendedurismo y su presencia permanente en la educación administrativa; 1.3. Retos empresariales constantes; 1.4. Qué se entiende por creación y fortalecimiento de empresas; 1.5. Los proyectos empresariales como parte de una estrategia educativa hacia el emprendimiento
1.6. Vinculaciones con procesos de creatividad e innovación, fortalecimiento de procesos educativos con el apoyo de técnicas de creatividad e innovaciónREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS; 2. LA CREATIVIDAD EN LOS PROCESOS DE CREACIÓN DE EMPRESAS; 2.1. Cuestionamientos a la planeación estratégica en referencia a los enfoques de la innovación y la creatividad; 2.2. La creatividad aplicada en la actividad empresarial; REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS; 3. TÉCNICAS BÁSICAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL VINCULADAS A PROCESOS DE CREACIÓN DE EMPRESAS
3.1. Pasos prácticos en la definición y formulación de una idea creativa y su desarrollo hacia proyectos personales y familiares de vida empresarial3.2. Consolidación de la idea creativa con herramientas básicas de creatividad; 3.3. Priorización de ideas empresariales; 3.4. Surgimiento de ideas creativas; 3.5. Planteamiento de la idea en forma sistémica; 3.6. Análisis estratégico de la idea creativa; REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS; 4. PRIMERA VERSIÓN DE PROYECTO EMPRESARIAL (PERSONAL Y/O FAMILIAR); 4.1. Reforzamiento de la idea creativa; 4.2. Orientación de proyecto en la empresa
4.3. Etapas seguidas en curso introductorio sobre generación de proyectos empresariales con creatividad e innovación4.4. Proceso sistematizado hacia la preparación de Planes de Negocios con Creatividad e Innovación; REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS; 5. MÉTODOS PRÁCTICOS DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL; 5.1. Algunos antecedentes de la aplicación del concepto de innovación; 5.2. Creciente trascendencia de la Innovación Empresarial; 5.3. Metodologías, clasificación y medidas de las innovaciones; 5.4. Estudios de casos sobre empresas destacadas y su clasi- ficación según los métodos de innovación
5.5. Estrategias de innovación y de medición y observación de sus resultadosREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS; 6. UNA METODOLOGÍA PARA EL FORTALECIMIENTO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y ORGANIZACIONAL; 6.1. Importancia del fortalecimiento de organizaciones con técnicas de gestión empresarial y de creatividad e innovación.; 6.2. Metodología de capacitación; MÓDULOS; MÓDULO 1; MÓDULO 2; MÓDULO 3; MÓDULO 4; MÓDULO 5
Record Nr. UNINA-9910671682403321
Murcia Cabra Héctor Horacio  
Bogotá : , : Ediciones de la U, , 2010
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Gestión empresarial en el sector solidario / / Hernán Cardozo Cuenca
Gestión empresarial en el sector solidario / / Hernán Cardozo Cuenca
Autore Cardozo Cuenca Hernán
Pubbl/distr/stampa Bogotá : , : Ecoe Ediciones, , 2007
Descrizione fisica 1 online resource (345 p.)
Disciplina 658
Soggetto topico Industrial management
Cooperative societies
Administración de Empresas
ISBN 1-4619-3589-X
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto GESTIÓN EMPRESARIAL EN EL SECTROR SOLIDARIO; PÁGINA LEGAL; TABLA DE CONTENIDO; INTRODUCCIÓN; CAPÍTULO I ADMINISTRACIÓN SOLIDARIA; EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN; Administración China; Administración egipcia; Administración romana; Administración democrática griega:; La administración en la Edad Media; La administración en la Edad Moderna; Síntesis; ADMINISTRACIÓN SOLIDARIA; LAS FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN; Administración financiera; CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN; Principio de la unidad de objetivos; Principio del tramo de administración; Principio de capacitación
Principio de delegación por resultados esperadosPrincipio del carácter absoluto de la responsabilidad; Principio de unidad de mando; Principio de nivel de autoridad; Principio de la definición fundamental; Principio del equilibrio; Principio de flexibilidad; Principio de facilitación del liderazgo; IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN EN LA VIDA PERSONAL Y OCUPACIONAL DE TODA PERSONA; LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO; El entorno específico; El entorno general; Medio ambiente físico; Significado de la palabra ENTORNO; LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA Y TÉCNICA; Ciencia y técnica:
ADMINISTRACIÓN POR CALIDAD TOTALCaracterísticas; PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA DEL ÁREA DE OPERACIONES; CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN; Empresa o entidad; ADMINISTRADORES; Deberes de los administradores; Responsabilidad de los administradores; Responsabilidad civil; Conductas Punibles; Conflictos de interés; MOMENTO A PARTIR DEL CUAL PUEDEN EJERCER LOS ADMINISTRADORES; EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA ADMINISTRACIÓN; Ventajas de la evaluación del desempeño; Preparación de las evaluaciones del desempeño; Elementos interculturales
Métodos de evaluación basados en el desempeño durante el pasadoMétodos de evaluación basados en el desempeño a futuro; Implicaciones del proceso de evaluación; Capacitación de los evaluadores:; Entrevistas de evaluación; Retroalimentación sobre la administración de los recursos humanos y la función de personal; Cooperativa abierta y/o Cerrada; Las cooperativas son entidades mutualistas, no asistencialistas; CALIDAD Y EFICIENCIA 3; Calidad; Causas para mejorar la calidad; Calidad total; Indicadores de actuación; Eficiencia; Eficiencia administrativa; Buen servicio; CONFLICTOS DE INTERÉS
ADMINISTRACIÓN POR INTERVENCIÓNLiquidación voluntaria; Trámite de liquidación; Liquidación forzosa; Marco Legal; Causal de liquidación o toma de posesión; Causales de disolución; CAPÍTULO II AUTONOMÍA, AUTOCONTROL Y AUTOGOBIERNO; GENERALIDADES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA; Principios de la economía solidaria; Características; Prohibiciones del sector solidario; AUTONOMÍA; AUTOCONTROL; Aspectos generales; Control social:; Características del control social: interno y técnico; Control social interno:; Control social técnico:; Obligatoriedad del control social, interno y técnico; AUTOGOBIERNO
Desarrollo sostenible
Record Nr. UNINA-9910671890503321
Cardozo Cuenca Hernán  
Bogotá : , : Ecoe Ediciones, , 2007
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Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui